ПОЛОЖЕНИЕ О ГРУППЕ ПРОДЛЕННОГО ДНЯ В МОУ СОШ «ПЕРСПЕКТИВА» городского округа Власиха Московской области

РЕЖИМ РАБОТЫ ГРУППЫ ПРОДЛЁННОГО ДНЯ 2017-2018

Об организации групп продлённого дня (ГПД)

На основании количества ставок, выделенных на ГПД и количества заявлений поступивших от родителей, по приказу директора МОУ СОШ «Перспектива» городского округа Власиха организованы четыре группы продлённого дня.

ГРАФИК РАБОТЫ ГПД В НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ 2017-2018

ФИО руководителя ГПД

1 «А», 1 «Б», 1 «В», 1 «Г», 1 «Д»

2 «А», 2 «Б», 2 «В», 2 «Г», 2 «Д»

Личный прием:

Приём граждан по личным вопросам
проводится директором школы
Чугаровой Г.В.
по вторникам с 14:00 до 18:00
или обращаться по электронной почте
chugarova.gv@yandex.ru

НАШИ ВАКАНСИИ

ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ!

Гости сайта

Сейчас 16 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ШКОЛЬНЫЙ ПОРТАЛ

НАБОР В ОУ

«Горячая линия» по вопросам ЕГЭ

Городской округ Власиха Московской области:

+7(495)598-51-80, +7(495)567-90-96

Министерство образования Московской области

+7(498)602-10-96, +7(498)602-10-95

Режим работы горячей линии:

понедельник-четверг 9.00-13.00, 14.00-18.00; пятница 9.00-13.00, 14.00-16.45.

(по муниципальным образованиям Московской области)

perspectiva-school.ru

Заявления о приеме в гпд

Группы продленного дня организуются в целях социальной защиты обучающихся, оказания всесторонней помощи семье в обучении и воспитании детей, создания условий для развития творческих способностей детей, их участия во внеклассной, внутри школьной и внешкольной деятельности.

Зачисление учащихся в группы продленного дня и их отчисление из групп продленного дня осуществляются приказом руководителя общеобразовательного учреждения на основании заявлений законных представителей учащихся.

ГПД формируются из учащихся 1-4 классов. Согласно «Положению о ГПД ГБОУ СОШ № 587» регламентируемая наполняемость групп 25-30 человек на протяжении всего периода работы.

Группы продленного дня функционируют в соответствии с режимом, который рассматривается педагогическим советом общеобразовательного учреждения, обсуждается с родительским комитетом и утверждается директором школы.

Режим группы продленного дня предусматривает:
Прогулки на свежем воздухе;
Горячее питание (обед);
Занятия по выбору учащихся: «Риторика», «Юный интеллектуал», «Информатика в играх и задачах» и др
Занятия в рамках внеурочной деятельности: « Страноведение», «Мир книг, кино и анимации», «Наши проекты. Легоконструирование» и др;
Занятия сферы дополнительного образования: «Хореография», «Бисероплетение», «Мягкая игрушка», спортивные танцы «Хип-Хоп»
Помощь в выполнении домашних заданий:
во 2-м – 4-м классе – до 1,5 часа;
Занятия детей по интересам.

Учащиеся во время пребывания в группе продленного дня могут заниматься в кружках, секциях, участвовать в конкурсах, смотрах, олимпиадах и других мероприятиях, как в общеобразовательном учреждении, так и в других учреждениях внешкольного воспитания и обучения.

Все дополнительные занятия проводятся учителями школы, педагогами дополнительного образования бесплатно.

На внебюджетной основе функционируют курсы английского языка «Веселый английский» (1Б,В, 2В, 3В).

Питание детей в ГПД осуществляется за счет средств родителей. Дети из социально-незащищенных и многодетных семей питаются бесплатно. Учащимся, посещающим группы продленного дня, предоставляются учебные кабинеты, библиотека и иные помещения общеобразовательного учреждения.

