Пособие по безработице сокращенным

В 2018 году пособие по безработице при сокращении — способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  • Получать пособие по безработице после сокращения.
  • Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.
  • Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

    Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 178 ТК РФ. Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.

    Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

    Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

  • В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
  • Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.
  • Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

    Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

    Размер выплат от ЦЗ

    Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

  • еще 4 месяца — 60%;
  • оставшиеся 5 месяцев — 45%.
  • Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

    При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2018 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

  • Трудовая.
  • Документы из образовательных учреждений.
  • Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

    На практике расчет выглядит так:

    например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

    Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

    После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

    posobie.net

    Оглавление:

    Пособие по безработице: кому следует получать, как оформить, какой размер и сроки выплат

    Пособие по безработице — это форма поддержки безработных граждан, выплачиваемая в пределах определенного срока. Право на денежные выплаты имеют граждане, признанные безработными в установленном порядке

    Пособие по безработице — это форма поддержки безработных граждан, выплачиваемая в пределах определенного срока. Право на денежные выплаты имеют граждане, признанные безработными в установленном порядке. В публикации — информация о правилах получения пособия, размере и сроках выплат. О том как можно оформить пособие по безработице, каков размер пособия в 2018 году, будет ли он увеличен и какие сроки выплат пособия.

    Получение статуса безработного

    Для получения официального статуса безработного необходимо:

    быть трудоспособным гражданином, не имеющим работы и заработка;

    зарегистрироваться в органах службы занятости для поиска подходящей работы;

    искать работу и быть готовым приступить к ней.

    Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется службой занятости по месту жительства.

    Перечень необходимых документов

    Решение о регистрации должны принять не позднее 11 дней, после того как соискатель предъявит необходимые документы:

    паспорт или заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности);

    трудовая книжка или заменяющий ее документ (к примеру, дубликат трудовой книжки);

    документы, удостоверяющие квалификацию гражданина (например, диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего либо иной документ, удостоверяющий присвоение разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения;

    справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

    Впервые ищущие работу и не имеющие квалификации должны представить только паспорт и документы об образовании.

    Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным (ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; далее – закон о занятости).

    Сроки выплат пособия по безработице

    Пособие не выплачивается более 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно.

    Безработные граждане, которым так и не удалось устроиться на работу по истечении первого периода выплаты пособия, имеют право на повторное получение пособия по безработице. Общий период выплаты пособия для них не может превышать 24 календарных месяца в течение 36 календарных месяцев (п. 5 ст. 31 закона о занятости).

    Пособие выплачивается, только если гражданин регулярно проходит перерегистрацию, сроки которой устанавливает служба занятости. Однако это не может быть сделано чаще, чем два раза в месяц (п. 6 ст. 31 закона о занятости).

    Прекращение выплат по безработице

    Безработного обязательно уведомляют о прекращении или приостановлении выплат по безработице, если такое решение было принято.

    Пособие прекращают выплачивать, если гражданин нашел работу, более месяца не являлся в службу занятости без уважительных причин, начал получать пенсию, осужден к исправительным работам или к наказанию в виде лишения свободы. При переезде безработного в другую местность, прохождении профессионального обучения или получении дополнительного образования по направлению службы занятости с выплатой стипендии пособие тоже перестают выдавать.

    Еще одно основание – письменное заявление-отказ гражданина от помощи службы занятости в поисках работы. Также выплата пособия прекращается, если выяснится, что гражданин добился его получения обманным путем (п. 2 ст. 35 закона о безработице).

    Во всех этих случаях одновременно с прекращением выплаты пособия лицо снимают с учета в качестве безработного.

    Приостановление выплат по безработице

    Выплату пособия могут приостановить на три месяца. Такое возможно в нескольких случаях:

    отказа от двух вариантов подходящей работы за один период безработицы;

    отказа от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение (это затрагивает тех, кто является безработным более трех месяцев и при этом впервые ищет работу или хочет устроиться на работу после перерыва более года);

    явки в состоянии опьянения на перерегистрацию в качестве безработного;

    нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации;

    самовольного прекращения обучения по направлению органов службы занятости;

    увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законом;

    отчисления с места обучения, на которое гражданин был направлен службой занятости.

    Период, на который выплата приостанавливается, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

    В случаях если безработный получает отпуск по беременности и родам, уезжает из места постоянного проживания в связи с обучением по вечерней и заочной форме в учреждениях профессионального образования, призван на военные сборы и привлечен к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе или с исполнением государственных обязанностей, пособие также временно не выплачивают. Однако эти периоды, наоборот, в общую продолжительность выплаты не входят (п. 4 ст. 35 закона о занятости).

    Размер пособия по безработице

    Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы.

    Обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). Если гражданин работал на условиях неполного рабочего дня, проводится пересчет, чтобы понять, составит ли общий период работы на таких условиях 26 календарных недель с полным рабочим днем (п. 1 ст. 30 закона о занятости).

    По правилу в первом (12-месячном) периоде выплаты пособие начисляется:

    в первые три месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

    в следующие четыре месяца – в размере 60% заработка;

    в дальнейшем – в размере 45% заработка.

