Как оформить зарплатную карту сотруднику

Оглавление:

Как получить зарплатную карточку Сбербанка

Сегодня подавляющее число россиян использует пластиковые карты для оплаты услуг и товаров, это очень удобно, т.к. экономит массу времени и может приносить определенные бонусы своему владельцу. Как можно получить зарплатную карточку Сбербанка, если она вам необходима?

В большинстве случаев организации практикуют выдачу зарплаты своим сотрудникам на банковские карточки. Но даже если вы работаете в компании, которая придерживается традиционного способа выдачи средств, то оформить зарплатную карточку – не проблема. Подробнее о продукте Сбербанка читайте здесь.

Описание продукта

Зарплатная карта Сбербанка — это обычная дебетовая карточка, которая используется для начисления заработной платы. Вы можете самостоятельно выбрать, какой именно «пластик» вы хотите получить. Это может быть:

  • Классическая карта,
  • Молодёжная для граждан РФ до 25-ти лет,
  • Золотая с дополнительными бонусами и привилегиями,
  • Партнерская, т.е. предназначенная для получения бонусов за совершение безналичных продуктов. Сейчас предлагается только один вариант — партнерская программа с Аэрофлот.
  • В чем выгода? При помощи карточки очень удобно совершать покупки, ведь вам не нужно носить с собой крупные купюры, ждать сдачу и т.д. Вы можете оплачивать товары и услуги не только в розничных, но и в интернет-магазинах, причем не только в России, но и за рубежом. К примеру, покупать различные вещи на популярном сайте Алиэкспресс.

    Основное преимущество заключается в том, что вы становитесь зарплатным клиентом Сбербанка. Это значит, что для вас будут доступны наиболее выгодные условия по кредитованию и открытию вкладов.

    Если вы регистрируетесь в бесплатном сервисе «Сбербанке Онлайн», вы сможете через интернет совершат платежи и переводы, оплачивать Интернет, мобильную связь, ЖКХ и многое другое. Как это сделать, рассказываем в этой статье.

    Кроме того, каждую карту можно подключить к бонусной программе «Спасибо от Сбербанка«. За каждую безналичную расходную операцию вам будут начислять баллы в размере 0,5% от размера покупки. Накопленные «Спасибо» можно использовать для оплаты товаров у партнеров программы со скидкой до 99%.

    Как оформить зарплатную карточку?

  • По инициативе работодателя
  • От вас потребуется только предоставление своих паспортных данных и написание заявления. Работодатель оповестит вас о том, что карта готова и где её можно забрать. Приезжаете в отделение, показываете паспорт, подписываете договор и получаете «пластик» в свое распоряжение.

  • По своей инициативе

Для этого нужно обратиться в любой филиал банка и оставить там заявление об оформление дебетовой карточки, при этом вы можете выбрать любую программу обслуживания. Через несколько недель вам выдадут ее вместе с вкладышем с реквизитами.

Со вкладыша вам нужно выписать номер своего счета. После этого предоставьте эти цифры своему работодателю и договоритесь с ним о дальнейшей выплате заработной платы на этот счет.

Обратите внимание, что если зарплатную карточку вам оформляет работодатель, тогда плата за ежегодное обслуживание ложится на компанию, а вот если вы самостоятельно обращаетесь в банк и подаете заявку на получение карты, тогда платить придется вам. Сколько стоит продукт банка — рассказано в этой статье.

Как видите, получить зарплатную карточку Сбербанка не составит особых трудностей. Однако помните, что все привилегии вам будут доступны только в том случае, если карту вам оформляют на работе, а не вы сами

kreditorpro.ru

Как это устроено: ваша зарплатная карта

Что за карту вам навязывают на работе

Выводы

  1. Платить зарплату дорого.
  2. Зарплатная карта удобна бухгалтеру, работодателю и банку.
  3. Скорее всего, зарплатная карта — не очень.
  4. Если у вас проблемы с долгами, лучше не получать зарплату в том же банке, в котором у вас кредит.
  5. Хорошие зарплатные проекты существуют.
  6. Зарплатной можно сделать любую карту.

Доводилось ли вам переходить ночью железнодорожные пути, чтобы добраться до своего банкомата? Если нет — не начинайте. Это интересно только в первый раз.

