Образец заявления на пенсию досрочно

Как оформить досрочную пенсию при сокращении штата в 2018 году – правила и условия

Согласно действующему российскому законодательству, установлен общий возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако существуют частные случаи, в которых право на назначение социальной выплаты может появиться у гражданина до наступления указанного возраста. В перечень таких случаев входит досрочное назначение пенсии лицам, уволенным по сокращению штата.

Каков порядок ее назначения, и какие категории трудящихся имеют право на ее получение в 2018 году?

Условия выхода на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

В качестве обязательных условий для получения права на оформление досрочной пенсии выделяют:

  • Наличие у работника страхового стажа: не менее 20 лет – у женщин, и не менее 25 лет – у мужчин. Эти цифры могут быть изменены в сторону уменьшения в том случае, если человек работал в особых условиях труда, предоставляющих право досрочного выхода на пенсию.
  • Наличие у гражданина официального статуса безработного.
  • Отсутствие возможности для трудоустройства. Как правило, лица предпенсионного возраста не пользуются особым спросом у работодателей. Во-первых, большинство из них предпочитают брать на работу представителей более молодого поколения. Во-вторых, вероятность оставления сотрудником, вышедшим на пенсию, своего рабочего места, достаточно велика, следовательно, время, необходимое для полноценного его обучения, может быть потрачено впустую.
  • До достижения гражданином пенсионного возраста должно оставаться не более двух лет.

Для того чтобы воспользоваться своим правом на получение досрочной пенсии, гражданину потребуется встать на учет в орган службы занятости. В том случае, если его сотрудники не смогут подобрать уволенному человеку подходящую работу, он сможет претендовать на оформление пенсии. По достижении пенсионного возраста он сможет оформить обычную страховую пенсию.

Порядок оформления досрочной пенсии

Для оформления досрочной пенсии необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  • Встать на учет в центр занятости населения. В том случае, если подходящая вакансия для уволенного гражданина не будет найдена, ему потребуется написать заявление на назначение досрочной пенсии. На основании заявления служба занятости выдаст письменное предложение о необходимости оформления лица на пенсию.
  • Обратиться в Пенсионный фонд РФ. Выданный центром занятости документ необходимо представить в Пенсионный фонд в течение одного месяца с момента его оформления – в противном случае срок его действия истечет и заявителю придется оформлять бумагу заново. Единственным законным основанием для нарушения срока является болезнь заявителя, факт наличия которой подкреплен соответствующим документом.
  • В том случае, если гражданин, воспользовавшийся правом на получение досрочной пенсии, трудоустроился на новую работу, начисление социальной выплаты ему прекратится.

    Условия и порядок оформления досрочной пенсии лицом, уволенным в результате сокращения штата организации, в 2018 году остался неизменным. По-прежнему для получения такого права гражданину необходимо соответствовать установленным законодательством критериям, а также изъявить собственное желание на оформление выплаты. Достигнув возраста выхода на пенсию, получатель досрочных пенсионных выплат сможет обратиться в Пенсионный фонд за назначением пенсии, положенной ему в соответствии с действующим российским законодательством.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
    решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
    Москва +7 (499) 938 47 06,
    Санкт-Петербург +7 (812) 467 38 23,
    РФ +7 (800) 350 23 69 доб 153

    Консультация бесплатна!

    www.law-education.ru

    Выход на досрочную пенсию безработного

    Для оформления досрочной пенсии у меня имеются все основания п.2 ст 32 Закона о занятости населения, но у меня ограничено время оформления, а именно : 23.05.14 ( 22.05.14 исполняется 53 года) я подаю заявление в отдел трудоустройства о оформлении досрочной пенсии, срок окончания выплаты пособия 05.07.14 ( когда пособие не платится пенсия не оформляется) и после 29.06.14 мне могут предлагать любую работу т.к. наступит 18 месяцев со дня регистрации на бирже. Работу по специальности ( главный бухгалтер в банковской сфере ) мне ни разу не предлагали. Также имеется медицинское заключение по заболеванию саркоидоза легких и указаны противопоказания в труде связанные в физич. и эмоц. нагрузками, работу в ночное время, в запыленных, влажных, холодных помещениях Вопрос: успеют ли мне оформить пенсию до 05.07.14г и если откажут, то есть ли шанс выиграть дело в суде. И подскажите может быть какие нюансы для отражения в заявлении в ФЗ , которое я собираюсь писать

    Ответы юристов (6)

    В соответствии с п. 5 ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»:

    5. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.

