Оглавление:
Очередность удовлетворения требований кредиторов при банкротстве
Актуально на: 7 августа 2017 г.
После того, как должник справится с текущими платежами при банкротстве, он должен будет удовлетворить требования кредиторов, внесенные в реестр требований кредиторов, соблюдая при этом законодательно установленную очередность.
В первую очередь удовлетворяются требования граждан, которым был причинен вред жизни или здоровью (если за это несет ответственность именно должник). Повременные платежи, положенные им, капитализируются, то есть исчисляются на несколько лет вперед (п. 4 ст. 134, п. 1 ст. 135 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ – далее Закона N 127-ФЗ).
Вторая очередь реестра требований кредиторов
Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ ).
Очередность кредиторов при банкротстве в рамках второй очереди следующая:
- сначала гасятся требования о выплате выходных пособий и оплате труда в размере, не превышающем 30 тыс. руб. за каждый месяц на одного человека;
- затем – остальные требования о выплате пособий и зарплате;
- после – требования о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (п. 5 ст. 136 Закона N 127-ФЗ ).
- прежде всего – суммы основного долга и набежавших по ним процентов;
- затем – неустойки (пени, штрафы) и возмещаемые убытки в виде упущенной выгоды.
Отметим, что требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, а также выходные пособия, положенные лицам, уволенным до этой даты, включаются в реестр требований кредиторов в общем порядке. А вот аналогичные задолженности за периоды, истекшие после того, как заявление о признании должника банкротом было принято судом, относятся к текущим платежам (п. 2 ст. 136 Закона N 127-ФЗ , п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35).
Третья очередь реестра требований кредиторов
Третья очередь – это требования конкурсных кредиторов и уполномоченных органов (п. 1 ст. 137 Закона N 127-ФЗ ). В рамках третьей очереди требования также удовлетворяются в определенной последовательности (п. 3 ст. 137 Закона N 127-ФЗ ):
Что касается требований кредиторов-залогодержателей, то они удовлетворяются за счет средств, вырученных от продажи залога (п. 4 ст. 137, ст. 138 Закона N 127-ФЗ ). А если этих денег окажется недостаточно, то – также в составе третьей очереди.
С кем еще должен рассчитаться должник
После удовлетворения требований кредиторов третьей очереди гасятся требования по сделкам, признанным недействительными (п. 4 ст. 134, п. 2 ст. 61.2, п. 3 ст. 61.3 Закона N 127-ФЗ ).
Также после расчетов по очередям руководителю организации, его заместителям, главного бухгалтеру и некоторым иным лицам, занимающим руководящие должности в компании, в которой введена процедура банкротства, выплачиваются выходные пособия и компенсации, установленные трудовыми договорами с ними (которые теперь расторгаются), в части, превышающей минимальные размеры выплат в соответствии с трудовым законодательством (п. 2.1 ст. 134 Закона N 127-ФЗ ).
glavkniga.ru
Вопрос — Ответ
анализ сайта Joomla
перенести сайт на joomla 2.5
Включение в реестр требований кредиторов должника — банкрота (предприятия работодателя) имеет свои особенности и трудности, в отличии от обычно предъявляемых требований кредиторов. Так, согласно ФЗ «о несостоятельности «банкростве)» требования работников, возникшие до принятия Арбитражным судом определение о введении в отношении работодателя процедуры наблюдения, направляются только назначенному судом арбитражному управляющему, и лишь при наличии разногласий, действия управляющего обжалуются в Арбитражный суд, рассматривающие дело о банкротстве работодателя. Стоит отметить, что задолженность возникшая перед работником после введения процедуры наблюдения является текущим платежом, и не включается в реестр требований, т.к. имеет преимущественную обязательность по выплате, в отличии от требований возникших до такой процедуры.
Бланк заявления работника о включении в реестр требований кредиторов
Временный управляющий:
указать ФИО
указать название СРО «ААААА»
Адрес:
Заявитель-Кредитор:
указать ФИО
Адрес: указать
Адрес для корреспонденции: указать
представитель кредитора:
Радович Иван Сергеевич
8(964) 797-76-76
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Должник:
ООО «указать»
Адрес: указать
ИНН 7700000000 ОГРН 1077750000000
Дело №А40-00000/16-000-00Б
Судья Пахомова Е.А.
Заявление
О включении задолженности в реестр требований кредиторов
«00» июня 2016г. в отношении должника была введена процедура наблюдения.