Два раза в месяц работодатель платит вам зарплату. Деньги приходят на дебетовую карту — ее называют зарплатной. Если вам не повезло с зарплатным банком, эта карта может вас подвести — и дело не только в банкоматах.

Откуда берутся зарплатные карты

Почти все фирмы в России обслуживаются в банках. Банки принимают и отправляют за них деньги, помогают платить налоги и обрабатывать наличные. Это РКО — расчетно-кассовое обслуживание.

Два раза в месяц фирмы должны платить сотрудникам аванс и зарплату. Для этого нужно либо выдать деньги наличными из кассы, либо перечислить их на расчетный счет сотрудника. В обоих случаях нужен банк.

Любая платежная операция чего-то стоит. Чтобы выдать зарплату наличными, работодатель «покупает» эти наличные у банка за процент. Чтобы перевести деньги безналом, работодатель платит от 15 до 150 рублей за платежку. Если у фирмы 100 сотрудников, которым нужно в сумме выдать 5 миллионов рублей, то от 5 до 50 тысяч рублей фирма отдаст банку. В год набежит несколько сотен тысяч рублей.

Естественно, фирма захочет сократить эти расходы. Тут и появляются зарплатные проекты.

Что это такое

Зарплатный проект — это банковская услуга для работодателей. Банк предлагает открыть сотрудникам специальные внутренние счета и выплачивать зарплаты на них. К этим счетам привязываются зарплатные карты.

Для работодателя это дешево или бесплатно. Банк обслуживает эти счета и карты за свой счет.

Зарплатный проект удобен бухгалтеру: чтобы выплатить зарплату сотне сотрудников, ему достаточно оформить одну платежку, а не сто. Это проще, чем возиться с каждым сотрудником по отдельности. Это безопаснее, чем расплачиваться наличкой.

Зарплатный проект удобен фирме: меньше затраты на банк, не нужен отдельный зарплатный бухгалтер, не нужно возить наличку из банка в офис и хранить ее в сейфе за стальной дверью.

Зарплатный проект выгоден банку: у него больше клиентов, больше операций по картам, больше денег на счетах.

Как работодатели экономят на зарплатных картах

Бизнесу не так важно, в каком банке он обслуживается: главное, чтобы это было дешево и удобно. Поэтому часто работодатели выбирают банк не за бренд, инфраструктуру или технологии, а потому, что в нем дешевые платежки. Если ваш работодатель экономит на банке, то и зарплатная карта у вас будет экономная.

Для сотрудников это может означать, например, что единственный банкомат, где можно снять зарплату без комиссии, стоит посреди Битцевского парка. Или что у вас не будет интернет-банка или мобильного приложения.

Чтобы сэкономить на зарплатных клиентах, вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк может выдать «Маэстро» или «Визу-электрон»: эти карты дешевле в обслуживании, но у них и меньше возможностей. Их не будут принимать многие интернет-магазины и терминалы, они могут не работать за границей, в них может не работать « 3-Д -секьюр». В них редко встречается кэшбэк и процент на остаток.

journal.tinkoff.ru

Как получать зарплату на свою карту

И не поссориться с бухгалтером

Раньше было так: какую карту выдали на работе, туда и получаешь зарплату. В интернете это называли «зарплатным рабством»: банк выбирает не сотрудник, а работодатель.

Работодатель обычно выбирал тот банк, где ему дешевле. Для сотрудников это могло означать, что единственный банкомат, где можно было снять зарплату без комиссии, стоял по ту сторону железнодорожных путей; или что зарплатную карточку принимали лишь в некоторых магазинах.

Но это же полная чушь: с какой стати карта, на которую вы получаете зарплату, должна быть ненормальной?

В 2015 году закон улучшили: теперь можно попросить работодателя перечислять деньги не в тот банк, где работодатель обслуживается, а в тот, который удобен вам. Это значит, что зарплату вы можете получать на любую карту любого банка.

Теперь по закону сотрудник получает зарплату в любой удобной для него форме: наличными, переводом на карту или банковский счет.

Статья 136 ТК РФ:

Единственный, кто может быть против, — это ваш бухгалтер. Для него это неудобно и, скорее всего, дорого.

