Работа в системе исполнения наказания

Период работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж

В соответствии с частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации время привлечения осужденных к лишению свободы к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж (распространяется на период работы начиная с 1 сентября 1992 года).

Обязанность по учету времени отработанного осужденными в местах лишения свободы возложена на администрацию исправительных учреждений и производится по итогам календарного года. В общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду. При систематическом уклонении и отказе (два и более раз в течение месяца) осужденного от выполнения трудовых заданий либо его отсутствии на рабочем месте в течение 3 часов подряд в смену соответствующий период времени (месяц или день) не включается в общий трудовой стаж.

Общий трудовой стаж определяется по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии – справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения по установленной форме.

Граждане, утратившие документы, подтверждающие время работы в местах лишения свободы, имеют право на получение в исправительном учреждении справки о времени, включаемом в общий трудовой стаж для начисления пенсий.

Если документы, подтверждающие время работы лиц, ранее отбывавших наказание в местах лишения свободы, частично или полностью в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, произошедших в исправительных учреждениях, после освобождения таких лиц не сохранились, администрация этих учреждений выдает по их запросу документы, подтверждающие время работы в исправительном учреждении, подготовленные на основании данных территориального информационно – вычислительного центра. Время работы осужденных в местах лишения свободы свидетельскими показаниями не подтверждаются.

www.prokuratura-kirov.ru

Условия приема на службу в УФСИН России по г. Москве:

На службу в Управление Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве и подразделения принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет.

На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее высшее образование.

Преимуществом приема на службу пользуются лица мужского пола, соответствующие следующим требованиям:

— возраст от 20 до 40 лет;
— прошедшие срочную службу в Вооруженных Силах;
— гражданство Российской Федерации;
— не привлекавшиеся к уголовной и административной ответственности.

Льготы, предоставляемые сотрудникам:

1. Обеспечиваются форменным обмундированием по установленным нормам.
2. Сотрудники прикрепляются к специализированной ведомственной поликлинике, им производится 100% оплата по листу временной нетрудоспособности, независимо от стажа работы.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 суток, в зависимости от срока службы.
4. Сотрудники получают денежную компенсацию за работу в ночное время.
5. При получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы, сотруднику выплачиваются страховые суммы.

Денежное содержание сотрудника в период прохождения службы включает в себя:

— оклад в соответствии с замещаемой должностью;
— оклад в соответствии с присвоенным специальным званием;
— ежемесячных и иных дополнительных выплат;

Сотруднику устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

— ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
— ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
— премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

— поощрительные выплаты за особое достижение в службе;

— надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

Кроме того, сотруднику оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (оклад по должности и оклад по специальному званию) в год.

Информация о дополнительных гарантиях и денежных выплатах сотрудникам, проходящим службу в УФСИН России по г. Москве.

Сотрудникам УФСИН России по г. Москве, дополнительно предоставляются следующие гарантии и денежные выплаты:

1) должностные оклады сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в г. Москве, повышаются на 10 процентов. Полученные оклады образуют новые должностные оклады, которые являются основой для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат;

2) ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу за особые условия службы в учреждениях и органах УИС, дислоцированных в г. Москве и Московской области в размере – 25;

3) ежемесячное пособие из фонда правительства Москвы к денежному содержанию сотрудникам Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве в размере от 5 000 рублей до 20 000 рублей в зависимости от замещаемой должности;

4) денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы, в размере 15 000 рублей;

5) единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения с учетом размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья в г. Москве, которая по состоянию на 1 квартал составляет 91 670 рублей за 1 кв. метр.

Перечень вакантных должностей УФСИН России по г. Москве

1) следственные изоляторы:

Начальник следственного изолятора

Заместитель начальника отдела режима

Начальник оперативного отдела

Заместитель начальника оперативного отдела

Старший оперуполномоченный оперативного отдела

Младший инспектор дежурной службы

Младший инспектор отдела режима

Младший инспектор отдела охраны

Оператор отдела режима

Техник группы ИТО, связи и вооружения отдела охраны

Оператор отдела охраны

Инструктор – кинолог кинологического отделения охраны

Следственный изолятор № 1 — г. Москва, ул. Матросская тишина, д. 18 а; станция метро Сокольники; тел. 8-499-468-13-05; 8-499-269-72-97

Следственный изолятор № 2 – г. Москва, ул. Новослободская, д. 45; станция метро Менделеевская или Новослободская; тел. 8-499-791-21-36, 8-499-978-03-79;

