До скольких лет платят детское пособие в России?

Каковы суммы детских пособий в России?

Действующее законодательство предусматривает несколько видов детских пособий. Длительность выплат зависит от цели поддержки:

• восполнение утраченного дохода (на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком);
• материальная поддержка родителей, усыновителей или попечителей (как правило, носит единовременный характер) и т. д.

Сумма выплат устанавливается отдельно для каждого вида пособия и может варьироваться от конкретных обстоятельств:

• региона проживания семьи;
• страхового стажа родителей и размера их заработка;
• количества детей в семье и пр.

Где и как можно получить детское пособие?

Порядок назначения детского пособия един для всех его видов: будущие или уже состоявшиеся матери должны обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Для безработных предусмотрена возможность оформления и получения поддержки в территориальных подразделениях фонда социального страхования и органах соцзащиты населения.

Какие детские пособия предусмотрены в России?

Детское пособие — это общее наименование различных видов государственной поддержки материнства в России. Ее действие начинается еще до рождения ребенка — в самом начале беременности.

Пособие для тех, кто вовремя встал на учет по беременности

В соответствии со статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 будущая мать, вставшая на учет к врачу акушеру-гинекологу по поводу беременности, срок которой не более 12 недель, вправе получить материальную поддержку (пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности).

Пособие предоставляется 1 раз (единовременная выплата), и его размер, согласно статье 10 закона № 81-ФЗ, составляет всего 300 руб.

Однако де-факто сумма немного выше — пособие подлежит ежегодной индексации. Например, в 2017 году будущая мать, своевременно обратившаяся к врачу, получит не 300, а 613,14 руб.

Для выплаты денег достаточно предоставления только одного документа — справки о беременности с указанием ее срока на момент обращения к врачу.

Декретные деньги



Декретным принято называть отпуск по уходу за ребенком. Однако закон считает иначе и под декретом понимает отпуск по беременности и родам. В силу статьи 6 закона № 81-ФЗ одноименное пособие предоставляется женщинам, отнесенным к одной из следующих категорий:

• работающие (официально трудоустроенные);
• государственные и муниципальные служащие;
• отбывающие наказание в МЛС и привлеченные там к оплачиваемой трудовой деятельности;
• адвокаты, члены фермерских хозяйств, индивидуальные предприниматели и т. д.;
• военнослужащие по контракту;
• студентки, обучающиеся очно;
• безработные (при условии увольнения по причине ликвидации предприятия-работодателя не более чем за 1 год до получения статуса безработной).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Женщины, усыновившие новорожденного, несмотря на отсутствие факта родов, также могут рассчитывать на получение пособия наравне с биологическими матерями.

Пособие по беременности и родам выплачивается исключительно на период декрета и только тем, кто воспользовался правом на отпуск. Иными словами, женщины, не приостановившие трудовую деятельность после рождения ребенка, права на пособие лишаются.

ВАЖНО! Декретный отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 — после них. Если женщина ожидает близнецов (независимо от их количества), отпуск для нее увеличится до 194 дней: 84 до родов и 110 — после. Продлевают отпуск и роды, прошедшие с осложнениями, — при таких обстоятельствах после рождения ребенка мама будет находиться в декрете 84 дня вместо 70.

Декретные деньги выплачиваются разово и рассчитываются за весь период отпуска. Размер выплат устанавливается в зависимости от статуса матери:

• трудоустроенные в соответствии с трудовым договором — 100% средней зарплаты за всю продолжительность декретного отпуска;
• военнослужащие по контракту — 100% денежного довольствия за аналогичный период;
• студентки — 100% размера стипендии;
• безработные (если причина отсутствия работы — ликвидации работодателя) — 613,14 руб.

ВАЖНО! Равно как и пособие при постановке на учет, декретные выплаты индексируются государством каждый год, то есть в 2017 году безработные молодые матери вместо прежних 300 получают по 613,14 руб.

Получить выплату можно с ближайшей зарплатой после внесения всех необходимых документов работодателю:

• заявление о назначении и выплаты пособия;
• листок нетрудоспособности (больничный лист);
• справка о размере заработка.

