Программа форма приказов

Программа форма приказов

Для скачивания бесплатной версии программы нажмите кнопку ниже:

По Вашему желанию Вы можете воспользоваться Акцией и зафиксировать за собой скидку 10% на приобретение полной версии программы. Для этого просто оставьте свои контактные данные:

  • Главная
  • Преимущества
  • Возможности
  • |
  • Бесплатная версия
  • |
  • Цены
  • Нас выбирают
  • О компании
  • Контакты

Журнал приказов в «Отдел Кадров Плюс»

Журнал приказов – учетный документ, необходимость ведения которого заключается в поддержании сохранности всех приказов, издаваемых на предприятии, облегчения их поиска, а так же контроля.

Порядок регистрации всех приказов разрабатывается и принимается самим предприятием. Как правило, для этого используется индексация, содержащая буквы, а так же цифры. Так же существует определенное отличие регистрации приказов, связанных с кадрами и иных видов данного документа. Так, приказы по кадровым вопросам имеют иную индексацию. К номеру документа добавляется определенная буква, характеризующая направленность того или иного документа. Например: приказы по отпускам — «о»; приказы, относительно дисциплинарного взыскания – «в»; приказы, касающиеся командирования работников – «км» и т.д. Данный метод применяется внутри большинства предприятий, т.к. значительно упрощает поиск необходимого документа.

Журнал приказов не имеет специально разработанной формы и разрабатывается самим предприятием. Порядок учета приказов так же принимается уполномоченным работником отдела кадров предприятия, который собственно и является тем, кто ответственный за заполнение данного учетного документ.

www.okpartner.ru

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 1 июля 2013 г. N 499 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»

Изменения и поправки

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 августа 2013 г.

Регистрационный N 29444

В соответствии с частью 11 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Министр Д. Ливанов

Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

1. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (далее — Порядок) устанавливает правила организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

2. Настоящий порядок является обязательным для организаций дополнительного профессионального образования; образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение (научные организации или иные юридические лица) (далее совместно — организация).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование 1 .

4. Организация осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.

5. Содержание дополнительного профессионального образования определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, если иное не установлено Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 2 и другими федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование 3 .

6. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) 4 .

Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации 5 .

В структуре программы повышения квалификации должно быть представлено описание перечня профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения.

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации 6 .

В структуре программы профессиональной переподготовки должны быть представлены:

характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации;

характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы.

7. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы и (или) отдельных ее компонентов (дисциплин (модулей), практик, стажировок) должно быть направлено на достижение целей программы, планируемых результатов ее освоения.

8. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе 7 .

9. Для определения структуры дополнительной профессиональной программы и трудоемкости ее освоения может применяться система зачетных единиц. Количество зачетных единиц по дополнительной профессиональной программе устанавливается организацией 8 .

Структура дополнительной профессиональной программы включает цель, планируемые результаты обучения, учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), организационно-педагогические условия, формы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты 9 . Учебный план дополнительной профессиональной программы определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных видов учебной деятельности обучающихся и формы аттестации.

10. Программа профессиональной переподготовки разрабатывается организацией на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ 10 .

11. Результаты обучения по программе профессиональной переподготовки, должны соответствовать результатам освоения основных профессиональных образовательных программ, а также направлены на приобретение новой квалификации, требующей изменение направленности (профиля) или специализации в рамках направления подготовки (специальности) полученного ранее профессионального образования, должны определяться на основе профессиональных компетенций соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов.

12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании 11 . Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.

13. Дополнительная профессиональная программа может реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей.

Содержание стажировки определяется организацией с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку, содержания дополнительных профессиональных программ.

Сроки стажировки определяются организацией, самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, где она проводится.

Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности как:

самостоятельную работу с учебными изданиями;

приобретение профессиональных и организаторских навыков;

изучение организации и технологии производства, работ;

непосредственное участие в планировании работы организации;

работу с технической, нормативной и другой документацией;

выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);

участие в совещаниях, деловых встречах.

По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

14. При реализации дополнительных профессиональных программ организацией, может применяться форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий и электронного обучения 12

Обучение по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой дополнительной профессиональной программы, осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами организации 13 .

15. Дополнительные профессиональные программы реализуются образовательной организацией как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации 14 .

16. Образовательный процесс в организации может осуществляться в течение всего календарного года. Продолжительность учебного года определяется организацией.

