Оглавление:
ПРИКАЗ МЧС РФ от 05.04.2011 N 167 (ред. от 14.12.2011) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ»
X. Смена караулов (дежурных смен) в подразделениях
10.1. Смена караулов (дежурных смен) осуществляется для передачи (приемки) пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, средств связи и сигнализации, служебной документации, предметов снаряжения, проверки состояния служебных помещений, а также оборудования, мебели и имущества в них, состояние территории подразделения, а также в целях непрерывного поддержания готовности подразделения к выполнению задач по тушению пожаров и проведению АСР. Смена караулов включает в себя: подготовку к смене, развод караулов (дежурных смен), смену дежурства.
Смена дежурства караула (дежурной смены) не должна превышать 30 мин.
На развод строится весь личный состав заступающего и сменяющегося караулов (дежурных смен). Развод проводится начальником (руководителем) подразделения или лицом, его замещающим.
При распределении по номерам расчета на посты и в дозоры личный состав при построении занимает места согласно схеме построения караула (приложение N 8).
10.2. Смена дежурств в подразделениях (за исключением подразделений федеральной противопожарной службы (далее — ФПС)) проводится в порядке, определенном работодателем, а для подразделений ФПС — в одно и то же время, установленное начальником территориального гарнизона пожарной охраны.
В учебных пожарных подразделениях образовательных учреждений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России) время смены караула (дежурства) устанавливает начальник образовательного учреждения МЧС России по согласованию с начальником территориального гарнизона пожарной охраны, в пределах которого постоянно располагается учебное пожарное подразделение.
10.3. При заступлении на дежурство начальник (руководитель) заступающего караула (дежурной смены) получает от сменяющегося начальника (руководителя) караула (дежурной смены) сведения об изменении оперативной обстановки в районе (подрайоне) выезда подразделения, после чего делает соответствующую запись в книге службы (приложение N 9).
10.4. В установленное распорядком дня время начальник (руководитель) заступающего караула (дежурной смены) подает команду через диспетчера ПСЧ: «КАРАУЛ НА СМЕНУ». По этой команде диспетчер ПСЧ подает три коротких сигнала. Личный состав заступающего и сменяющегося караулов (дежурных смен) надевает специальную боевую одежду и снаряжение и строится в местах, установленных начальником (руководителем) подразделения.
10.5. При подготовке к смене дежурства начальник (руководитель) заступающего караула (дежурной смены): проверяет наличие и готовность личного состава к несению службы, его внешний вид и соблюдение формы одежды, состояние специальной боевой одежды и снаряжения, а также принимает меры к устранению обнаруженных недостатков;
объявляет составы отделений, лиц внутреннего наряда и назначает личный состав на посты и в дозоры;
проверяет знание личным составом своих обязанностей;
проверяет у личного состава караула (дежурной смены) наличие служебных удостоверений и личных знаков, а у водительского состава наличие водительских удостоверений и свидетельств на право управления пожарным, аварийно-спасательным автомобилем;
доводит до личного состава оперативную обстановку в районе (подрайоне) выезда подразделения.
10.6. Начальник (руководитель) сменяющегося караула (дежурной смены) подводит итоги несения службы за прошедшие сутки, дает оценку работы подчиненного личного состава, отмечает имевшие место недостатки, указывав пути их устранения.
10.7. Начальник (руководитель) заступающего караула (дежурной смены) уведомляет начальника сменяющегося караула о готовности к разводу.
10.8. Начальник (руководитель) сменяющегося караула (дежурной смены), получив уведомление о готовности заступающего караула (дежурной смены) к разводу, выстраивает караул (дежурную смену) в специальной боевой одежде и снаряжении перед строем заступающего караула (дежурной смены).
10.9. Начальник (руководитель) заступающего караула (дежурной смены) прибывает к начальнику (руководителю) подразделения или лицу, его замещающему, и докладывает: «Товарищ майор или товарищ начальник (руководитель). Первый караул к заступлению на дежурство готов. Начальник караула капитан внутренней службы Смыслов или начальник караула Смыслов», после чего становится в строй.