ВАЖНО! Как правило, достаточно подачи только первых 2 документов — справку о зарплате работодатель оформляет и направляет в Фонд социального страхования самостоятельно.

Пособие при рождении ребенка

В отличие от пособия по постановке на учет и декретной выплаты, пособие по случаю рождения ребенка может получить любой из родителей (статья 11 закона № 81-ФЗ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случае рождения двойни (тройни и так далее) родители получат пособие на каждого ребенка. Материальная поддержка не предоставляется при рождении мертвого ребенка или его смерти в первые часы после родов.

Равно как и 2 предыдущих вида выплат, пособие при рождении ребенка выплачивается в разовом порядке, но размер его более существенен. Например, в 2017 году новоиспеченные родители получают 16 350,33 руб. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов эта сумма увеличивается на районный коэффициент. То же самое касается регионов, где установлены специальные надбавки (например, Уральский федеральный округ).

Документы для получения пособия

Документы нужно предоставить не позднее чем через полгода после рождения ребенка:

• заявление о назначении пособия в связи с рождением ребенка (в случае рождения близнецов вносится 1 заявлением с указанием количества детей);
• справку из медицинского учреждения о рождении;
• справку о том, что второму родителю это пособие не назначалось и не выплачивалось (можно получить по месту его работы);
• при расторгнутом браке — копию соответствующего свидетельства;
• заверенную выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте трудоустройства (при получении пособия в ФСС).

Пособие по уходу за ребенком

Предоставляется любому из родителей, фактически ухаживающему за ребенком в течение одноименного отпуска (статья 13 ФЗ № 81).

В случае отсутствия родителей (смерть, лишение родительских прав) право на пособие получает любой родственник, осуществляющий уход.

ВАЖНО! Пособие по уходу за ребенком выплачивается ровно до того момента, как ребенку исполнится полтора года. Оставшиеся полтора года (до 3 лет), то есть до окончания отпуска, предоставляется ежемесячная компенсация в сумме 50 руб.

Деньги выплачиваются ежемесячно, и размер выплат, в силу статьи 15 закона № 81-ФЗ, определяется следующим образом:

• безработным, студентам-очникам, ухаживающим родственникам (при отсутствии родителей) — 3065,69 руб. за первого ребенка, 6131,37 руб. — за второго, третьего и т. д., максимум — 12 262,76 руб. в суммарном исчислении;
• работающим и служащим — 40% от среднемесячного заработка или денежного довольствия, но не менее 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимум — 24 536,57 руб.

Обратиться за получением пособия можно в любое время до того, как ребенку исполнится 1,5 года, или в течение 6 месяцев с этой даты, предоставив ряд документов:

• заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме);
• копия свидетельства о рождении (усыновления) ребенка (решения об установлении опеки);
• справка с места работы второго родителя о том, что ему (ей) данное пособие не предоставлялось и не предоставляется.

Могут потребоваться дополнительные документы:

• справка о зарплате с предыдущего места работы (в случае ее смены в течение 2 лет, предшествующих уходу в отпуск);
• копии свидетельств о смерти родителей (судебного решения о лишении их родительских прав).

nsovetnik.ru

Пособия по уходу за ребенком в 2017 году: до скольки лет выплачиваются

Продолжительность выплат детских пособий – вопрос отнюдь не праздный для подавляющего большинства родителей. Далеко не всякая женщина готова выйти на работу практически сразу после родов: организм требует времени на свое восстановление, да и маленький человек, лишь недавно появившийся на свет, не может быть оставленным без присмотра.

При таких обстоятельствах весь груз ответственности за финансовое положение семьи ложиться на отца семейства. К слову, далеко не каждая семья готова осознать размеры денежных трат, которые влечет за собой появление ребенка. Для людей неподготовленных это может стать настоящим ударом, и именно поэтому государство платит пособия по уходу за ребенком.

В этой статье мы рассмотрим, до скольких лет платят детские пособия, какие размеры имеет выплата в том или ином случае.