В школе работает школьный врач – педиатр и медицинская сестра; медицинский кабинет функционирует по графику.

В рекреациях 2-3 этажей организованы уголки для отдыха.

Учащихся из группы продленного дня забирают родители, или их доверенные лица (на основании заявления родителей, с указанием ФИО доверенного лица). Не рекомендуется забирать ребенка во время занятий. Это срывает учебный процесс и неблагоприятно сказывается на эмоциональном настроении ребенка.

В случае, если по решению родителей ребенок уходит из ГПД самостоятельно, необходимо предоставить классному руководителю заявление (на имя директора школы Лымарь Н.А.), содержащее фразу «ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка, беру на себя». Уважаемые родители, помните, если ребенок идет домой один, вы подвергаете его опасности.

Воспитатели групп продленного дня:

ГПД № 1 – Ким Галина Николаевна;

ГПД № 2 – Захарова Марина Михайловна;

ГПД № 3 – Чиненова Людмила Вадимовна;

ГПД № 4 –– Литвинова Ольга Николаевна;

ГПД № 5 –– Конькова Александра Александровна;

ГПД № 6 – Маслова Нэлля Павловна;

ГПД № 7 – Токарева Ольга Анатольевна;

ГПД № 8 – Зинченко Мария Федоровна

Контроль за организацией деятельности групп продленного дня общеобразовательного учреждения осуществляет директор общеобразовательного учреждения Лымарь Наталья Александровна и зам.директора по УВР I ступени Буланкина Елена Владимировна.

www.school587.ru

Gymnazium8.ru

Знайте ваши права!

Образец заявление на группу продленного дня

(дата) (подпись). Образцы заявлений об организации факультативных занятий Образец заявления о зачислении в группу продленного дня.

Директору ГБОУ школы № 599. Клевцовой Л.Д. от. (Ф.И.О.) проживающей по адресу: дом. тел: З А Я В Л Е Н И Е. Прошу зачислить моего сына (дочь).

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ В 1 КЛАСС. Руководителю. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ЗАЧИСЛЕНИИ РЕБЕНКА В ГРУППУ ПРОДЛЕННОГО ДНЯ.

В 2014-2015 учебном году сформировано 8 групп продленного дня для необходимо передать соответствующее заявление ( образец заявления).

Образец договора с родителями организационно распорядительная документация: заявления родителей (законный представителей) детей. 3.3 Группы продленного дня открываются на основании приказа.

Образец заявления о приёме в пруппу продлённого дня (ГПД). Директору группу продлённого дня с ___ ______ 20___ года по ___ ______ 20___ года.

Заявление о приеме в группу продленного дня Резолюция директора Директору ______________________________ (В приказ) (наименование учреждения образования) Дата, подпись , Расшифровка подписи ________________________________________ (фамилия, инициалы руководителя) ________________________________________ (фамилия, инициалы законного представителя) ЗАЯВЛЕНИЕ ________________________________________ Зарегистрированного(-ой) по месту жительства _______________________ ________________________________________ (дата) ________________________________________ ________________________________________ (адрес) контактный телефон:_____________________ Прошу принять моя дочь (моего сына) ___________________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) учащуюся (учащегося) I«А» класса, в группу продленного дня. ________________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)

Очень возможно, что в канцелярии школы есть образец, а, может быть, даже готовый бланк заявления на продленку. Если же нет, то можно написать так:

Прошу зачислить моего сына (дочь) (ФИО ребенка), ученика (ученицу) такого-то класса, в группу продленного дня с такого-то числа. В группе будет находиться столько-то дней в неделю, с такого-то по такое-то время.

Заявление на продленку обычно пишут в свободной форме. Главное, что нужно знать — ФИО директора и номер школы, в которой учится ребенок. Эту информацию нужно указать в «шапке». Чуть ниже — свои ФИО и ученика.

