Стаж как восстановить

Как восстановить трудовой стаж

Я работала с 2015 по 2016 год, офиц. была оформлена, есть договор. Пришла в ПФР, а там отчислений нет. Мне необходимо восстановить стаж. Для этого надо сделать запрос в налоговую об отчислениях. Как это возможно сделать? Я не спешу. Буду ждать бесплатный ответ от вашей фирмы

23 Августа 2017, 15:28 Ольга, г. Москва

Вам необходимо принести копию трудовой книжки и трудового договора с организацией, в которой работали, в ПФР. Возможно данная организация просто не делала отчислений в страховым и пенсионным взносам. Свое право на выплаты и стаж Вы можете восстановить через суд. Вышеуказанных документов будет достаточно. Кроме того, возьмите справку с ПФР об отсутствии начислений на Ваше имя. Все документы приложите к исковому заявлению.

Но я уже получаю пенсию и работаю. Мне нужно подтвердить в ПФР стаж 40 лет для звания «Ветеран труда РФ». Как раз этого времени не хватает. В ПФР отчислений нет, это я узнала, когда пенсию оформляла. Мне порекомендовали обратиться в Трудовую инспекцию и для этого взять из налоговой справку об отчислениях. Вы занимаетесь такими вопросами?

23 Августа 2017, 15:58

Подготовьте копии документов подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем: трудовая книжка, трудовой договор, расчетные листки или выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет; С вышеуказанными документами стоит обратиться с заявлением в свободной форме в территориальный орган ПФР по месту жительства, где укажите что Ваши права как застрахованного лица подлежащего обязательному пенсионному страхованию грубо нарушены и просите принять меры воздействия к работодателю.

Уточнение клиента

Работодатель уже обанкротился, еле зарплату получила, даже в суд подавала. Справки о зарплате брать негде. Компания не Московская, исчезла.

23 Августа 2017, 16:02

m.pravoved.ru

Куда обращаться, чтобы восстановить период работы на предприятии, если утеряна трудовая книжка? Для восстановления записей в новой книжке, обращаются в архивы организаций, где гражданин ранее работал. Документы работников предприятий передаются в архив в течении 12 месяцев со времени ухода с рабочего места. Если организация, где ранее трудился гражданин, архив утратила, то восстановить рабочий стаж сложнее. Для этого обращаются в суд с иском на восстановление.

Когда восстанавливают период работы через суд:

Восстановление трудового стажа через суд идет через обращение гражданина с иском на восстановление ТС, и актами, подтверждающими факт работы в организациях. Какие доказательства рассматривает суд:

  • Билеты профсоюза;
  • Свидетельские показания.

    • Через Пенсионный фонд

    Необходимые документы

    • Архивные справки;

    Для работников, трудящихся по гражданско-правовому договору, пакет документов следующий:

  • Выписка НДФЛ -2.

    • В течение какого срока суд выдаст решение о восстановлении трудового стажа? По закону, судья выдает решение по делу сразу после судебного разбирательства (ГПК РФ ст.199). Стороны дела имеют право обжаловать постановление в течение 10 дней с момента его оглашения, подав апелляционную жалобу. Если вы не нашли ответ на вопрос, ваша проблема требует индивидуального решения, обратитесь к специалистам нашего сайта. Юристы по трудовому праву рассмотрят проблему и помогут решить ее в кратчайшие сроки.

    classomsk.com

    Работаю в частной православной школе г. Санкт-Петербурга воспитателем группы продленного дня. Устроилась 9 марта 2016 г., заключили срочный договор на определенный срок до 27 мая 2016г, летом школа не работает. Когда устраивалась, сказала, что трудовая книжка потеряна всвязи с переездом в другой город, мне ответили, что восстанавливайте и приносите. Летом работала и не было возможности съездить и восстановить трудовую книжку. Новый учебный год в школе начался 14 сентября 2016 г., опять оформили трудовой договор на определенный срок, на 2016-2017 учебный год, с 14.09.2016 по 26.05.2017. В договоре прописано, что школа в установленном порядке перечисляет в соответствующие фонды страховые взносы по социальному и медицинскому страхованию, а также пенсионные взносы. В марте этого 2017 года я зашла на сайт Пенсионного фонда и узнала, что у меня нет никакой информации о трудовом стаже и начисленных пенсионных баллов за период работы у этого работодателя. Я подошла к бухгалтеру и спросила, что такое? Она мне сказала, что школа не перечисляет в фонды страховые взносы по социальному и медицинскому страхованию, а также пенсионные взносы и стаж у меня не идет ввиду отсутствия у меня трудовой книжки, хотя в договоре прописано, что все перечисляют. Я была на больничном одну неделю в марте 2017 г., больничный мне тоже не оплатили, сказали, что по срочному трудовому договору и отсутствия трудовой книжки больничный не оплачивается и отпускные тоже не выплачиваются.

