Увольнение по пределу

Как добиться направления на переподготовку перед увольнением из ВС по предельному возрасту?

Здравствуйте! У меня вопрос по 630 приказу МО РФ за 2015г. 26апреля я должна быть уволена по предельному возрасту. В ВС 23года. В ноябре 2016 случайно узнала , что имею право пройти проф.переподготовку. В ответ на просьбу услышала, что уже поздно. Проживаю в Тверской обл. Ближайшее место , где можно пройти проф.переподготовку- г.Тверь(Военная Академия). Обратилась туда. Есть подходящая специальность. Занятия начинаются с 1сентября. Имею ли я право в рапорте на увольнение указать, что «прошу меня уволить после предоставления мне права пройти проф.переподготовку»? И имею ли я такую возможность, если уволить меня должны 26апреля, а курсы начинаются 1сентября. За год до увольнения уведомлена о такой возможности не была. Спасибо.

Ответы юристов (3)

Добрый день. Вам выдадут направление на обучение и уволят. Это допускается. Полностью отказать Вам в переподготовке не могут.

В таком случае проф. переподготовку я должна буду проходить за свой счет? А если я не буду писать рапорт на увольнение, а отправлю рапорт с просьбой пройти проф. переподготовку?

28 Февраля 2017, 11:24

Нет, за свой счёт Вы не будете проходить. Но рапорт на увольнение Вам не нужен. По пределу уволят и без рапорт

У нас с увольняемых по пределу всегда требуют рапорт на увольнение, якобы, чтобы была возможность произвести расчет.

А прецедент с учебой у нас уже был; человек проходил проф.переподготовку и учеба должна была закончится через месяц после увольнения. Его уволили и рассчитали. Человек был вынужден не доучиться, т.к. оплачивать учебу самостоятельно он не мог.

28 Февраля 2017, 11:33

Не нужен рапорт. Неправильно с ним поступили. Нужно было обжаловать.

У меня другая ситуация получается. Контракт заканчивается 26апреля, а учеба с 1сентября. В 630 приказе во второй главе о Порядке проф.переподготовке п.4 есть такие слова» направление на проф.переподготовку во время прохождения военной службы» Не значит ли это, что с переподготовкой я опоздала?

28 Февраля 2017, 11:49

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

На каких основаниях увольняют военнослужащих

Одним из важных этапов службы является увольнение военнослужащего. От него зависит дальнейшая судьба армейца, касающаяся устройства на работу, социальных гарантий, пенсионных выплат. Значительное число вопросов военных затрагивают именно сферы увольнения, в ней же происходит наибольшее количество нарушений прав.

Несмотря на то, что нормы окончания службы четко прописаны в законах, они не всегда соблюдаются так, как это написано на бумаге. Разные трактовки и халатное отношение исполнителей приводят к тому, что, уйдя в запас или на пенсию, военный теряет часть льгот, а неправомерное увольнение по статье ставит крест на их дальнейшей карьере.

Знание законов и практики их применения позволяет изучить все виды оснований увольнения армейцев с воинской службы, гарантии, полагающиеся военным при каждом из вариантов, и типичные ошибки. Осведомленность также помогает понять, как действовать в случаях, если увольнение было совершено неправомерно, или когда законный рапорт об уходе игнорируется, либо на него получен отказ.

Что говорит закон

Особенности процедур окончания службы, которыми необходимо руководствоваться, прописаны в законодательстве довольно четко.

Подробно правовые причины и порядок увольнения изложены в:

  • ст.23 ФЗ №76;
  • ст.51 ФЗ №53;
  • гл.8 Указа Президента №1237.
  • Согласно документам, существует несколько обстоятельств, позволяющих военному покинуть ВС.

    Закон разделяет их на те, при которых:

  • военнослужащий физически не может продолжить службу;
  • имеются основания, когда прошение военного об отставке обязаны или могут удовлетворить;
  • армеец совершил действия, когда его не могут больше оставить на службе;
  • возникли определенные обстоятельства, и продолжение службы невозможно.
  • Таким образом, увольнение может инициироваться самим военным, его командиром или внешними обстоятельствами.

    Самовольно прекратить службу, если нет достаточных оснований, военнослужащему не позволено, однако, закон предусматривает причины, при которых армеец может покинуть ее досрочно.