17. Образовательная деятельность обучающихся предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы, мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение аттестационной, дипломной, проектной работы и другие виды учебных занятий и учебных работ, определенные учебным планом.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

18. При освоении дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки возможен зачет учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), освоенных в процессе предшествующего обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным профессиональным программам, порядок которого определяется организацией самостоятельно.

19. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно.

Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке 15 .

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лица освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из организации, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией.

Документ о квалификации выдается на бланке, являющимся защищенным от подделок полиграфической продукцией, образец которого самостоятельно установлен организацией.

20. При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации 16 .

21. Оценка качества освоения дополнительных профессиональных программ проводится в отношении:

соответствия результатов освоения дополнительной профессиональной программы заявленным целям и планируемым результатам обучения;

соответствия процедуры (процесса) организации и осуществления дополнительной профессиональной программы установленным требованиям к структуре, порядку и условиям реализации программ;

способности организации результативно и эффективно выполнять деятельность по предоставлению образовательных услуг.

22. Оценка качества освоения дополнительных профессиональных программ проводится в следующих формах:

внутренний мониторинг качества образования;

внешняя независимая оценка качества образования.

Организация самостоятельно устанавливает виды и формы внутренней оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ и их результатов.

Требования к внутренней оценке качества дополнительных профессиональных программ и результатов их реализации утверждается в порядке, предусмотренном образовательной организацией.

Организации на добровольной основе могут применять процедуры независимой оценки качества образования, профессионально-общественной аккредитации дополнительных профессиональных программ и общественной аккредитации организаций.

1 Часть 3 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598, 2013, N 19, ст. 2326.

3 Часть 6 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

4 Часть 2 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

5 Часть 4 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598, 2013, N 19, ст. 2326).

6 Часть 5 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

7 Часть 9 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

8 Части 4, 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

9 Пункт 9 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

10 Часть 10 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

11 Часть 13 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326.)

12 Часть 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

13 Пункт 3 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

14 Часть 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

15 Часть 15 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

16 Часть 16 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

rg.ru

Приказы о зачислении по программе магистратуры

Очная форма обучения

Заочная форма обучения

Прием на места общего конкурса

Прием на места с оплатой стоимости обучения

Институт развития территориальных систем профессионально-педагогического образования (ИРТС)

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter

Раcписание занятий
(очная форма обучения)

Раcписание занятий
(заочная форма обучения)

Приемная комиссия РГППУ

Задать вопрос

Официальный канал

Антиплагиат

Мои документы

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Российский государственный профессионально-педагогический университет».

При использовании материалов с сайта РГППУ ссылка на источник обязательна!

Разработчики сайта не несут ответственность за содержание информационных материалов, размещаемых в ходе использования сайта, а также за прямой или косвенный ущерб, вызванный использованием или неиспользованием вышеуказанных информационных материалов.

www.rsvpu.ru

Официальный сайт «Единой Аттестационной Комиссии»

Приказы АНО «ЕАК»

Приказ Единой аттестационной комиссии от 28 апреля 2018 года № 44 «О внесении изменений в Программу проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, утвержденную приказом АНО «ЕАК» от 11 марта 2014 г. №21»
Скачать файл (PDF, 727 Кб)

Приказ АНО «ЕАК» от 01.03.2018 № 26/1 «О внесении изменений в Положение о порядке взимания платы за прием квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора»
Скачать файл (PDF, 74 Кб)

Приказ Единой Аттестационной комиссии от 13 февраля 2018 года № 21 «Об утверждении Регламента о порядке выплаты Гранта Института профессиональных аудиторов (НП «ИПАР») на поддержку профессионального образования аудиторов и Альбома форм запросов, уведомлений и иных документов»
Скачать файл (PDF, 149 Кб)