«00» июня 2016г. определение Арбитражного суда г. Москвы было изготовлено в полном объеме.
Согласно п.6 ст. 16, п.2 ст. 60 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» требования об оплате труда работников включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим.
При этом в соответствии с п. 11 названной нормы закона арбитражным судом подлежат рассмотрению лишь разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований об оплате труда работников должника.
На основании вступившего в законную силу решения Бабушкинского районного суда г. Москвы от 11.09.2015г. по гражданскому делу №2-2626/15 с должника взысканы в пользу заявителя заявителя-кредитора заработная плата в сумме 483 768 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 266 153 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 43 512 рубля 65 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.
Решение Бабушкинского районного суда г. Москвы от 11.09.2015г. по гражданскому делу №2-0000/15 вступило в законную силу 19.10.2015г. но до настоящего момента задолженность должником не оплачена.
В связи с вышеизложенным:
1. Включить требования ФИО о выплате заработной платы в размере 483 768 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 266 153 рубля, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 43 512 рубля 65 коп., компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., в реестр требований кредиторов ООО «указать название».
2. Направить уведомление о включении требований ФИО реестр требований кредиторов ООО «указать название» по адресу указать
Приложения:
1. Копия решения Бабушкинского районного суда г. Москвы от 11.09.2015г. — 1 экз.
2. Копия доверенности на представителя- 1 экз.
Представитель ФИО
__________________/Радович И.С.
01.04.2016г.
yurbu.ru
Каковы условия включения бывшего работника в реестр требований кредиторов?
В декабре 2016 г уволился по собственному желанию,компания в этот момент находилась на стадии наблюдения. В данный момент (точнее 17.03.17) признана банкротом, назначен конкурсный управляющий ( через 6 месяцев будет отчитываться). Каковы мои действия для включения в реестр требования кредиторов? через 2 мес. он может закрыться?
Планирую первым делом обратиться с заявлением о включении в реестр к конкурсному управляющему, параллельно подстраховаться и обратиться к мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа (на случай, если управляющий откажется включать меня).
В отношении Арбитражного управляющего Вы абсолютно правы, но исковое заявление нужно подавать не в Федеральный суд, а в Арбитражный.
Уточнение клиента
а разве работник имеет право обратиться в арбитраж?не могли бы сослаться на статью.
Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 15.12.2004 N 29 «О некоторых вопросах практики применения Федерального закона „О несостоятельности (банкротстве)“ разъяснено, что согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем.
05 Марта 2017, 23:04
Есть вопрос к юристу?
Уточните, пожалуйста, у Вас трудовой спор?
да, работодатель не выплатил зп и компенсацию отпуска
05 Марта 2017, 23:15
Тогда согласно ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
п. 8 статьи 189.87. Реестр требований кредиторов
Трудовые споры между кредитной организацией и работником кредитной организации рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
если я вас правильно понимаю:в том случае,когда нет спора о размере выплат-достаточно обращения к управляющему;а если я хочу получить возмещение морального вреда и компенсации-в районный суд, а потом с решением к управляющему??
05 Марта 2017, 23:30
Алексе, думаю Вам будет интересно почитать:
Требования о выплате заработной платы не являются денежными. Работники вправе обращаться в суды общей юрисдикции с требованиями о взыскании с должника-работодателя задолженности по зарплате, компенсации за несвоевременную ее выплату. При этом суд общей юрисдикции не должен оставлять такие требования без рассмотрения, ссылаясь на то обстоятельство, что поскольку в отношении работодателя введена процедура банкротства, то данные требования должны быть рассмотрены в деле о банкротстве. Хотя на практике, к сожалению, такие случаи не редки. Дело в том, что требования о выплате зарплаты не являются денежными в смысле ст. 2, 4, 5 Закона о банкротстве, работники предприятия-банкрота не являются конкурсными кредиторами. В ходе любой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.По таким требованиям (независимо от даты вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по ним) в ходе любой процедуры банкротства, кроме конкурсного производства, допустимо осуществление исполнительного производства с учетом для внешнего управления положений абз. 6 п. 1 ст. 94 Закона о банкротстве.Таким образом, работники предприятия-должника (в том числе уволенные) не лишены права на обращение в суд общей юрисдикции с требованием о взыскании зарплаты, а также возможности исполнения решений этих судов.
Судебная практика.
