Алименты по договору гражданско-правового характера

Как рассчитают сумму алиментов от дохода по договору подряда?

Есть решение суда на 1/4 от з/п на алименты ребенку. Я, как физ. лицо, подписал договор подряда 10 марта 2017 с физ.лицом на оказание строительных работ. По договору, оплата должна быть после окончания работ, не позднее 15 сентября 2017 г. Больше заработка у меня нет.

За период с марта по сентябрь как мне должны рассчитать сумму алиментов, по средней з/п в России или же в сентябре с моего дохода я оплачу 25% и это будет являться платежами за весь период с марта по сентябрь?

01 Сентября 2017, 12:15 Олег, г. Самара

Ответы юристов (1)

В соответствии со статьёй 82 СК РФ Постановлением Правительства РФ утверждён Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей.

Удержание алиментов производится:

  • Со всех видов зарплаты, в том числе денежного вознаграждения, дополнительного вознаграждения, как по основному месту работы, так и по совместительству;
  • Со всех видов пенсий, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых из средств федерального бюджета;
  • Со стипендий;
  • С пособий по временной нетрудоспособности, по безработности;
  • С сумм, выплачиваемых на период трудоустройства, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
  • С доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
  • С доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
  • С доходов от передачи имущества в аренду;
  • С доходов по акциям (дивиденды);
  • С сумм материальной помощи;
  • С сумм, выплачиваемых по возмещению вреда, причинённого здоровью;
  • с компенсационных выплат за счёт бюджетов, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф;
  • с сумм доходов, получаемых по договорам гражданско-правового характера;
  • Больше заработка у меня нет.

    Причины образования задолженности по алиментам могут быть различны. Отсутствие заработка по уважительным причинам, намеренное сокрытие доходов, утрата исполнительного листа. В результате по алиментам может образоваться задолженность.

    В случаях, когда задолженность возникла по вине лица, обязанного уплачивать алименты, задолженность рассчитывается за весь период без ограничения срока (п. 1, 2 ст. 113 СК РФ). В соответствии с п. 3 ст. 113 СК РФ и ч. 2 ст. 102 Закона «Об исполнитнельном производстве» размер задолженности определяет судебный исполнитель исходя из размера алиментов, установленного решением суда или соглашением об уплате алиментов. Если алименты взысканы в долях к заработку и иному доходу, судебный пристав делает расчет исходя из заработка или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за весь период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

    Плательщик алиментов должен предоставить судебном приставу документы, подтверждающие размер доходов, из которого и будет сделан расчет.

    За период, когда должник не работал, или не предоставил документы, подтверждающие доход, задолженность по алиментам будет определяться исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. В соответствии с разделом 5.1 «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов», территориальным органам ФССП России рекомендуется ежемесячно запрашивать в органах Федеральной службы государственной статистики (Росстат) сведения о размере средней заработной платы и направлять в структурные подразделения для использования в работе.

    Следует иметь ввиду, что в случаях, когда определение задолженности в указанном выше порядке существенно нарушает интересы одной из сторон, она вправе обратиться в суд с требованием определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

    Кроме того, закон предусматривает возможность обжалования действий судебного пристава в судебном порядке (п. 4 ст. 113 СК РФ).

    Олег, если у вас остались вопросы, вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

    Уточнение клиента

    Верно ли я понял, что договор подряда будет считаться единственным доходом за период с марта по сентябрь, считать долг по средней зп за эти месяцы не будут, т.к. я работаю и жду выплату с которой за весь период своей занятости оплачу 25% на алименты, а оплачивать нужно с дохода за вычетом НДФЛ? Приставу достаточно будет предоставить копию договора, акт выполненных работ? Или что то еще могут потребовать, например, квитанцию об оплате НДФЛ. По условиям договора его оплачиваю я сам

    01 Сентября 2017, 12:37

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    m.pravoved.ru

    Алименты по договору подряда

    Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

    Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

    Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

    Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

  • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
  • меры ответственности к должникам.
  • Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

    Чем отличается договор подряда от трудового договора?

    Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.

    Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

    1. Не предусматривается оформление на должность — т.е. лицо фактически является безработным.
    2. Исполнитель работает в удобное для него время.
    3. Отсутствие трудовых гарантий (т.е. не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).
    4. Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.
    5. Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.

      Может ли алиментщик работать по договору подряда?

      Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

      То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

      • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
      • Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.

        Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.

        Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

        Взыскание алиментов по договору ГПХ

        В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:

      • Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
      • Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».
      • Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика

        Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:

      • добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
      • принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.
      • Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

        • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
        • фактически является безработным;
        • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.
        • Образец искового заявления о взыскании алиментов

          Если алиментщик позднее перешел на договор подряда

          В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст. 81 СК РФ):

        • 1/4 — на одного ребенка;
        • 1/3 — на двоих детей;
        • 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).
        • Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.

          Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

          В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ).

          Пример Гр. Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб. в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб.

          Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов. В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб. — долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб.

          Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.

          Минимальные алименты с подрядчика

          Рассмотрим такую ситуацию:

          Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

          Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

          Как изменить размер выплат на ребенка?

          В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:

        • суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст. 119 СК РФ);
        • алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).
        • На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

          Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).

          Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов

          Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке.

          alimenty-expert.ru

          Алименты с договора подряда

          Вопрос. Уже более года прошло с тех пор, как суд назначил алименты нашему общему ребенку. В исполнительном листе указано, что муж должен платить 25% от заработка. За это время от мужа было получено всего несколько платежей – от ничтожно малого до более-менее приличного. Дело в том, что муж не работает в штате предприятия и не получает зарплату. Он работает строителем по гражданским договорам подряда. Его заработки непостоянны. Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда?

          Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов. Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

          Если мужчина предъявляет судебному приставу:

        • гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка),
        • квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств),
        • … никаких претензий к нему быть не может.

          Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много. Но, как правило, работа по договорам подряда имеет нерегулярный характер, значит алиментные платежи тоже поступают нерегулярно. Да и размер алиментов может оказаться недостаточным для обеспечения потребностей ребенка. Тем более, если мужчина решит поддается соблазну и утаивает часть своих доходов.

          В этом случае получатель алиментов может подать в суд заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Для этого должны иметь место предусмотренные законом основания –низкие или непостоянные заработки, малый размер алиментов нарушает материальные права ребенка.

          Помощь юриста

          Алиментные вопросы часто имеют сложную структуру. Плательщик может всячески скрывать свои доходы, утаивать новые договоры подряда или вовсе прекращать финансовые отчисления ребенку. Во всех случаях нужно разобраться с причиной. Но одно дело знать о нарушениях, и совсем другое — привлечь алиментоплательщика к ответственности. Обычно с этим возникают серьезные трудности.

          ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

        • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
        • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
        • Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

          1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
          2. Позвоните на горячую линию:
            • Москва и Область — +7(499)648-11-59
            • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

          law-divorce.ru

          Как официально оплачивать алименты, если я работаю у ИП по договору ГПХ?

          Здравствуйте! Меня зовут Олег. С недавних пор я трудоустроен у ИП и имею на руках справку по договору граждаско- правового характера и не оформлен по трудовой книжке. Каким образом я могу делать отчисления по исполнительному листу,если ИП на себя таких обязательств не берет! Скажите,законны ли действия руководителя и если да,то каким образом я могу платить алименты официально? Спасибо.

          Ответы юристов (3)

          Добрый день, Олег!

          Если вы не заставите ИП оформить с Вами трудовые отношения, то судебные приставы будут взыскивать с Вас алименты исходя из средней заработной платы по стране. а это порядка 35000 рублей. Поэтому рекомендую всячески надавить на ИП с целью официального трудоустройства.

          Есть вопрос к юристу?