Напишите заявление и отдайте его в бухгалтерию или отдел кадров. Обращайтесь к генеральному директору:

Шаблон заявления

Впишите ФИО , имя начальника и реквизиты своего счёта. Распечатайте, подпишите и несите в бухгалтерию.

Если у вас уже есть карта Tinkoff Black, попросите шаблон заявления у поддержки Тинькофф-банка. Просто напишите в чат на сайте или в приложении.

Если карты еще нет, оформите ее, вместе с ней привезут готовое заявление, которое останется только подписать

Заявление примут без вопросов, если вы работаете в большой компании или маленьком гибком стартапе. Возможно, бухгалтерия заключит с вами дополнительное соглашение о смене реквизитов, которое станет частью трудового договора.

В более традиционных фирмах бухгалтерия может сопротивляться. Законных оснований для этого нет, но если в вашей компании всего один бухгалтер, то нагрузка на него вырастет. Он может послать вас и ваше заявление куда подальше.

Обращаться в суд ради такого, конечно, глупо, хотя у вас есть все шансы выиграть дело. Проще договориться.

Поговорить

Бухгалтерии удобно платить всю зарплату в один и тот же банк, потому что тогда все выплаты делает банк. Если нужно заплатить на отдельную карту, бухгалтерии придется оформлять отдельную ведомость.

Сделать это один раз несложно. Но представьте, что все ваши коллеги одновременно подадут в бухгалтерию такие же заявления. Возможно, работодателю придется менять процесс выплаты зарплат, а это лишняя головная боль. Если бухгалтер вам отказал, скорее всего, он не хочет создавать прецедент, после которого с той же просьбой придут ваши коллеги.

Тем не менее никто не запрещает вам вежливо попросить об одолжении. Узнайте, кто принимает решение, и идите поговорить лично.

Не жалуйтесь на жизнь и не качайте права, никто этого не любит. Задайте открытый вопрос и посмотрите, что произойдет:

Открытый вопрос — вопрос, на который нельзя ответить «да» или «нет». Например, «Как вы к этому относитесь?» или «Что вы предлагаете?».

— Инна Михайловна, как мне получать зарплату на мою карту?

Если Инна Михайловна отвечает что-то вроде «Никак, у нас не положено», не нужно начинать хамить и тыкать в закон. Подумайте об Инне Михайловне как о человеке:

— Инна Михайловна, понимаю, что для вас это накладно. Но вы очень упростите мне жизнь, если зарплата будет приходить на мою карту. Может, вы сделаете это в порядке исключения, а я никому не скажу?

Если бухгалтер отправляет вас к боссу, не бойтесь. Правда на вашей стороне. Худшее, что случится, — вам будут переводить зарплату на старую зарплатную карту. Поговорите спокойно:

— Игорь Борисыч, мне неудобно получать зарплату на карту банка «Вечная мерзлота». Как нам организовать так, чтобы она приходила на другую карту?

Если Игорь Борисыч делает из вас дурака и ссылается на то, что так всегда было, можете вспомнить закон:

— Да, я понимаю, что так всегда было. Но я читал закон, и там очень четко сказано, что зарплату можно получать в любом банке. Почему вы не можете платить мне на карту другого банка?

Ваша задача не уговорить Игоря Борисыча, а понять, что ему мешает. Если это просто косность ума, то предложите попробовать в порядке эксперимента. Если же он знает, что ему это обойдется дороже, то предложите сделку:

— Игорь Борисович, во сколько вы оцениваете расходы на перевод зарплаты в другой банк? Давайте их разделим?

Показывайте, что вы не хотите разорить работодателя и готовы вести разумный диалог. Но без аргументированного отказа позиций не сдавайте. Одно дело — если Игорь Борисович боится сделать шаг вправо — шаг влево; совсем другое — если это стоит ему сотни тысяч рублей в месяц.

Если договориться не удалось ни с бухгалтером, ни с начальником — не переживайте. Есть еще один способ получать зарплату на карту.