При подходе начальника (руководителя) подразделения к строю, начальник (руководитель) сменяющегося караула (дежурной смены) подает команду: «СМИРНО или «Караул, СТАНОВИСЬ «, «Равнение на СРЕДИНУ» и докладывает: «Товарищ майор или товарищ начальник (руководитель), четвертый караул к сдаче дежурства готов. Начальник караула капитан внутренней службы Иванов или начальник караула Иванов».
Для личного состава караула, состоящего полностью из работников, подается только команда «СТАНОВИСЬ».
Начальник (руководитель) подразделения приветствует личный состав караулов (дежурных смен) и подает команду «ВОЛЬНО», затем проверяет готовность личного состава заступающего караула (дежурной смены), выборочно проверяет знание личным составом своих обязанностей, дает оценку службы сменяющемуся караулу (дежурной смене), ставит задачу по несению караульной службы, после чего подает команды: «Караулы (Смены), РАВНЯЙСЬ, СМИРНО или СТАНОВИСЬ», «Для приема и сдачи дежурства РАЗОЙДИСЬ «. По этой команде личный состав караулов (дежурных смен) приступает к сдаче и приему дежурства.
Для личного состава караула, состоящего полностью из работников, подается только команда «РАЗОЙДИСЬ».
Начальник (руководитель) заступающего караула (дежурной смены) проверяет лично или через командиров отделений исправность пожарных и аварийно-спасательных автомобилей, пожарно-технического вооружения, аварийно-спасательного оборудования и средств связи, состояние служебных помещений и территории, принимает служебные (регламентные) документы караула (дежурной смены) подразделения пожарной охраны.
Начальник (руководитель) сменяющегося караула (дежурной смены) передает служебную документацию в части, касающейся караульной службы, в соответствии с перечнем документов, регламентирующих организацию службы в подразделениях пожарной охраны (приложение N 10), и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
10.10. Личный состав заступающего караула (дежурной смены) принимает от сменяющегося караула (дежурной смены) пожарную и аварийно-спасательную технику, пожарный инструмент и аварийно-спасательное оборудование, средства связи и сигнализации, служебную документацию, предметы снаряжения, проверяет состояние служебных помещений, а также оборудования, мебели и имущества в них, состояние территории подразделения.
Резервные пожарные и аварийно-спасательные автомобили принимаются командирами отделений, водителями, пожарными, назначенными начальником (руководителем) заступающего караула (дежурной смены).
10.11. О результатах сдачи и приема дежурства личный состав заступающего и сменяющегося караулов (дежурных смен) докладывает в следующем порядке:
пожарные, старшие пожарные, водители — командирам соответствующих отделений;
командиры отделений — помощнику начальника караула (помощнику руководителя дежурной смены);
лица внутреннего наряда — дежурному по подразделению;
помощник начальника (помощник руководителя) караула (дежурной смены), дежурный по подразделению и диспетчер — начальнику (руководителю) караула (дежурной смены). Форма доклада: «Товарищ старший лейтенант или товарищ начальник (руководитель) караула (дежурной смены). Техника, пожарный инструмент и аварийно-спасательное оборудование сданы (приняты) в исправном состоянии и согласно описи. Помощник начальника (помощник руководителя) караула (дежурной смены) прапорщик внутренней службы Фролов».
10.12. Приняв доклады, начальники (руководители) караулов (дежурных смен) осуществляют необходимые записи в книге службы. О смене начальники караулов (дежурных смен) докладывают начальнику (руководителю) подразделения. Например: «Товарищ майор или товарищ начальник (руководитель). Капитан Жуков дежурство принял (сдал) или Жуков дежурство принял (сдал)».