          ДОбрый день, Олег,

          «трудоустроен» -этот термин как раз имеет отношение к трудовым отношениям, однако зачастую — ИП избегают официального «трудоустройства» и заключают с сотрудниками гражданско-правовые договоры. это незаконно, и вполне можно пожаловаться на ИП в трудовую инспекцию… другое дело, что ИП после такого однозначно с вами распрощается, т.к.у него очень большие штрафные санкции за подобное, и вас он видеть в своих рядах больше не захочет. если оставить все как есть — и вы при работе — то у него не возникает обязанности уплачивать из вашего дохода по исполнительному листу, т.к. вы у него не работаете, а оказываете некие услуги (примерно, как картридж заправляют приходят, ноне работают в офисе).

        • Со всех видов зарплаты, в том числе денежного вознаграждения, дополнительного вознаграждения, как по основному месту работы, так и по совместительству;
        • Со всех видов пенсий, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых из средств федерального бюджета;
        • Со стипендий;
        • С пособий по временной нетрудоспособности, по безработности;
        • С сумм, выплачиваемых на период трудоустройства, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
        • С доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
        • С доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
        • С доходов от передачи имущества в аренду;
        • С доходов по акциям (дивиденды);
        • С сумм материальной помощи;
        • С сумм, выплачиваемых по возмещению вреда, причинённого здоровью;
        • с компенсационных выплат за счёт бюджетов, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф;
        • с сумм доходов, получаемых по договорам гражданско-правового характера;
        • с сумм равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания;
        • с ежемесячных выплат, осуществляемых докторантам.

        Кроме этого, удержание алиментов производится с денежного довольствия, получаемого военными, сотрудниками органов внутренних дел и других приравненных к ним категориям лиц.

        Также с осуждённых отбывающих наказание в колониях, взыскание алиментов производится из всех видов заработка и иного дохода, за вычетом отчислений на возмещение расхода по их содержанию в указанных учреждениях.

        Ищете ответ?
        Спросить юриста проще!

        Здравствуйте. Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Мой супруг строитель. Работает он по отделке квартир непосредственно с частными лицами. При этом с заказчиком они заключают трудовое соглашение между двумя физ. лицами в котором указываются и виды работ и сроки выполнения и оплата. Так же мой муж является плательщиком алиментов. По решению суда он платит фиксированную сумму, как безработный. Вопрос, договор по которому он работает является ли документом о реальной з/п? Или может его можно заверить нотариусом? Или предпринять еще что-нибудь, что бы платить алименты от той суммы, которую он зарабатывает?

        Ответы юристов (2)

        Ваш супруг, скорее всего, заключает с заказчиками не «трудовое соглашение», а договор подряда. Это гражданско-правовой договор. Не забывайте о том, что алименты платятся не только с заработной платы, но и с иного дохода. Так как Ваш супруг получает доход по этим гражданско-правовым договорам, он обязан также платить с этих доходов налоги, а также выплачивать алименты.

        Такие договоры подряда, как правило, заключаются сторонами в простой письменной форме. Их заверение у нотариуса по закону не требуется.

        Спасибо Мария Юрьевна за ответ. Только я немного не поняла, каким образом куда и в каком размере мы должны платить нологи.

        05 Марта 2012, 09:42

        Договор о котором вы говорите является документом о зарплате вашего мужа которая получается мужем ограниченный период и от конкретного лица не более того. Этот договор (как и все аналогичные договора) сам по себе является документом и не требует заверения у нотариуса.

        Ваш муж может обратиться в суд заявлением об изменении размеров подлежащих уплате алиментов (с твердой денежной суммы на долю от доходов), но не думаю, что суд удовлетворит такой иск.

        В соответствии с п.1 ст.83 Семейного кодекса РФ, взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме производится «при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон«.

        То, что муж время от времени имеет заработок по отдельным договорам не позволяет говорить о том, что у него появился регулярный и постоянный заработок. Поэтому суд, скорее всего, откажет вашему мужу в удовлетворении иска.

        Чтобы добиться изменения в уплате алиментов, вашему мужу необходимо либо иметь регулярный и постоянный заработок, либо заключить соглашение об уплате алиментов с получателем алиментов.