Переводить с зарплатной карты в онлайне

Если с бухгалтером не вышло, переводите с карты на карту с помощью сервиса «С карты на карту». Этот вариант быстрее и проще, чем возиться с заявлением, но есть две сложности:

  1. Деньги придется переводить каждый раз, когда приходит зарплата. Это займет не больше минуты, если делать это через сайт или приложение Тинькофф-банка. Но это придется делать.
  2. Есть небольшой шанс нарваться на комиссию того банка, на который вам приходит зарплата.
  3. Воспользуйтесь сайтом «Храни деньги», чтобы выяснить, возьмет ли ваш банк комиссию. Скоре всего, вам повезет: банки редко берут комиссии за такие переводы.

    Как сделать банковскую карту Сбербанка?

    Можно сказать с уверенностью, что банковская карта Сбербанка – это самый популярный банковский продукт для населения в Российской Федерации. На сегодняшний день достаточно небольшая часть населения нашей страны не имеет карту Сбербанка.

    Можно сказать с уверенностью, что банковская карта Сбербанка – это самый популярный банковский продукт для населения в Российской Федерации. На сегодняшний день достаточно небольшая часть населения нашей страны не имеет карту Сбербанка. Здесь работает эффект снежного кома – если кому-то удобно перечислять деньги для вас на карту Сбербанка, вы её откроете. В том числе по этой причине, многие ещё задаются вопросом: как сделать банковскую карту Сбербанка? Сделать это совсем несложно, а, если вам повезёт не оказаться в длинной очереди к менеджеру, то и достаточно быстро.

    Как сделать кредитную карту Сбербанка?

    Для того чтобы оформить кредитную карту Сбербанка нужно обратиться к менеджеру по работе с частными лицами в ближайшем отделении банка. При себе нужно иметь паспорт, документы, подтверждающий финансовое состояние и трудовую деятельность. Финансовое состояние подтверждается справкой о доходах по форме 2-НДФЛ или по форме предприятия (только для государственного сектора), а для пенсионеров – справкой о размере пенсии из Пенсионного фонда РФ. Трудовая деятельность может подтверждаться копией трудовой книжки, трудового договора, подлинником свидетельства о регистрации ИП и другими документами. Для владельцев зарплатной карты Сбербанка документы о трудовой деятельности предоставлять не нужно.

    Как сделать зарплатную карту Сбербанка?

    Оформление зарплатной карты требует обязательного наличия договора с работодателем на открытие и обслуживание зарплатных карт. Т.е. руководство предприятия должно подать заявку на присоединения к условиям «зарплатного» проекта и все необходимые документы, среди которых – список сотрудников для оформления зарплатных карт. Если сотрудник включён в этот список, он получает право на оформление зарплатной карты. Чтобы сделать зарплатную карту Сбербанка такому сотруднику нужно обратиться с паспортом в отделение банка, где открыт зарплатный проект или оформить её на предприятии, если Сбербанк отрядит своего сотрудника для этих целей.

    Как сделать дебетовую карту Сбербанка?

    Сделать дебетовую карту Сбербанка можно лично обратившись в любой удобный для клиента офис банка. Предварительно можно выбрать вид дебетовой карты на сайте Сбербанка, воспользовавшись специальным помощником для выбора карт либо ознакомившись с условиями и тарифами карт каждого вида и уровня. Для получения дебетовой карты в отделении банка достаточно одного лишь гражданского паспорта. В данный момент дебетовую карту с уникальным дизайном можно заказать онлайн на сайте Сбербанка. Забрать заказанную карту можно будет в указанном при заявке отделении банка, заполнив заявление-анкету и предъявив паспорт.

    Как сделать распечатку (детализацию) карты Сбербанка?

    Существует множество способов сделать детализацию карты Сбербанка:

    • у менеджера в офисе банка;
    • в банкомате Сбербанка или банка-партнёра;
    • с помощью интернет-сервиса «Сбербанк ОнЛ@йн» (доступен для мобильных телефонов);
    • через SMS-сервис «Мобильный банк».
    • Для возможности получения детализации через сервисы «Сбербанк ОнЛ@йн» и «Мобильный банк», эти услуги должны быть предварительно подключены к карте клиента. Стоит отметить, что через банкомат или «Мобильный банк» можно сделать распечатку карты Сбербанка только по последним 5-ти операциям.

      Как сделать именную карту Сбербанка?