    Таким образом, 1,5 месяца на оформление пенсии должно хватить.

    Есть вопрос к юристу?

    Добрый день, Нелли.

    Не Ваша забота о том, в течении какого периода оформят Вам пенсию. Главное — чтобы Вы вовремя сдали документы в органы соцобеспечения, крайний срок — это месяц после достижения возраста для назначения пенсии.

    Смотрим, ст. 32 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 определены условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан. Пункты 1 и 2 ст. 32 органы службы занятости могут предложить безработным гражданам при отсутствии возможности трудоустройства назначить с их согласия пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, если безработные граждане: были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также необходимый стаж па соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы.
    Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу. Предложения на досрочную пенсию выдаются безработным гражданам в случае, когда: исчерпаны все возможности по трудоустройству; граждане проживают в отдаленных сельских поселениях, деревнях, где нет работодателей и возможности трудоустройства, даже в рамках общественных работ; граждане длительно состоят на учете в службе занятости, утратили право на получение пособия. Пенсия назначается на весь период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

    — гражданин должен быть признан в установленном порядке безработным. Таковыми признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в центрах занятости населения в поиске подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимают территориальные органы службы занятости.

    — отсутствие у службы занятости возможности трудоустроить такого гражданина.

    — увольнение произошло в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (увольнение по собственному желанию, а также по другим причинам не дает права на получение досрочной пенсии!)

    — безработный гражданин должен иметь страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

    — досрочная пенсия по старости безработным назначается не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего права на трудовую пенсию по старости. Так, например, право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Следовательно, досрочная пенсия по старости на общих основаниях безработным мужчинам может быть оформлена по достижении 58 лет, женщинам — с 53 лет.При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии со статьями 27, 28 и 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права и при наличии соответствующего специального и страхового стажа. Например, льготная пенсия по Списку № 1 может быть назначена мужчине по достижении возраста 43 лет, если он имеет стаж по Списку № 1 — 10 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера — 15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 20 лет. Женщине пенсия может быть назначена досрочно по достижении ею возраста 38 лет, если она имеет стаж по Списку № 1 — 7 лет 6 месяцев, стаж работы в районах Крайнего Севера —15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 15 лет.

    пенсия может быть назначена только по предложению службы занятости.

    При отсутствии хотя бы одного из перечисленных условий досрочное назначение пенсии не производится.

    Здравствуйте. Согласно ст.19 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:
    Сроки назначения трудовой пенсии
    1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости

    2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии.

    5. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.

    Так, что если ЦЗ оперативно рассмотрит Ваше заявление и передаст документы о назначении досрочной пенсии в ПФР, то по срокам Вы успеваете.

    Срок такого рассмотрения в ФЗ О занятости населения не указан, но обычно не превышает 30 дней.

    Шанс оспорить отказ в суде у Вас есть.

    В соответствии с Законом о занятости и постановления правительства Москвы от 31.12.96 № 1029 службой занятости в Москве разработан следующий порядок ухода на пенсию:

    В соответствии с Порядком досрочное оформление трудовой пенсии не предлагается

    : — гражданам, уволенным по иным основаниям, кроме как в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
    — в период, в течение которого за гражданином сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия по последнему месту работы;
    — в случае двух отказов гражданина от предложенной подходящей работы в течение календарного года;
    — в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

    В случае отсутствия указанных условий обратившемуся лицу выдается Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию (далее Предложение) (в двух экземплярах) и справка о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж. С этими документами безработ ный гражданин не позднее 7 календарных дней должен обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства.

