Образец составления приказа об изменении приказа

Бывают случаи, когда требуется составить приказ о внесении изменений в приказ, уже изданный и в полной мере действующий. Эта тема достаточно пересекается с другой – как оформить приказ об отмене приказа. О порядке составления и оформления приказов по основной деятельности и действиях по их согласованию и регистрации уже детально было изложено в отдельных статьях. В этой статье далее по тексту вы найдете образец приказа об изменении приказа. И давайте сразу рассмотрим некоторые моменты, чтобы иметь четкое представление о содержании такого типа документа.

В приказ о внесении изменений в другой приказ включают:

• основание (причины) изменений,
• ссылку (дату, номер и обычно заголовок) на изменяемый приказ или его отдельный пункт (пункты),
• в случае необходимости приводят предписываемые действия с указанием должностных лиц или структурных подразделений,

• в случае необходимости приводят ссылку на отменяемый приказ или отдельные его пункты,
• в случае необходимости указывают на кого возложен контроль за исполнением.

Далее конкретные примеры. Сначала вариант, когда необходимо изменить положение, инструкцию или какой-либо иной документ, утвержденный приказом. Правильно будет не переутверждать документ, а именно корректировать отдельные его пункты как на образце.

Образец приказа об изменении приказа об утверждении любого документа

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «КУВШИНКА»
(ООО «Кувшинка»)

ПРИКАЗ

«23» октября 2014 г. № 87

О внесении изменений в приказ ООО «Кувшинка» от 05.04.2014 № 36 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству»

В целях совершенствования организации делопроизводства

1. Внести изменения в Инструкцию по делопроизводству, утвержденную приказом ООО «Кувшинка» от 05.04.2014 № 36:

1.1. дополнить пункт 4.1 абзацем следующего содержания:

«В случае оформления документа на одном листе визы допускается проставлять на отдельном листе согласования»;

1.2. исключить из второго абзаца пункта 4.2 слова «но не чаще 1 раза в месяц»;

1.3. дополнить пунктом 6.8 следующего содержания:

«Организационное обеспечение комиссии осуществляет общий отдел»;

1.4. пункт 6.8 считать пунктом 6.9;

1.5. пункт 9.7 изложить в следующей редакции:

«Электронная почта используется как резервный канал»;

1.6. по всему тексту слово «ЭЦП» заменить словом «УКЭП».
2. Контроль за исполненем приказа оставляю за собой.

Генеральный директор А.П. Корыто

В утверждаемые приказами документы изменения положено вносить именно в таком духе, просто в практической деятельности вряд ли одновременно наберется столько поправок. Тем не менее, получив такой приказ об изменении какого-нибудь положения, порой не сразу вникнешь в смысл изложенного.

В этом случае поступают просто: одновременно в изменяемый документ вносят все необходимые коррективы (излагают в новой редакции, заменяют, дополняют и т.п.) в соответствии с приказом о внесении изменений в приказ. На положении, инструкции и др. дописывают после «Утверждено приказом от … № …» слова «в редакции приказа (или приказов, если их несколько) от 23.10.2014 №87». Теперь в приказ внесены изменения грамотно, и в практической деятельности пользоваться измененным документом удобно.

Приказ об изменении штатного расписания – образец собственно подойдет для изменения любого документа (приводится непосредственно только текст приказа, поскольку внешнее его оформление аналогично):

На основании служебной записки начальника отдела печати от 24.06.2014 № 07-20/81

1. Утвердить и ввести в действие с 01.07.2014 прилагаемый перечень изменений в штатное расписание, утвержденное приказом ОАО «Шпалера» от 04.02.2014 № 12 «Об утверждении штатного расписания».
2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров О.Б. Брызгалина.

Сам перечень изменений удобно оформлять как приложение к приказу (в данном образце в виде таблицы – исключить + ввести).

Кстати в распоряжения вносят изменения аналогично – в документе заменяют слово «ПРИКАЗ» на «РАСПОРЯЖЕНИЕ».

Образец о внесении изменений в распоряжение по причине увольнения, приема на работу работников

В связи с изменением кадрового состава в ЗАО «Апрель»

Внести изменения в п. 1 распоряжения ЗАО «Апрель» от 29.11.2014 № 133 «Об оказании благотворительной социальной поддержки детям-сиротам»:

исключить из состава попечительского совета Копейкину Д.В., включить в состав попечительского совета Коромыслова О.А.

