Прием на работу граждан гражданина Армении в 2018 году

Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан. Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами. О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье.

Республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу. Тем не менее, работодатель должен соблюдать все предусмотренные законодательством формальности при приеме в коллектив такого сотрудника.

К числу основных требований к приему на работу гражданина Армении, в первую очередь, относится законность его нахождения на территории России. Соискатель должен иметь документ, который подтверждает его миграционный статус. В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, таким документом считается миграционная карта(если гражданин Армении временно пребывает на территории России), разрешение на временное проживание (если он временно проживает в России) или вид на жительство (если гражданин проживает в России постоянно).

Действующее законодательство не обязывает граждан Армении оформлять визу для въезда в Россию. При пересечении границы они должны оформить миграционную карту. Если пребывание на территории Российской федерации продлится менее 30 дней, оформление миграционной карты не обязательно. Для контроля времени пребывания в стране гражданину Армении ставится отметка в загранпаспорт о дате въезда. Если визит в Россию продлится более 30 дней, гражданину необходимо встать на миграционный учет по месту пребывания (ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Поставить гражданина Армении на миграционный учет имеет право принимающая сторона, которой, в том числе, может выступать и работодатель. Законодательство не дает возможности гражданину встать на учет самостоятельно, кроме тех случаев, когда он является собственником помещения, считающегося местом пребывания (Федеральный закон №109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”). В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России.

Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней. Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст. 97 Договора о ЕАЭС). При этом законодательно срок действия договора не имеет никаких ограничений. Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок.

В случае досрочного расторжения договора гражданину Армении дается 15 дней, чтобы трудоустроиться в другом месте, даже если период в 90 дней уже истек. В противном случае, он должен покинуть страну. Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию).

Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики. При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС). Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ):

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).

• СНИЛС. Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). В случае, когда СНИЛС гражданина Армении утерян или еще не получен, работодатель должен сам оформить его в Пенсионном фонде России (Федеральный закон № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

• Документ об образовании. Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык. Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В этом случае гражданину Армении необходимо пройти процедуру признания документов об образовании (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный Приказом Минобрнауки России № 1391).

• Полис добровольного медицинского страхования. Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС. Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится. После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России № 16-4/В-823).

• Другие документы. При трудоустройстве гражданина Армении на работу с вредными или опасными условиями труда, ему может понадобиться заключение медкомиссии (ст. 213 ТК РФ).

Стоит отметить, что работодатель не имеет права требовать предоставления военного билета у граждан Армении, так как иностранцы не подлежат воинскому учету в России (Федеральный закон № 53-ФЗ, Федеральный закон №115-ФЗ).

Прием на работу гражданина Армении происходит с оформлением тех же документов, что и при трудоустройстве российского гражданина. К этим документам относится и трудовая книжка. Тем не менее, работодатель не имеет право вносить записи в трудовую книжку иностранного государства.

Если у гражданина Армении уже есть трудовая книжка советского образца (утверждена Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС № 656) или российского образца (утверждена Постановлением Правительства РФ № 225), работодатель вправе внести туда соответствующую запись о трудоустройстве. Если у иностранного гражданина нет этого документа, работодатель обязан завести новую трудовую книжку, не внося в нее информацию о стаже сотрудника за рубежом (письмо Роструда № ПГ/13372-6-1).

Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России как о заключении трудового договора с иностранцем, так и о его расторжении. То же правило относится к заключению гражданско-правового договора (п.8 ст.13 закона № 115-ФЗ).

При оформлении на работу гражданина страны-члена ЕАЭС, в данном случае — гражданина Армении, работодатель обязан составить уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника (письмо УФМС по г. Москве № МС-9/21-4586н).

Работодателю предоставляется три рабочих дня с момента заключения или расторжения трудового договора для отправки уведомления в ФМС России. Уведомление должно быть составлено по форме, утвержденной приказом ФМС России № 147 с учетом изменений, внесенных приказом ФМС России № 149. Что касается образцов форм уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, их можно найти в соответствующих Приложениях к приказу.

Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем:

• от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;

• от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Ответственность работодателя за нарушения в отношении работников-иностранцев в 2016 году наступает в случае доказанного несоблюдения работодателем норм трудового права. Отметим, что административная ответственность за неуведомление о приеме и увольнении иностранца установлена за нарушение в отношении каждого работника.

Право собственности 2018
Предварительный договор 2018
Предпринимательская деятельность 2018
Преобразование 2018
Приватизация 2018

Назад | | Вверх

center-yf.ru

Временная регистрация для граждан Армении

Для получения статуса легального нахождения на территории РФ обязательно требуется временная регистрация для граждан Армении, проводится она по месту пребывания. Эта процедура имеет отличия для представителей разных государств. Для граждан Армении в 2018 году правила значительно упростились по сравнению с прошлым временем. В большей степени это связано с тем, что Армения присоединилась к Евразийскому экономическому союзу, в котором также состоят Беларусь, Киргизия и Казахстан.

Что предусматривают новые правила?

После того как Армения заключила договора и является полноценным участником Евразийского союза, армяне по правам приравнены к российским работникам и для регистрации граждан Армении не требуется получение дополнительного патента. К тому же армянам для временного проживания на территории России в течение года достаточно оформления регистрации.

Для нахождения до 30 дней с момента въезда в Россию армянину не нужны никакие дополнительные бумаги, кроме трудового соглашения. За это время не требуется пересекать границу, регистрация граждан Армении в России нужна для более длительного пребывания в пределах страны.

Как пройти регистрацию для трудовой деятельности и РВП?

Несмотря на то что новое правило позволяет обойтись без приобретения специальных разрешений, все же некоторые документы потребуются для обязательной регистрации, если у армянина в планах более длительное пребывание в стране, чем до 30 дней. Если запрашиваемый срок до 30 дней, то можно въезжать без регистрации.

Чтобы произвести регистрацию гражданину Армении, нужно собрать ряд документов, в их число входят следующие:

Образец заполнения миграционной карты РФ

Миграционную карту Российской Федерации можно скачать здесь (титульная сторона, тыльная сторона).

В документе по трудовому договору следует ставить подпись до истечения срока действия миграционной карты. Этот момент важен, так как, если просрочить, в правилах предусматривается вполне приличный штраф в сумме 5000 рублей.

Для того чтобы находиться на российской территории дольше, гражданам Армении требуется разрешение на временное пребывание (РВП). Такое разрешение выдается уже не на год, а на 3 года, к тому же гражданина Армении уже не ограничивают пребыванием только по трудовому договору.

Разрешение для временной прописки получить довольно сложно, это связано с тем, что Армения хоть и вступила в Евразийский Союз, но граждане ее до сих пор не получили никаких льгот.

Получение временной регистрации для армян производится по такой же схеме, как и для граждан других стран. Чтобы получить временную прописку, нужен следующий пакет документов:

• Паспорт Армении.
• Свежая фотография.
• Заявление. Бланк заявления на временную регистрацию и образец заполнения можно скачать здесь.
• Документ, подтверждающий отсутствие судимости.
• Медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней.
• Миграционный учет.
• Сертификат по знанию истории, русского языка и законодательства Российской Федерации.

Сертификат о прохождении тестирования иностранного гражданина на знание русского языка

По правилам статус РВП нельзя продлить, каждый год нужно отмечаться на продление регистрации. Спустя 1 год гражданин Армении может подавать запрос на оформление вида на жительство (ВНЖ). В случае одобрения по такой прописке ему позволено находиться в РФ до 5 лет. Продлить регистрацию можно неограниченное количество раз, независимо от региона и места проживания.

Что нужно знать?

Следует помнить, что регистрация для временного проживания гражданам Армении позволяет находиться максимум 12 месяцев. Это связано с аналогичным сроком действия миграционной карты. Такая регистрация будет включать сроки пребывания, указанные в трудовом договоре, если они не превышают 1 года.

Происходят и случаи отказа во временном проживании, причины могут быть следующими:

• Несоответствие документов.
• Неполный перечень нужных бумаг.
• Просроченная виза, паспорт и т. д.