    Подскажите, пожалуйста, законно ли поступают? Можно ли мне восстановить трудовой стаж у этого работодателя с момента работы у него, с 09 марта 2016 г.? Должны ли мне оплатить больничный и выплатить отпускные за 2017 г. и за 2016 г.?

    Ответы юристов (2)

    Ваши права нарушаются работодателем и Вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию либо прокуратуру для проведения проверки.

    Вам обязаны оформить и трудовую книжку и выплатить компенсацию за отпуск, а также больничный, то, что работодатель этого не делает, является грубейшим нарушением закона и Ваших прав и интересов.

    Статья 66 Трудового кодекса РФ:

    Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
    Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
    Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
    По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

    Статья 183 Трудового кодекса РФ:

    При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

    Статья 126 Трудового кодекса РФ:

    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

    Спасибо Вам огромное за ответ! Все четко мне разъяснили. Очень благодарна.

    13 Мая 2017, 23:08

    Обращайтесь в инспекцию и прокуратуру с жалобой. В течении 30 дней должны поставить работодателя на место

    Статья 66 Трудового кодекса РФ:
    Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
    Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
    Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
    По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

    Спасибо Вам огромное! Очень мне помогли, все четко разъяснив.

    13 Мая 2017, 23:30

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Порядок восстановления трудового стажа

    Как восстановить трудовой стаж?

  • Руководитель отказал в выдаче копии книжки;
  • Финансовые отчеты;
  • Документы, подтверждающие факт работы — профбилеты, учетные книжки, копии ТД;
  • Иск о восстановлении периода работы.

    • Срок рассмотрения дела

    Восстановить рабочий стаж — задача не из легких. Если утеряна книжка, то подтвердить рабочий стаж можно через Пенсионный Фонд или суд, направив иск на восстановление стажа.

    • Нет полной информации о трудоустройстве работника в организациях;
    • Начальник отказывается признавать сотрудником.
    • Трудовые контракты;
    • Членские книжки;

      • Арбитраж рассматривает показания свидетелей, доказывающие, что истец работал в организациях в определенный промежуток времени. Для дачи показаний приглашают от двух человек, показания одного свидетеля судом не рассматриваются. Суд, рассмотрев представленные доказательства, удовлетворяет иск, и выносит решение о восстановлении трудового стажа на основании постановления. На основании постановления суда территориальное отделение Пенсионного фонда РФ зачтет весь подтвержденный период рабочей выслуги.

      Если работодатель утерял трудовую книжку гражданина, то все вопросы по восстановлению — решает он и организация. Если документ утерян владельцем, то он обязан сам восстановить его. Восстановление через Пенсионный Фонд в полном объеме реально, если гражданин начал работать недавно. Когда мест трудоустройства много, сведения могут предоставить не в полном объеме, поскольку система учета личных данных начала действовать в ПФР недавно.

      ПФР сохраняет записи о работе граждан РФ, поэтому выдает дубликаты трудовой книги, если гражданин утерял ее. Чтобы восстановить рабочую выслугу через ПФР по месту жительства, гражданин подает документальный запрос на восстановление трудовой книжки и стажа по годам работы. Запрос подается лично или через заказное письмо с извещением о получении. Через 10 суток, с момента подачи запроса, ПФР выдает бумагу, где вписаны сведения о местах трудоустройства гражданина. Платить госпошлину за справку не нужно. Со справкой из ПФР обращаются в суд для подтверждения трудового стажа. С постановлением судебной инстанции, гражданин обращается в ПФР для установления и учета стажа.

      Список документов для восстановления трудового стажа через суд:

    • Документы из организации;
    • Справка из Пенсионного Фонда;
    • Заверенная нотариально копия договора с подписями сторон;
    • Справка с лицевого счета;
    • Расчетные бумаги;

      • Исковое заявление

      Как написать исковое заявление в суд для восстановления трудового стажа? Документ составляется в письменной форме. В верней части указывается наименование судебной инстанции, персональные данные заявителя ( Ф.И.О, место проживания), сведения о заинтересованном лице — представителе управления ПФР. В основной части описывается ситуация истца, с обоснованиями иска, и указанием на то, что решить вопрос без вмешательства арбитража — невозможно. В просительной части заявления содержится просьба установить факт рабочих отношений на базе приведенных доказательств. Ходатайство о допросе свидетелей по делу, указываются их персональные данные, и список прилагаемой документации. Внизу дата составления и подпись истца.