Выпуск 91. Ответы на вопросы.

Здравствуйте, дорогие друзья!

В сегодняшнем выпуске рассылки я отвечу на некоторые ваши вопросы.

Алексей Д. спрашивает: «Почему «ЗАПАСНЫЙ ВЫХОД»? Почему игрок — ЗАПАСНОЙ, а выход — ЗАПАСНЫЙ. Колесо — ЗАПАСНОЕ, ключ — ЗАПАСНОЙ, комплект — ЗАПАСНОЙ, а спасательный круг — ЗАПАСНЫЙ?»

И «запасной» и «запасный» являются приемлемыми и имеющими право на существование. Существует несколько мнений. Основное — следующее: они совпадают в значении, но в большинстве случаев различаются сочетаемостью с другими словами: так, например, запаснОй игрок. Полк может быть и запаснЫм, и запАсным, а вот что касается путей, выходов и частей машин, то они все запАсные, (возможно от слова запАсник).

Тут же в голову приходит слово договор, о котором мне неоднократно задавали вопросы ранее. Во множественном числе, конечно, договОры, договОров. Но разговорный вариант существует всё же — договорА. В языке идёт тенденция к смещению окончания на последний слог. Пока не берусь комментировать этот процесс. Думаю, что связан он не с естественными процессами, а с тем, что нормированной становится лексика разговорная, а не книжная, а книг ныне читают всё меньше и меньше (имею в виду классических, с красивым истинно русским языком). А, значит, не от лучшей жизни смещается ударение. Некоторые лингвисты с ужасом предполагают, что со временем приживётся форма инженерА.

Анна М. спрашивает, каково значение слова TODES, помимо названия всем известной денс-группы?

Слово тодес является профессиональным. Это спортивный термин. Тодес — это сложный элемент в фигурном катании: партнер держит фигуристку за руку и раскручивает, как бы “подметая” ею пол.

И ещё один вопрос:

«Как всё-таки правильно писать в официальной документации: «согласно заявлению» или «согласно заявления». Какой тут необходим падеж? В чем причина появления такой вариативности?»

Предлог согласно требует дательного падежа: согласно приказу, закону, расписанию и т.д. Синонимом является предлог «по«: по расписанию, по закону и т.д. Сочетание с родительным падежом — довольно распространённая ошибка в нашей речи.

Наличие вариантов управления связано с историей языка и с разнообразием лексических и грамматических значений. У предлога «согласно» есть разговорный «родственник» — предлог «согласно с. «. «Он действовал согласно с законом», «согласно с предписанием,» — мы так, скорее всего, скажем вслух, а напишем: «Согласно предписанию вышестоящего начальства господин Иванов находится в бессрочном отпуске, а начальство выпустило это предписание согласно закону».

Свои вопросы и предложения оставляйте на форуме, посвященном русскому языку и литературе.

Приглашаю вас ознакомиться с коллекцией орфографических и синтаксических ошибок в СМИ, которая находится здесь. Присылайте, пожалуйста, фотопримеры орфографических, пунктуационных, стилистических и любых других ошибок, встречающихся, увы, почти на каждом нашем шагу и вздохе.

ruslit.com

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Статьи по теме

Сотрудник решил уйти из компании. Юристу нужно проконтролировать соблюдение формальностей, в том числе как оформили документы. Сверьтесь с образом заявления на увольнение по собственному желанию.

Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте со специализированным юридическим контентом. Для чтения статьи может потребоваться регистрация.

Согласно ст. 80 ТК РФ любой сотрудник вправе покинуть компанию по собственной инициативе. Но хотя работа с персоналом – задача кадровой службы, юристу нужно иметь представление о правилах такого увольнения. Для компании есть риск, что сотрудник оспорит увольнение. В том числе, он может использовать ошибки в оформлении. Проверьте, как подготовили документы. Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию есть в статье и приложении.

Срочное сообщение для юриста! В офис пришла полиция

Заявление об увольнении по собственному желанию: что должно быть в документе

Как правило, заявление об увольнении по собственному желанию выглядит лаконично. Когда сотрудник заполняет документ, он адресует его директору компании. В шапке документа указывают:

• должность и ФИО ответственного лица, на имя которого оформляют бумагу;
• название компании – не обязательно полный вариант, можно сокращенное наименование,
• ФИО сотрудника, который составляет заявление;
• должность, которую он в данный момент занимает.

Формулировки в основной части краткие, например: «Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности с такого-то числа». Нередко в заявлении не указывают основание или причину увольнения. Распространенные примеры увольнения по собственному желанию:

• смена компании, если работник нашел более перспективное место;
• выход на пенсию (в этом случае причину увольнения указывают);
• конфликт с коллегами или руководством;
• переезд в другой город;
• изменение семейных обстоятельств (сотрудник планирует временно не работать);
• изменение состояния здоровья, из-за чего работать в прежних условиях человек не может и т. д.

Внизу документа обязательно должны быть:

• отметка отдела кадров, когда к ним поступило заявление;
• подпись руководителя кадровой службы с расшифровкой;
• подпись сотрудника и ее расшифровка.