Важно помнить, прежде чем регистрироваться: после выезда за пределы России, по правилу, регистрация полностью аннулируется; не имеет значения период, на который она была оформлена.

Регистрация есть обязательное условие для армян, которые собираются находиться в России свыше 30 дней, в противном случае может быть предусмотрен не только штраф, но и депортация домой.

Особенности регистрации

Регистрацию иностранцев из Армении можно произвести самостоятельно или же воспользовавшись услугами фирм. Самостоятельно это будет несколько сложнее. Для этого нужно отправиться на почту, там есть отдельные окна, через которые выдаются регистрационные бланки для оформления въезда иностранцев. Такой бланк сам по себе бесплатный, плату берут за прием.



Так выглядит разрешение на временное проживание

Собственно, недостаток такого метода заключается в том, что данные про армянина в компьютер вносятся только после отправления в Федеральную миграционную службу. Обрабатываться запрос может до нескольких недель, к тому же бывает, что уведомление может быть утеряно на почте. Более дорогостоящий способ регистрации — через агентства, но нужно сперва ознакомиться с ними, узнать их репутацию, такие агентства обычно могут справиться с задачей за 1–3 дня.

Следует помнить, что оплата коммунальных услуг в квартирах без счетчиков осуществляется гражданами России, а иностранцу из Армении придется заселиться в определенное место, то есть вся ответственность за иностранца ложится именно на владельца квартиры из РФ. Если в квартире будет прописка 3 и более иностранцев, то их покой периодически будут нарушать сотрудники полиции и Федеральной миграционной службы.

Если в Москве для гражданина Армении сделать прописку по трудовому договору, то жить он будет иметь право, где захочет, а не только по определенному адресу. Ответственность ложится на принимающую сторону, на фирму или работодателя. Если иностранный гражданин или гражданка поселится не в квартире, а в отеле, гостинице или где-нибудь еще, то у него не будет права подать документы на получение:

• Разрешения на временное пребывание.
• Вида на жительство.
• Гражданства.

Это связано с тем, что для этого необходимо проживание в квартире, частном секторе или в комнате, где армянин будет постоянно жить.

Регистрация в Москве для граждан армянского государства официально делается от 3 месяцев и только по трудовому договору с компанией или фирмой; за продлением нужно обратиться в отделение УФМС.

Что касается ценовой политики, она зависит от запрашиваемых сроков и целей, выглядит следующим образом:

• Временная регистрация, гостевая на 3 месяца — 3500 рублей.
• Временная регистрация сроком на 1 год — 5500 рублей.
• Московская временная регистрация с наличием трудового договора, сроком до одного года — 8500 рублей.
• Полис ДМС на 1 год — 1500 рублей.

Такой бланк выдается при временной регистрации иностранного гражданина

Оформление может занять в среднем около недели, обычно это 4–5 дней. Для полной официальной регистрации надо подготовить такие документы:

• • Копию паспорта (нужна основная страница с фотографией и последняя, где стоит последний штамп, поставленный на границе).
  • Перевод паспорта на русский язык.
  • Копию карты мигранта (нужна при оформлении на срок в 3 месяца).
  • Оригинал миграционной карты (для продления на 1 год).

visasam.ru

Что нужно гражданину Армении для получения разрешения на временное проживание в РФ?

1. Что нужно граждан Армении для получение разрешение на временное проживание в РФ

2. и если понадобится помощь специалиста, можно найти и сколько будет стоить зарплата для это услуги.

10 Августа 2017, 15:35 Артур, г. Москва

Ответы юристов (1)



Процесс оформления РВП для граждан Армении не предусматривает наличие преимуществ и других привилегий. Тем не менее, при нахождении на территории РФ близких родственников, заключении брака, либо внедрении инвестиций, предусмотрено получение РВП без квоты. Отсутствие данных причин означает требование проходить процесс оформления РВП на общих основания. Без данного разрешения, срок пребывания гражданина Армении ограничивается по истечению 90 дней со дня становления на миграционный учёт.

