Госпошлина за разрешение на работу

Оглавление:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОШЛИНА
ЗА ВЫДАЧУ ДОКУМЕНТОВ И РАЗРЕШЕНИЙ (ГРАЖДАНСТВО, ВЪЕЗД, ВЫЕЗД ИЗ РФ)
2018 год

Налоговый кодекс РФ (часть вторая), Глава 25.3 Государственная пошлина
(текст по состоянию на 20.05.2018 г. )

Государственная пошлина — это сбор, взимаемый с физических и юридических лиц, при их обращении в государственные органы, органы местного самоуправления, иные органы и (или) к должностным лицам за совершением юридически значимых действий, в частности за выдачу различных официальных документов и разрешений на совершение тех или иных действий.

Госпошлина уплачивается до выдачи официальных документов и разрешений на совершение тех или иных действий. Факт уплаты госпошлины подтверждается квитанцией установленной формы, выдаваемой плательщику банком, либо платежным поручением, с отметкой банка об исполнении.

Размеры госпошлины за выдачу паспорта, документов и разрешений
2018 год

Государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

1. За выдачу паспорта гражданина Российской Федерации — 300 рублей;

2. За выдачу паспорта гражданина Российской Федерации взамен утраченного или пришедшего в негодность
— 1 500 рублей;

3. За выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — 2 000 рублей;

4. За выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащего электронный носитель информации (паспорта нового поколения) — 3 500 рублей;

5. За выдачу паспорта моряка, удостоверения личности моряка — 1 300 рублей;

6. За внесение изменений в паспорт моряка, удостоверение личности моряка — 350 рублей;

7. За выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, гражданину Российской Федерации в возрасте до 14 лет — 1 000 рублей;

8. За выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащего электронный носитель информации (паспорта нового поколения), гражданину Российской Федерации в возрасте до 14 лет — 1 500 рублей;

9 За внесение изменений в паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — 500 рублей;

10. За выдачу проездного документа беженца или продление срока действия указанного документа — 350 рублей;

11. За выдачу либо продление срока действия иностранному гражданину или лицу без гражданства, временно пребывающему в Российской Федерации, визы для:

— выезда из Российской Федерации — 1 000 рублей;

— выезда из Российской Федерации и последующего въезда в Российскую Федерацию — 1 000 рублей;

— многократного пересечения Государственной границы Российской Федерации — 1 600 рублей;

12. За предоставление федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, решения о выдаче обыкновенной однократной или двукратной визы, направляемого в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации — 650 рублей;

13. За предоставление федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, решения о выдаче обыкновенной многократной визы, направляемого в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации — 1 000 рублей;

14. За внесение федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, изменений в решение о выдаче визы — 350 рублей;

15. За переадресацию федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами иностранных дел, решения о выдаче визы в дипломатические представительства или консульские учреждения Российской Федерации по просьбе организации — 350 рублей;

16. За первичную регистрацию организации в федеральном органе исполнительной власти, ведающем вопросами иностранных дел, или в его территориальном органе — 1 600 рублей;

17. За ежегодную перерегистрацию организации в федеральном органе исполнительной власти, ведающем вопросами иностранных дел, или в его территориальном органе — 1 000 рублей;

18. За выдачу, продление срока действия и восстановление виз иностранным гражданам и лицам без гражданства представительствами федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами иностранных дел, находящимися в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации — в размерах, установленных Правительством Российской Федерации (в зависимости от видов осуществляемых действий), но не более 9 000 рублей за выдачу, продление срока действия и восстановление каждой визы;

19. За выдачу приглашения на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам или лицам без гражданства — 800 рублей за каждого приглашенного;

20. За выдачу или продление срока действия вида на жительство иностранному гражданину или лицу без гражданства — 3 500 рублей;

21. За регистрацию по месту жительства в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства — 350 рублей;

22. За выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации — 1 600 рублей;

23. За выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников — 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;

24. За выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства — 3 500 рублей;

25. За прием в гражданство Российской Федерации, восстановление в гражданстве РФ, выход из гражданства РФ, за определение наличия гражданства РФ — 3 500 рублей;

26. За выдачу документов, необходимых для установления и (или) выплаты трудовой пенсии и (или) пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации — 50 рублей за каждый документ.

www.proekt-007.ru

Заявление на возврат госпошлины в УФМС: образец

Актуально на: 19 июня 2017 г.

