Выход на льготную пенсию досрочно

Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления

Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

Кто имеет право на льготную пенсию?

Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:

  • Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
  • Работа с неблагоприятными условиями.
  • Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
  • Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
  • Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.
  • Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.

    Назначение пенсии в связи с особыми условиями

    При работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом. Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2. Утверждены они постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.

    Этот список включает в себя работу в следующих условиях:

  • Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
  • Химические производства.
  • Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
  • Работа с плавильной печью.
  • Спасательные службы.
  • Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса.

    Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин. Конкретно в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев. Если человек поработал на нескольких должностях, связанных с вредными условиями, обе работы объединяются в общий стаж. К примеру, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года трудилась в условиях горнодобывающей промышленности. «Особый» стаж составит 8 лет. То есть женщина получает право на льготную пенсию.

    ВАЖНО! Если «особый» стаж, нужный для назначения ЛП, является неполным, его может дополнить стаж по работам, включенным в список №2.

    ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

    Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

  • Сотрудники морского и городского транспорта.
  • Работники авиации.
  • Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
  • Люди, занятые в фармацевтических производствах.
  • Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
  • Медицинские работники.
  • Парашютисты.
  • Театральные работники.
  • Артисты балета и цирка.
  • Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

    ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

    Особенности подсчета трудового стажа

    Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:

  • Административный отпуск.
  • Отпуск по БиР.
  • Отпуск по уходу за ребенком.
  • Командировка, если она продолжается длительное время.
  • Исполнение государственных обязанностей.
  • Отпуск в связи с учебой.
  • Период нахождения на больничном включается в стаж.

    ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию.

    Важные нюансы

    Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

    При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

  • Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
  • На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.
  • Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

    ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

    Особенности определения стажа при сезонных работах

    Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

    Пенсия за выслугу лет

    Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

    Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

  • Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
  • Горноспасатели.
  • Педагоги.
  • Медики.
  • Сотрудники пожарных служб.
  • Военные.
  • В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

    Как проводится расчет пенсии?

    В расчете используется следующая формула:

    СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

  • ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
  • К – премиальный коэффициент;
  • ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
  • С – стоимость одного балла.
  • Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

    ИПК = СВ / СВmax х 10, где:

  • СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
  • СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.
  • Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

    (ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

  • 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
  • ОВД – оклад;
  • ОВЗ – выплаты за звание;
  • НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
  • 0,55 – % от стабильных выплат.
  • В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

    assistentus.ru

    Правила и порядок досрочного выхода на пенсию

    Единственной возможностью для граждан по достижению определенного возраста, получать ежемесячные средства для собственного содержания – оформление досрочной пенсии.

    Но право на ее получение может быть использовано только при условии, что соблюдены все тонкости ее назначения.

    К тому же, государством четко регламентировано, для каждого из вида пенсий – минимальный возраст.

    От теории к практике – нюансы досрочной пенсии

    Государство заботится о своих гражданах, предоставляя им возможность выйти на заслуженный трудовой покой по достижению определенных возрастных значений. На сегодняшний день, к огромному сожалению, мало кто сможет похвастаться хорошим знанием законодательства, которое позволило бы им получить право воспользоваться пенсией раньше этого срока.

    Также, не многие знают, какие права и льготы, доплаты могут получать, в соответствии с нынешним действующим законодательством, а именно:

  • ТК Российской Федерации.
  • Постановление Правительства № 198/П-22.
  • Постановление Правительства № 188.
  • ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».
  • Если говорить об исполнении человеком обязанностей на производстве с особыми условиями, то в таком случае он имеет право на получение различных выплат и льгот по достижении определенного возраста и по истечении времени работы на тяжелых и вредных условиях труда.

    Если говорить об особых условиях – в таком случае человек имеет право получить не просто льготы, но и возможность досрочно выйти на пенсию.