    Среди основных обстоятельств, по которым армеец может лично инициировать процедуру увольнения:

  • состояние здоровья, если боец не может продолжать работу;
  • окончание действия контракта;
  • предельный возраст;
  • нарушение прописанных в контракте условий;
  • личные обстоятельства.
  • Если у контрактника нет нарушений устава, правил службы, норм закона, то до срока, когда положена военная пенсия, увольнение без его согласия не допускается. Правило действует на всех не достигших возрастного лимита службы.

    Каждое из вышеперечисленных обстоятельств имеет свои нюансы, обеспечивает военного социальными гарантиями, или лишает их. От причины увольнения зависят и положенные армейцу выплаты.

    По состоянию здоровья или болезни

    Для признания ухудшающегося здоровья основанием к увольнению необходимо одновременное выполнение нескольких прописанных в законах условий:

    1. Причиной ухода может послужить заболевание или травма, после чего армеец признан негодным для дальнейшей работы в армии или годным ограниченно.
    2. Чтобы использовать состояние здоровья в качестве основания для увольнения военнослужащего, необходимо иметь заключение военной медицинской комиссии с обязательным врачебным освидетельствованием.
    3. Увольнение возможно, если заболевание, диагностированное ВВК, включено в официальный перечень болезней, утвержденный МО.
    4. Инициировать организацию сбора ВВК имеет право как сам военнослужащий, путем подачи рапорта об ухудшении своего здоровья, так и его командир либо врач.
    5. Если комиссация производится по решению командования, боец должен быть поставлен об этом в известность.
    6. В зависимости от состояния здоровья в соответствии с заключением ВВК военный может быть отправлен как в отставку, так и в запас.
    7. «Ограниченно годные» контрактники, имеющие звание выше старшины, могут продолжить службу, если существует возможность предоставить им должность (где разрешено работать при их заболевании).
    8. По этому основанию не допускается увольнять военнослужащего, пока он проходит лечение в стационаре (как по решению командования, так и по личной инициативе).

    Все военные, уволенные по медицинским показаниям, кроме стандартного набора выплат, обладают правом на получение социальных пособий, льгот, компенсаций (ФЗ №306).

    При этом прекращение службы:

  • не влияет на имеющуюся обязанность руководства по обеспечению армейца жильем (если такое право возникло ранее);
  • не исключает его из ипотечной программы кредитования военнослужащих (если имеется сертификат).
  • Законом утверждены денежные выплаты, когда заболевание или травма, полученные на службе, привели к тому, что военнослужащий стал негоден для ее дальнейшего прохождения.

  • контрактника единовременная выплата составляет 2 млн. рублей;
  • призывника — 1 млн. рублей;
  • военного в запасе — 1 млн. рублей.

Если проблемы со здоровьем, приобретенные на армейской службе, привели армейца к получению инвалидности, назначаются ежемесячные выплаты:

  • 14 тыс. рублей по I группе;
  • 7 тыс. рублей по II группе;
  • 2,8 тыс. рублей по III группе.
  • При наличии 20-ти лет выслуги увольнение по медицинскому заключению дает право на военную пенсию.

    В связи с достижением предельного возраста

    Возможность уволиться возникает у тех армейцев, которые достигли определенного возраста. Его лимиты утверждены 53 ФЗ (ст.49). Они зависят от звания военнослужащего и пола.

    nagrazhdanke.ru

    Расторжение контракта сверхпредельного возраста

    в октябре 2012 года исполнилось 45 лет. Но до календарных 20 лет не хватало 3 года, поэтому заключил новый контракт на 3 года в марте 2013 года. отслужил год, понял что не расчитал свои силы. хочу расторгнуть контракт.

    не знаю как это сделать, и могут ли при расторжении контракта убрать меня из очереди на жильё (ГЖС). в очереди с 2011 года.

