Входит ли учёба в трудовой стаж

До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Входит учёба в институте в трудовой стаж сегодня? Учитывается ли она при назначении пенсии?

Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, когда вступил в силу Закон № 255-ФЗ, такое понятие стало не актуальным. Сегодня и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.

Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.

Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.

Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

Это общее правило, независимо от того, когда назначалась пенсия – до 01. 01. 2012 года или после. Для тех, кто выходил на пенсию в период с 2002 по 2005 год, время учёбы в ВУЗ учитывалось ещё по советскому законодательству.

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.

ТК РФ разрешает начинать трудовую деятельность с 14 лет. Таким образом, если школьник работает с этого возраста по трудовому договору. Он уже начинает накапливать себе на будущую пенсию. Кроме этого, учёба в военном ВУЗе, как и учёба в военном училище, и прохождение военной службы по контракту, сегодня входит в стаж для начисления военной пенсии

По новому пенсионному закону, который вступил в силу с 01.01.2015 года, время обучения в институте или ВУЗе не входит в стаж для начисления пенсии, если только студент не работал по трудовому договору во время прохождения учёбы.

trudinspection.ru

Входят ли годы обучения в ВУЗе в страховой стаж при назначении пенсии?

Входят ли годы обучения в ВУЗе в страховой стаж при назначении пенсии и ее размеров? Сейчас мне предоставили мизерную пенсию, может ли быть это связано с тем, что мне зачли годы учебы в ВУЗе в 1978-1983 годах

Ответы юристов (1)

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

В то же время, отсылка к периоду учебы присутствует в одном из пунктов закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года (п. 4 ст. 30 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по иному и в том числе зависел от общего стажа работы. Формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, набор периодов, формирующих стаж для расчета, по данным формулам берется разный. Только одна формула учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).

Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. В реальности такой выбор делает ПФР, (п. 48-58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). Учета стажа с включением периодов обучения, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Входят ли по закону в стаж годы учебы в институте?

Здравствуйте, у меня вопрос вот в чем:моя мама получает пенсию в кемеровской области, она работала несколько месяцев до института об этом имеет справку, но в ее стаж не вошли годы института и справку эту не приняли, хотя раньше говорили что если принести справку о том что ты работал до института то время учебы включат в стаж, хотелось бы узнать что на это говорит закон?

25 Ноября 2013, 05:00 Жанна, г. Омск

Ответы юристов (2)

Согласно ст. 4 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

«В целях определения расчетного размера трудовой пенсии
застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым
стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной
общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую
включаются:
…
периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в
училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению
квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях
среднего профессионального и высшего профессионального образования (в
средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в
аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;»

А вот в страховой стаж время обучения не входит, так как в это время
не выплачивались страховые взносы. Но в некоторых случаях, например, при
назначении пособий по нетрудоспособности, за продолжительность
страхового стажа можно принимать продолжительность непрерывного
трудового стажа, в который может входить период учебы в ПТУ и других
учебных заведениях. (Ст. 17 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.07.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Читайте далее: http://otd-lab.ru/forum/obshchie-voprosy-kadrovogo-deloproizvodstva/rabochee-vremya-i-vremya-otdykha/ucheba-vhodit-v-trudovoy-stazh
Источник Отд-лаб.ру: www.otd-lab.ru

Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» нам говорит ( п. 4 ст 30 ) что периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре входят в общий трудовой стаж до 01.01.2002 г. при определение расчетного размера трудовой пенсии по старости в соответствии с данным пунктом. Однако при расчете в соответствии с п.4 ст. 30 указанного Закона расчетный размер пенсии ограничен 660 рублями, и как правило (исходя из моей практики) данный вариант расчета не выгоден пенсионерам.

Буду благодарна за отзыв

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Входит ли в трудовой стаж учеба при начислении пенсии

Сегодня нам предстоит выяснить, входит ли в трудовой стаж учеба. Ведь в России очень часто учиться и работать одновременное почти невозможно. Поэтому приходится выбирать между обучением и построением карьеры. Трудовой стаж сам по себе крайне важен. Он приближает гражданина к выходу на пенсию. Именно поэтому мы рассмотрим все его особенности.

Входят ли годы учебы в трудовой стаж? Ответить не так просто, как кажется. Как мы уже говорили, в РФ совмещать получение образования с работой бывает проблематично. И поэтому многие студенты просто учатся, а к пенсионному возрасту задумываются о том, как обучение повлияло на стаж.