    Выданное Предложение действительно в течение одного месяца со дня его выдачи, за исключением случаев временной нетрудоспособно сти безработного гражданина, подтвержденной листком нетрудоспособ ности установленного образца. В этом случае срок действия Предложения продлевается на период временной нетрудоспособности.

    Со дня выдачи безработному гражданину Предложения орган службы занятости приостанавливает выплаты назначенного ему пособия по безработице.

    Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначает трудовую пенсию в порядке, установленном законодательством, а также производит перевод безработных граждан, получающих пенсию по инвалидности, на трудовую пенсию в соответствии с п. 7 ст. 19 Закона о трудовых пенсиях с первого числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером было подано соответствующее заявление со всеми необходимыми документами. После принятия решения о назначении либо об отказе в назначении безработному гражданину трудовой пенсии второй экземпляр Предложения с уведомлением о принятом решении в пятидневный срок направляется в орган службы занятости, выдавший Предложение. Первый экземпляр Предложения подшивается в пенсионное дело.

    Орган службы занятости при получении второго экземпляра Предложения с уведомлением о назначении трудовой пенсии снимает гражданина с учета в качестве безработного, прекращает выплату пособия по безработице со дня назначения трудовой пенсии и выплачивает недополученную сумму пособия по безработице со дня его приостановки до дня, предшествующего дню назначения трудовой пенсии, но не более чем за 7 календарных дней.

    В случае если в недельный срок Предложение не было представле но безработным гражданином в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по причине временной нетрудоспособности, наступившей в период семи календарных дней со дня выдачи Предложения, период выплаты пособия по безработице увеличивается на количество дней временной нетрудоспособности до дня назначения досрочной пенсии.

    Если из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, поступило уведомление об отказе в назначении трудовой пенсии, служба занятости возобновляет работу по оказанию содействия в трудоустрой стве безработному гражданину и выплату пособия по безработице или материальной помощи со дня приостановки выплаты, если гражданин явился в службу занятости для перерегистрации в течение семи календарных дней со дня отказа в назначении трудовой пенсии.

    Если гражданин без уважительной причины пропустил этот срок и явился в службу занятости для перерегистрации по истечении семи календарных дней со дня отказа в назначении трудовой пенсии, но не позднее 3 календарных месяцев, ему возобновляется оказание содействия в трудоустройстве и выплата пособия по безработице или материальной помощи со дня фактической явки на перерегистрацию.

    Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначает и исчисляет трудовую пенсию в соответствии с Законом о трудовых пенсиях. Пенсия назначается со дня подачи гражданином всех необходимых документов.

    На основании изложенного поясняю что пенсия будет вам назначена со дня подачи документов в пенсионный фонд, если вам откажут вы узнаете об этом в течение 30 дней (такой срок предусмотрен законом об обращений граждан), т.е. до 05.07.2014 вам буде уже известно оформят вам пенсию или нет.

    Не видя самого отказа от пенсионного фонда говорить о шансах на успех тяжело, но судя из Ваших слов Вы имеете право на досрочную пенсию.

    m.pravoved.ru

    Досрочный выход на пенсию

    Часто оформить досрочный выход на пенсию — единственная возможность для ряда граждан получать ежемесячно денежные средства и содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст.

    За трудовой пенсией по старости обращаться можно не ранее 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины). Оформление социальной пенсии возможно при достижении 65 и 60 лет соответственно.

    Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии: в связи с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера), либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Правила оформления – общие.

    Условия досрочного выхода на пенсию

    Право уйти на пенсию досрочно установлено Законом РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». И сделать это может абсолютно любой гражданин. Но при одновременном наличии следующих условий:

    1. Кандидат должен быть официально безработным. То есть поставлен на учет в таком качестве в службе (центра) занятости
    2. Иметь страховой стаж для пенсии не менее 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
    3. до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет. То есть при отсутствии оснований для льготной пенсии возраст мужчины должен составлять не менее 58 лет, женщины – 53 лет. В зависимости от основания льготной пенсии точно так же минимальный возраст уменьшается на 2 года;
    4. увольнение с предыдущего места работы произошло по основаниям: ликвидация организации или прекращение ИП, сокращение численности или штата (неважно, организации или индивидуального предпринимателя);
    5. отсутствует возможность для трудоустройства (в т.ч. по медицинским показаниям, что подтверждается медицинскими документами). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку;
    6. кандидат согласен на досрочный выход на пенсию. Если нет – центр занятости продолжит искать ему работу и платить пособие.