Текст может быть самым разнообразным, главное, чтобы в нем фигурировало время и дни, по которым ребенок будет оставаться на продленный день.

Да, и обязательно, впишите в заявление свои паспортные и контактные данные. Не забываем поставить число, подпись.

Заявление нужно будет лично отнести в школу и отдать либо в канцелярию, либо секретарь директору. Его должны принять у Вас и присвоить ему регистрационный номер.

Бланки заявлений. Бланк заявления в группу продленного дня. COM_PHOCADOWNLOAD_HOT. Бланк заявления в группу продленного дня.

Группы продленного дня (далее ГПД) организуются в целях выявления и развития Школа открывает ГПД на основании заявлений родителей ( законных представителей). 2.2. Образец заявления в группу продленного дня. Образец заявления о приёме в пруппу продлённого дня (ГПД). Директору группу продлённого дня с ___ ______ 20___ года по ___ ______ 20___ года. (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)). учащуюся ( учащегося) I«А» класса, в группу продленного дня. Приема в Группу Продленного Дня (ГПД). Образец заявления приема в Группу Продленного Дня (ГПД). Нормативные документы к текущей странице». Форма заявления на предоставление двухразового горячего питания Образец заявления на зачисление в группу продленного дня [171.02 Kb].

• Образцы бланков: Заявление на возврат переплаты Заявление о зачислении ребёнка в группу » Продлённого дня «;. Заявление об убытии ребёнка из.
• Группы продленного дня в школе являются необходимой формой. из ГПД в случае необходимости при наличии письменного заявления от родителей;.
• Образцы жалоб и заявлений родителей Наполняемость классов и групп продленного дня общеобразовательного учрежде-ния вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей).

Общие положения. 1. Настоящее Положение устанавливает порядок комплектования и организацию деятельности групп продленного дня в учреждении. 1.

Группы продленного дня (далее ГПД) организуются в целях выявления и развития творческих способностей учащихся и организации полноценного досуга во вторую половину дня. 1.

Настоящее Положение составлено в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, санитарными правилами (СанПин 2. 2821-10), Уставом школы, «Положением об оплате труда работников ГОУ СОШ № 392. 2. Порядок комплектования и организация деятельности ГПД.

2. Школа открывает ГПД на основании заявлений родителей (законных представителей). 2. Зачисление в ГПД и отчисление осуществляется приказом директора школы по письменному заявлению родителей (законных представителей). 2.

Школа организует ГПД для обучающихся с наполняемостью не менее 25 человек в соответствии с нормами СанПиН. По согласованию с Учредителем, наполняемость ГПД может быть менее 25 человек, в соответствии с нормами органов СЭС, установленными для данного учреждения. 2.

Количество групп определяется штатным расписанием школы и количеством заявлений, поступивших от родителей. 2. Деятельность ГПД регламентируется планом работы воспитателя, который утверждается зам. директора по ВР, курирующего воспитательную деятельность, и режимом дня, утвержденного директором школы. 2.

Недельная предельно допустимая нагрузка в ГПД не более 40 часов. 2. Работа ГПД строится в соответствии с действующими требованиями Минздрава России по организации и режиму работы групп продленного дня. 2.

В ГПД продолжительность прогулки для обучающихся 1-й ступени составляет не менее 2 часов. Продолжительность самоподготовки определяется классом обучения:. во 2-м – 3-м -до 1,5 часа, в 4-м – до 2 часов.

2. В работе ГПД рекомендуется сочетать двигательную активность воспитанников на воздухе (прогулка, подвижные и спортивные игры) до начала самоподготовки с участием обучающихся в мероприятиях эмоционального и культурно – массового характера после самоподготовки. 2. 10. В учреждении организуется горячее питание для воспитанников ГПД.

3. Кадровое обеспечение и управление группами продленного дня:. 3.

Воспитателем ГПД является педагог школы, имеющий высшее или среднее специальное образование. 3.