Думаю, что можно остановиться. Пользуясь приведенными образцами приказов об изменении прежде изданных приказов, вы значительно упростите для себя процесс подготовки такого вида документов в своей организации.

delo-ved.ru

Изменения в приказ о назначении ответственных лиц

1. Назначить ответственным
— филиал г.Воркута спеца Иванова
— филиал г.Якутск спеца Петрова
-филиал г.Москва спеца Сидорова.
2. Ответственным лицам организовывать.
3. Ответственным лицам проводить .
4. Работы проводить в соответствии с .
Петров уволился, взяли Огурцова.

Отменив п.1 я соответственно снимаю и с др. ответственность?

«О назначении ответственных лиц по охране труда и организацию безопасного производства работ»

В целях соблюдения статьи 22 и статьи 212 Трудового кодекса РФ, обеспечения условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда и для обеспечения безопасности при производстве работ,-

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Общее руководство и определение политики в сфере охраны труда в организации оставляю за собой.
2.Ответственность за обеспечение условий труда требованиям охраны труда и организацию безопасного производства работ возлагаю на руководителей подразделений и производителей работ:
Фио -должность

3. Приказ о «О назначении ответственных лиц по охране труда и организацию безопасного производства работ» от числа такого-то отменить
4.Ответственным лицам по охране труда и организацию безопасного производства работ в своей работе руководствоваться приказами директора, Положением о СУОТ, инструкциями по охране труда, а также требованиями руководств и паспортов оборудования.
5.Приказ довести до работников ООО « »
6. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

ohranatruda.ru

Приказ о внесении изменений в приказ

Реальность деятельности хозяйственного субъекта такова, что со временем могут меняться факторы, влияющие на него. Например, появляться новые законы, увольняться и поступать на работу работники и т. д. Поэтому, периодически возникает необходимость вносить изменения в ранее принятые распоряжения. В соответствии с законодательством для этого опять же требуется издавать приказ об изменении приказа.

Порядок применения приказа

Если произошедшее событие повлияло на деятельность предприятия, то ответственному лицу необходимо принять решение, что лучше – отразить изменение в другом приказе или вообще принять новое распоряжение. При этом нужно, в основном, ориентироваться на то, что если первое распоряжение затрагивает широкий круг работников, то лучше будет оформить приказ о внесении изменений в приказ.

Например, приказ о назначении ответственных за технику безопасности в каждом подразделении, затрагивающий четырех сотрудников, из которых один уволился, требует изменить информации только об одном из них.

Чтобы не бегать и снова не собирать ознакомительные подписи других, отделу кадров достаточно составить этот документ для отражения изменения. Когда же оно касается только одного человека, то рациональней будет издать новое распоряжение.

К событиям, влияющим на деятельность фирмы, можно отнести также смену сотрудниками своих личных данных, профессии, трудовой функции, вступление новых законодательных актов и т.д. В любом случае, необходимо о возникшем несоответствии заполнить докладную или служебную записки. Это обязанность возложена на руководящий состав подразделения, или данные бланки могут поступать от самих же работников.

На их основе издается приказ о внесении изменения. Его, как и обычное распоряжение, должен подписать руководитель компании, а также его надо отметить в журнале регистрации. После этого данное распоряжение направляется для изучения соответствующим работникам, которые после этого ставят свои визы.

ip-on-line.ru

Правительство
Республики
Хакасия

Управление по обеспечению деятельности Правительства Республики Хакасия

Приказ от 01.09.2014 № 65 «О внесении изменений в отдельные приказы и распоряжения Аппарата Правительства Республики Хакасия и признании утратившими силу отдельных приказов Аппарата Правительства Республики Хакасия»

Аппарата Правительства Республики Хакасия

от 01.09.2014 № 65

О внесении изменений в отдельные приказы и распоряжения Аппарата Правительства Республики Хакасия и признании утратившими силу отдельных приказов Аппарата Правительства Республики Хакасия

В связи с кадровыми изменениями в Аппарате Правительства Республики Хакасия ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в состав комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия, утвержденный распоряжением Аппарата Правительства Республики Хакасия от 19.04.2011 № 267-а (с последующими изменениями), следующие изменения:

3) должность Романовой Н.Н. изложить в следующей редакции: «советник отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и государственным наградам Аппарата Правительства Республики Хакасия;»;

4) должность Соколовой Д.Ю. изложить в следующей редакции: «начальник отдела государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия;».