    Для определения среднего заработка средний дневной заработок умножается на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

    Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы на количество фактически отработанных в этот период дней. В расчет берется заработок за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»).

    Размер пособия в 2016 году ограничен максимальной величиной — 4,9 тыс. руб. и минимальной — 850 руб. (постановление Правительства РФ от 12 ноября 2015 г. № 1223). Таков же размер и в 2017 году. Но Минтруд предполагает пересмотреть в ближайшем будущем увеличение размера пособия до 8 тысяч рублей.

    Список граждан, получающих выплаты в размере минимальной величины:

    впервые ищущие работу (ранее не работавшие);

    стремящиеся возобновить трудовую деятельность после перерыва более одного года;

    уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;

    уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшие в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;

    направленные службой занятости на обучение и отчисленные за виновные действия (п. 2 ст. 30 закона о занятости).

    Служба занятости вправе ограничить размер пособия на 25%, если безработный не явился без уважительной причины на собеседование с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости. Такое же последствие может наступить, если гражданин отказался без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу или обучение. В обоих случаях сумма пособия уменьшается на срок не более месяца (п. 5 ст. 35 закона о занятости).

    Материальная помощь

    Размер этой выплаты и условия ее предоставления устанавливаются регионами. К примеру, в Москве некоторые безработные (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, студенты, граждане моложе 30 лет и т. д.) могут рассчитывать на следующую материальную помощь:

    Ежемесячная оплата к пособиям по безработице в размере минимального пособия по безработице (850 руб. на 2016 год).

    Материальная помощь в период временной нетрудоспособности безработного, утратившего право на пособие по безработице. Она предоставляется на основании больничного и приравнена также к минимальному пособию по безработице.

    Компенсация расходов на общественный транспорт, которая также предоставляется всем безработным. Ее размер составляет половину стоимости единого проездного на месяц.

    Единовременная материальная помощь в случае смерти члена семьи безработного либо одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного. Эти обстоятельства нужно подтвердить свидетельством о смерти. Сумма материальной помощи в этом случае будет равна максимальному пособию по безработице (4,9 тыс. руб.) (Закон г. Москвы от 1 октября 2008 г. № 46 «О занятости населения в городе Москве», постановление Правительства Москвы от 27 января 2009 г. № 47-ПП «Об утверждении положений о порядке оказания дополнительной социальной и материальной поддержки безработным гражданам и иным категориям граждан»).

    Увеличение размера выплат по безработице в 2017 году до 8 тыс. рублей

    В законопроекте, который сейчас разрабатывает Министерство труда и социальной защиты РФ, запланировано повышение в 2017 году минимального размера пособия по безработице до 7,5-8 тыс. рублей. На выплату пособий из федерального бюджета на следующий год рассчитывается выделить 43 млн руб.

    Как сообщает директор департамента занятости населения Минтруда РФ Михаил Кирсанов, Общественный совет при Минтруде РФ рассмотрел также проект постановления правительства о размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 г.

    «В плане – доведение пособия по безработице до уровня прожиточного минимума. Но в той ситуации, в которой мы сейчас находимся, вынуждены сохранить размеры – минимальный и максимальный – на уровне прошлого года: соответственно 850 и 4900 рублей», — сообщил директор департамента занятости населения Минтруда РФ.

    informatio.ru

    Пособие при сокращении — порядок расчета

    Часть этой заботы берет на себя государство, предоставляя денежные выплаты в виде помощи безработным. Но на начальном этапе часть затрат обязан взять на себя бывший работодатель. Эта процедура оформляется в юридически учрежденном порядке с соблюдением законодательных нормативов и называется пособие при сокращении.

    Порядок признания статуса и начисления выходного пособия при сокращении

    На работодателя возлагается обязанность по своевременному принятию мер, связанных с дальнейшим обеспечением увольняемого сотрудника. В это понятие включаются и юридические нормы и экономическое факторы.

    Прежде всего, руководство обязано предоставить своим сотрудникам, подлежащим сокращению, период для поиска новой вакансии. Поэтому необходимо поставить в известность работников о намечающемся сокращении штатов за два месяца до свершения этого факта. Что касается начисления выплаты пособия при сокращении, то эти расчеты регламентированы правовыми нормативами государственных учреждений и не требуют много времени. То есть, произвести расчет пособия при сокращении бухгалтерия работодателя может непосредственно в дату увольнения.

    Отдельно статьями и пунктами Трудового кодекса рассматриваются случаи выплаты компенсаций сокращенным сотрудникам, которые пребывали на должности у индивидуального предпринимателя. Если трудовые отношения в этом случае строились на основании условий трудового договора, то увольнение тоже должно происходить в соответствии с требованиями этого документа. И чтобы сотрудник смог получить выходное пособие при сокращении штата от индивидуального предпринимателя, необходимо чтобы в договоре была указана величина оплаты труда по фиксированной ставке или по факту выполненных работ. Помимо этого, пособие при сокращении должности у ИП выплачивается в соответствии с условиями выплаты компенсации. В случае отсутствия подобных соглашений между предпринимателем и его сотрудником работодатель может дать отказ в предоставлении выходного пособия при сокращении.