Образец заявления на возврат пошлины в УФМС

Об общем порядке возврата государственной пошлины мы рассказывали в нашей консультации. О том, как вернуть уплаченную в ФМС госпошлину расскажем в этом материале.

Госпошлина в ФМС

Напомним, что с 05.04.2016 Федеральная миграционная служба упразднена (п. 1 Указа Президента от 05.04.2016 № 156). Ее функции были переданы Главному управлению по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД РФ) (п. 8 Указа Президента от 05.04.2016 № 156). В нашей консультации аббревиатуры ФМС и ГУВМ МВД для удобства будут рассматриваться как равнозначные.

В ФМС уплачиваются, в частности, следующие виды госпошлин (ст. 333.28, 333.33 НК РФ):

  • за выдачу паспорта гражданина РФ – 300 рублей;
  • за выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина РФ за пределами территории РФ – 2 000 рублей;
  • за выдачу приглашения на въезд в РФ иностранным гражданам или лицам без гражданства – 800 рублей за каждого приглашенного;
  • за выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в РФ — 1 600 рублей;
  • за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников – 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;
  • за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 3 500 рублей.
  • ФМС: возврат госпошлины

    Напомним, что для возврата госпошлины необходимо обращаться с заявлением в орган (должностному лицу), уполномоченный совершать юридически значимые действия, за которые была уплачена госпошлина (п. 3 ст. 333.40 НК РФ). В данном случае подавать заявление на возврат необходимо в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ по месту оказания (получения) госуслуги. Сделать это можно в течение 3 лет со дня уплаты госпошлины. На ее возврат у ФМС есть 1 месяц со дня подачи заявления на возврат.

    К заявлению необходимо приложить оригинал платежки на уплату госпошлины, если пошлина возвращается в полном размере, либо копию платежного поручения при частичном возврате пошлины.

    Установленной формы заявления на возврат нет. Это значит, что вид заявления у плательщика госпошлины может быть свой. Конечно, в заявлении необходимо указать основания для уплаты и последующего возврата госпошлины, а также банковские реквизиты, по которым необходимо произвести возврат.

    Приведем образец заявления на возврат госпошлины в УФМС.

    glavkniga.ru

    Как получить разрешение на работу в России для иностранцев в 2018 году

    Переезд на заработки в другую страну ставит необходимостью получение разрешения на трудоустройство. Если нет патента, то власти имеют право депортировать мигранта. И, напротив, разрешение на работу для иностранных граждан предоставляет возможность официально трудоустроиться практически в любом статусе. Работодателям запрещено нанимать нелегалов под угрозой административного взыскания. Возникает вопрос, как получить разрешение на работу мигранту?

    Разница между разрешением на работу и патентом

    Сегодня можно встретить две разновидности трудовых документов – разрешение на работу (РНР) и патент. «Паспорта» не имеют принципиальных различий, за исключением категории получателей. Основное отличие патента от разрешения на работу заключается в следующем.

  • Разрешение на работу выдаётся иностранцам из Дальнего зарубежья (визовые страны).
  • Патент получают жители стран СНГ.
  • Пока остальные иностранцы ломают голову над вопросом, как сделать патент на работу, жители Казахстана и Республики Беларусь освобождены от РНР вовсе. Почему? В соответствии с подписанным с Россией договором, казахи и белорусы могут трудиться у нас по паспортам своих стран. Оформлять дополнительное разрешение на работу не нужно.

    Кто занимается оформлением

    Осуществляя въезд в нашу страну, иностранцы должны заполнить миграционную карту и получить разрешение на проживание. Заботы ложатся на плечи самих мигрантов. Другое дело, если иностранцу требуется лицензия на работу (РНР) в РФ. Всеми вопросами по разрешениям занимается работодатель иностранца – юридическое лицо, зарегистрированное на территории России. От мигранта требуется только предоставить документы для оформления РНР.

    Российским законодательством определены квоты на въезд зарубежных специалистов для работы в России. Процедура призвана защитить отечественных сотрудников от конкуренции с мигрантами. Квотирование существенно разгружает рынок труда. Меры позволяют находить работу по вакансиям в рамках разумной конкуренции за места.