    Процедура инициируется с предложения органа занятости. Поэтому если в наличии все выше перечисленные условия, именно в центр занятости следует обратиться за поддержкой.

    Как оформить досрочный выход на пенсию

    Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается, но точную информацию можно уточнить в том центре, где Вы состоите на учете в качестве безработного. Региональными актами может устанавливаться и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека для оформления досрочного выхода на пенсию.

    Помимо заявления потребуется предоставить: паспорт и его ксерокопию, документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии. Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

    Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания), либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.

    Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

    Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то пенсионные выплаты будут выплачиваться до достижения пенсионного возраста, после которого по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

    iskiplus.ru

    Заявление о досрочном выходе на пенсию

    Заявитель просит рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.

    В отдел центра занятости населения г._________
    _______________________________
    от _______________________________
    _______________________________

    ЗАЯВЛЕНИЕ
    О ВЫХОДЕ ДОСРОЧНО НА ПЕНСИЮ

    Я, ________________________, ____ г.р. паспорт ___________, выдан ПС №__ ОВД р-на ________ г. ________, на основании трудовой книжки находился в трудовой деятельности с «___» __________ по «__»__________г.
    Согласно трудовой книжки трудовой стаж составляет ___ лет.
    Выплата пенсии составляло ________ рублей ___ коп.
    Согласно п.2 ст. 32 ФЗ « О занятости населения в РФ» установлено: при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсияоформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.
    Основанием для досрочной пенсии является:
    – признание граждан в установленном порядке безработными;
    – отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
    – наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;
    – достижение безработными определенного возраста;
    – увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
    – согласие безработных с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
    Пенсия по старости на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного Законодательством РФ срока выхода на пенсию:
    женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
    мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
    В данный момент работу я по состоянию здоровья найти не могу с «___»______________г..
    Согласно Постановлению правительства г.Москвы «О порядке досрочного выхода на пенсию по старости (по возрасту)безработных граждан» досрочная пенсия по старости (по возрасту) назначается гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными.
    Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию:
    женщинам — по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
    мужчинам — по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
    При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсиюв соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсияхв РСФСР», пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.
    3. Досрочный выход на пенсию может быть предложен органами службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания его безработным.
    4. Оформление досрочной пенсии производится с согласия безработного по его письменному заявлению.
    5. Предложение о досрочном выходе на пенсию не выдается:
    — гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано в разделе I;
    — в случае двух отказов безработного от предложенной органом службы занятости населения подходящей работы;
    — в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.
    Согласно п.3 данного Постановление оформление досрочной пенсии производится по предложению органов службы занятости в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.
    2. Органы социальной защиты населения подтверждают право на назначение пенсии по старости (по возрасту) на льготных основаниях справкой, которую выдают безработному гражданину для представления в органы службы занятости.
    3. Органы службы занятости выдают безработному под расписку Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию (далее Предложение) (приложение 1) в 2-х экземплярах и справку о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж установленного образца, с которыми он не позднее семи календарных дней должен обратиться в органы социальной защиты населения по месту постоянного жительства.
    4. Органы службы занятости со дня выдачи безработному Предложения приостанавливают выплату назначенного ему пособия по безработице, а также материальной помощи.
    5. Органы социальной защиты населения оформляют по предложению органов службы занятости документы на досрочный выход на пенсию безработным гражданам в порядке, установленном для оформления государственных пенсий.
    6. Органы социальной защиты населения производят перевод безработных граждан, получающих пенсию по инвалидности на досрочную пенсию по старости (по возрасту) в соответствии со ст. 121 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» с первого числа месяца, следующего за тем, в котором подано соответствующее заявление со всеми необходимыми документами.
    7. Органы социальной защиты населения после принятия решения о назначении либо отказе в назначении безработному гражданину досрочной пенсии заполняют уведомительную часть 2-го экземпляра Предложения и в 5-дневный срок направляют его в органы службы занятости, выдавшие Предложение. Первый экземпляр Предложения подшивается в пенсионное дело.
    8. Органы службы занятости при получении второго экземпляра Предложения с уведомлением о назначении пенсии снимают гражданина с учета в качестве безработного, прекращают выплату пособия по безработице с даты назначения пенсии и выплачивают недополученную сумму пособия со дня его приостановки до дня, предшествующего назначению пенсии, но не более чем за семь календарных дней.
    9. Органы службы занятости в случае, если в недельный срок Предложение не было представлено безработным гражданином в органы социальной защиты населения по причине болезни, наступившей в период 7 календарных дней со дня выдачи Предложения, оплачивают период временной нетрудоспособности, но не более, чем 30 календарных дней в суммарном исчислении за весь период безработицы.
    10. В случае получения из органов социальной защиты населения уведомления об отказе в назначении досрочной пенсии органы службы занятости возобновляют оказание содействия в трудоустройстве безработному гражданину и выплату пособия по безработице или материальной помощи со дня ее приостановки.
    В данный момент я достиг возраста ___ лет.
    На основании выше изложенного и в соответствии со ст.32 ФЗ «О занятости населения»,Постановления Правительства г.Москвы «О порядке досрочного ыхода на пенсию по старости (по возрасту) безработных граждан.
    Прошу:
    1.Рассмотреть мое заявление в установленном порядке.
    2.Рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.
    О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом срок.
    Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства.