Следует иметь в виду, что в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года», утвержденном постановлением Президиума ВС РФ от 08.12.2010, разъяснено, что характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве. Дела по требованиям работников о взыскании зарплаты с работодателя и в случае введения в отношении него арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или открытия конкурсного производства отнесены к подведомственности судов общей юрисдикции.
В данном обзоре также разъяснено, что дела об оспаривании постановлений судебного пристава-исполнителя или его действий (бездействия) по исполнению исполнительного документа, выданного судом общей юрисдикции на основании решения о взыскании заработной платы с организации-должника, в отношении которой арбитражным судом по делу о банкротстве введено наблюдение, относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.
Закон о банкротстве не делит обязательства по заработной плате. Еще одним принципиальным моментом является ответ на вопрос, какие требования о выплате заработной платы подлежат включению в реестр требований кредиторов, а какие являются внеочередными и должны быть выплачены в очередности, установленной ст. 134 Закона о банкротстве.
Задолженность по зарплате перед работниками должника условно можно разделить на две группы: текущую и реестровую. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, то есть принятия заявления о признании должника банкротом к производству, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (ст. 5, абз. 3 п. 4 ст. 134 и п. 2 ст. 136 Закона о банкротстве). Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов и выплачиваются вне очереди за счет имущества должника. Очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим денежным обязательствам должника определяется в соответствии с п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве. Согласно данной норме удовлетворение требований по выплате заработной платы производится во вторую очередь. Поэтому у работника всегда остается выбор в отношении того, работать ли на предприятии, в отношении которого возбуждено дело о банкротстве, или уволиться.
При этом следует понимать, что определение очередности по требованиям о заработной плате связано с периодом возникновения долга, а не с датой предъявления требований. Дата принятия решения судом общей юрисдикции также не имеет правового значения, поскольку судебным актом определен лишь размер долга или связанных с ним компенсационных выплат4.
Закон о банкротстве не делит обязательства должника по заработной плате в отношении уволенных лиц и лиц, сохраняющих трудовые отношения с должником. Правовое значение для решения вопроса о порядке включения такого требования в реестр и его очередности имеет основание возникновения денежного обязательства – трудовые правоотношения5.
Подскажите пожалуйста что делать если арбитражный управляющий не включает требование о зарплате в реестр кредиторов
Компания в которой я работал, на стадии банкротства. Введено наблюдение. Собрал необходимый комплект документов, подал заявление о включении в реестр требований кредиторов, но судья отказала, написала что нужно по заработной плате к управляющему. 16.01.2017 управляющему было отправлено соответствующее требование. в ответ-тишина. вроде как мне сказали, что у него 2 месяца на это есть. время на исходе. Какие действия предпринимать далее?
Ответы юристов (4)
1. На начальном этапе банкротства (после введения процедуры наблюдения) зарплату работникам начисляет и выплачивает руководитель предприятия в прежнем объеме и как обычно. Текущая зарплата выплачивается работникам во внеочередном порядке после возмещения судебных расходов по процедуре банкротства и вознаграждений арбитражным управляющим. При внешнем управлении выплата зарплаты входит в обязанность управляющего. Он должен составить график погашения задолженности по зарплате. 2. На стадии ликвидации конкурсный управляющий обязан письменно за 2 месяца уведомить всех сотрудников о предстоящем увольнении и определить размер задолженности по зарплате для включения работников в реестр кредиторов. Если работник решает уволиться сразу же после уведомления, зарплата ему рассчитывается и выплачивается на дату увольнения, указанную в уведомлении (за 2 месяца вперед) (ст. 178 ТК)Источник: prosud24.ru/vyplata-zarplaty-pri-bankrotstve/ Скопировано с сайта © prosud24.ru/
я не это спрашивал. все давно уже уволены. Есть судебные приказы о выплатах. Что делать если управляющий не включил требование в реестр кредиторов в отведенный срок 2 месяца. вот мой вопрос
03 Марта 2017, 11:31
6. Требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований — на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ)
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ)
В случае, если ведение реестра требований кредиторов осуществляется реестродержателем, судебные акты, устанавливающие размер требований кредиторов, направляются арбитражным судом реестродержателю для включения соответствующих требований в реестр требований кредиторов.
В случае никакого ответа обратитесь с жалобой на арбитражного управляющего в суд.