      Оформление именной карты Сбербанка имеет такой же порядок что и оформление обычной дебетовой или кредитной карты. Именную карту можно заказать в офисе Сбербанка, а кредитную карту и дебетовую карту с индивидуальным дизайном можно заказать онлайн на сайте Сбербанка. Основное отличие в оформлении именной карты – это срок её получения. Как правило, банку требуется дополнительно до 2-х недель на изготовление карты с эмбоссированным именем её держателя. Оформление именной карты в Сбербанке обычно стоит дороже, чем оформление неименной. Это оправдывается дополнительными степенями защиты, большим удобством при расчётах за границей и другими преимуществами.

      Как сделать пластиковую карту Сбербанка?

      Сам процесс заказа и получения пластиковой карты Сбербанка занимает считанные минуты. Клиент в офисе банка заполняет заявку-анкету по форме банка, предъявляет паспорт и даёт его менеджеру для снятия копии. Если речь идёт о моментальных пластиковых картах, то клиент получает её сразу, после сдачи документов менеджеру. Основные проволочки, как правило, связаны со стоянием в очереди и разъяснения менеджера по поводу выбора или пользования пластиковой картой. Поэтому для экономии времени лучше предварительно выбрать для себя подходящую карту на сайте Сбербанка и ознакомиться в порядком её использования.

      Как узнать реквизиты карты Сбербанка?

      Основные реквизиты банковской карты Сбербанка обозначены на лицевой стороне самой карты. Это её 16-тизначный номер, дата выдачи и срок действия. Для перечисления денег на карту через Сбербанк достаточно одного лишь номера. При перечислении денег на карту через другие организации нужны полные реквизиты: ФИО держателя карты, номер картсчёта, отделение банка, где была открыта карта, ИНН держателя, БИК, корреспондентский счёт Сбербанка. Эти реквизиты можно узнать в офисе банка, с помощью «Сбербанк ОнЛ@йн», позвонив на горячую линию Сбербанка (8-800-5555550) и даже в банкомате Сбербанка в разделе «Услуги банка».

      Где можно сделать карту Сбербанка?

      Сделать карту Сбербанка можно в любом удобном для вас по расположению офису банка. Исключение составляют случаи, когда нужно открыть зарплатную карту или дополнительную (в т. ч. кредитную) карту к уже имеющейся. В таком случае нужно будет обратиться в отделение, где открыт зарплатный проект или основная карта. На официальном сайте Сбербанка реализован удобный поиск отделений банка по адресу и на карте. Интеллектуальный поиск подсказывает ближайшее отделение банка с необходимым перечнем предоставляемых услуг по введённому адресу. На этой же странице сайта можно узнать график работы выбранного отделения и ближайшую станцию метро.

      Как сделать виртуальную карту Сбербанка?

      Сделать виртуальную карту Сбербанка можно позвонив на один из номеров службы поддержки Сбербанка: 8-495-500-00-05 или 8-800-200-37-47. В то же время на руках у клиента должна быть оформленная на его имя дебетовая карта Сбербанка, подключённая к сервисам «Сбербанк Онлайн» и мобильному банкингу. При разговоре оператор назовёт вам номер виртуальной карты, а чуть позже на номер мобильного телефона клиента придёт SMS с защитным кодом CVC2 или CVV2, который даст возможность совершать платежи с виртуальной карты. Стоимость обслуживания виртуальной карты составляет 60 рублей в год, которые спишутся со счёта основной дебетовой карты клиента.

      Как сделать золотую карту Сбербанка?

      Процесс получения золотой карты Сбербанка мало чем отличается от получения любой другой карты того же вида (кредитной или дебетовой). Исключением является лишь более высокая плата за открытие и обслуживание банковской карты уровня Gold. Чтобы сделать золотую дебетовую карту нужно обратиться в офис банка, предоставив только паспорт и заполнив заявку у менеджера. Для золотой кредитной карты потребуется более объёмный пакет документов, состоящий из справки о доходах, копии трудовой книжки (трудового договора, свидетельства ИП, проч.). Если вам поступило от Сбербанка предложение о получении кредитной золотой карты, для её оформления достаточно будет одного лишь паспорта.

      Как быстро сделать карту Сбербанка?