    На заметку! Приказом Минтруда №728н от 13.12.2016 установлена квота на приглашение иностранных специалистов в количестве 177043 человека. Наибольшую квоту по разрешениям на работу получили Дальневосточный (38180 чел.) и Центральный (24682 чел.) ФО.

    Пошаговое руководство

    Подавляющее большинство мигрантов не знают, как получить разрешение на работу в России пошагово? Порядок оформления разрешения на трудоустройство в России связан со статусом иностранца. Если мигрант прибывает в страну по визе или миграционной карте, то РНР обязательно.

    Иначе дело обстоит с иностранцами-временщиками, имеющими РВП или ВНЖ. Указанные документы дают мигранту право устраиваться на работу по аналогии с россиянами. Дополнительные разрешения и патенты им не нужны. При выдаче документа ВКС разрешение на работу оформят по упрощенке. Регистрация РНР осуществляется за считанные дни, после чего сотрудники приступают к выполнению обязанностей.

    Как мигранту получить разрешение на работу: Видео

    Заявка в Минтруд

    Первым этапом оформления считается подача заявки в Министерство труда и социальной защиты РФ (либо его региональное отделение). Запрос подается в офисе или через онлайн-форму. Ответственным за подачу заявки по разрешению на работу считается работодатель, желающий привлечь иностранных специалистов для работы в регионе.

    Основные сведения заявки в Минтруд:

  • характер труда;
  • сколько платят за работу (ежемесячно/в год);
  • квалификация сотрудника (-ов);
  • гражданство соискателя (-ей).
  • Квоты на разрешение на работу устанавливаются на один календарный год с учетом поданных работодателями заявок. Подавать сведения нужно не позднее первой половины текущего календарного года.

    Размещение вакансии

    До официального трудоустройства нужно решить, где получить разрешение на работу иностранному гражданину? Распределение РНР происходит в региональном отделении Управления по вопросам миграции МВД РФ. Все оформительские заботы берёт на себя работодатель. Особое значение придается размещению вакансии. Сделать это можно в офисе ГКУ Центра занятости населения или на официальном сайте Службы.

    Зарегистрированные объявления обрабатываются сотрудниками Центра. Предложения о соискателях поступают в адрес работодателя в течение месяца. Сразу после выбора кандидатов-мигрантов на вакантные места можно приступать к оформлению разрешения для региона РФ.

    Регистрация в УФМС (ГУВМ МВД)

    Основанием для получения разрешения является регистрация работодателя в ГУВМ МВД. Оформлению подлежит не только организация, но и генеральный директор компании. Ответственность возлагается на работодателя и гендиректора.

    Что нужно для регистрации:

  • заявление по образцу;
  • копии ОГРН и ИНН юридического лица;
  • квитанция на оплату пошлины.
  • Стоимость регистрации составляет 10 тысяч рублей. Оплатить госпошлину можно по реквизитам в кассе банка, через терминал или Сбербанк Онлайн.

    Получение разрешения

    Существует отдельный порядок выдачи РНР. Официальное разрешение на трудовую деятельность иностранным гражданам выдается только при подаче пакета документов от иностранца и его будущего нанимателя.

    Документы для работодателя

    • заявление (от руки или напечатанное);
      Ваш браузер не поддерживает фреймы
    • копия ОГРН (Свидетельство о государственной регистрации);
    • выписка из ЕГРЮЛ (заверяется в конторе нотариуса);
    • документ налогоплательщика – ИНН;
    • подтверждение назначения руководящего состава организации (приказ, протокол собрания, решение учредителей);
    • копия разворота паспорта работодателя;
    • трудовой договор с мигрантом;
    • доверенность (при делегировании полномочий на оформление третьим лицам).
    • Нотариально заверенные документы должны содержать печать и подпись нотариуса. Документация без нотариального заверения подписывается руководителем юрлица за соответствующей печатью фирмы.