Стажи в РФ бывают:

Последние встречаются в качестве обычных прерывных, непрерывных, профессиональных (работа в конкретных областях деятельности).

Все это крайне важно понимать при выходе на пенсию. Точнее, задолго до этого события. Иначе удастся получить только страховые пенсионные выплаты. А они, как правило, в России весьма маленькие, да и оформляются позже трудовых пенсий.

О трудовом стаже

Входит ли время учебы в трудовой стаж? Чтобы ответить на подобный вопрос, гражданин должен четко понимать, о чем идет речь.

Под трудовым стажем понимается общее количество времени, отработанное в официальном порядке каждым гражданином. Оно фиксируется в трудовой книжке. Исчисляется в годах, месяцах и днях.

Во время официального трудоустройства работодатель производит отчисления в ПФР за своих сотрудников. За счет этих средств будет формироваться будущая пенсия человека.

Страховой стаж

Входит ли в трудовой стаж учеба? Некоторые говорят, что нет. Связано это с тем, что при обучении гражданин не производит отчисления в ПФР, а учеба не заносится в трудовую книжку. Правы ли люди, полагающие так?

Чтобы разобраться в этом, предстоит познакомиться со страховым стажем. С недавних пор он стал крайне важен для всех пенсионеров.

В страховой стаж включены все трудовые и нетрудовые периоды, в которые производились отчисления во внебюджетные фонды за человека. С некоторых пор при назначении пенсии в России во внимание принимается именно страховой стаж. Ведь некоторые предпочитают работать на себя. Такие люди обычно тоже производят отчисления и платят налоги. Соответственно, в будущем они имеют право на достойную государственную поддержку. Но при ведении бизнеса, например, деятельность не будет заноситься в трудовую книжку.

О нетрудовых периодах

Входит ли в трудовой стаж учеба? Начнем с того, что есть нетрудовые периоды, которые по закону учитываются при выходе на пенсию. Их предлагают активно использовать.

Сюда можно отнести:

• уход за ребенком до 1,5 лет или за инвалидом/гражданином после 80 лет;
• службу в армии (срочную или контрактную);
• пребывание под стражей незаконно;
• периоды получения пособий от центров занятости;
• проживание с супругом-госслужащим в местностях, где есть проблемы с трудоустройством.

Сюда также приписывают декрет. Все это оказывает влияние на трудовой стаж. А значит, не работая, человек может приблизиться к пенсии. Об учебе не сказано ни слова.

Учеба и стаж

Входит ли учеба (очная) в трудовой стаж? Нет. Именно такое утверждение на сегодняшний день будет верным.

Согласно с действующим законодательством, периоды обучения гражданина никак не отражаются на трудовом стаже. Годы, проведенные в образовательном учреждении, можно занести в трудовую книжку только при условии официального трудоустройства.

Исключения из правил

Тем не менее это не все. Входит ли учеба в трудовой стаж работы? Иногда можно положительно ответить на этот вопрос. Когда?

В случае если человек проходит ординатуру или аспирантуру. Фактически студент будет учиться и работать, выполняя те или иные должностные инструкции. И эти периоды учитываются при выходе на пенсию.

Как не трудно догадаться, обычно с подобным бонусом сталкиваются учителя, психологи, педагоги и медицинские работники. Они успешно совмещают учебу с карьерой, что позволяет им приблизиться к выходу на пенсию.

Теперь понятно, входит ли в трудовой стаж учеба. Для пенсии данный вопрос крайне важен.

Все чаще и чаще граждане и даже обычные студенты решаются на ведение предпринимательской деятельности. Этот прием позволяет и работать, и учиться.

Входит ли период обучения в стаж работы при подобных обстоятельствах? Нет. Учитываться будут только периоды ведения предпринимательства, но с учебой они никак не связаны. Человек может быть ИП и студентом одновременно. Точно так же, как и учащимся и работником. И периоды работы, совмещаемые с учебой, будут засчитываться в стаж трудового типа.

О выходе на пенсию

Теперь несколько слов о выходе на пенсию. В России пенсионный возраст у мужчин и женщин различается. Несмотря на это, все задумываются о том, входит ли в трудовой стаж учеба.

Женщины достигают пенсионного возраста в 55 лет, а мужчины — в 60. Именно в эти периоды предусматривается выплата трудовой пенсии. Социальные выплаты оформляются в 60 и 65 лет соответственно. Они положены тем, кто так и не набрал достаточного количества рабочего стажа для государственной поддержки.