Для беспрерывного проживания и работы в России в течение 3 лет, необходимо выполнить основные этапы оформления РВП, следуя установленным срокам и правилам. Их нарушение влечёт не только административную, но и уголовную ответственность. Для начала, необходимо в течение 7 дней стать на миграционный учёт, пройти процедуру дактилоскопии, оформить определенную законом миграционную карту, а также пройти экзамен на знание Русского языка, законодательства РФ и его традиций. На завершающем этапе, после подачи всех документов в ФМС, ожидать положительного ответа, дающего полное право на проживание и работу в России.

Законодательство России не предусматривает никаких особых положений при оформлении РВП для граждан Армении. Гражданин, имеющий на руках армянский паспорт имеет право на получение РВП в том же порядке, как и гражданин любой другой страны или лицо без гражданства.

Для оформления РВП гражданам Армении потребуется:
перевод паспорта, нотариально заверенный;
миграционная карта + копия;
регистрация по месту пребывания + копия;
госпошлина за РВП 1600 руб;
фото 3,5х4,5, матовые 4 шт;
копия свидетельства о браке + копия;
копия паспорта (мужа, жены);
медицинские справки;
4 шт конверты с маркой по россии;
1 шт папка «Дело».

Для заполнения заявления на временную регистрацию потребуются данные:

перевод паспорта нотариально заверенный;
свидетельство о рождении;
свидетельство о заключении брака, расторжении брака, смерти;
аттестат или диплом об образовании;
трудовая книжка, если работали в последние 5 лет легально на территории своей страны или Российской Федерации;
данные о близких родственниках: муж, родители, дети, родные, братья, сестры;
дата и место рождения, страна проживания и адрес, место работы, учеты (наименование организации, ее аббревиатуры расшифровываются);
сертификат о прохождении курсов русского языка, истории, основ законодательства России;
медицинское обследование можно пройти до подачи документов или донести в течение 30 дней с момента подачи.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

m.pravoved.ru

Регистрация граждан Армении на территории РФ в 2018 году

Отношения двух стран

Уже давно стало традицией, что дипломатические отношения двух различных государств несут некоторые взаимные преференции их жителям, особенно если вопрос касается пересечения границ, пребывания на обоюдных территориях, признания документов и условий легализации статуса.

Большим событием стало вступление в 2015 году Армении в Евразийский экономический союз, что сразу же отразилось на миграционных правилах. Вместе с Армянской республикой участницами ЕАЭС являются Беларусь, Казахстан и Киргизия.

Новое соглашение, которое регулирует порядок пребывания армянских граждан в Российской Федерации, было подписано в июле 2014 года в Сочи.

Условия пребывания армян в России

Итак, в правилах, регламентирующих пребывание граждан Армении на территории РФ, появились некоторые изменения. Неизменным остался въезд в страну на основании миграционной карты. И если для всех других граждан, прибывших из стран, которые в ЕЭС не вошли, обязательной остается постановка на учет в течение первых семи рабочих дней после прибытия, то для армян теперь предусмотрены некоторые льготы.

На основании подписанного соглашения жители Армянской республики могут находиться на территории России без регистрации в течение 30 дней. Общий допустимый срок пребывания составляет 90 дней в каждом текущем полугодии. Если же поездка предусматривает более длительное пребывание, чем 30 дней, тогда по истечении этого срока нужно будет пройти миграционный учет в том регионе, в котором армянский мигрант находится.

Трудоустройство

Важно помнить, что порядок пребывания граждан Армении на территории РФ больше не предполагает получение трудового патента. Это значит, что устраиваться на работу армянам можно безо всяких разрешений. Пролонгация регистрации в таком случае будет происходить на основании трудового договора, заключенного с работодателем.

Таким образом, основные документы для граждан Армении в России – это:

• общегражданский паспорт;
• миграционная карта;
• отрывной талон о постановке на учет;
• договор с работодателем.

Обратите внимание, что последний документ должен быть подписан еще до того, как истечет срок действия въездной миграционной карты. Если просрочить этот период хотя бы на один день, нарушителя ждет штраф в размере 5 тысяч рублей, а потому лучше оставлять для данной процедуры некоторый временной запас.