Воспитатель ГПД назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора. 3.

В образовательных целях к работе в ГПД привлекаются педагог – психолог, библиотекарь, другие педагогические работники и учителя – предметники.

В соответствии с должностной инструкцией и приказом директора школы общее руководство группами продленного дня осуществляет зам. директора по УВР. 3. Воспитатель ГПД непосредственно подчиняется зам. директора по УВР.

3. Воспитатель группы отчитывается о результатах работы перед педсоветом школы, директором, зам.

Обязанности воспитателя ГПД:. 4. Осуществляет набор детей в соответствии с требованиями, указанными в общих положениях. 4.

Планирует и организует внеурочную деятельность воспитанников в ГПД. 4. Уделяет внимание сохранению здоровья детей (проводит физкультминутки, организует прогулки, проветривает помещение, соблюдает световой режим и режим учебы и отдыха). 4. Использует в работе здоровьесберегающие технологии.

4. Поддерживает связь с родителями своей группы. 4. Добивается соблюдения всеми детьми группы «Правил для учащихся» школы.

4. Обеспечивает строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности. 4. Организует участие в общешкольных, районных и других смотрах, конкурсах, выставках и т.

Соблюдает утвержденное директором расписание работы ГПД; об изменениях расписания руководитель сообщает в письменной форме зам. директора по УВР.

5. Документация и отчетность воспитателя ГПД:. 5. Воспитатель ГПД ведет набор в группу до 04.

09 на основании заявлений родителей. 5. Сдает список и расписание зам. директора по УВР до 05.

09. 5. Предоставляет программу или план воспитательной работы заместителю директора по ВР до 15. 09. 5.

Ежедневно ведет журнал посещаемости. 5. Сдает журнал на проверку до 28 числа каждого месяца.

5. Подает анализ работы за год заместителю директора по ВР и выполнение программы за год до 15. 05.

6. Выполнение правил по охране труда. 6. Воспитатель несет ответственность за безопасную организацию. образовательного процесса, за жизнь и здоровье обучающихся во время работы ГПД.

6. Принимает меры по оказанию доврачебной помощи пострадавшему. оперативное извещение руководства о несчастном случае. 6. В случае возникновения чрезвычайной ситуации воспитатель:.

— оперативно извещает руководство о возникновении ЧС;. — участвует в эвакуации детей;. — оказывает доврачебную помощь пострадавшим. 7. Права воспитателя ГПД. 7.

Самостоятельно выбирает формы, методы, приемы работы с детьми, планирует ее исходя из педагогической целесообразности. 7.

Участвует в работе педсовета, вносит предложения о совершенствовании работы ГПД, выступает с деловой критикой. 7. Имеет право на защиту чести и достоинства. 7. В пределах своей компетенции дает обязательные распоряжения детям группы.

7. В необходимых случаях вызывает от имени администрации школы родителей учащихся. 8. Ответственность. Воспитатель ГПД несет дисциплинарную ответственность за невыполнение своих функциональных обязанностей, а также за нарушение правил внутреннего распорядка школы или устава школы.

9. Оценка работы. Работа воспитателя ГПД оценивается администрацией школы, по отзывам родителей, учащихся, результатам контроля и участия в общешкольных, городских, районных мероприятиях.

Оплата работы воспитателей ГПД производится на основании «Положения об оплате труда работников ГБОУ СОШ № 430», записей в журналах работы ГПД, в соответствии с представленным табелем учета рабочего времени. 10. Премии, доплаты и надбавки устанавливаются в соответствии с «Положением о стимулирующей части оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 430». Формы заявлений родителей.

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)). учащуюся ( учащегося) I«А» класса, в группу продленного дня.

Образцы жалоб и заявлений родителей изменить ситуацию может группа решительно настроенных родителей, чем директор школы, Наполняемость классов и групп продленного дня общеобразовательного учрежде-ния.