Новые изменения

Трудовой стаж в современной России не так важен, как страховой. Несколько лет назад пенсионная система РФ полностью поменялась. Теперь за каждый год работы или использование нетрудовых страховых периодов человеку начисляют пенсионные баллы. Они и нужны для получения трудовой пенсии.

К 2020 году планируется поднять планку страхового стажа до 15 лет, а количество пенсионных баллов до 30-35. На данный момент необходимо иметь 7 лет и 15 баллов соответственно.

Несмотря на то что пенсионная система РФ изменилась, ответ на вопрос о том, входят ли годы учебы в трудовой стаж, остался прежним. Этот период в большинстве случаев никак не пересекается с пенсионным возврастом. Поэтому стоит задуматься о трудоустройстве в официальном порядке как можно раньше.

О неофициальном труде

В России процветает неофициальный труд. И это несмотря на то, что для приближения к пенсии приходится работать только официально.

Нетрудно догадаться, что неофициальное трудоустройство никак не отражается на трудовом стаже. Зато его научились использовать во благо.

Дело все в том, что при использовании нетрудовых страховых периодов обычно работать запрещено. И вести предпринимательскую деятельность тоже. Поэтому некоторые граждане, чтобы иметь хоть какой-то достаток, отправляются работать неофициально. Это серьезное нарушение, но в реальной жизни оно встречается очень часто.

Входит ли время учебы в трудовой стаж при подобных обстоятельствах? Нет. Даже при наличии у человека неофициального трудоустройства периоды обучения никак не отразятся на будущей пенсии.

Оформление пенсии

Несколько слов о том, как правильно оформить пенсию. Далеко не каждый будущий пенсионер знает, каким образом воплотить задумку в жизнь.

На самом деле все предельно просто. Достигнув пенсионного возраста, человек должен сходить в районный ПФР и подать заявление о назначении пенсии. К нему прикладывают определенные документы. Именно их сбор доставляет немало хлопот.

Граждане РФ при выходе на пенсию приносят:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• свидетельства о рождении всех детей;
• документы об усыновлении новорожденных;
• военный билет (при наличии);
• справки о состоянии здоровья;
• СНИЛС;
• заявление;
• выписки, подтверждающие использование нестраховых периодов (к примеру, о ведении предпринимательства).

Этого достаточно. Государственные и военные служащие дополнительно предъявляют свои удостоверения. Они помогут получить в будущем повышенную пенсию.

Как уже можно было заметить, документы об образовании для воплощения задумки в жизнь не требуются. Наличие образования у человека никак не отражается на пенсии. Государство обязано поддерживать в той или иной степени всех нетрудоспособных.



Мы выяснили, входит ли учеба в трудовой стаж. В действительности все оказалось намного проще, чем казалось.

Раньше обучение засчитывалось в стаж, но теперь такое правило потеряло свою значимость. Для приближения к трудовой пенсии приходится совмещать получение образования с официальным трудоустройством. И никак иначе. Входит ли учеба в общий трудовой стаж? Нет!

businessman.ru

Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?

Отправить на почту

Входит ли учеба в трудовой стаж? Этот вопрос часто возникает у получавших специальное профессиональное образование. Давайте рассмотрим, входит ли учеба в трудовой стаж — тот, что учитывается для пенсии.

Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии?

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Когда можно учесть учебу в институте?

Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж?. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).

Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. Но в реальности такой выбор делает ПФР, за которым законодательно закреплена обязанность подбора наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета пенсии (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.

Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.

Попробовать самостоятельно посчитать свою пенсию поможет эта статья.

По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Последние статьи

Последние сообщения с форума

Комментарии ( 19 )

Здравствуйте. В этом году исполняется 55 лет. Полагается ли мне пенсия по старости? Имеется стаж с сентября 1985 г. по май 1994 г. (трудовая книжка). В 2018 г. для стажа требуется 9 лет, мне не хватает 3 месяца. Но до поступления на работу обучалась в вузе (вроде должны засчитать эти 5 лет обучения — согласно ФЗ-173 ст. 30 ??) Полагается ли мне пенсия по старости в 55 лет? Или не хватает стажа (баллов)? Читала, что недостающее время (баллы) можно «выкупить». Или из-за этих недостающих 3 месяцев надо ждать до социальной пенсии в 60 лет? (отработать недостающие 3 месяца не является возможным). (задала аналогичный вопрос на юридическом форуме, ответили, что учеба входит только если ранее до нее человек работал). Совсем запуталась! Спасибо.