      Чтобы ускорить процесс получения пластиковой карты Сбербанка можно оформить онлайн-заявку на оформление такой карты. Однако в данный момент банк принимает заявки только на выдачу кредитных пластиковых карт и дебетовых карт с индивидуальным дизайном. Поспособствовать более быстрой выдаче кредитной банковской карты в Сбербанке может заблаговременный сбор клиентом всех необходимых документов для предоставления менеджеру банка. Перечень таких документов и требования к их форме есть на официальном сайте Сбербанка.

      Как сделать накопительную карту Сбербанка?

      Среди всех кредитный и дебетовых карт Сбербанка проценты на остаток средств начисляются только по карте Сбербанк-Maestro «Социальная». Накопление на остаток по такой карте идёт в размере всего лишь 3,5% годовых. Социальная карта Сбербанка выдаётся только пенсионерам, при условии получения пенсии на социальную карту Сбербанка. Для её оформления нужно посетить офис Сбербанка, предъявить паспорт гражданина РФ и пенсионное удостоверение или другой документ, подтверждающий право на получение пенсии. Как правило, на изготовление и выдачу такой карты уходит не более 10-ти дней после заполнения заявки и подачи документов в офисе банка.

      www.sravni.ru

      Как можно получить зарплатную карту от Сбербанка

      Процедура получения заработной платы в последние годы претерпела существенные изменения. Сотрудники практически всех предприятий, компаний и организаций теперь стали владельцами пластиковых карт, куда собственно говоря перечисляется вся заработанная сумма.

      Новый порядок выплат выгоден обеим сторонам по многим причинам. Работодателю удается упростить процесс начисления, не говоря уже о перевозке и хранении значительных средств. Работник вовремя получает деньги и имеет полную информацию о состоянии своего счета.

      Владелец карты становится клиентом банка, что дает возможность получить дополнительные льготы и заманчивые предложения на весьма выгодных условиях. Особенно если их предлагает надежный и старейший Сбербанк.

      Многие просто не знают, как получить зарплатную карту Сбербанка, всех условий и тонкостей оформления. Ведь именно руководитель обычно заключает договор с конкретным банком, который берет на себе расчетно-кассовое обслуживание. Сбербанк имеет устойчивую репутацию, большинство компаний и организаций предпочитают иметь дело именно с ним.

      Особенности условий

      Сейчас после приема на работу потребуется заключить еще один договор. На этот раз с банком, чтобы затем получить персональную пластиковую карточку. Только за обслуживание будет платить работодатель, который возьмет на себя оформление.

      После получения зарплатной карты удастся завести еще одну, например, для члена своей семьи. В этом случае списание будет происходить из одного счета и за эту услугу придется доплатить всего 50 процентов от стоимости.

      Однако это далеко не единственная льгота, которой можно воспользоваться:

    • не будет сниматься комиссия за пополнение;
    • при снятии денег в банкомате другого банка возьмут 1 процент;
    • перевод на другой счет обойдется в 2 процента;
    • перевыпуск, если был утерян код, стоит 60 рублей.
    • Однако если предприятия закроется или произойдет увольнение, то владелец по-прежнему сможет использовать свою карту. Обслуживание, в данном случае, ложится целиком на него.

      Необходимо только заключить со сбербанком новый договор или выбрать другую карточку:

    • обслуживание Visa за первый год — 700 рублей, в дальнейшем стоимость снижается до 450 рублей;
    • при использовании MasterCard платить не придется, однако будет ограничено число предложений;
    • тарифы за другие карты сильно варьируются от бесплатных до премиальных, выбор весьма велик;
    • цена за перевыпуск вырастает до 150 рублей.
    • Зарплатная карта поможет быстрее получить кредит на льготных условиях, а в случае увольнения этого сделать не удастся и здесь понадобится кредитная карта

      Нюансы оформления

      Зарплатный проект от Сбербанка предполагает достаточно большой выбор. Хотя обычно используют классические Visa и MasterCard. Нужно сделать выбор между ними, ведь это разные платежные системы.

      При желании не возбраняется открыть премиальные, платиновые или золотые карты. Не стоит забывать о лимите выдачи, так как в среднем он составляет до 500 тысяч рублей в месяц, а за сутки выдадут не более 50 тысяч.

      Коды обычно не придумывают, а выдают вместе с карточкой. Для этого задействована специальная программа. Чаще всего используется дата рождения владельца.