    Приложение:
    1.Копия Трудовой книжки
    2.Копия паспорта
    3.Копия извещения о состоянии лицевого счета застрахованного лица
    4.Копия справки или эпикриза по состоянию здоровья

    yurgorod.ru

    Заявление на досрочную пенсию

    Телефонная консультация 8 800 505-92-65

    60 ответов от юристов и адвокатов

    Моя мама подала заявление на досрочную выплату пенсии в ГУ ПФР №4 г. Москвы. В соответствии с пп. 12, п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», постановления правительства РФ от 29.10.2002 №781 п. 1, в), приложение к Постановлению СМ РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 п. 2, абзац 7

    ПФР №4 отказало в выплате в пенсии на том основании, что в приложении к Постановлению СМ РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 п. 2, абзац 7 формулировка «артистки-вокалистки (солистки)», а в трудовой книжке в двух местах работы стоит формулировка «солистка-вокалистка».

    Мама подала исковое заявление в Черемушинский межмуниципальный (районный) суд основой которого являлся тот факт, что данное обоснование не может являться надлежащим, т.к. Списком установлено, что должность артиста-вокалиста, может иметь тождество с солистом.

    Черемушинский межмуниципальный (районный) суд удовлетворил исковое заявление с формулировкой:
    «Такое наименование в списке должности, наличие которой предоставляет право для назначения пенсии за выслугу лет в связи с творческой деятельностью, как артистка-вокалистка (солистка), не меняет содержания деятельности заявительницы в должности солистки-вокалистки, как творческой.
    Наименования же должностей, как указанной в списке, то есть артистка-вокалистка (солистка), так и которую занимает истец, то есть солистка-вокалистка, разнятся между собой по словосочетанию, а не по содержанию.»

    ПФР №4 подало кассационную жалобу в МосГорСуд обосновывая ее тем, что решение по иску принято с нарушением норм материального права и подлежит отмене. В соответствие со статьями 336, 337, 339, 362, 363, 364 ГПК РФ

    Насколько я понимаю, речь идет о нарушении статей 362 п. 1 пп. 4 и 363 и не понятно при чем здесь остальные статьи.

    Собственно вопрос – что означает нарушение норм материального права и на что сослаться в возражении на кассационную жалобу? Может на п. 2 ст. 362?

    www.9111.ru