10.13. Приняв от начальников (руководителей) караулов (дежурных смен) доклады о сдаче и приеме дежурства, начальник (руководитель) подразделения проверяет записи сменяющегося караула (дежурной смены) в книге службы, утверждает лист наряда на службу и методические планы проведения учебных занятий заступающего караула (дежурной смены), инструктирует начальника (руководителя) заступающего караула (дежурной смены) и ставит перед ним задачи на период дежурства, после чего отдает приказание о подаче сигнала «ОТБОЙ».
При получении приказа о подаче сигнала «ОТБОЙ» диспетчер ПСЧ подает два коротких сигнала. Личный состав звеньев ГДЗС сменяющегося караула (дежурной смены) снимает с автомобилей закрепленные СИЗОД, а заступающий личный состав ставит их в расчет. С этого момента личный состав сменившегося караула (дежурной смены) считается свободным от несения службы.
10.14. После заступления на дежурство начальник (руководитель) караула (дежурной смены) по установленной форме передает диспетчеру сведения о составе караула (дежурной смены). Диспетчер ПСЧ передает информацию диспетчеру гарнизона пожарной охраны о наличии сил и средств подразделения для включения их в строевую записку о наличии сил и средств в гарнизоне пожарной охраны.
10.15. В случае объявления сигнала «ТРЕВОГА» во время смены до подачи сигнала «ОТБОЙ» к месту вызова выезжает сменяющийся караул (дежурная смена), а заступающий караул (дежурная смена) остается в помещении до получения распоряжения начальника (руководителя) подразделения.
Если во время смены дежурства сменяющийся караул (дежурная смена) находится на месте вызова, заступающий караул (дежурная смена) доставляется к месту вызова и сменяет работающий там личный состав подразделения.
В случае обнаружения недостатков при смене дежурства они должны устраняться сменяющимся караулом (дежурной сменой) под руководством начальника (руководителя) подразделения.
zakonbase.ru
Прием и сдача дежурства
Прием и сдача дежурства проводится для проверки готовности дежурных смен к несению службы.
Прием и сдача дежурства, как правило, не должны проводиться более 30 минут. Личный состав заступающей смены прибывает на службу не позднее 10 минут до начала приема и сдачи дежурства.
На смене присутствует весь личный состав дежурной смены, за исключением лиц суточного наряда, несущих службу на постах, и диспетчера ПСЧ сменяющейся смены.
Смена проводится начальником подразделения или лицом, его замещающим.
При распределении по номерам боевого расчета на посты и в дозоры личный состав занимает места по схеме построения личного состава подразделения при приеме-сдаче дежурства.
Во время подготовки к приему дежурства начальник заступающей смены получает от начальника сменяющейся смены сведения об оперативной обстановке в районе выезда подразделения.
В установленное распорядком дня время диспетчер ПСЧ подает три коротких сигнала «На смену». Личный состав заступающей и сменяющейся смен строится в боевой одежде и снаряжении в местах, установленных начальником подразделения.
Начальник сменяющейся сменыподводит итоги несения службы за прошедшие сутки, дает оценку работы подчиненных.
При подготовке к приему дежурства начальник заступающей смены обязан:
— проверить наличие и готовность личного состава смены к несению службы, состояние боевой одежды и снаряжения;
— распределить личный состав смены по номерам боевого расчета, назначить лиц суточного наряда, постовых и дозорных;
— проверить знание личным составом смены своих обязанностей;
— проверить у водительского состава наличие водительских удостоверений и свидетельств о допуске на право управления транспортными средствами;
— ознакомить личный состав смены с оперативной обстановкой в районе выезда подразделения (на обслуживаемом объекте);
— провести целевой инструктаж по охране труда;
— объявить темы занятий, запланированных на дежурные сутки.
Начальник заступающей смены уведомляет начальника сменяющейся смены о готовности к приему дежурства, после чего сменяющаяся смена выстраивается перед строем заступающей смены.