Виды детских пособий и их размеры

Пособия по уходу за ребенком – это общее название сразу нескольких видов государственной помощи, которая предоставляется молодым родителям. Сумма выплат и их длительность напрямую зависит от цели, которую имеет государственная поддержка:

1. Восполнение утраченного дохода – это ежемесячное субсидирование от государства, которое выплачивается во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком.
2. Материальная поддержка родителей (а также усыновителей и попечителей) носит характер единовременной выплаты.

Размер таких различных по своим характеристикам субсидий может существенно варьироваться еще и от определенных жизненных обстоятельств каждой конкретной семьи:

региона ее проживания;

страхового стажа каждого из родителей;

размера родительского заработка на момент беременности и во время отпусков;

количество детей (своих и усыновленных) в семье и прочего.

Все эти факторы принимаются в расчет, когда создается калькулятор пособия по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу и декретный отпуск

Несмотря на устойчивое выражение «сидеть в декретном отпуске до трех лет», с существующей ситуацией оно не имеет практически ничего общего.

Декретный отпуск составляет в общем всего 140 дней, из которых 70 дней – это период до родов, а еще 70 – период после. Никаких трех лет здесь не предусмотрено. Увеличивается продолжительность декретного отпуска в случае ожидания близнецов (до 194 дней: 84 до родов и 110 – на восстановительный период), а также при родах с осложнениями (до 154 дней: 70 и 84 соответственно).

Какое минимальное субсидирование в это время

Декретные деньги выплачиваются единоразово и относятся на весь период отпуска. Размер этой субсидии рассчитывается в зависимости от того, каким статусом обладает мать:

Трудоустроенные получают выплату непосредственно от своего предприятия в соответствии с тем, что сказано в трудовом договоре. Как правило, это полная средняя заработная плата, которая выплачивается единожды за всю продолжительность декретного отпуска.

Военнослужащие по контракту. Им выплачивается сто процентов денежного довольствия за весь декретный период.

Студентки – наиболее распространенная категория молодых мам в стране – получают за все время декрета одну стипендию в полном объеме.

Безработные – 300 рублей. Верно это только в том случае, если женщина стала безработной на момент выхода в декрет по причине ликвидации работодателя. Безработные по другим причинам лишены такого рода выплат, так как им не нужно возмещать утраченный доход

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то вот его можно брать на период до трех лет, но с одной оговоркой: пособия по уходу будут выплачиваться только по достижении малышом полутора лет. После этого еще 1.5 года можно провести в непосредственной заботе о ребенке, но совершенно бесплатно.

razvodsovet.ru

Детское пособие до 3 лет в 2017 году (Законопроект №558761-5)

О выплате пособия по уходу за ребенком до 3-х лет заговорили с появлением законопроекта №558761-5 в июне 2011 года. Согласно этому проекту закона сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком должны увеличиться с 1,5 года до трех лет. Новая продолжительность выплаты пособия на детей до 3-х лет должны была вводиться поэтапно:

Согласно последней редакции упомянутого законопроекта:

С 1 января 2012 года ежемесячное пособие на детей до 3 лет должны были получать лица, имеющие на него право, проживающие в следующих субъектах РФ:

В Республике Алтай, Республике Бурятия, Республике Тыва, Камчатском крае, Красноярском крае, Архангельской области, Астраханской области, Волгоградской области, Еврейской автономной области, Иркутской области, Калининградской области, Курганской области, Московской области, Омской области, Сахалинской области, Томской области, Ульяновской области, Ярославской области,– Югра, Ненецком автономном округе, Ханты-мансийском автономном округе, Ямало-Ненецком автономном округе

С 1 января 2013 года 3 года планировалось выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком жителям:

в Республике Адыгея (Адыгея), Республике Калмыкия, Республике Карачаево-Черкесская, Республике Карелия, Республике Марий Эл, Республике Саха (Якутия), Республике Удмуртия, Алтайском крае, Забайкальском крае, Краснодарском крае, Приморском крае, Ставропольском крае, Воронежской области, Ивановской области, Кемеровской области, Костромской области, Курской области, Нижегородской области, Новосибирской области, Псковской области, Самарской области, Свердловской области, Смоленской области, Тверской области;