      Документы для кандидата

    • письменное заявление (по образцу);
      Ваш браузер не поддерживает фреймы
    • оригинал загранпаспорта мигранта (срок действия до окончания не менее полутора лет);
    • оригинал заполненной миграционной карты, с обязательным указанием работы (должности) для РНР;
    • цветное фото (3 х 4) без головного убора и очков анфас;
    • медицинская справка о состоянии здоровья (указывается отсутствие туберкулеза, ВИЧ, СПИДА и иных заболеваний);
    • свидетельство об успешном прохождении экзаменов по русскому языку, отечественной истории и праву.
    • Документы подаются мигрантом через работодателя или при личном посещении ГУВМ МВД по месту трудоустройства. Выдача РНР осуществляется после проверки подаваемых сведений.

      Приглашение иностранца

      Одним из оснований для выдачи мигранту рабочей визы является приглашение от работодателя. Срок оформления документа составляет 20 рабочих дней. Как правило, распространено приглашение ВКС в Россию. ВКС – высококвалифицированные специалисты, включая людей искусства.

      Документы для приглашения:

      • копия паспорта работодателя (разворот);
      • копия выписки из ЕГРЮЛ (РНР оформляется по действующему сроку);
      • выписка из реестра (учетная карта);
      • разрешение на приглашение на работу иностранных граждан.
      • Пригласительный лист направляется в ГУВМ МВД по месту регистрации юрлица. Инспекторы передают документ в консульство, после чего мигрант по графику приема приходит за рабочей визой.

        Оформление на работу

        Устроить на работу мигранта можно только в том регионе, который указан при регистрации. Приехав в Подмосковье, кандидат не сможет отправиться на работу в Санкт-Петербург, даже если организация имеет филиал в городе.

        Основное условие выдачи разрешения на работу в России – наличие у мигранта полиса ДМС (добровольное страхование). Альтернативой полису выступает договор об оказании платных медицинских услуг. Продавцы полиса ДМС предлагают мигранту выбор программы страхования и лечение в любом медучреждении страны.

        На заметку! Обладатели РВП или ВНЖ могут получить полис ОМС – обязательного бесплатного медицинского страхования.

        Тестирование на знание русского языка

        Иностранные работники обязаны пройти комплексное тестирование. Начиная с 2015 года, испытания перед получением разрешения на работу состоят из тестов по русскому языку, отечественной истории и права. По окончанию прохождения тестов мигрант получает сертификат с государственной печатью. Экзамены проходят в учебных заведениях, получивших аккредитацию на проведение специальных испытаний. Стоимость получения сертификата – от 5 тысяч рублей (в зависимости от региона).

        Основания для отказа в выдаче разрешения на работу

        Итоговое решение по выдаче разрешения на работу принимается отделением ГУВМ МВД. Ведомство вправе отказать мигранту или аннулировать ранее выданное разрешение на работу.

        Веские основания для отказа в выдаче разрешения следующие.

        1. Мигрант не имеет временной регистрации.
        2. Просроченный срок действия загранпаспорта.
        3. Отсутствие необходимого для работы возраста (меньше 18 лет либо пенсионный возраст).
        4. Подача неверных сведений о работе или о себе в анкете.
        5. Совершение административных или уголовных преступлений.
        6. Подозрение, обвинение или осуждение мигранта.
        7. Наркомания или психические отклонения.
        8. Несоблюдение правил трудоустройства в России (работа в другом регионе или компании).

        Отказ в разрешении на работу выносится в форме письменного уведомления с указанием основания. На обжалование постановления отводится 10 суток.

        Стоимость услуги

        Изменение законодательства в сфере трудоустройства иностранных граждан влияет на стоимость услуги. На текущий момент госпошлина на разрешение на работу составляет:

      • 10 тысяч рублей – для работодателей, оформляющих трудовые отношения с мигрантами на основании трудового соглашения;
      • 3,5 тысячи рублей – разрешение физическому лицу на право трудиться в РФ.
      • Оплата госпошлины происходит до подачи документов на оформление. Подтверждение оплаты (квитанция) прикладывается к пакету с документацией на РНР или патент в виде копии.

        Срок рассмотрения и выдачи разрешения

        Порядок выдачи разрешений на работу мигрантам предусматривает ускоренный срок. Для сравнения, если РВП или ВНЖ изготавливаются в течение полугода, то РНР можно получить всего за 10 дней. Но только при условии сбора полного пакета с документами + нотариальным заверением копий и переводом страниц на русский язык.