Также обратите внимание, чтобы в заявлении присутствовала дата его составления и дата, с которой сотрудник просит его уволить.

Образец, как писать заявление на увольнение по собственному желанию



При увольнении по собственному желанию заявление без дат может быть уловкой работника

В заявлении работника необходимо обратить внимание на формулировки, даты, а также саму форму подачи.

Например, многие работники пользуются электронными средствами связи, чтобы известить о своем намерении уйти с работы. Однако практика не дает однозначно положительного ответа на вопрос, вправе ли компания принять электронное заявление. Если это просто электронное письмо, суды сомневаются, что оно служит надлежащим доказательством воли работника (апелляционное определение ВС Чувашской Республики от 20.01.2016 по делу № 33–276/2016, (апелляционное определение Курганского областного суда от 20.12.2016 по делу № 33–4552/2016). А вот если сотрудник использовал электронную подпись, достоверность заявления возрастает. Но для компании безопаснее, чтобы документ был оформлен в бумажном виде. Это снимет риск подобных споров.

Примеры увольнения по собственному желанию: отсутствие дат дает работнику шанс выиграть в суде

При увольнении по собственному желанию бланк заявления может не содержать дату увольнения или даты подачи и увольнения. Это может быть сделано специально. Сотрудник намерен заявить в суде, что компания определила даты самостоятельно и тем самым нарушила права работника. Если дат нет, исправлять документ за заявителя нельзя. Это должен сделать только сам работник. Лучше попросить написать еще одно заявление, с датами.

Допустим, компания получила заявление об увольнении по собственному желанию, но сотрудник не указал дату увольнения. Если компания поняла это как желание уволиться раньше срока, суд, скорее всего, восстановит сотрудника. Это проигрышный для компании сценарий (апелляционные определения Московского городского суда от 12.05.2016 по делу № 33–18519/2016, Камчатского краевого суда от 26.01.2017 по делу № 33–189/2017). Если нет возможности попросить сотрудника оформить документ корректно, его можно уволить спустя две недели после подачи заявления, считая со дня после даты подачи (определение ВС Республики Башкортостан от 31.10.2016 по делу № 33–22048/2016).

Если при увольнении по собственному желанию заявление не содержит никаких дат, для компании это опасно. Нередко недобросовестный работодатель требует написать подобное заявление, если хочет уволить сотрудника в любой момент. Суды поддерживают работников, так как по заявлению нельзя понять, что компания выполнила требования ст. 80 ТК. Суд восстановит истца, если в заявлении нет ни одного элемента, который позволил бы определить дату подачи документа и отсчитать надлежащие две недели (апелляционное определение ВС Республики Дагестан от 03.07.2015 по делу № 33–2738/2015).

www.law.ru

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?



Законодательство о труде в Российской Федерации содержит немало норм, которые гарантируют соблюдение прав и интересов работающих граждан. Одной из основ соблюдения таких прав, является гарантия сохранения за женщиной его должного положения и уровня заработной платы при уходе в отпуск по уходу за ребенком.

Очевидно, что беременность и роды исключают продолжение трудовой деятельности. В это время сотрудник имеет право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. На весь период отпуска по уходе за ребенком, беременности и родам, за лицом остается его должность и доход.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком – порядок написания и подачи

Заявление на отпуск в связи с беременностью и родами, следует писать во всех случаях. Именно этот документ становится основанием для предоставления таких каникул. Ведь иным образом, уведомить работодателя о необходимости получения указанного периода, невозможно.

Закон предусматривает уведомительный порядок предоставления времени для ухода за ребенком. То есть женщина уведомляет о выходе в декрет руководство. При этом работодатель не имеет права отказать ей в этом или затянуть принятие решения по поданному обращению.
Таким образом, заявление представляет собой форму уведомления руководства о выходе в декрет. Из этого обстоятельства следует суть документа.

Заявление должно включать реквизиты организации и сведения о самом работнике. Его центральная часть будет содержать просьбу о предоставлении декрета.

Порядок подачи документа определяется внутренними приказами и не может противоречить нормам закона. Согласно стандартной процедуре, заявление передается лично или посредством почты на имя руководителя. Главное, чтобы оно поступило в организацию за одну – две недели до наступления периода.

Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком

Заявление по уходу за ребенком, а также в связи с беременностью и родами оформляется по общим правилам делопроизводства. Соответственно, образец содержит следующие части:

• вводная часть образца документа содержит сведения о подателе обращение и об адресате. При этом следует указывать руководителя организации. Если работник трудиться в структурном подразделении компании, то адресовать образец следует генеральному директору. Ведь издавать приказ будет именно первое лицо, а не его заместители или руководит ели среднего звена;
• содержание должно включать краткое описание ситуации и указание на факт беременности и родов и на необходимость осуществления ухода за ребенком в связи с этим;
• когда необходимость предоставления декрета изложена, следует выразить просьбу к руководителю предоставить указанный период времени. При этом следует отразить период окончания декрета, то есть достижение ребенком полуторагодовалого отпуска;
• заключительная часть образца должна содержать подпись заявителя и дату составления указанного образца.