    Важно отметить, что во втором случае, со времен Советского союза, мало что поменялось. Постановлением Совета Министров СССР, были утверждены списки вредных профессий, которые регламентировали как профессии, так и должности, виды производства, которым полагалось внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат. Это постановление различает таких лиц согласно двум спискам, которые имеют множество подразделов с подробным описанием вредных профессий, производств и должностей.

    На сегодняшний день также осталось в силе получение досрочной пенсии лицам, которые трудились в районе Крайнего Севера.

    Согласно действующему законодательству на оплачиваемую пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста могут претендовать:

  • Мужчины в 50 лет, если они относятся к категории лиц, перечисленных Списком 1, а также женщины, которые достигли 45-тилетия. При этом минимальный стаж для первых должен более 20 лет, а второй категории – 15 лет.
  • В 50-т лет разрешено выходить на пенсию женщинам и мужчинам в 55 лет, при условии, что они подпадают под действие Списка 2. При этом минимальный стаж для первых – 20 лет, а вторые могут выйти на пенсию после 25-летия трудовой деятельности.
  • Кто может воспользоваться данным правом

    Претендуют на право досрочной пенсии те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом – безработный. А также, оговорено законом, что лица имеют такое право, если у них имеется трудовой стаж 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин.

    Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию.

    Предусмотрен досрочный выход на пенсию, если в трудовой деятельности имеется факт наличия тяжелых или вредных условий труда. К ним относят превышения нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работа в условиях Крайнего Севера. Действующими законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе.

    Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг.

    Условия оформления преждевременной пенсии

    Раньше срока человек может оформлять пенсию при соблюдении таких условий:

  • Возраст работника не может быть меньше 53 лет – для женщин. Для мужчин 58 лет.
  • Статус безработного.
  • Трудовой стаж соответствует установленным в категории срокам.
  • Личное желание претендента (при условии, что человек был сокращен).
  • Матери, воспитавшие более 5-ти детей.
  • Если женщина относится к перечню Списка 1, то она имеет право по достижению 45-ти летнего возраста, при общем стаже работы в 15 лет идти на трудовой покой. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее семи лет.

    Согласно Списка 2 женская часть трудового населения может оформить преждевременный выход на пенсию начиная с 45 лет. Стаж работы во вредных условиях должен быть более 10 лет при общем стаже 20.

    Если мужчина относится к категории лиц Списка 1, то законом установлено, что по исполнению 50 лет, он может оформить трудовой отдых по мере накопления стажа более 20 лет (во вредных условиях срок работы составляет более 10 лет).

    Список 2 оговаривает, что мужчинам позволено получить право досрочного выхода на пенсию только по наступлению 55 лет. Это становится возможным с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет при общем стаже 25 лет.

    Порядок процедуры

    При выходе на пенсию раньше положенного срока, необходимо обратиться в Центр занятости с заявлением, заполненным по соответствующей форме. Уточнить тонкости заполнения заявления, можно в том центре, где человек состоит на учете.

    В течение 30 дней Центр занятости обязан уведомить гражданина либо в отказе – с обоснованием, либо с предложением о направлении на пенсию.

    Кроме заявления нужно предоставить:

  • Паспорт.
  • Ксерокопию паспорта.
  • Военный билет.
  • Свидетельства о рождении ребенка.
  • Трудовую книжку – оригинал и копии.
  • Права гражданина, который выходит на пенсию досрочно

    Важно отметить, что гражданин защищен государством, в частности РФ поддерживает инициативу гражданина выйти на покой согласно приказу от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы…». Этот приказ четко регламентирует список видов работ, которые необходимо документально подтвердить в процессе оформления преждевременного выхода на пенсию.

    Подтверждает льготный стаж работодатель предприятия, на котором работал в тяжелых условиях претендент на данную пенсию. Также такое подтверждение может предоставить соответствующий государственный орган.

    Как правило, это период работы, предшествующий моменту регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в ПФ РФ. После получения работником страхового пенсионного свидетельства, всю информацию о его «перемещениях» по месту работы работодатель передает в Пенсионный фонд.