2. Внести в состав комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия, замещающих должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, утвержденный распоряжением Аппарата Правительства Республики Хакасия от 19.04.2011 № 267-а (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) вывести из состава комиссии Елисеева Ф.И.;

2) ввести в состав комиссии Бармина Виктора Николаевича, начальника отдела защиты государственной тайны и информации Аппарата Правительства Республики Хакасия, заместителем председателя комиссии;

3) должность Вольф Н.Г. изложить в следующей редакции: « главный консультант отдела защиты государственной тайны и информации Аппарата Правительства Республики Хакасия;»;

4) должность Хозова С.Г. изложить в следующей редакции: « советник отдела защиты государственной тайны и информации Аппарата Правительства Республики Хакасия;».

3. Внести в с остав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Аппарата Правительства Республики Хакасия, утвержденный приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 22.08.2011 № 09 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) вывести из состава комиссии Молчанова В.А.;

2) ввести в состав комиссии Нарожную Анну Яковлевну, исполняющую обязанности заместителя Руководителя Аппарата Правительства Республики Хакасия, заместителем председателя комиссии;

3) должность Рехлова А.С. изложить в следующей редакции: «советник отдела государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия;»;

4. Внести в с остав комиссии по охране труда Аппарата Правительства Республики Хакасия, утвержденный приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 19.01.2012 № 06 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) вывести из состава комиссии Крупскую Л.Е. Тропмана А.В.;

2) ввести в состав комиссии:

Баравлева Евгения Александровича, главного эксперта хозяйственного отделаадминистративно-хозяйственного управления Аппарата Правительства Республики Хакасия, секретарем комиссии;

Ильиных Татьяну Викторовну, главного консультанта финансово-экономического отдела административно-хозяйственного управления Аппарата Правительства Республики Хакасия, членом комиссии.

5. Внести в с остав комиссии по проведению инвентаризации нефинансовых активов, списания нефинансовых активов в Аппарате Правительства Республики Хакасия, утвержденный приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия
от 10.06.2014 № 02-ах (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) вывести из состава комиссии Крупскую Л.Е., Таскина С.А.;

2) ввести с состав комиссии:

Баравлева Евгения Александровича, главного эксперта хозяйственного отделаадминистративно-хозяйственного управления Аппарата Правительства Республики Хакасия, членом комиссии;

6. Внести в с остав постоянно действующей комиссии по проведению инвентаризации орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации и бланков документов к ним, утвержденный приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 23.11.2012 № 67
(с последующими изменениями), следующие изменения:

2) ввести в состав комиссии Нарожную Анну Яковлевну, исполняющую обязанности заместителя Руководителя Аппарата Правительства Республики Хакасия, председателем комиссии;

3) должность Илюшкина Н.С. изложить в следующей редакции: « главный консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и государственным наградам Аппарата Правительства Республики Хакасия;»;

4) должность Куприенко Н.Г. изложить в следующей редакции: «советник отдела государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия;»;

7. Внести в состав постоянно действующей комиссии для проведения инвентаризации государственных наград Республики Хакасия и бланков документов к ним, утвержденный приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 04.12.2012 № 70, следующие изменения:

1) вывести из состава комиссии Мартынову О.А.;

2) ввести с состав комиссии Рольгайзер Людмилу Васильевну, начальника финансово-экономического отдела административно-хозяйственного управления Аппарата Правительства Республики Хакасия, членом комиссии;

3) должность Куприенко Н.Г. изложить в следующей редакции: «советник отдела государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия;»;

4) должность Носовой Е.А. изложить в следующей редакции: «главный советник отдела государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия;»;

5) должность Соколовой Д.Ю. изложить в следующей редакции: «начальник отдела государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия;».

8. Внести в приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 19.06.2014 № 44 «О создании комиссии по проведению конкурсов аукционов, предусматривающих переход прав в отношении имущества Республики Хакасия, закрепленного за Правительством Республики Хакасия на праве оперативного управления» следующие изменения:

вывести из состава комиссии Крупскую Л.Е., Молчанова В.А., Таскина С.А.;

ввести с состав комиссии:

Нарожную Анну Яковлевну, исполняющую обязанности заместителя Руководителя Аппарата Правительства Республики Хакасия, председателем комиссии;

Ильиных Татьяну Викторовну, главного консультанта финансово-экономического отдела административно-хозяйственного управления Аппарата Правительства Республики Хакасия, членом комиссии;

2) пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:

« 3. Назначить Ильиных Т.В., главного консультанта финансово-экономического отдела административно-хозяйственного управления Аппарата Правительства Республики Хакасия, лицом, ответственным за размещение информации на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет www.torgi.qov.ru.