        Успешная выдача разрешения на работу иностранному гражданину связана с временной регистрацией претендента. На получение статуса временно проживающего в России (по миграционной карте, визе или РВП) отводится 7 суток. Таким образом, если иностранец не успеет оформиться по миграционной линии, он не сможет получить разрешение на работу.

        Где иностранцы не смогут трудоустроиться?

        Несмотря на относительно льяльное законодательство, трудовые мигранты в России не могут работать в следующих профессиях:

      • государственный или муниципальный служащий;
      • член экипажа военных и иных судов под флагом России;
      • агент национальной безопасности;
      • военнослужащий армии РФ.

      Перечень может быть дополнен с учетом статуса мигранта. Но здесь также бывают исключения, например, в случае с выдачей разрешения на работу ВКС иностранцам.

      Привлечение высококвалифицированных сотрудников

      Отдельного рассмотрения заслуживает разрешение на работу высококвалифицированному специалисту. Власти ценят таких сотрудников, поэтому предлагают упрощенный порядок прохождения регистрации.

      Порядок выдачи разрешений на работу иностранным экспертам предполагает оформление вида на жительство. Процедура укладывается в 3 месяца, тогда как стандартный порядок предусматривает не менее полугода. После получения разрешения, а затем ВНЖ, высококвалифицированные мигранты и люди творческих профессий могут претендовать на гражданство РФ.

      Продление по окончании срока

      Недостатком разрешения считается ограниченный срок действия. Не дожидаясь окончания периода, кандидату потребуется продление патента на работу для иностранных граждан (желательно на несколько месяцев сразу).

      Сроки действия РНР следующие:

    • до 1 года – разрешение обычных мигрантов;
    • 3 года – патент для ВСК иностранцев.
    • Но продление возможно только в отношение разрешений, оформлявшихся на срок менее года. Трудоустроенный мигрант, а точнее, его работодатель, имеет право подать заявку на увеличение периода, но не более 1 года. Впрочем, запрет на продление распространяется на документы, срок действия которых изначально был 1 год. Претенденту нужно повторно заполнить миграционную карту и получить новое РНР, сроком до года. К слову, продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту происходит по аналогичной инструкции.

      В случае смены работодателя

      Переходя на новую работу или меняя работодателя, мигрант должен внести изменения в разрешение на работу. Соответствующая обязанность поручается новому работодателю. Подписав трудовой договор с мигрантом, начальство заявляет об этом в ГКУ Центр занятости населения. Вместе с тем уведомления направляются в Налоговую и ГУВМ МВД по региону.

      На заметку! Внесение изменений в разрешение на работу невозможно при трудоустройстве в другом регионе или поступлении на новую должность. Такие мигранты обязаны оформить новое разрешение взамен старого. Разумеется, заполнив новую миграционную карту в миграционном органе.

      Проверка действительности удостоверения

      Стремление устроиться на работу любыми способами толкает мигрантов на оформление фиктивных разрешений. Неудивительно, что сегодня пользуется популярностью такая услуга, как проверка патента на действительность работодателем.

      Подлинность документа можно проверить тремя способами.

      1. На официальном сайте ГУВМ МВД – по номеру разрешения.
      2. Ультрафиолетовыми лучами – понадобится ультрафиолетовый детектор валют, которым нужно проверить зеленые защитные полосы на разрешении на работу.
      3. Ультрафиолет – на разрешении нужно искать четкую надпись «ГУВМ МВД России».
      4. Обнаружив подделку, следует заявить о ней в миграционное ведомство или правоохранительные органы. Иначе работодателю грозят серьезные финансовые взыскания.

        Ответственность за работу без разрешения

        Трудоустройство мигранта без РНР в качестве работника приравнивается к административному правонарушению. Согласно ст. 18.15 КоАП, ИП наказываются штрафом в размере от 25 000 до 50 000 рублей. Крупным организациям грозит штраф от 450 000 до 800 000 рублей либо приостановление деятельности компании сроком до 3 месяцев. Повторное нарушение может повлечь закрытие бизнеса со всеми вытекающими последствиями для ИП или фирмы.