Таким образом, составление документа не представляет собой ничего сложного. Главное, это верно отразить реквизиты и выразить просьбу.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Возраст в полтора года не является предельным значением для выхода из декрета. Выход возможен по достижении 3-летнего возраста. При этом продлить нахождение в отпуске, работник вправе по собственному желанию. Каким-либо образом, воздействовать на него работодатель не имеет права.

Выход на работу или же продление периода, зависит исключительно от работника. Поэтому, принимать такое решение он должен, исходя их своих личных убеждений и жизненной ситуации.

Продление указанного периода происходит на основании соответствующего заявления. Данный документ составляется по тем же правилам, что и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком на период до полутора лет.

Образец до 3 лет содержит точно такие же условия и оформляется в соответствии с теми же реквизитами. Единственным отличием, будет указание в образце другого периода. То есть женщина укажет достижение не полуторагодовалого периода, в возраста в 3 года.

За сколько дней пишется заявление на отпуск по беременности и родам по закону?

Сроки, когда нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет определены трудовым законодательством. Работник обязан уведомить об этом решении руководство не менее, чем за две недели.

Этот срок необходим для отдела бухгалтерии чтобы произвести перечисления причитающихся работнику средств. А перед этим, их следует правильно рассчитать.

Кроме того, отдел кадров обязан подготовить все необходимые документы о декрете. Понадобится издать и зарегистрировать приказ, а также выполнить и другие действия.
Для их выполнения потребуется время. Поэтому, сотрудник обязан дать руководству это время для надлежащего оформления бумаг.

При увеличении продолжительности декрета с полутора лет до 3 лет следует понимать, что пособие в это время не выплачивается.

Поэтому, оформление и сам отпуск будет происходить фактически за счет собственных средств сотрудника.

www.samso.ru

Как написать заявление правильно

Иногда заявление — это пустая формальность, но в некоторых ситуациях без него не обойтись. Лайфхакер поможет не наделать глупых ошибок и приведёт образцы самых популярных документов.

Зачем нужны заявления

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП.

Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись. Без неё документ считается недействительным.

Общие правила оформления

Общие требования к письменным обращениям изложены в Федеральном законе № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Исходя из него, а также из общепринятой деловой практики, заявление состоит из пяти реквизитов:

• Сведения об адресате и заявителе.
• Наименование документа.
• Формулировка просьбы или предложения.
• Дата подачи.
• Подпись.



Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

1. Должность адресата.
2. Название организации.
3. Его имя, отчество и фамилию.

   Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

   Информация о заявителе

   В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»).

   Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы.

   Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

   Наименование документа

   Казалось бы, что сложного в том, чтобы просто написать «заявление». Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания.

   1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

   

   Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

   2. С прописной буквы без точки в конце

   

   Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки.

   3. Прописными буквами без точки в конце

   

   Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

   Формулировка просьбы, жалобы или предложения

   Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

   Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

   Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

   Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

   Дата подачи заявления

   Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

   

   Также дату можно указать сразу после наименования документа.

   

   Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

   Образцы заявлений

   От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений.

   Заявление о приёме на работу

   По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

   

   Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

   Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

   Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

   Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

   

   Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

   Заявление на декретный отпуск

   Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

   

   Заявление на отпуск за свой счёт

   В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

   

   Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

   Заявление на увольнение

   Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки. О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья.

   

   Заявление на академический отпуск

   Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

   Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

   

   Заявление о переводе на другой факультет

   Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

   

   Заявление в полицию

   Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

   Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

   Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.

   Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

4. В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
5. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
6. В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
7. В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

lifehacker.ru

Как написать согласно заявления

Как правильно: «Согласно руководящих документов» или «Согласно руководящим документам»?

В настоящее время правилен только второй вариант: согласно руководящим документам.

согласно

чему (устар. чего) и с чем.

чему (на основании чего-л.). Согласно предписанию. Согласно уставу. Жениховой родне, согласно уговору, поднесли по три рюмки водки (Шолохов). Писать одного или будут еще кандидаты, согласно ваших слов? (Вишневский).

с чем (в соответствии с чем-л.). Согласно с требованиями морали. [Она] нередко изменяет свои распоряжения согласно с его советам (Салтыков-Щедрин).

Пунктуация и управление в русском языке. Д.Э. Розенталь.

Интересно другое. Розенталь считал допустимыми два варианта: согласно чему и согласно с чем. Другие же лингвисты вариант согласно с чем либо вообще не упоминают, либо говорят о его устаревании.

Из книги Льва Ивановича Скворцова «Культура русской речи: словарь-справочник»:

В официально-деловой, канцелярской речи довольно часто встречаются конструкции согласно с родительным падежом зависимых слов: согласно чего. Например: согласно приказа, согласно заявления и т.п. В письменной деловой речи предлог согласно употреблялся с ХVIII века в трех различных конструкциях: согласно чего, согласно чему и согласно с чем.

Общелитературный язык усвоил только сочетание предлога с дательным падежом: согласно чему.

А вот что про согласно с чем говорится в этом словаре:

Устаревающим вариантом становится конструкция согласно с чем: В дальнейшем они действовали согласно с решением администрации.

rus.stackexchange.com