Начальник заступающей смены докладывает начальнику подразделения (лицу, его замещающему) по форме: «Товарищ майор. Первая смена к приему дежурства готова. Начальник смены …» и называет звание, фамилию.
При подходе начальника подразделения к строю, начальник сменяющейся смены подает команды: «СМИРНО», «Равнение на СЕРЕДИНУ» и докладывает: «Товарищ майор. Третья смена к сдаче дежурства готова. Начальник смены …» и называет звание, фамилию.
Начальник подразделения здоровается с работниками смен, подает команду «ВОЛЬНО», затем проверяет готовность работников заступающей смены к несению дежурства, доводит оперативную обстановку за прошедшие сутки в гарнизоне, дает оценку дежурству сменяющейся смены, ставит задачу по несению дежурной службы, после чего подает команды «Смены, РАВНЯЙСЬ. СМИРНО». К приему и сдаче дежурства ПРИСТУПИТЬ. ВОЛЬНО, РАЗОЙДИСЬ». По этой команде работники смен приступают к приему и сдаче дежурства.
Начальник сменяющейся смены передает документы дежурной службы начальнику заступающей смены и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
Личный состав заступающей смены по табелям боевых расчетов и описям принимает от сменяющейся смены технику, оборудование и снаряжение, служебную документацию, проверяет состояние служебных помещений, мебели и имущества в них, состояние территории подразделения.
Резервная техника принимается лицами согласно приказу по раскреплению техники за работниками подразделения.
Начальник заступающей смены осуществляет контроль за качеством приема дежурства личным составом смены.
О результатах приема (сдачи) дежурства диспетчер ПСЧ и лица боевого расчета дежурных смен докладывают прямым начальникам по форме: «Товарищ лейтенант. Техника (оборудование, снаряжение, документация, помещения и тому подобное), согласно описи сданы (приняты). Замечаний нет. Командир отделения …» и называет звание, фамилию.
О приеме и сдаче дежурства начальники смен докладывают начальнику (заместителю начальника) подразделения по форме: «Товарищ майор, капитан Петров дежурство принял (сдал)».
Приняв от начальников дежурных смен доклады о приеме и сдаче дежурств, начальник (заместитель начальника) подразделения проверяет записи в книге службы согласно приложению 12 сменяющейся смены, утверждает наряд на службу заступающей смены и подает команду: «Сменяющейся смене – ОТБОЙ. Заступающей смене – ЗАСТУПИТЬ НА ДЕЖУРСТВО». Начальник заступающей смены отдает диспетчеру ПСЧ распоряжение на подачу двух коротких сигналов, означающих окончание приема и сдачи дежурств. Работники сменяющейся смены снимают с автомобилей изолирующие противогазы, а заступающей смены проводят проверку №1 и ставят их в боевой расчет. С этого момента работники сменившейся смены считаются свободными от несения службы.
После заступления на дежурство начальник смены передает на ЦОУ гарнизона сведения о составе дежурной смены.
В случае объявления сигнала «ТРЕВОГА» во время приема и сдачи дежурства на ликвидацию пожара и чрезвычайной ситуации выезжает сменяющаяся смена, а заступающая смена остается в расположении подразделения до получения распоряжения начальника подразделения.
Если во время смены дежурства сменяющаяся смена (отделение) находится на месте ликвидации пожара или чрезвычайной ситуации, заступающая смена (отделение) в течение одного часа доставляется к месту ликвидации пожара и чрезвычайной ситуации и сменяет работающую смену (отделение).
studopedia.org
Сайт пожарных | Пожарная безопасность
Последние публикации:
Порядок проведения смены караулов (дежурных смен) в подразделениях гарнизона пожарной охраны
Презентация доступна по кнопке “скачать” после статьи
Смена караулов (дежурных смен) – осуществляется для передачи (приемки) пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, средств связи и сигнализации, служебной документации, предметов снаряжения, проверки состояния служебных помещений, а также оборудования, мебели и имущества в них, состояние территории подразделения, а также в целях непрерывного поддержания готовности подразделения к выполнению задач по тушению пожаров и проведению АСР. Смена караула (дежурной смены) не должна превышать 30 минут.