Теоретически в вашем случае должна включаться, так как учились вы еще в совесткое время, а нынешние законы обратной силы не имеют, подробнее тут на форуме обсуждали

Ответ Надежде. ПФР берет в зачет учебу по п.4 30 ст. 173-ФЗ.Там ограничение 555.96 р + 100(компенсация по п.5,абз.3)и + % за стаж свыше 20 лет для женщин. Для большинства это не выгодно. Но ч.8ст.13 400-ФЗ про п.3 или п.4 ничего не говорит , т.е.действует в отношении всех вариантов расчета .

У меня такая же ситуация, я получаю уже пенсию довольно давно,обращалась по перерасчёту они там напечатают, сделают выборку и отдают эти бумаги,всё правильно говорят. Сейчас я сама взялась и обнаружила, что выпало 2 года валоризации и год стажа, они мне ответили что годы учёбы выпадают и не входят для расчёта пенсии.тогда я принесла им справки о зарплате и отчислении налога, а ещё спросила почему учёба при СССР не входит, хотя есть закон и назвала статью,а работник ПФ ответила что закон этот распространяется только у кого минимальная пенсия тогда они считают годы учёбы в общий стаж,и теперь не знаешь кому верить и где добиться правды.

Статья неплохая ,но как мне кажется и ст. 13 400- ФЗ и Положение. утв. ПП № 1015 должны применяться БЕЗОТНОСИТЕЛЬНО п.3 или п.4 ст.30 173-ФЗ , поскольку это противоречие, чего не должно быть по 400-ФЗ . Даже в 173-ФЗ есть норма по которой могут применяться старые правила подтверждения стажа . Однако ,подтверждение (по старому» доказательство») являлось составной частью исчисления стажа , т.е. эти понятия взаимосвязаны и неразрывны . А значит , Надежда , пишите в ПФР , получайте прогнозируемый отказ, и с этим в суд с учетом того что я сказал . Даже при сложившейся практике поддерживать ПФР в экономии бюджетных средств, но с учетом ветра перемен возможен положительный результат. Мужайтесь, женщина, и успехов.

«А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры). Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. » — это придумано чтобы сбить с толку доверчивых граждан! Стаж — он либо есть, либо нет! Учеба либо входит в стаж, либо нет! Вся казуистика придумана чтобы, хоть как-то завуалировать ВОПИЮЩЕЕ НАРУШЕНИЕ КОНСТИТУЦИИ РФ!

Благодарю за такую информацию, а мне ответили что если учесть годы учебы в институте то пенсия будет меньше т.к. там другие периоды и зарплата у меня меньше и что теперь делать, начинать переписку с ПФР а потом подавать в суд