    Расчет размера выплат

    Для расчета пенсии существует общепринятая формула.

    Где:

  • ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;
  • С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат;
  • ФВ – это базовая выплата;
  • К – повышающие индексы к ФВ.
  • Возможные причины отказа

    Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. В настоящее время приходится констатировать факт, что споры с оформлением гражданам преждевременного выхода на пенсию составляют большую часть из общего числа рассматриваемых судами дел. Это говорит о том, что эффективность государственной защиты прав граждан на получение пенсионных выплат находится на неудовлетворительном уровне.

    Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

    1. У гражданина нет права на досрочную пенсию.
    2. В случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию.
    3. Нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение.
    4. В Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону.
    5. Неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку.
    6. Подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице.
    7. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.

    Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда, можно написать жалобу в региональное отделение.

    В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прилаживается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней.

    Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии.

    В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган.

    1. Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж.
    2. Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени.
    3. В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

      О преждевременном оформлении пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

      posobie-help.ru

      Досрочный выход на пенсию по старости (льготная пенсия): кто имеет право и как выйти

      Российское законодательство предусматривает предоставление пенсионных льгот некоторым категориям граждан. Одним из их видов является досрочный выход на пенсию, на что имеют право лица определенных профессий и социальных категорий. Это довольно значимая привилегия, поскольку по общему правилу выйти на пенсию мужчины могут в возрасте 60 лет, а женщины — 55 лет.
      Поэтому многие российские граждане интересуются, как выйти на пенсию досрочно. В общем случае досрочно пенсия может быть назначена:

    4. лицам определенных социальных категорий,
    5. работникам определенных профессий (в т.ч. госслужащие),
    6. при сокращении на предприятии в предпенсионном возрасте.
    7. Ниже Вы можете более подробно ознакомиться с аргументами, дающими право использовать льготную пенсию. В конце статьи представлена наглядная таблица с перечнем граждан, имеющих право дорочно выйти на пенсию, а также необходимых для этого условий.

      Досрочная пенсия лицам социальных категорий

      Помимо указанных в законе профессий, право на досрочное назначение пенсии имеют лица, принадлежащие к определенным социальным категориям. Так, досрочная пенсия по старости назначается:

    8. многодетным матерям — женщинам, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста 5 и более детей;
    9. одному из родителей инвалида с детства;
    10. опекунам инвалидов с детства или бывшим опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до возраста 8 лет;
    11. женщинам, родившим двух и более детей, при условии их работы на Крайнем Севере в течение 12 лет или в местностях, приравненных к нему, в течение 17 лет;
    12. лицам, ставшим инвалидами в результате военной травмы;
    13. инвалидам по зрению I группы инвалидности;
    14. лилипутам и карликам;
    15. лицам, проработавшим определенное количество лет на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях;
    16. лицам, постоянно проживающим на Крайнем севере и проработавшим оленеводами, рыбаками либо охотниками-промысловиками.
    17. Иные случаи назначения досрочной пенсии

      Кроме перечисленных категорий лиц право на выход на пенсию досрочно имеют граждане предпенсионного возраста, которые были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателя-индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации. Такая пенсия может быть назначена по предложению органов службы занятости и с согласия самого лица. Также в этом случае необходимо достижение определенного возраста и наличие определенного страхового стажа. Подробнее о досрочной пенсии при сокращении штата.

      Отдельным нормативным актом предусматривается досрочная пенсия также для государственных служащих. Они имеют право выйти на пенсию ранее установленного законом срока независимо от их возраста при:

    18. наличии стажа госслужбы, составляющего не менее 15 лет;
    19. увольнении со службы по определенным в законе основаниям;
    20. замещении должности федеральной госслужбы не менее 12 полных месяцев перед увольнением.
    21. Досрочная пенсия по профессиональному критерию

      По закону льготная пенсия предусматривается для лиц следующих профессиональных категорий:

    22. педагогических работников;
    23. медицинских работников учреждений здравоохранения;
    24. актеров театров и театрально-зрелищных организаций.
    25. подземных работников, работников с вредными условиями, а также работников горячих цехов;
    26. лиц, работавших в тяжелых условиях труда;
    27. женщин, работавших в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве либо машинистов дорожных, строительных и погрузочно-разгрузочных машин. Мужчины-машинисты в данную категорию не входят;
    28. женщин-работников текстильных заводов, занятых на работах с повышенной физической нагрузкой;
    29. рабочих локомотивных бригад, водителей грузовых автомобилей на шахтах, а также лиц, чья работа связана с организацией перевозок и безопасностью движения на Ж/Д транспорте и в метро;
    30. работников экспедиций, партий, отрядов на полевых геолого-разведочных, поисковых, геофизических и других работах;
    31. механизаторов бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
    32. лиц, работавших на лесозаготовках и лесосплаве;
    33. работников плавсоставов на судах морского, речного и рыболовного флота;
    34. водителям городского пассажирского транспорта;
    35. лиц, работавших в течение полного рабочего дня на горных работах по добыче полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;
    36. работников судов морского рыболовного флота, занимающихся добычей и обработкой рыбы и морепродуктов;
    37. работников летного состава гражданской авиации;
    38. лиц, чья работа связана с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации;
    39. работников инженерно-технических составов, непосредственно обслуживавших гражданские воздушные суда;
    40. спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
    41. рабочих и служащих колоний и тюрем;
    42. работников Государственной противопожарной службы;
    43. Стоит учитывать, что досрочная трудовая пенсия по старости данным категориям лиц, как правило, устанавливается при наличии определенного стажа работы, страхового стажа, а также при достижении необходимого возраста. Отдельной нормой регулируется досрочное назначение пенсии лицам, работавшим в летно-испытательных составах, которые непосредственно занимались летными испытаниями. Им пенсия может быть установлена при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере 30 и стажа работы, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

      subsidii.net

      Оформление и выход на пенсию досрочно при сокращении

      Поговорим сейчас о получении пенсии гражданами РФ, точнее, о ее досрочном оформлении. Кто имеет право на это? Порядок выхода при сокращении, необходимые для этого документы. Все эти вопросы будут рассмотрены в нашей статье.

      По Российскому законодательству на заслуженную пенсию мужчины выходят по достижению 60 –летнего возраста, а женщины — когда им исполняется 55 лет. Но все же существуют случаи, позволяющие получать пенсию раньше этого срока. Это допустимо при четком соблюдении регламентированных условий. Сейчас рассмотрим самые распространенные случаи.

      Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

      Нередко люди интересуются вопросом, можно ли начать получать ежемесячные выплаты раньше предусмотренного законом срока? Да, это возможно. Но для этого человек должен относиться хотя бы к одной из перечисленных категорий:

      • Женщины, которые имеют не меньше 5 детей, имеют право на пенсию с пятидесяти лет. Помимо этого нужно выполнение двух важных моментов: первый — это стаж не меньше пятнадцати лет, а второй — воспитание каждого из детей не меньше 8 лет.
      • На пять лет раньше законного срока выйти на пенсию могут мужчины и женщины, если их ребенок инвалид с детства. Этим правом может воспользоваться только один из родителей больного ребенка. Необходимое условие для мужчин длина стажа не меньше двадцати лет, а для женщин страховой стаж должен быть не меньше пятнадцати лет. Для оформления пенсии досрочно требуется, чтобы ребенок к этому времени успел уже достичь 8-ми лет. Этот возраст, считается уже достаточным для приобретения ребенком навыков для самостоятельного обслуживания. Под эту норму попадают и опекуны, которые воспитывают инвалидов с детства. Все это послабление связано с большими финансовыми расходами и сильными эмоциональными нагрузками, которые испытывает человек, воспитывающий больного ребенка.
      • Неработающие люди, которые не имеют возможности устроиться на работу вследствие сокращения либо ликвидации самого предприятия, на котором гражданин трудился. Чаще всего, досрочную пенсию предлагают в службе занятости. Для этого требуется согласие самого человека, а также соблюдение следующих требований:
        • возраст женщины на этот момент должен быть 53 года, а возраст мужчины 57 лет;
        • должно иметь место признание лица безработным;
        • полный трудовой стаж, позволяющий выйти по старости на пенсию, выработан полностью;
        • нет возможности устроиться на работу через службу занятости;
        • причина увольнения сотрудника должна быть не связана с его профессиональными навыками.
        • Инвалиды I группы по зрению. Если первая группа по зрению у женщины, то она выходит на пенсию по этому основанию в 40 лет, мужчины, имеющие эту группу, выходят на пенсию в 50 лет. Но это при условии, что у них к этому времени выработан стаж десять и пятнадцать лет соответственно.
        • Мужчины, которые проработали не меньше 25 лет, а женщины, отработавшие 20 лет, которые стали инвалидами из-за получения военной травмы.
        • Граждане, которые из-за каких-либо редких болезней являются карликами или лилипутами, к тому же их стаж работы составляет у женщин — 15 лет, а у мужчины — 20 лет. В этом случае они выходят на досрочную льготную пенсию по достижении 40 и 45 лет.
        • ​ Граждане, которые хоть какое-то время проживали и трудились на Крайнем Севере.
        • ​ Также могут начать получать выплаты раньше обычного срока, мужчины 57 лет и женщины 53 лет, стаж которых 25 и 20 лет, и при этом, которые имели работу следующего вида:
          • производство с повышенной тяжестью, имеется работа в текстильном производстве;
          • тяжелые условия труда;
          • работа под землей;
          • педагогическая деятельность;
          • медицинские работники.
          • Документы для досрочного оформления пенсии

            Чтобы начать получать досрочную пенсию, требуется представить такие документы:

            • внутренний российский паспорт гражданина с наличием ксерокопий необходимых страниц;
            • трудовую книжку;
            • для мужчин военный билет;
            • необходимо наличие справок о средней заработной плате за последние 5 лет работы.
            • Исходя из конкретного случая, по которому гражданину назначаются досрочные выплаты, требуются дополнительные документы:

            • документ, подтверждающий инвалидность;
            • подтверждение инвалидности члена семьи, а также нахождение его на иждивении;
            • подтверждение о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
            • документ, который подтверждает место жительства и трудоустройства в России либо за ее пределами;
            • о смене фамилии;
            • справка, подтверждающая наличие инвалидности по зрению, а также об имеющемся тяжелом заболеваний;
            • документ, подтверждающий рождение ребенка и его воспитание до восьми лет;
            • подтверждение о том, что гражданин относится к народам Севера либо документ о том, что человек трудился на Крайнем Севере.
            • Выход на пенсию досрочно

              В российском законодательстве существует статья « О занятости населения». Касается он оформления льготной пенсии. Решение принимают работники службы занятости. Все подобные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. При наличии у человека законного права выхода на пенсию раньше положенного срока ему требуется:

            • Составленное заявление, направленное в службу занятости.
            • Также необходимо получение предложения и направление для оформления льготной пенсии.
            • Справку о периодах работы из трудовой книжки совместно с вышеперечисленными документами нужно отправить в орган, который занимается обеспечением пенсией.
            • В ПФР (Пенсионном фонде) решается вопрос о целесообразности оформления досрочной пенсии, и после, свое решение отправляет в службу занятости.
            • Если решается вопрос об оформлении досрочных выплат, то гражданин не имеет возможности в дальнейшем получать денежные средства по безработице. Если лицо находит официальную работу, то досрочные выплаты по старости не будет выплачиваться, а когда наступит стандартный пенсионный срок, то выплаты возобновляются снова.

              Если соблюдены все вышеперечисленные условия, то гражданин Российской Федерации вправе претендовать на раннее обеспечение.

              urhelp.guru