        Иностранные граждане, находящиеся в России на нелегальном положении (без разрешения на работу), подвергаются административному штрафу в размере от 2 000 до 5 000 рублей. Столичным мигрантам-нелегалам взыскание обойдется в 7 000 рублей (ч.3 ст. 18 КоАП РФ). Неоднократные нарушения законодательства могут привести к депортации из России с запретом въезжать в страну.

        Таким образом, мы рассмотрели, как иностранцу получить разрешение на работу в РФ. Обязанность по оформлению РНР и патентов находится в ведении работодателей. Вместе с разрешением иностранец заполняет миграционную карту, заказывает РВП или ВНЖ. Срок действия разрешения – 1 год без возможности продления. Госпошлина за выдачу РНР составляет 3500 рублей. Истечение срока документа обязывает мигрантов прибегнуть к процедуре повторно. Работа без разрешения наказывается административными штрафами.

        migrant.guru

        Учет расходов, связанных с привлечением иностранных работников

        Материалы подготовлены группой консультантов-методологов
        ЗАО «Интерком-Аудит»

        Федеральный закон от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определил, что иностранным работником считается иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. Иностранные граждане, имеющие статус временно пребывающих, осуществляют трудовую деятельность по трудовому или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг). Такие договора могут быть также заключены с юридическими или физическими лицами, в том числе с иностранными юридическими лицами и с иностранными гражданами, зарегистрированными в качестве иностранных предпринимателей.

        Чтобы принять на работу иностранного гражданина, работодателю или заказчику работ (услуг) необходимо:

        1) получить разрешение на привлечение и использование иностранного гражданина;
        2) оформить приглашения иностранному гражданину на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности;
        3) оформить иностранному гражданину разрешение на работу.

        Внимание! Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, при заключении гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, временно пребывающими на территории РФ, также должны иметь соответствующее разрешение.

        Разрешение выдается на срок до одного года, по окончании этого срока разрешение может быть продлено в случае предоставления заявителем мотивированного обоснования. Разрешение продляется не более чем на один год.

        Порядок выдачи иностранным гражданам разрешения на работу утвержден Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 года №941.

        Разрешение на работу оформляется одновременно с приглашением на въезд в РФ. При обращении в орган внутренних дел с ходатайством о выдаче иностранному гражданину приглашения на въезд с целью осуществления трудовой деятельности работодатель должен представить документы, необходимые для оформления разрешения на работу и внести денежные средства, в сумме, необходимой для обеспечения выезда иностранного работника из РФ. Если по окончании трудового договора иностранный гражданин самостоятельно оплачивает обратную дорогу, то внесенная сумма возвращается работодателю. Если у иностранного гражданина нет средств на оплату билета, то эти расходы оплачиваются за счет внесенного работодателем залога с предоставлением ему подтверждающих документов.

        На работодателя или заказчика работ (услуг), пригласившего иностранного гражданина с целью осуществления им трудовой деятельности, налагаются следующие обязанности, установленные пунктом 8 статьи 18 Федерального закона №115-ФЗ:

        — получить предварительно разрешение на привлечение и использование иностранного гражданина;
        — получить для иностранного гражданина разрешение на работу;
        — представить документы, необходимые для регистрации иностранного гражданина по месту пребывания в Российской Федерации;
        — содействовать выезду иностранного работника из Российской Федерации по истечении срока заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
        — оплачивать расходы, связанные с административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией иностранного гражданина, принятого на работу с нарушением установленного настоящим Федеральным законом порядка привлечения и использования иностранных граждан.

        Работодатель должен в десятидневный срок предоставлять в налоговый орган по месту своего учета информацию о следующих событиях:

        — подача ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности;
        — прибытие иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания;
        — получение иностранным гражданином разрешения на работу;
        — заключение нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником;
        — приостановление действия или аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
        — приостановление действия или аннулирование разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя;
        — аннулирование разрешения на работу, выданного иностранному работнику.

        Кроме того, работодатель должен сообщать в МВД РФ или его территориальный орган и в территориальный орган ФСБ РФ:

        — о нарушении иностранным гражданином условий трудового или гражданско-правового договора;
        — о досрочном расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином;
        — о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.

        Работодатель, привлекающий иностранных граждан, должен осуществить следующие расходы.

        www.buhgalteria.ru