Подаете иск против управляющего. Но обычно включают. Редко происходят казусы
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Выплата зарплаты при банкротстве
Добрый день! Кредитный кооператив граждан-введена процедура наблюдения.У меня есть договор вклада,я подал требование и меня включили в реестр,но у меня как работника кооператива есть и не выплаченная зарплата до введения наблюдения и после введения наблюдения(продолжаю работать).Наблюдение заканчивается в декабре 2016г. Какие мои действия по получению зарплаты?
Ответы юристов (8)
Николай, добрый день! По вкладу и невыплаченной зарплате у должника перед вами обязательства третьей и второй очереди соответственно. Требования по зарплате, возникшие после даты принятия заявления о признании банкротом относятся к текущим платежам и подлежат выплате до реестровых требований.
ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ
«О несостоятельности (банкротстве)»
1. В целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Здравствуйте, Николай закон о банкротстве подтверждает привилегированность работников перед требованиями иных конкурсных кредиторов. Однако по этому же закону требования по оплате труда и выплате выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. Еще надо учесть следующее: задолженность по зарплате разделяется на две части — текущую и реестровую. Текущая часть — это задолженность, которая образовалась после того, как суд вынес решение о признании предприятия-должника банкротом. Реестровая задолженность — это зарплата, компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия и иные выплаты, скопившиеся до признания должника банкротом. Текущие требования выплачиваются «вне очереди». Затем оплачиваются требования, включенные в состав первой очереди: например, требования граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, требования компенсации морального вреда. И только после этого — требования работников, включенные во вторую очередь, например, о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности. Все остальные требования кредиторов включаются в состав третьей очереди.Нередко материальных средств, вырученных от продажи имущества банкрота, может хватить только на оплату судебных издержек, оценку имущества и прочих процедур, определенных законом о банкротстве. Соответственно, как показывает практика, выплата заработной платы работникам предприятия-должника не всегда осуществляется в полном объеме.В ситуации, когда работник продолжает трудовую деятельность в ходе процедуры банкротства, организация-банкрот в лице арбитражного управляющего обязана перечислять за него налог на доходы физических лиц в бюджет и страховые взносы в Пенсионный фонд. При этом страховые взносы в Пенсионный фонд, начисленные до введения процедуры банкротства, подлежат погашению во вторую очередь реестра требований кредиторов, одновременно с задолженностью по заработной плате.В любом случае действия арбитражного управляющего можно обжаловать в суде. Для защиты своих прав работник может также обратиться в саморегулируемую организацию арбитражных управляющих, членом которой является данный управляющий. Кроме того, можно обратиться в Управление Росреестра, осуществляющее контроль (надзор) за деятельностью саморегулируемых организаций арбитражных управляющих.Важно помнить, что работнику предприятия-должника обязательно следует проверить, включены ли его требования в реестр кредиторов и в каком объеме. При этом арбитражный управляющий может предоставить сведения из указанного реестра в виде выписки. Поэтому очень важно поддерживать актуальность имеющихся в реестре сведений.
Задолженность взыскана в судебном порядке?
Ст. 134 ФЗ «О банкротстве»
2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;
Если нет, то ст. 5 Закона
2. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.
После объявления банкротом направляли требование погасить долг по зарплате?
Направлял только требование о включении в реестр по моему вкладу
19 Октября 2016, 14:28
Дополню, что согласно ст. 134 ФЗ О банкротстве
2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;
в третью очередь удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;
в четвертую очередь удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);
в пятую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.
Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
Вам также необходимо включить требования по заработной плате в реестр требований кредиторов. Необходимо подать соответствующее заявление временному управляющему.
Согласно ст.67 ФЗ о банкротстве 1. Временный управляющий обязан:
выявлять кредиторов должника;
вести реестр требований кредиторов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно ч.6 ст.16 ФЗ о банкротстве 6. Требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований — на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
То есть, если со стороны руководства не имеются возражения о наличии долга по заработной плате, то решение суда не обязательно. Если имеются, то необходимо обращаться в суд с иском или с заявлением о выдаче судебного приказа.
Значит необходимо для начала подать требование о выплате заработной платы. Если долг не признают, то придется обращаться в суд.
Какой зарплаты? До введения наблюдения? И еще вопрос-Это должно быть отдельное требование или включить в требование которое я подал по моему вкладу?
19 Октября 2016, 14:47
По вкладу вы уже включены в реестр в третью очередь. Зарплата до подачи заявления это вторая очередь реестра, после принятия заявления текущие платежи, вторая очередь
Зарплаты до момента окончания работы. Если работаете до сих пор то по настоящий момент. Это отдельное требование.
m.pravoved.ru