4. Ильиных Т.В. обеспечить своевременное размещение и актуализацию информации на официальном сайте РФ в сети Интернет www.torgi.qov.ru.».

9. Признать утратившими силу:

приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 28.02.2013 № 14 «О комиссии по отбору муниципальных образований на предоставление субсидии на повышение квалификации и профессиональную переподготовку муниципальных служащих и глав муниципальных образований Республики Хакасия»;

приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 24.01.2014 № 7 «О внесении изменения в состав комиссии по отбору муниципальных образований на предоставление субсидии на повышение квалификации и профессиональную переподготовку муниципальных служащих и глав муниципальных образований Республики Хакасия, утвержденный приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 28.02.2013 № 14».

Руководителя Аппарата Правительства

Республики Хакасия – заместителя Главы

Республики Хакасия – Председателя

Правительства Республики Хакасия А. Нарожная

r-19.ru

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность (образец)

prikaz_o_naznachenii_otvetstevnnogo.jpg

Похожие публикации

Правила противопожарного режима в РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390) требуют в каждой компании определить лицо, ответственное за пожарную безопасность. Для того, чтобы документально закрепить его назначение, издается приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность.

Обязательно ли делать приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Приказ о назначении ответственного за противопожарную безопасность нужно иметь каждому работодателю – юридическому лицу.

Законодательство не ограничивает работодателя в выборе сотрудника, который будет назначен ответственным за противопожарную безопасность. Но при этом должны быть выполнены следующие условия:

Возложить на работника эти обязанности можно только с его согласия.

Назначенный работник обязательно должен пройти обучение по противопожарному минимуму, которое проводится только специальными учебными учреждениями.

При выборе работника, на которого будет возложена ответственность, нужно руководствоваться принципами разумности, то есть не назначать некомпетентного дворника или уборщицу. Как правило, ответственным назначают главного инженера или технолога, либо начальников отделов.

Директор может и сам быть ответственным, в этом случае делается приказ, где он возлагает ответственность на себя.

Если предприятие большое или имеет обособленные отделения, то можно назначить нескольких ответственных, но обязательно должен быть один человек, который будет контролировать всю работу в этом направлении. Все это вносится в приказ. Ответственные за пожарную безопасность на предприятии должны с приказом ознакомиться под роспись.

Приказ: ответственный за пожарную безопасность, образец – 2018

Бланк приказа о назначении ответственного не разработан на законодательном уровне, поэтому он делается в свободной форме на бланке предприятия.

В приказе должны быть отражены следующие сведения:

Полное наименование организации.

Дата и номер приказа.

Преамбула, в которой делается ссылка на соответствующий законодательный документ (закон № 123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).

Распорядительная часть – в ней непосредственно указываются ответственные и расписываются их обязанности.

ФИО руководителя и подпись.

Распорядительная часть приказа является основной, в ней указывают все подробности:

Кто является главным ответственным за противопожарную безопасность. Если их несколько, то указываются участки их ответственности.

Подробно перечисляются их обязанности. Это можно сделать как непосредственно в тексте приказа, так в приложении к нему.

Пример внесения такой записи в приказ:

«Назначить ответственным за пожарную безопасность главного инженера А.А. Николаева и возложить на него обязанности согласно Инструкции ответственного за пожарную безопасность (приложение 1)».

Изданный приказ нужно довести до сведения не только указанных в нем лиц, но и до всех сотрудников организации. Сделать это можно, ознакомив каждого под роспись, либо вывесив копию приказа в специально отведенном месте.

Сколько действует приказ об ответственном за пожарную безопасность

Законодатель ничего не говорит о том, сколько действует приказ ответственного лица за средства пожарной безопасности, поэтому срок действия может быть обозначен следующим образом:

• Указан в самом тексте приказа. Многие организации в начале каждого года издают все основные приказы, в том числе по противопожарной безопасности, заново.
• Если в тексте приказа не указана конкретная дата окончания его действия, то по умолчанию приказ действителен вплоть до замены его новым, либо до увольнения работника, назначенного ответственным.

Если приказ ежегодно не обновляется, а действует на протяжении нескольких лет, то лучше всего снять с него копию и держать в отдельной папке, со всеми документами по противопожарной безопасности. В противном случае его будет сложно найти, когда папка с приказами окажется в архиве.

Подытожим. У всех работодателей обязательно должен быть ответственный за пожарную безопасность в организации. Приказ о его назначении издается в свободной форме. Срок действия данного приказа не установлен и его можно составлять на неопределенный срок, максимально – до увольнения указанного в нем человека или снятия с него полномочий.

spmag.ru