Образец портфолио воспитателя ГПД ( группы продленного дня) Заявление на аттестацию воспитателя группы продленного дня — 0,1 Мб — Скачать. 5.

Образец заявления от родителей на зачисление в ГПД. Директору. ГОУ ЦО № 363. ДО г.Москвы. Салониной Л.А. _____ в группу продленного дня с.

Группы продленного дня (далее ГПД) организуются в целях выявления и развития Школа открывает ГПД на основании заявлений родителей ( законных представителей). 2.2. Образец заявления в группу продленного дня.

Образец написания заявления при выходе ребенка из школы без Образец заявления при пропусках занятий в группе продлённого дня для посещения.

Группы продленного дня в школе являются необходимой формой. из ГПД в случае необходимости при наличии письменного заявления от родителей;.

Группа продленного дня. В 2013-2014 учебном году в ГБОУ СОШ № 1270 работают 6 групп продленного дня (150 учащихся начальной школы). Для зачисления учащегося в ГПД, необходимо заполнить заявление и предоставить его в школу до 1 сентября (до начала нового учебного года). В своей деятельности ГПД руководствуется федеральным законом от 29. 12. 2012 г. №273 «Об образовании в Российской Федерации», требованиями ФГОС НОО, СанПиН 2.

Заявление родителей о зачислении ребенка в группу продленного дня подается 1 сентября каждого 13.00 – прием детей в группу продленного дня. (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)). учащуюся ( учащегося) I«А» класса, в группу продленного дня. Группа продленного дня Школы создается в целях оказания организуется сбор заявлений родителей о приеме ребенка в группу продленного дня;.

Приема в Группу Продленного Дня (ГПД). Образец заявления приема в Группу Продленного Дня (ГПД). Нормативные документы к текущей странице». N 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по Для детей, не зарегистрированных на закрепленной территории, прием заявлений в первый. Зачисление обучающихся в группу продленного дня и отчисление. С 1 февраля 2015г. начинается приём заявлений в 1-е классы граждан, проживающих на Заявление о зачисление в группу продлённого дня скачать. Заявление о приеме в платный кружок по английскому языку · Заявление об Заявление о приёме в платную группы продлённого дня · Заявление об.

2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», Уставом образовательного учреждения, Положением о группе продленного дня. Группа продленного дня Школы создается в целях оказания всесторонней помощи семье в развитии навыков организации самостоятельной познавательной деятельности детей, воспитании и развитии их творческих способностей. Организация деятельности группы продленного дня основывается на принципах демократии и гуманизма, всестороннего развития личности обучающихся. Основными задачами создания группы продленного дня школы являются:. — создание оптимальных условий для организации самоподготовки, развития творческих способностей ребенка при невозможности организации контроля со стороны родителей обучающихся;.

— организация пребывания обучающихся в школе для активного участия их во внеурочной деятельности. Группы продленного дня в ГБОУ СОШ № 1270 создаются следующим образом:. — проводится социологическое исследование потребности обучающихся и их родителей в группе продленного дня;. — комплектуется контингент группы обучающихся (группа продленного дня может быть организована для обучающихся одного класса, одной параллели классов, одной ступени обучения);. — организуется сбор заявлений родителей о приеме ребенка в группу продленного дня;.

— разрабатывается приказ о функционировании группы продленного дня в текущем учебном году с указанием контингента обучающихся и педагогических работников, работающих с группой. Наполняемость группы продленного дня устанавливается исходя из потребностей родителей, имеющихся условий, финансовых возможностей образовательной организации, и может меняться в течение учебного года.

Зачисление и отчисление в группы осуществляется директором по письменному заявлению родителей. Все дети обеспечены горячими обедами, кроме этого, для организации питания может использоваться ассортимент буфетной продукции.