Смена караулов (дежурных смен) включает в себя:
- Подготовку к смене
- Развод караулов (дежурных смен)
- Смену дежурства
Развод проводится начальником (руководителем) подразделения или лицом, его замещающим. На развод строится весь личный состав заступающего и сменяющегося караулов (дежурных смен).
Пример схемы построения караула(дежурной смены) подразделения пожарной охраны
Смена дежурств в подразделениях федеральной противопожарной службы проводится в одно и тоже время, установленное начальником территориального гарнизона пожарной охраны.
При подготовке к смене дежурства начальник заступающего караула проверяет
- Наличие и готовность личного состава к несению службы, его внешний вид и соблюдение формы одежды, состояние специальной боевой одежды и снаряжения, принимает меры к устранению обнаруженных недостатков.
- Объявляет составы отделений, лиц внутреннего наряда, назначает личный состав на посты и в дозоры.
- Проверяет знание личным составом своих обязанностей.
- Проверяет у личного состава караула наличие служебных удостоверений и личных знаков. У водительского состава наличие водительских удостоверений и свидетельств на право управления пожарным, аварийно-спасательным автомобилем.
- Доводит до личного состава оперативную обстановку в районе выезда подразделения.
В период проведения подготовки к смене дежурства начальник сменяющегося караула
- подводит итоги несения службы за прошедшие сутки;
- дает оценку работы подчиненного личного состава;
- отмечает имевшие место недостатки и указывает пути их устранения.
Начальник заступающего караула уведомляет начальника сменяющегося караула о готовности к разводу. Начальник сменяющегося караула, получив уведомление о готовности заступающего караула к разводу, выстраивает караул в специальной боевой одежде и снаряжении перед строем заступающего караула.
Доклад начальника заступающего караула начальнику подразделения о готовности к заступлению на дежурство.
На разводе начальник подразделения проверяет
Начальник заступающего караула лично или через командиров отделений проверяет
О результатах сдачи и приема дежурства личный состав заступающего и сменяющегося караулов докладывают в следующем порядке
Доклад помощников начальников караулов о результатах приема (сдачи) дежурства.
В случае объявления сигнала «ТРЕВОГА» во время смены дежурства до подачи сигнала «ОТБОЙ» к месту вызова выезжает сменяющийся караул.
Начальник подразделения отдает указание диспетчеру о подачи сигнала «ОТБОЙ» после того как:
- Проверяет записи сменяющегося караула в книге службы;
- Утверждает лис наряда на службу;
- Утверждает методические планы проведения учебных занятий заступающего караула;
- Инструктирует НК заступающего караула и ставит задачи на период дежурства.
При получении приказа о подачи команды «ОТБОЙ» диспетчер ПСЧ подает ДВА коротких сигнала. Личный состав звеньев ГДЗС сменяющегося караула снимает с автомобиля закрепленное СИЗОД, а личный состав заступающего караула ставит закрепленное СИЗОД в расчет. С этого момента личный состав сменяющегося караула считается свободным от несения службы.
fireman.club
Форма устного приказа ДНЦ на приёмку/сдачу дежурства
По какой форме подаётся этот устный приказ на участках, не оборудованных ДЦ? Подозреваю, что правильная форма:
Порядок вступления на дежурство
-Ознакомиться с поездным положением на своем участке: с поездами, которые находятся на станциях под скрещением, обгоном, “брошенными” (временно оставленными без локомотивов), а также с находящимися на участке в движении.
-Проверить вступление на дежурство всех ДСП на станциях своего участка. Зафиксировать фамилии операторов при ДСП, маневровых диспетчеров (ДСЦ), станционных диспетчеров (ДСЦС).