    27 Января 2014, 07:32 сергей, г. Юрга

    Ответы юристов (9)

    3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

    а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

    б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);(пп. «б» в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

    в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;(абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

    г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 105-ФЗ, от 28.06.2009 N 126-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

    д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.(в ред. Федеральных законов от 19.06.2004 N 53-ФЗ, от 11.03.2006 N 37-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

    4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.(в ред. Федеральных законов от 19.07.2001 N 102-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 5. Утратил силу с 1 января 2010 года. — Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.(см. текст в предыдущей редакции)

    6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

    В пункта «а» статьи 13 закона «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», следует, что военнослужащие, которые имеют не менее 20 лет стажа могут получить пенсию.

    При Вашем увольнении по достижению предельного возраста убрать Вас из очереди на жильё (ГЖС) Вас не вправе, так как Вы имеете право получить государственных жилищный сертификат в соответствии с п. 1 ст. 15 закона «О статусе военнослужащего», так как основанием к Вашему увольнению будет: достижение предельного возраста пребывания на военной службе.

    Военнослужащим — гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 года или признанным нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации после 1 марта 2005 года, предоставляются жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно на основании решения федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по месту военной службы, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более — по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

    Сергей, по поводу получения квартиры, вы имеете на нее полное право.

    Та как во первых, стоите в очереди, во-вторых, основания — предельный срок службы.

    Имеют ли право уволить военнослужащего по предельному возрасту без операции?

    Здравствуйте. Меня зовут Башкирева Людмила Николаевна. Я прохожу службу в в/ч города Мирный Архангельской области (Космодром Плесецк). В связи с достижением предельного возраста меня должны уволить со службы 15.04.2018. Но мне пришел вызов на операцию в г. Североморск (разрыв миниска). В госпитале при прохождении ВВК об этом знали, но все равно закрыли его. Могут ли меня уволить и оставить без операции? Есть ли в мою пользу какое-нибудь основание?

    Ответы юристов (2)

    Увольнение по пределу — это безусловное основание для увольнения, поэтому приказ будет издан в любом случае.

    Вопрос может быть в задержке исключения из списков части, так как:

    О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

    11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
    Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:военнослужащий находится на стационарном лечении;
    военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
    военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
    военнослужащий участвует в походах кораблей;
    военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
    военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

    А имели ли право закрыть мне ВВК с штампом здорова?

    24 Марта 2018, 20:08

    Это я Вам не скажу, так как не обладаю знаниями в области медицины

    Могут ли уволить по окончанию контракта по достижению предельного возраста пребывания на военной службе без обеспечения жильем по избранному месту жительства?

    Здравствуйте! Военнослужащий, в/звание прапорщик,календарная выслуга 26 лет.В июле 2016 года увольняюсь по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.Службу прохожу в районе приравненном к крайнему северу.На сегодняшний день проживаю с семьей 4 человека в квартире по договору соц. найма.В апреле 2014 года включен в единый реестр на получение жилья по избранному месту жительства.Могут ли меня уволить без предоставления жилой площади по избранному месту жительства или я буду выведен за штат?Должен ли я писать рапорт на увольнение если я не обеспечен жильем? Если да,как правильно его написать?

    В отделе кадров меня просят написать рапорт и говорят,что так как я имею жилье по договору социального найма по месту службы,то жилье по избранному месту буду ждать после увольнения

    11 Марта 2016, 16:47

    Уточнение клиента

    Станислав,извините вы пишете: 5) РАПОРТ пишется по команде согласно образцу (имеется в каждой воинской части) после написания он заверяется соответствующими командирами и прикладывается в личное дело военнослужащего, рапорт с приложением копий документов о составе семьи служит основанием для обеспечения жильем по избранному месту жительства военнослужащего и членов его семьи.

    А по образцу рапорт начинается так: Прошу уволить меня, прапорщика такого-то,с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе . Это разве уже не согласие на увольнение?

    11 Марта 2016, 18:18

    в единый реестр включен для получения жилья по избранному месту жительства,но по месту службы жилой площадью обеспечен по местным нормам из расчета 10 кв. метра на человека

    11 Марта 2016, 18:22

    Ответы юристов (19)

    Здравствуйте. Если именно по предельному возрасту, то не могут уволить без предоставления жилья или Вашего согласия на такое увольнение:

    Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
    (ред. от 15.02.2016)
    «О статусе военнослужащих»

    Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
    Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более,состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиямибез предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
    В случаях, если военнослужащие — граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих — граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими — гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих — граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих — граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и представления военнослужащими — гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие — граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.
    Должен ли я писать рапорт на увольнение если я не обеспечен жильем? Если да, как правильно его написать?
    Олег Борисович

    Не должны, если не согласны. Уволить Вас не могут без согласия Вашего.