Следственный изолятор № 3 – г. Москва, 1-й Силикатный проезд, д. 11, корпус 1: станция метро Полежаевская; станция МЦК Шелепиха; тел. 8-499-259-55-61;

Следственный изолятор № 4 – г. Москва, ул. Вилюйская, д. 4; станция метро Бибирево, Медведково, Бабушкинская; тел. 8-499-477-85-38;

Следственный изолятор № 5 – г. Москва, ул. Выборгская, д. 20; станция метро Водный стадион; тел. 8-495-450-40-17;

Следственный изолятор № 6 — г. Москва, ул. Шоссейная, д. 92; станция метро Печатники, Текстильщики; тел. 8-495-353-55-41;

Следственный изолятор № 7 – г. Москва, ул. Верхние поля, д. 57; станция метро Люблино, Братиславская, Марьино; тел. 8-495-359-62-29;

2) Управление по охране им. В.П. Сербского (местонахождение: г. Москва, Кропоткинский пер., д. 23; , станция метро Парк культуры, Кропоткинская: тел. 8-495-637-59-24, 8-499-600-10-64):

  • Младший инспектор отделения отдела по охране административных зданий
  • Младший инспектор отделения отдела по охране центра
  • 3) в ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России (местонахождение: г. Москва, ул. Матросская тишина, д. 18 а; станция метро Сокольники, а также по местам дислокации учреждений; тел. 8-499-747-43-97, 8-499-785-29-65):

    • Начальник отделения — врач (терапевтического, хирургического, туберкулезно-легочного, реанимации и интенсивной терапии)
    • Начальник филиала – врач
    • Врач-психиатр психиатрического кабинета
    • Начальник рентгенологического кабинета – врач
    • Врач-фтизиатр
    • Врач-терапевт
    • Рентген-лаборант
    • Медицинская сестра
    • Фельдшер
    • 4) в Центре инженерно-технического обеспечения и вооружения (в том числе в группах ИТО учреждений) (местонахождение: г. Москва, ул. Нарвская 15а; станция метро Водный стадион, а также по местам дислокации учреждений; тел. 8-499-747-47-76):

    • старший техник отдела технической эксплуатации инженерно-технических средств охраны, надзора и пожарной сигнализации
    • техник отдела технической эксплуатации инженерно-технических средств охраны, надзора и пожарной сигнализации
    • старший техник отделения внутренней связи
    • www.77.fsin.su

      УФСИН России по Тульской области приглашает на службу в уголовно – исполнительную систему на должности рядового и начальствующего состава.

      На службу приглашаются мужчины, граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет, не привлекавшиеся к уголовной ответственности, независимо от национальности, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. Предпочтение отдается лицам, ранее проходившим службу в армии или имеющим опыт работы в правоохранительных органах.

      На должности старшего и среднего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие высшее профессиональное образование (предпочтительно – юридическое). На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего полного.

      По вопросам приема на службу и прохождения службы в уголовно-исполнительной системы обращаться в отделы кадров учреждений УФСИН России по Тульской области.

      Вакансии рядового и начальствующего состава,

      а так же гражданского персонала УФСИН России по Тульской области

      Старший и средний начальствующий состав

      Рядовой и младший начальствующий

      УФСИН России по Тульской области (г. Тула тел. 8(4872)-32-97-20)

      ФКУ ИК-1 (г. Донской, тел. 8 (48746) 5-36-06)

      Главный бухгалтер бухгалтерии

      1. Младший инспектор отдела безопасности

      3. Младший инспектор единого помещения камерного типа

      ФКУ ИК-2 (г. Тула, тел. 8 (4872) 32-98-76)

      3. Водитель пожарной машины пожарной части

      4. Техник инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения отдела охраны

      ФКУ ЛИУ-3 (г. Тула, п. Озёрный, тел. 8 (4872) 32-98-94)

      2. Младший инспектор отдела безопасности

      ФКУ ИК-4 (г. Плавск, тел. 8 (48752) 2-17-64)

      1. Старший инженер энерго-механической службы

      2. Старший мастер цеха Центра трудовой адаптации осужденных

      1. Младший инспектор отдела охраны

      2. Младший инспектор группы безопасности участка колонии – поселения

      3. Младший инспектор отдела безопасности

      4. Инструктор–кинолог кинологической группы отдела охраны

      ФКУ ИК-5 (г. Донской, тел. 8 (48746) 3-52-52)

      Оперуполномоченный оперативного отдела

      3. Младший инспектор помещения функционирующего в режиме следственного изолятора

      ФКУ ИК-6 (г. Новомосковск, тел. 8 (48762) 4-04-76)