Обучающиеся, относящиеся к льготным категориям, обеспечиваются питанием в порядке, установленном действующим законодательством и локальными нормативными актами школы. В группе продленного дня организуется двигательная активность обучающихся на воздухе (прогулка, подвижные и спортивные игры, учебно-опытная работа на пришкольном участке) до начала самоподготовки, во внеучебных мероприятиях — после самоподготовки. Продолжительность самоподготовки воспитанников определяется классом обучения:.

во 2-3 классах — до 1,5 ч. в 4-5 классах — до 2 часов. После самоподготовки дети участвуют во внеклассных мероприятиях, занятиях в кружках. Забирают детей из групп или родители (могут бабушки, дедушки и другие лица по письменному заявлению родителей), или дети уходят одни по письменному заявлению родителей. Школа отвечает за охрану жизни и здоровья воспитанников в период пребывания их в ГПД.

Особое место в режиме групп продленного дня отведено мероприятиям досугового направления и организации работы с детьми по интересам (беседы, викторины, конкурсы). Главное, чтобы свободное время ребенка не превратилось в рабочее или просто в скучное и рутинное «отбывание» до вечера.

Задача воспитателей — сделать досуг ребят интересным, насыщенным, разнообразным. У наших воспитателей есть разнообразные, интересные идеи и необходимый методический материал для индивидуальных и коллективных занятий. В школе работает разнообразный спектр кружков и секций, которые ребенок может посетить во второй половине дня (см. раздел внеурочная деятельность ).

gymnazium8.ru

Как правильно оформить на работу несовершеннолетних сотрудников?

Как правильно оформить на работу несовершеннолетних сотрудников? Они будут выполнять работы по озвучке детских аудио материалов (учебных пособий по школьной программе).
Какие договора заключать? С кем заключать договора с несовершеннолетними или с их родителями? Требуется ли согласие родителей и т. п.?

Оформление будет зависеть от того, сколько лет ребенку. Прием на работу несовершеннолетних выглядит так.

Прием на работу детей в возрасте от 14 лет

Принять на работу можно тех подростков, которым уже исполнилось 14 лет.
С сотрудником в возрасте от 16 до 18 лет Вы можете заключить трудовой договор (образец) или гражданско-правовой договор выполнения работ (оказания услуг, подряда). Подросток подписывает такие договоры от своего имени самостоятельно.

Важно. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут заключить такой договор только с письменного согласия родителей.

Договор ГПД (подряда) заключается только если сотрудник нужен для выполнения разовой работы. Если сотрудник нужен на более длительный период, то с ним нужно заключить трудовой договор (можно срочный). Как лучше принять сотрудника, подробнее в новостях.

Ребята, которым от 15 до 18 лет, должны предъявить при трудоустройстве те же документы, что и совершеннолетние работники:
— паспорт;
— трудовую книжку и пенсионное свидетельство (если подросток раньше работал);
— удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для юношей, которым уже есть 17 лет.
Если подросток впервые устраивается на работу, то надо оформить ему трудовую книжку и свидетельство пенсионного страхования. Подробнее в справке.

От подростков, которым уже есть 14, но еще нет 15 лет, дополнительно нужно затребовать два согласия на трудоустройство:
— от органа опеки и попечительства. Как правило, оформляется в виде разрешительного письма;
— от одного из родителей (попечителя). Это может быть нотариально заверенное согласие, либо соответствующая запись в трудовом договоре с подписью одного из родителей, либо виза-согласие на заявлении подростка о приеме на работу.

Работодатели должны также помнить, что перед тем, как заключить трудовой договор с подростком (независимо от характера будущей работы), его обязательно нужно направить на предварительный медосмотр, который проводится за счет средств работодателя. Без медицинского заключения по результатам медосмотра, где будет указано, что у подростка не выявлено противопоказаний к конкретной работе, его нанимать нельзя.

Внимание!
Несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок.
Несовершеннолетний работник должен проходить медосмотр при поступлении на работу.
Работодатель обязан установить подростку сокращенное рабочее время. И это должно быть отражено в трудовом договоре.