Приказ Единой Аттестационной комиссии от 31 марта 2017 года № 26 «Об установлении правил использования законодательной и нормативной базы при подготовке к квалификационному экзамену, оценивании его результатов и обновлении вопросов»
Скачать файл (PDF, 149 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 17 февраля 2017 года № 14 «Об утверждении Регламента продления срока действия результатов квалификационного экзамена в части компьютерного тестирования в случаях, предусмотренных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19 марта 2013 г. № 32н, и установлении размера денежных средств, вносимых претендентом на счет Комиссии»
Скачать файл (PDF, 139 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 31 января 2017 года № 8 «О внесении изменений в Программу проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, утвержденную приказом АНО «ЕАК» от 11 марта 2014 г. №21»
Скачать файл (PDF, 167 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 14 октября 2016 года № 124 «О внесении изменений в Программу проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, утвержденную приказом АНО «ЕАК» от 11 марта 2014 г. №21»
Скачать файл (PDF, 150 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 19 мая 2016 года № 55 «О внесении изменений в Программу проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, утвержденную приказом АНО «ЕАК» от 11 марта 2014 г. №21»
Скачать файл (PDF, 343 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 26 октября 2015 года № 157 «О приведении порядка взимания платы за прием квалификационного экзамена, утвержденного приказом АНО «ЕАК» от 22.05.2015 № 81, в соответствие приказу Министерства финансов Российской Федерации от 30.06.2015 г. № 101н «О внесении изменений в Положение о порядке проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, утвержденное приказом Минфина России от 19 марта 2013 г. № 32н»
Скачать файл (PDF, 179 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 01 июля 2015 года № 103 «О внесении изменений в Программу проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, утвержденную приказом АНО «ЕАК» от 11 марта 2014 г. №21»
Скачать файл (PDF, 206,1 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 11 марта 2014 года № 21 «Об утверждении Программы проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора в новой редакции»
Скачать файл (PDF, 687,1 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 23 ноября 2012 года № 167 «О прекращении взимания платы за прием квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, сдаваемого в упрощенном порядке»
Скачать файл (PDF, 265 Кб)

Приказ Единой Аттестационной комиссии от 7 марта 2012 года № 29 «О внесении изменений в Приказ АНО «ЕАК» от 30 декабря 2010 г. № 26″
Скачать файл (PDF, 91,3 Кб)

Приказ Единой Аттестационной комиссии от 11 августа 2011 года № 58 «О внесении изменений в приказ Автономной некоммерческой организации «Единая аттестационная комиссия» от 25 февраля 2011 г. № 11н»
Скачать файл (PDF, 273 Кб)

Приказ Единой Аттестационной комиссии от 1 августа 2011 года № 54н «Об установлении льгот по оплате за прием квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, в том числе проводимого в упрощенном порядке».
Скачать файл (PDF, 250 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 01 июля 2011 года № 37 «Об установлении размера платы за прием квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора».
Скачать файл (PDF, 250 Кб)

Приказ Автономной некоммерческой организации «Единая аттестационная комиссия» от 25 февраля 2011 г. № 11н «Об утверждении Временной программы проведения квалификационных экзаменов на получение квалификационного аттестата аудитора».
Скачать файл (PDF, 319 Кб)

Приказ Единой аттестационной комиссии от 30 декабря 2010 г. № 26 (в ред. Приказа АНО «ЕАК» от 07.03.12 №29) «Об установлении размера платы за прием квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, сдаваемого в упрощенном порядке
Скачать файл (PDF, 88,6 Кб)

Приказ Автономной некоммерческой организации «Единая аттестационная комиссия» от 25 ноября 2010 г. № 15н «Об утверждении Программы квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, проводимого в упрощенном порядке».
Скачать файл (PDF, 397 Кб)

eak-rus.ru

ПРИКАЗ от 30 ноября 2015 г. N 616 Об утверждении Программы правового просвещения и правовой пропаганды в системе ГУ МВД России по г. Москве (в ред. приказа от 04.12.2017 N 452)

ПРИКАЗ

от 30 ноября 2015 г. N 616

Об утверждении Программы правового просвещения и правовой пропаганды в системе ГУ МВД России по г. Москве

(в ред. приказа от 04.12.2017 N 452)

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 12 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции» в целях своевременного и объективного информирования граждан о государственной политике в области охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности, борьбы с преступностью и коррупцией, об изменениях законодательства Российской Федерации в сфере внутренних дел и разъяснения этих изменений, а также в целях повышения правовой культуры и правовых знаний сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы ГУ МВД России по г. Москве —

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемую Программу правового просвещения и правовой пропаганды в системе ГУ МВД России по г. Москве на 2016-2021 годы.

2. Начальникам подразделений ГУ МВД России по г. Москве, УВД по АО, УВД на ММ ГУ МВД России по г. Москве, ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве», ФГКУ УВО ГУ МВД России по г. Москве, ФКУ «ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве», Четвертого управления МВД России, командирам полков и строевых подразделений:

2.1. Обеспечить изучение с подчиненными сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками положений Программы, а также исполнение и реализацию ее требований в части касающейся.

2.2. Справку об исполнении мероприятий представлять в ПУ ГУ МВД России по г. Москве одновременно с Отчетом о состоянии правовой работы в системе МВД России по форме «Право».

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника ПУ ГУ МВД России по г. Москве полковника внутренней службы М.В. Астахову.

xn--80a2a8b.xn--j1adp.xn--b1aew.xn--p1ai