С 1 января 2014 года увеличенная продолжительность выплаты пособия по уходу до трех лет должны была вводиться:

в Республике Башкортостан, Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Республике Коми, Республике Мордовия, Республике Северная Осетия – Алания, Республике Татарстан (Татарстан), Чеченской Республике, Чувашской Республике – Чувашия, Пермском крае, Хабаровском крае, Амурской области, Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Вологодской области, Калужской области, Кировской области, Ленинградской области, Липецкой области, Магаданской области, Мурманской области, Новгородской области, Оренбургской области, Орловской области, Пензенской области, Ростовской области, Рязанской области, Саратовской области, Тамбовской области, Тульской области, Тюменской области, Челябинской области, Москве, Санкт-Петербурге – городах федерального значения, Чукотском автономном округе.

Уважаемые читатели, согласно указа президента В.В, Путина в ряде регионов в 2017 году продолжает свое действие дополнительная выплата при рождении 3-го и последующих детей. Выплата ежемесячная, до достижения ребенком трехлетнего возраста. Подробнее в статье пособие за третьего ребенка в 2017 году

Последняя информация о детском пособии до 3 лет из официального источника http://asozd.duma.gov.ru

«Совет Государственной Думы (первое чтение) — назначить ответственный комитет.»

Здесь вы можете ознакомиться с заключением по проекту федерального закона Правового управления Комитета госдумы по вопросам семьи, женщин и детей.

После очередного рассмотрения законопроекта 16 июня 2014 года было принято решение «Перенести рассмотрение законопроекта на другое время».

Из этих данных следует, что законопроект по-прежнему на рассмотрении и пока с 1.5 до 3-х лет выплачивается ежемесячная компенсационная выплата женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в размере 50 р. (сумма может меняться в зависимости от районных коэффициентов к заработной плате).

В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Тем не менее, ежемесячное пособие выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. Большинство граждан и администрация сайта считают логичным и необходимым принять упомянутый законопроект в кротчайшие сроки. По крайней мере, пока не решена проблема с местами в детских садах. Ниже вы можете выразить свое мнение, ответив на тест, и обсудить тему на форуме.

Поделившись статьей с друзьями мы соберем больше голосов!

subsidii.net

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 и 2018 году

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Москве

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячная компенсационная выплата (попросту — компенсация) в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются тем, у кого заключен трудовой договор и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

11.11.2014 в Госдуму РФ внесен законопроект № 648289-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления размера и срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком», которым предусматривается значительно увеличить размеры пособия, а также продлить срок его получения до достижения ребенком 3 летнего возраста.

Выплата производится на основании заявления работника о назначении ежемесячных компенсационных выплат, которое подается по месту работы (службы). Выплата осуществляется за счет средств организации, направляемых на оплату труда. Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации (руководителем воинского формирования) в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Основанием для прекращения выплат является увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав. Выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком.

Лица имеющие право на получение компенсационной выплаты

Компенсационная выплата лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет выплата может быть назначена:

матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет документы

Для получения ежемесячной компенсационной выплаты (пособия) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, в районный отдел ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие документы:

Заявление о назначении пособия;

Копию свидетельства о рождении ребенка;

Копию трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

Если пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:

перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

копии свидетельства о рождении ребенка;.

пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Дополнена — 24.03.2013, 21.11.2014.

Полезные ссылки по теме «Ежемесячное пособие (компенсационная выплата) по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 и 2018 году»

Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет с 2018 года

Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

yuridicheskaya-konsultaciya.ru

Пособие детям до 3 лет

Общие сведения о муниципальных выплатах

Как правило, детское пособие до 3 лет начисляется предприятием либо государством, и ежемесячно выплачивается матерям, пребывающим в декретном отпуске. Сама выплата при этом осуществляется за счет предприятия, на котором женщина оформлена. Исключение составляют государственные предприятия и военные организации – в данных ситуациях финансирование осуществляется за счет городского бюджета. Пособие начинает начисляться после подачи матерью заявления с просьбой начислить ежемесячное пособие детям до 3 лет.