Соглашение об устройстве на работу позволит пребывать в рамках РФ в течение двух лет, после чего свой статус придется вновь продлевать.

РВП для армян

Более широкие права даст временная регистрация для граждан Армении. Выдается она на три года с обязательным ежегодным подтверждением своего присутствия в России.

Что дает РВП? Преимуществ много. Во-первых, мигрант уже не будет привязан к своему трудовому договору. Во-вторых, появится возможность пользоваться некоторыми благами российского общества.

Список документов выглядит так:

1. Заявление.
2. Фото.
3. Общегражданский паспорт.
4. Миграционная карта.
5. Подтверждение постановки на миграционный учет.
6. Справка из медучреждения об отсутствии болезней.
7. Справка об отсутствии судимостей.
8. Сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, истории и законодательству России.

Возможность продления РВП отсутствует. Зато уже по истечении одного года проживания в РФ на основании этого разрешения можно готовить документы на ВНЖ. Постоянное разрешение на проживание хоть и выдается на пятилетний период, но уже предусматривает возможность пролонгации неограниченное количество раз.

Регистрация иностранцев в РФ: Видео

topmigrant.ru

Порядок трудоустройства мигрантов из Армении в РФ

Из каких этапов состоит процедура трудоустройства в России мигранта из Армении?

Какие документы мне, как работодателю (юридическое лицо), нужно будет подготовить для этого?

Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении?

Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?

Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?

Ответы юристов (5)

Граждане Армении могут работать без оформления дополнительных разрешительных документов ( ни разрешения на работу, ни патенты им не нужны согласно статье. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе.

При этом при въезде на территорию РФ гражданин Армении должен зарегистрироваться по месту пребывания.

Что касается работодателя, то он должен уведомить территориальные органы ФМС о заключении и/или прекращении трудового договора с иностранным гражданином в трехдневный срок с даты заключения/расторжения договора.

Есть вопрос к юристу?

В трудовых правоотношениях граждане Армении приравнены к россиянам, поэтому никаких разрешений, патентов и квот для принятия таковых на работу не требуется

Статья 97 Договора о ЕврАзЭС
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Единственной обязанностью работодателя является уведомление ФМС о приеме такого работника (уведомление должно быть направлено в течении трех дней со дня приема его на работу)

ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

Ответственность за неуведомление или нарушение порядка уведомления органов ФМС о заключении/прекращении трудового договора с иностранцем предусмотрена ст. 18.15 КоАП:

— для физ. лиц штраф в размере 2-5 т.р.;

— для должностных лиц штраф в размере от 35 до 50 т.р.;

— для юр. лиц штраф в размере от 400 до 800 т.р. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 дней.

Налагаемые штрафы можно пытаться оспорить, если Вы считаете, что они вынесены незаконно и необоснованно и тому есть доказательства.

Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), который вступил в силу 1 января 2015 года, трудящимся государств-членов ЕАЭС не требуется получения разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. При этом договор прямо предусматривает, что государства-члены ЕАЭС не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда.
Так, Армения присоединилась к Договору о ЕАЭС 2 января 2015 года. Таким образом, с этой даты граждане Армении, как и граждане других государств-членов ЕАЭС, вправе работать в любом государстве-члене ЕАЭС на одних и тех же условиях, что и граждане государства трудоустройства.

Но обязанность работодателя сообщать о заключении и расторжении трудовых отношений в отношении этих иностранцев осталась.

Согласно ФЗ » О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель должен уведомить территориальный орган ФМС России о принятии на работу иностранного работника, а также о его увольнении. Срок подачи уведомления – три рабочих дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора.

Ответственность за неуведомление или несовевременное уведомление работодателя органы ФМС коллега привела выше.

действующий паспорт, обязательно — заявление о приеме на работу, анкета (хотя бы формальная, кто, где работал, проживает в Армении, адреса, телефоны, образование, копия диплома (если есть), т.е. чтобы формально было понимание о данном человеке. И конечно, трудовой договор оформленный в соответствии с законодательством РФ.

Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?
Сергей

ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, текст вот здесь:

Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?
Сергей

смотря в каком случае,

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

pravoved.ru