      Для изготовления карты потребуется срок от 3 до 5 дней. Приложенные вместе с ней коды лучше запомнить или держать в закрытом от посторонних глаз месте.

      Мобильный банк станет удобным приложением, поскольку информация начнет постоянно поступать на телефон. Услуга стоит недорого — 45 рублей, ее будут автоматически списывать со счета каждый месяц.

      Не помешает завести свой личный кабинет, тем более что платить за это не придется. Это позволит не только получать информацию. Удастся проводить множество операций в свободное время.

      Срок действия пластиковой карты рассчитан на три года. Затем она будет обменена на новую в том филиале, где была выдана. При себе также необходимо иметь паспорт.

      Овердрафт на зарплатную карту позволяет владельцам дебетовой карты иногда иметь небольшой отрицательный баланс.

      Особенности получения кредита в Газпромбанке для держателей зарплатных карт рассмотрены в этой статье.

      Инструкция

      Чтобы не затягивать весь процесс, следует придерживаться определенной инструкции, позволяющей быстрее воспользоваться причитающимися льготами и бонусами:

    • Потребуется найти ближайший филиал, который должен находиться недалеко от места проживания или работы.
    • Сотрудник банка ознакомит со всеми типами бесплатных и платных карт. Годовое обслуживание обычно варьируется от 10 до 30 долларов.
    • В специальной анкете указываются паспортные данные и вся необходимая информация, в том числе номер мобильного телефона и адрес проживания.
    • Не позднее семи дней следует прийти в выбранный филиал и получить конверт с карточкой и кодами.
    • При подключении мобильного приложения за первые три месяца платить не придется.
    • Перевыпуск делают в связи с утерей кода или окончанием срока действия, то есть через 3 года. Изменение номера карты произойдет обязательно. Это не повлияет на номер счета, он остается неизменным.
    • В ряде случаев карточку с кодами выдает сам работодатель. Желательно сразу убедиться в целостности конверта или попросить в филиале сменить пароль.
    • Чтобы не возникало вопросов, где и как получить зарплатную карту Сбербанка, следует в первую очередь сделать выбор между самостоятельным или централизованным оформлением.

      Где и как получить зарплатную карту Сбербанка

      По сути Сбербанк предлагает настоящую дебетовую карту, которая стала современным вариантом сберегательной книжки. Иногда к ней подключают овердрафт и предлагают весьма выгодные кредитные условия.

      Но для этого должен быть зарегистрирован зарплатный проект в банке. Имеющуюся дебетовую карточку вряд ли удастся использовать, гораздо проще получить новую.

      Стандартную линейку работодатель оплатит сам. Однако кобрендовые Аэрофлот, МТС или Подари жизнь сюда не входят и оплату производят самостоятельно.

      Обслуживание золотых и платиновых Visa и MasterCard зависят от компании и организации, который возьмут расходы на себя. Ценные сотрудники вправе рассчитывать на такой бонус.

      Самостоятельно

      Иногда физическим лицам проще провести всю процедуру самостоятельно. Особенно, если зарплатный проект был заключен не со Сбербанком. Далеко не все предлагают столько выгодных условий и тарифов, поэтому возникает естественное желание сменить банк.

      Дальнейшие действия таковы:

    • при себе надо иметь паспорт и справку с места работы (в этом случае проблем с идентификацией во время проверки не возникнет);
    • предоставляется налоговый код и справка о доходах, если потребуется оформить кредит;
    • выбирается одна из дебетовых карт с наиболее подходящими тарифами;
    • время изготовления должно уложиться в семь дней, при получении карты и кодов вновь потребуется предъявить паспорт.
    • Если есть свой личный кабинет, то онлайн заявка сможет ускорить этот процесс, время проверки обычно сокращается до двух или трех дней.

      Необходимо предоставить бухгалтерии информацию о номерах карточного счета и договора, заключенного с банком.

      У работодателя

      Прежде чем открыть на сотрудника счет, предприятие должно стать участником зарплатного проекта.