Для несовершеннолетних работников Трудовой кодекс РФ предусматривает сокращенную продолжительность рабочего времени, которая зависит от возраста
1) работникам в возрасте до 16 лет устанавливается рабочая неделя продолжительностью до 24 часов, а рабочий день — не более 5 часов. При обучении такого работника в школе или учреждениях начального и среднего профессионального образования рабочий день сокращается до 2,5 часа (рабочая неделя не более 12 часов);
2) для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочая неделя не должна превышать 35 часов, а рабочий день составляет не более 7 часов. В случае если такой подросток учится, неделя дополнительно сокращается вдвое (17,5 часов), а рабочий день — до 4 часов.

Отмечу, что сокращенные нормы рабочего времени для ребят, совмещающих работу с учебой, применяются, если они работают в течение учебного года, включая осенние, зимние и весенние каникулы. На время летних каникул эти нормы можно не применять.

Прием на работу детей в возрасте до 14 лет

Детей, не достигших возраста 14 лет, можно привлекать к творческой работе для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
— в организациях кинематографии;
— в театрах;
— в театральных и концертных организациях;
— в цирках (ч. 4 ст. 63 ТК РФ).
Кроме того, возможно заключение трудовых договоров с профессиональными спортсменами (ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ).

При приеме на работу гражданин в возрасте до 14 лет должен предъявить следующие документы:
— заявление о приеме на работу. Законодательством заявление не требуется, но на практике часто используется и весьма желательно при возникновении судебных споров. От имени малолетнего ребенка заявление пишет родитель или опекун в связи с тем, что только они могут совершать сделки от имени своих детей (Пункт 1 ст. 28 ГК РФ);
— свидетельство о рождении;
— трудовую книжку (при ее наличии);
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при его наличии);
— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний в случае поступления на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ);
— справку о прохождении медицинского осмотра с заключением врача о соответствии здоровья подростка поручаемой ему работе (легкий труд);
— письменное согласие одного из родителей (попечителя), выраженное в свободной форме и представленное на имя руководителя организации. Для подтверждения того, что согласие получено именно от одного из родителей подростка, необходимо запросить копию паспорта этого родителя;
— разрешение органа опеки и попечительства, в котором указываются продолжительность работы и другие условия. Основанием для дачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора может быть обращение как самих родителей, так и работодателя.

Обратите внимание! Все действия по заключению трудового договора совершаются не малолетним ребенком, а одним из его родителей или опекуном. Например, до подписания трудового договора необходимо ознакомить работника под личную подпись с локальными нормативными актами, регулирующими его трудовую деятельность: с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями оплаты труда и другими. Однако подпись об ознакомлении в документах ставит не ребенок, а один из его родителей (опекун). От имени ребенка подписывает трудовой договор и получает на руки экземпляр трудового договора под личную подпись тоже один из родителей (опекун). Он же ставит свою подпись об ознакомлении в приказе о приеме на работу.

Дополнительно. На какую работу подростков брать запрещено.

Это следующая работа:
— с вредными и (или) опасными условиями труда;
— способная причинить вред здоровью и нравственному развитию подростка (в частности, работа в ночных клубах, торговля алкоголем, сигаретами, эротическими изданиями);
— связанная с переноской и передвижением тяжестей, вес которых превышает установленные для подростков нормы. Так, к примеру, максимальный вес груза, поднимаемого и перемещаемого вручную постоянно в течение рабочей смены, для 16-летнего юноши составляет 4 кг, а для 16-летней девушки — 3 кг;
— предполагающая повышенные нервно-психические нагрузки (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные и монотонные). В частности, когда от подростка больше половины рабочего времени требуется сосредоточенный контроль (например, оператор по ведению баз данных);
— связанная с командировками;
— вахтовым методом и по совместительству.

Кроме того, подростков нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22.00 до 6.00 утра).

www.moedelo.org