Кстати — вот статьи Положения от 2014 года которые юристы и ПФР всячески игнорируют при ответе на вопрос о включении в стаж годы УЧЕБЫ в СССР. А. между тем: П Р А В И Л А подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 Настоящее постановление вступило в силу с 1 января 2015 г. 58. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 8. Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. 9. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Меня удивляет, что многие юристы и ПФР считают людей за дураков и приводят любые статьи и пункты законов в которых не упоминается учеба и на том основании говорят, что, мол, учеба не засчитывается в стаж. Уважаемые! Вы морочите людям головы! Во первых: включение учебы в стаж не есть выбор правил расчета пенсии. Стаж есть стаж и только! С 01.01.2015 г. введен в действие Федеральный закон от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан России на страховые пенсии. В силу ч. 8 ст. 13 указанного Федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. То же самое говорится в п. 9 ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». По смыслу приведенного законоположения, федеральным законодателем в целях недопущения ухудшения условий реализации права граждан на пенсионное обеспечение, на которое они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, закреплена возможность исчисления стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж. Периоды учебы ( до вступления в силу Закона РСФСР от 20.11.1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»), то есть до установления нового правового регулирования назначения трудовых пенсий – действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. №590 Подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совета Министров СССР №590 от 03.08.1972г. предусмотрено, что в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и.т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре; При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитывались в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к». В соответствии со ст.6 Закона СССР «О государственных пенсиях» и п.11 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года №590 выплата пенсий обеспечивается Государством за счет средств, ежегодно ассигнуемым по Государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету Государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со статьей 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде Государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет Государства. В соответствии с п.2 ст.29 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 года приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Об этом говорит и Постановление Правительства РФ от 24. 07.2002 г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» — п.5. К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. Согласно Положения Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. №590 1. В соответствии с Законом о государственных пенсиях пенсии по настоящему Положению назначаются и выплачиваются: а) рабочим служащим и другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование; б) военнослужащим рядового, сержантского и старшинского состава срочной службы; в) учащимся высших, средних специальных учебных заведений, училищ, школ и курсов по подготовке кадров, аспирантам и клиническим ординаторам; 2. Правила, которые настоящим Положением установлены для рабочих, служащих и их семей, соответственно относятся также (если не оговорено иное): а) к другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование, и к их семьям; б) к учащимся (подпункт «в» пункта 1), аспирантам и клиническим ординаторам, работавшим в качестве рабочих или служащих до поступления в учебное заведение, на курсы, в аспирантуру или ординатуру, к докторантам, а также к их семьям; Напомню, что учеба входила в трудовой стаж и после 1990 года. Согласно статьи 91 Закона РФ от 20 ноября 1990 года №340-I «О государственных пенсиях в РФ» — Подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона. Статья 89 – В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего ( в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от её характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения, и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Кроме того, правовая позиция, изложенная Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. №2-П в отношении граждан приобретших пенсионные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняется за указанной категорией лиц. Данную позицию подтвердил своим Решением Верховный Суд РФ от 09.06.2016 г. № АКПИ16-452 «О признании недействующим абзаца второго пункта 11 Указания Минсоцзащиты РСФСР от 20.04.1992 г. № 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет признано недействующим положение о не включении в специальный стаж для назначения льготной пенсии по старости периодов обучения и службы в армии. Таким образом действующее правовое регулирование до 1990 года предусматривало включение учебы в стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления прав гражданина в области пенсионного обеспечения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет за собой ограничение Конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано целями указанными в ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации ради достижения которых допускаются ограничения федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Вызывает недоумение следующая фраза:»При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.». Не приведёте ли пример такого расчёта?

Как ни странно в ней есть доля истины. Формулы построены так хитро, что добавляя одно, исключается что-то другое. Подробнее посмотрите вот в этой ветке форума

Здравствуйте! Я оформляю досрочную пенсию по выслуге. Работать начала с 1989 года пионервожатой, затем поступила учиться в 1993 году в педучилище, в 1996 закончила и поступила на работу в качестве учителя. Работаю по сей день. Вопрос: входит ли в трудовой стаж годы учёбы, знаю. что должно входить, но не знаю статью закона,подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, вероятнее всего нет. Посмотрите вот эту ветку форума, здесь подробно этот вопрос рассмотрен

Владимир, скажите, обращались ли Вы в свой ПФР по этому вопросу и что Вам ответили? У меня такая же ситуация.

Спасибо за ответ. У меня такая ситуация — учился в институте 1974-1979 годы по направлению предприятия, получал от него стипендию, есть запись в трудовой, а в стаж не включили. Помогите, оформлял пенсию в марте 2015 года

С этим вопросом Вам лучше обратиться в Ваш региональный ПФР и выяснить, почему учеба в институте не была включена в стаж.

Вас просто развели и обманули! 🙂 В ПФР сидят обычные служащие не отягощенные знанием юриспруденции. Им сказали говорить, что учеба не входит в стаж и ссылаться на п.3 ст.13 ФЗ №400 они это и делают. А о том, что в ст.13 ещё есть пункт №8 они и не подозревают. 🙂 Часто объясняют ещё тем, что, мол, учеба не входит в стж по причине неуплаты страховых взносов в ПФР. 🙂 Уважаемые, УЧЕБА проходила иной раз лет за 10-15 ДО образования ПФР и страховых взносов. А пенсии в СССР были ГОСУДАРСТВЕННЫМИ и платились из бюджета страны! И социально гражданина СТРАХОВАЛИ один раз на всю жизнь ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ и выдачи Трудовой книжки. Если далее, поработав, гражданин поступал в учебные заведения, то Учеба приравнивалась к труду рабочих и служащих. Государство ИНВЕСТИРОВАЛО в УЧЕБУ готовя себе кадры! Именно поэтому в Советском ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ УЧЕБА ВСЕГДА ВХОДИЛА В СТАЖ! А, далее надо внимательно читать ВСЕ Законы «О пенсиях. «, ВСЕ Положения о подсчете трудового стажа. И ПРАВИЛЬНО ИМИ РАСПОРЯЖАТЬСЯ. Удачи!

nalog-nalog.ru