    Есть вопрос к юристу?

    Здравствуйте уважаемый Олег Борисович! Согласно статье 15. Право на жилище

    [Закон «О статусе военнослужащих»] [Глава II] [Статья 15]
    1. Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета.
    Военнослужащим — гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях, федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются субсидия для приобретения или строительства жилого помещения (далее — жилищная субсидия) либо жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по месту военной службы, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более — по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

    Отказ в предоставлении жилья, Вы можете обжаловать на основании статьи 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» в суд.

    А тут речь о отказе в предоставлении жилья?

    В апреле 2014 года включен в единый реестр на получение жилья по избранному месту жительства.
    Олег Борисович

    Коллега я имел ввиду, что если такой отказ будет. На данный момент отказа нет, но из вопроса клиента, могу предположить что он опасается этого.

    Уточним конечно, но скорее всего он опасается что его уволят и жильё не предоставят пока на службе, что возможно по закону, но не в его случае. Хотя и там оставят на учёте на получение жилья. Вообще не дать жильё, не могут.

    Олег Борисович, уточните в связи с чем вопрос возник?

    Согласен, как правило если на учет поставили, то не дать не могут.

    1) ВАС не могут уволить, не обеспечив жильем по избранному месту жительства

    2) ВАС ИМЕЮТ ПРАВО, вывести за штат должностей до момента обеспечения жильем по избранному месту жительства

    3) ВАС ОБЯЗАНЫ- направить в военный госпиталь для медицинского осведительствования, только после прохождения ВВК, ВАС МОГУТ ВЫВЕСТИ ЗА ШТАТ ДОЛЖНОСТЕЙ, до момента обеспечения жильем по избранному месту жительства

    4) окончание срока действия контракта не является основанием увольнения, без предоставления жилья по избранному месту жительства и прохождения ВВК

    5) РАПОРТ пишется по команде согласно образцу (имеется в каждой воинской части) после написания он заверяется соответствующими командирами и прикладывается в личное дело военнослужащего, рапорт с приложением копий документов о составе семьи служит основанием для обеспечения жильем по избранному месту жительства военнослужащего и членов его семьи

    Ну и что что есть жильё. Вы стоите на жил.учёте, значит жильё не соответствует норме по метражу.

    Это не является основанием, чтобы не обеспечивать Вас жильем по избранному месту жительства.

    я вам все подробно по пунктам обьяснил, в вашем отделе кадров умышленно или не умышленно( по незнанию закона о воинской службе пытаются вас обмануть ввести в заблуждение ) советую вам в таком случае приобрести сам закон о воинской службе в книжном магазине или интернэте, показывать этим громатеям

    удачи ВАМ не сомневайтесь никто вас не уволит если вы сами не подпишите свое согласие, а в случае незаконного увольнения имеете право обратится в суд и вас восстановят на прежней должности ,

    будьте ТОЛЬКО ПРЕДЕЛЬНО ВНИМАТЕЛЬНЫМ не подпишите свое согласие на увольнение без обеспечения жильем

    Службу прохожу в районе приравненном к крайнему северу.На сегодняшний день проживаю с семьей 4 человека в квартире по договору соц. найма.В апреле 2014 года включен в единый реестр на получение жилья по избранному месту жительства
    Олег Борисович

    К сожалению Вас могут уволить, поскольку Вы обеспечены жильем по месту прохождения службы. Но с жилищного учета Вас снять не могут, так как у Вавс выслуга составляет более 20 лет.

    Но уволить Вас могут

    Это основано на:

    УКАЗ
    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

    17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещениене по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    А вопрос не в отказе обеспечения а о возможности увольнения

    Какую именно статью ВЫ предлагаете показывать в этом законе.

    Интересно, на чем Вы основывали свой ответ?

    ТАКОЙ РАПОРТ можете не писать. Увольнение по пределу производится и без распорта

    А именно 10 кв., не 13?

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    m.pravoved.ru