Решение о начислении финансовой помощи принимается дирекцией или администрацией предприятия, на котором числится молодая мать. В случае с военнослужащими женщинами компенсация по уходу за малышом начисляется военкоматами или государственными органами. Согласно законодательству, ответ по положительному исходу обращения женщина может получить на протяжении десяти дней с того дня, в который было подано заявление.

Если случается так, что организация отказывает в выплате пособия, она обязана сообщить об этом женщине в течение пяти дней. Отказ компании при этом должен быть обоснован и снабжен письменным объяснением причины, а также срока для обжалования принятого решения.

Размер пособия детям до 3 лет

Стоит отметить, что пособие детям до 3 лет отличается по размерам в разных регионах Российской Федерации. Узнать конкретные цифры по региону можно, обратившись в социальную защиту района. Суммы выплат в каждой области и крае отличаются, и рассчитывают их с учетом определенных особенностей и коэффициентов. Так, в Омской области, например, размер пособия является минимальным, тогда как в Москве он в разы превышает стандартные.

Кто имеет право на получение пособия

Утвержденный законодательством список:

мать, отец или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком;

военнослужащие или состоящие на государственной службе женщины;

женщины-инвалиды I и II групп;

женщины, обучающиеся на заочной форме в ВУЗе;

занимающиеся индивидуальным предпринимательством женщины;

женщины, получившие официальный статус безработных и зарегистрировавшиеся в специальных государственных органах;

женщины, уволенные во время пребывания в декрете по причине остановки деятельности или закрытия предприятия;

безработные женщины, занимающиеся профессиональным обучением или проходящие переподготовку;

женщины, ухаживающие за детьми-инвалидами, инвалидами I группы или пожилыми людьми в возрасте более 80 лет.

Необходимо отметить, что пособие детям до 3 лет не могут получать лица, получающие иные виды социальной помощи.

Особенности получения пособия детям до 3 лет

Чтобы начать получать детское пособие до 3 лет, важно знать некоторые особенности данного вида выплат.

Так, если женщина получает пособие в полном размере, но у нее есть желание работать на дому или трудиться неполный рабочий день, право получать выплаты остается за ней. А в случае если вы хотите устроиться на полный рабочий день, придется отказаться от выплат. Зато в подобном случае оформить это пособие смогут на себя ваши близкие, которые смогут присматривать за ребенком – папа, бабушка, тетя или другие родственники.

Неработающие родители, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении, попадает в список людей, имеющих право получать пособие детям до 3 лет, поэтому, если пойдете учиться, выплат вы не лишитесь.

Если молодая мать воспитывает ребенка без отца, она имеет право получения пособия в двукратном размере.

Для военнослужащих предусматривается увеличение размера данных выплат в полтора раза.

Необходимые документы для получения пособия

Перечень документов, требующихся для того чтобы оформить пособие детям до 3 лет:

• заявление с просьбой о начислении пособия;
• трудовая книжка (оригинал и копия);
• свидетельство о рождении малыша (копия и оригинал);
• справка из службы занятости, подтверждающая, что женщине не выплачивается пособие по безработице;
• копия листа нетрудоспособности по причине беременности и родов;
• справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не использует отпуск и ему не выплачивается данное пособие.

Данные документы можно передать лично представителям организации, на которой числится молодая мать, работникам военной или социальной службы, либо отправить по почте. Почтовую посылку при этом желательно отправлять с уведомлением. В данном случае отправитель точно будет знать, что отправленная почтой документация будет получена предприятием.

Таким образом, для получения пособия детям до 3 лет необходимо подготовить требуемые документы и передать их бухгалтеру вашей организации. Бухгалтер проведет соответствующие расчеты и пособие будет выплачиваться вам непосредственно по месту вашего трудоустройства. Если же вы не работаете, то пособие будет перечисляться на вашу банковскую карту.

www.burokratam-net.ru