      Банк возьмет на себя все процедурные вопросы, связанные со счетами и изготовлением карт:

    • Бухгалтерия предоставит информацию, которую занесут в банковскую базу данных. В частности, это касается ксерокопии паспорта и налогового кода.
    • Банк сможет проконсультировать сотрудника, а также подготовит карточку, коды и договор. В нем четко прописаны сроки действия, условия и тарифы по всем операциям.
    • При любых изменениях приходит уведомления на мобильный телефон, электронную почту или личный кабинет. Информация может быть указана на чеках из банкомата.
    • Плату за обслуживание стандартных и некоторых премиальных карт возьмет на себя работодатель.
    • Сотрудник вправе отказаться от предложенной карточки и оформить другую. Следует заранее сообщить о своем решении. Законодательство определило срок в 5 дней до того дня, когда происходит начисление и перевод средств.

      Разумеется потребуется сообщить в бухгалтерию реквизиты новой карточки, чтобы подключить различные банковские услуги.

      Доступные операции

      Активацию услуг теперь несложно сделать через Интернет.

      Сегодня управлять счетом и проводить операции удобнее онлайн, используя свой компьютер:

    • фактически в любое время дня ночи удастся пополнять или снимать определенную сумму, но с учетом лимита;
    • упрощается процедура оплаты в интернет-магазинах или различных торговых сетях, а также гостиницах, ресторанах и кафе;
    • на карту начисляется как зарплата, так пособия или социальные выплаты;
    • зарплатный пластик ускоряет получения любых кредитов и ипотеки, при этом предлагается наиболее выгодный процент;
    • кроме покупок удобно пополнять баланс телефона, оплачивать коммунальные платежи и штрафы;
    • работает бонусная программа, поскольку Сбербанк имеет много партнеров, предлагающих неплохие скидки.
    • Преимущество заключается в том, что обслуживание обычно ложится на работодателя. Операции, связанные с оплатой и переводами через свой кабинет, тоже осуществляются бесплатно.

      Каждая новая работа вновь потребует решения вопроса с пластиковой картой, при этом следует соблюдать определенные правила и подготовить пакет документов для ее получения

      Возможности и преимущества

      Сбербанк давно зарекомендовал себя, как надежный и выгодный партнер.

      Неудивительно, что многие руководители стремятся связать свой заработный проект именно с этим банком:

    • сеть филиалов и банкоматов работают буквально во всех уголках страны, что дает возможность всегда снять нужную сумму;
    • при безналичной оплате товаров и услуг нередко удается получить весьма приличные бонусные скидки;
    • пластик сочетает в себе кошелек и сберкнижку, пополнение происходит через кассу, терминал или переводом с другой карты;
    • сообщение обо всех операциях сразу поступают на телефон, управление осуществляется онлайн абсолютно бесплатно и без комиссий;
    • в случае утери карточки ее удастся сразу заблокировать и сохранить все средства;
    • чтобы оформить кредит на льготных условиях не требуется собирать большой пакет документов (зарплата является надежной гарантией, Сбербанк всегда предложит выгодные тарифы);
    • дополнительные карты оформляют на близких людей и родственников, в том числе детей, если им исполнилось 7 лет (они смогут распоряжаться деньгами, когда предстоит длительная командировка);
    • заработная плата, как впрочем и другие поступления, приходят без больших временных задержек, информация немедленно доводится до владельца;
    • оплата многих счетов или штрафов все чаще осуществляется дистанционно в любой удобный момент.
    • При частых поездках за рубеж не помешает обзавестись международной карточкой, чтобы проводить все операции за границей, не испытывая особых неудобств. Платить за обслуживание обычно не приходится, руководители берут это на себя.

      Когда заканчивается срок действия карты, то необязательно снова идти в свой филиал. Многие компании и предприятия готовы сами решить этот вопрос, чтобы за короткий срок принести новый пластик прямо на место работы.

      Зарплатная карта, по сути, объединяет дебетовую и кредитную, только дает больше преимуществ своему владельцу, особенно когда дело касается Сбербанка. Каждый год он радует интересными предложениями и тарифами.

      Причин перевыпуска зарплатной карты Сбербанка может быть несколько, самые распространенные это окончание срока действие, утеря самой карты или ПИН-кода к ней.

      С отзывами о золотой карте Сбербанка для зарплатных клиентов можно ознакомиться тут.

      calculator-ipoteki.ru