    Расчет пособия при сокращении по времени

    Сотрудник, попавший в списки сокращенных работников вправе требовать от своего руководства компенсации в форме пособия при сокращении,- по меньшей мере, за один месяц после окончательного расчета с места работы. При этом все выплаты работодатель обязан произвести в день выдачи трудовой книжки и всех расчетных документов.

    Если на протяжении первого месяца пребывания в статусе безработного бывший сотрудник не подыскал себе новое место работы, то он имеет право на получение еще одного выходного пособия при сокращении штатов. Аналогичные действия безработный может совершать и в третий месяц безработицы. Но, обращаясь к бывшему руководителю за выходным пособием при сокращении, необходимо предоставить документальное свидетельство об учете в местном отделении службы занятости.

    Расчет пособия при сокращении по сумме выплат

    Величина пособия для сокращенных сотрудников подвергается расчету исходя из фактически отработанных трудовых дней. За основу принимается период в двенадцать месяцев. Если срок пребывания на должности меньше одного года, то во внимание берется сумма, которую сотрудник получал в этот период в качестве зарплаты. В сумму выплаты пособия при сокращении включается также неоплаченный размер отпускных компенсаций. Третья составляющая – это величина самой заработной платы. Для ее определения рассчитывается средний показатель за последний год работы, с учетом фактически отработанных трудовых дней.

    В случае если уволенный сотрудник претендует на получение пособия при сокращении за второй месяц безработицы, но при этом в течение этого месяца он трудоустраивается, то расчет пособия при сокращении производится только за то время, в которое он не был трудоустроен.

    Величина компенсаций для тех сокращенных сотрудников, которые работали на основе трудовых договоров, может определяться условиями этих соглашений.

    www.burokratam-net.ru

    Пособие по безработице после увольнения в 2018 году

    Пособие по безработице – это вид социальной помощи или страхования, предназначенный для смягчения для гражданина периода поиска новой работы при утере старого рабочего места. Для того чтобы получать эти выплаты, необходимо быть официально устроенным до увольнения, а также доказать сам факт своего увольнения и отсутствия трудоустройства на момент затребования пособия.

    Каким образом добиться выплаты такого важного на определенном этапе жизни вспоможения, как пособие по безработице, мы расскажем в этой статье. В числе прочего вы узнаете, на какой размер выплат сможете рассчитывать и какие документы необходимо предоставить и по какому адресу, чтобы оформить себе пособие по безработице.

    Кому предоставляется право получать пособие по безработице

    Пособие по безработице для своего оформления требует активных действий человека, имеющего на него права, никто сам по себе не озаботится вопросом начисления безработному его пособия. Поэтому пособие по безработице относится к числу так называемых активных видов помощи и льгот. Мало того, чтобы получить эти выплаты, вам придется документально доказать, что вы имеете на них право и действительно являетесь безработным.

    Как минимум для того, чтобы получать выплаты, вам придется встать на учет в Службе занятости. Также не надейтесь, что будете получать выплаты в течение всего срока, пока будете оставаться безработным. Любые выплаты по безработице ограничены не только по своей сумме, но и во времени. Всего после наступления состояния безработицы вы не сможете получать деньги более двенадцати месячных выплат, но период платежей способен растягиваться до восемнадцати месяцев за счет того, что вы будете получать пособие не каждый месяц. Таким образом, порядок начисления средств может различаться.

    Величина выплат в 2017-2018 году

    Размер выплат устанавливается правительством, их значения пересматривают каждый год, в текущем 2018 году максимальный размер выплачиваемых средств составляет почти пять тысяч рублей, а минимальный – 850. Минимальный размер пособия полагается тем гражданам, которые уже использовали двенадцатимесячную программу получения выплат и не нашли за это время работы. Также рассчитывать на эту выплату могут еще не работавшие граждане, состоящие на учете в службе занятости или уволенные за нарушение трудовой дисциплины.

    Определение размера выплат при увольнении

    Размер выплат каждому безработному находится в диапазоне между максимальным и минимальным возможными значениями. Конкретная сумма пособия рассчитывается исходя из множества факторов, наиболее значимыми из которых являются ваш трудовой стаж и причина вашего увольнения.

    rusposobie.ru

    Сокращение работников в 2018 году: как оформить пособие по безработице

    Законодательное регулирование вопроса

    Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

  • Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  • В каких случаях назначаются выплаты по безработице

    Как и где выплачивается пособие по безработице

    Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

    Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

    1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
    2. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
    3. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.
    4. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.
    5. Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

      • первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;

      Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

      Документы для регистрации на бирже труда

    6. Удостоверяющий личность документ.
    7. СНИЛС и ИНН.
    8. Сведения о доходах за 3 месяца.

    Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

    Расчет выходного пособия

    Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

    Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

    Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

    При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.