-Сообщить ДСП точное время для сверки часов.
-Ознакомиться с положением на станциях: наличием поездов, готовых к отправлению;порожних вагонов, груженых вагонов, прибывших под выгрузку;занятостью станционных путей, в том числе приемо-отправочных.
-Ознакомиться с действующими предупреждениями на станциях и участке
-В зависимости от обстановки дать станциям необходимые указания о предстоящей работе, в том числе по обеспечению безопасности движения. Сообщить информацию об опаздывающих поездах.
-На участках, оборудованных диспетчерской централизацией, поездной диспетчер при вступлении на дежурство обязан проверить исправность технических устройств и через начальников станций или других работников, на которых возложено выполнение операций по приему и отправлению поездов, ознакомиться с положением на станциях участка.
-На участках, не оборудованных устройствами для автоматической записи графиков исполненного движения (поездографами), поездной диспетчер обязан получать со станций, расположенных на участке, сообщения о времени прибытия, отправления или проследования каждого поезда. Получая такие сообщения, обращать особое внимание на строгое соблюдение станциями установленной нумерации и индексации поездов, особенно поездов с разрядными и негабаритными грузами, тяжеловесных и длинносоставных.
-На участках с интенсивным движением, а также оборудованных поездографами, порядок передачи сообщений устанавливается начальником дороги.
-Передать циркулярный приказ о вступлении на дежурство.
-На график исполненного движения (ГИД) нанести фамилии всех ДСП, работающих в одной смене с ДНЦ.
Сдача дежурства состоит в том, что за 30–60 минут до окончания смены поездной диспетчер подготавливает необходимую информацию для диспетчера, принимающего дежурство об особенностях работы и планируемых мерах, если в конце дежурства возникли какие-либо затруднения. Готовит документы: завершает оформление журнала диспетчерских распоряжений, включая подготовку текста приказа о приеме-сдаче дежурства; подтягивает график исполненного движения, анализирует и заверяет документы своей подписью.
scbist.com
Форум по управлению персоналом
Вы не авторизованы. Для добавления сообщений необходимо зарегистрироваться и авторизоваться.
У меня в компании многосменный режим работы. Существуют графики сменности. В коллективном договоре прописана такая фраза: «Приём смены в рабочее время не входит. Работник обязан заблаговременно прийти на работу и до начала смены принять у сдающего смену. Приём смены подтверждается росписью в сменном журнале».
Подскажите, должно ли учитываться время на приём смены в учёте рабочего времени, не нарушается ли законодательство и какие федеральные законы регулируют приём-сдачу смены (в ТК РФ я этого не нашёл). Срочно нужны ссылки на ФЗ, поскольку дело пахнет прокуратурой.
Участник
Здравствуйте, Антон, почему Вы переживаете, у Вас в коллективном договоре все прописано.
«500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения»
(Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.)
(«Юрайт-Издат», 2007)
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
146. Что такое рабочее время?
В соответствии со ст. 91 ТК рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Таким образом, рабочее время — это время, фактически отработанное работником, а также время, когда работник фактически не выполнял свои прямые обязанности, но находился в распоряжении работодателя.
Иными периодами, отнесенными к рабочему времени, являются, в частности: время простоя (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера — ч. 3 ст. 72.2 ТК); перерывы в течение рабочего дня (смены), предоставляемые женщинам для кормления ребенка (ст. 258 ТК); время приема пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерыв для отдыха и питания (ч. 3 ст. 108 ТК) и др.
Нормативными правовыми актами РФ к рабочему времени могут быть отнесены и другие периоды. Например, в соответствии с п. 3 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного Приказом Минтранса России, в состав рабочего времени диспетчера включается: время на выполнение технологических обязанностей, включая время приема-передачи дежурства ; время на профессиональную и (или) техническую учебу — не более 8 часов в месяц; время на инструктажи, разборы — не более 1 часа в смену; время подсменных медицинских осмотров — до 5 минут в одну смену на 1 человека; время тренажерной подготовки и проверки теоретических знаний по нормам, утвержденным в установленном порядке; время специальных перерывов для отдыха; время подготовки руководителей полетов или старших диспетчеров смен к инструктажу — не более 30 минут в смену.
В соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным Приказом Минтранса России, в рабочее время водителей автомобилей включается также:
— подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, а при междугородных перевозках — для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены;
— время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии;
— время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей;
— время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи;
— время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем;
— время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух водителей.
147. Какие виды рабочего времени предусмотрены ТК.
Статья: Обязательные локальные нормативные акты
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2006, N 11)
. Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) — локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации (ст. 189 ТК РФ).
Правила должны быть разработаны в соответствии с Кодексом и распространяться на всех работников предприятия (ст. ст. 15, 56 ТК РФ).
Необходимо также отметить, что законы, которые устанавливают специфические требования к определенным видам деятельности, а также уставы предприятий оказывают специфическое влияние на формирование локальных актов (в том числе и на Правила внутреннего трудового распорядка). Например, частной детективной и охранной деятельности.
Перечислим, в каких статьях Трудового кодекса оговорены отдельные положения Правил:
— основные права и обязанности работника и работодателя (ст. 21 и ст. 22 ТК РФ);
— режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ);
— перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ);
— порядок введения суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ);
— время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность (ст. 108 ТК РФ);
— предоставление выходных дней в различные дни недели в организациях, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна (ст. 111 ТК РФ);
— предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);
— порядок, место и сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ);
— виды поощрений (ст. 191 ТК РФ).
Пример 1. Специфика охранных предприятий такова, что работники, выполняя охранные услуги, могут работать по различным временным промежуткам. Охрана в соответствии с заключаемыми договорами может быть и круглосуточной, и на различное количество часов, и в дневное, и в ночное время и т.д. Поэтому, чтобы составить полные Правила внутреннего трудового распорядка, необходимо проработать все заключаемые договоры на охрану и выявить все возможные смены. Например, 24 часа с оружием, 24 часа без оружия, 12 часов с оружием днем, 12 часов без оружия ночью, работа в три смены по 8 часов и т.д.
Это необходимо для того, чтобы правильно распределить время начала и окончания работы, время отдыха (ст. 108 ТК РФ) и время технологических перерывов (ст. 109 ТК РФ).
Очевидно, что в Правилах внутреннего трудового распорядка охранного предприятия работники будут поделены, по крайней мере, на две категории:
— работающие по режиму пятидневной рабочей недели;
— работающие в смену.
Для тех, кто работает по режиму пятидневной рабочей недели, может быть установлен, например, такой режим работы:
— начало работы в 09-00;
— окончание работы в 18-00;
— обеденный перерыв с 13-00 до 14-00.
Для тех, кто работает в смену, может быть установлен, например, такой режим работы:
— начало работы в 08-00;
— окончание работы в 08-00 следующего дня;
— обеденный перерыв с 13-00 до 15-00;
— технологические перерывы через каждые 3 часа по 10 мин.
Здесь при составлении режима необходимо обязательно проработать все варианты охраны с оружием и порядок передачи оружия в соответствии с приказами органов (МВД России), контролирующих эту часть деятельности охранных предприятий.
Отметим, что Правила утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации и, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Правила должны содержать раздел «Рабочее время», который может включать следующие составные элементы:
— вид и продолжительность рабочей недели;
— продолжительность ежедневного рабочего времени;
— график рабочего дня;
— работа в ночное время;
— работа в выходные и праздничные дни;
— работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
В соответствии с Правилами работник должен выполнять трудовые обязанности в течение рабочего времени. В него включаются не только периоды, когда работник непосредственно исполняет трудовые функции. Эти периоды стороны определяют сами . Например, время приема-передачи смены, получение оружия и т.д.
www.hr-forum.ru