      2. Водитель пожарной машины

      3. Старший инструктор-кинолог кинологической группы отдела охраны

      4. Младший инспектор отдела охраны

      ФКУ ИК-7 (Щекинский район, п. Социалистическй,
      тел. 8 (48751) 5-23-33)

      3. Инструктор-кинолог кинологической группы отдела охраны

      ФКУ КП-8 (Киреевский район, п. Бородинский, тел. 8 (48754) 4-61-01)

      Дежурный помощник начальника колонии отдела безопасности

      2. Младший инспектор группы надзора отдела безопасности

      3. Водитель пожарной машины

      ФКУ Алексинская ВК (г. Алексин, тел. 8 (48753) 5-70-20)

      Начальник отдела коммунально-бытового и хозяйственного обеспечения

      1. Младший инспектор отдела охраны

      2. Младший инспектор отдела режима

      ФКУ СИЗО-1 (г. Тула, тел. 8 (4872) 32-69-52)

      1. Младший инспектор дежурной службы

      3. Комендант отдела режима

      4. Младший инспектор отдела режима

      ФКУ СИЗО-3 (г. Белев, тел. 8 (48742) 4-18-58)

      Инспектор отдела режима

      2. Старший инструктор-кинолог кинологической группы отдела охраны

      3. Младший инспектор одела режима

      4. Младший инспектор дежурной службы

      ФКУ СИЗО-4 (г. Новомосковск, тел. 8 (48762) 7-17-60)

      1. Младший инспектор отдела режима

      2. Младший инспектор отдела охраны

      ФКУЗ МСЧ-71 ФСИН России (г. Тула, тел. 8 (4872) 32-97-84)

      1. Начальник отдела – врач отдела организации лечебно-профилактической работы

      2. Главный фтизиатр – врач отдела организации лечебно-профилактической работы

      3.Старший врач по общей гигиене

      4. Начальник лаборатории-врач бактериологической лаборатории

      5. Фельдшер-лаборант бактериологической лаборатории

      6. Начальник военно-врачебной комиссии-врач-эксперт

      7. Старший врач-невролог-эксперт отделения медицинских освидетельствований и экспертиз

      8. Начальник филиала-врач

      9. Заместитель начальника филиала-врач

      10. Начальник отделения-врач хирургического отделения

      11. Начальник отделения-врач терапевтического отделения

      1. Медицинская сестра

      2. Медицинская сестра палатная туберкулезного легочного отделения №4

      12.Врач по общей гигиене

      15.Медицинская сестра по физиотерапии

      16.Врач клинической лабораторной диагностики

      28.Начальник центра медицинской и социальной реабилитации – врач

      29.Помощник врача по общей гигиене

      ФКУ ДПО МУЦ (д. Замарино Алексинский район, тел. 8 (4875)37-53-19)

      ФКУ БМТиВС (г. Тула, тел. 8 (4872)32-97-77, 32-98-37

      1.Техник отдела жилищно-коммунального обеспечения

      2. Водитель-сотрудник автобазы

      ФКУ Отдел по Конвоированию (г. Тула, тел. 8 (4872) 32-97-36

      1. Водитель-сотрудник (категория Д)

      2. Младший инспектор

      ФКУ УИИ (г.Тула ул. Кутузова, тел. 8 (4872) 41-84-25, 41-83-65)

      2. Инспектор филиала по Щекинскому району

      3. Инспектор филиала по Киреевскому району

      4. Ст. инспектор Плавского межмуниципального филиала

      Льготы, гарантии и компенсации сотрудников УИС.

      Сотрудникам, проходящим службу на должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы Тульской области установлены следующие основные льготы, гарантии и компенсации:

      — денежное довольствие от 20 тыс. рублей;

      — льготная выслуга лет (1 год службы исчисляется за 1 год 6 месяцев);

      — наступления права на пенсию по выслуге лет после 20 лет службы в льготном исчислении (независимо от возраста сотрудника);

      — в выслугу лет засчитываются периоды службы в армии (в том числе по призыву), органах внутренних дел и других федеральных органах где предусмотрена служба приравненная к военной, а так же учебы в высших и средних учебных заведениях (1 год учебы исчисляется за 6 месяцев службы);

      — бесплатное получение высшего профессионального образования в учебных заведениях ФСИН России;

      — установлены следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:

      очередной ежегодный (продолжительностью 30 календарных дней без учета выходных и нерабочих праздничных дней);

      дополнительный за стаж службы (продолжительность 5 календарных дней после 10 лет службы, 10 календарных дней после 15 лет службы, 15 календарных дней после 20 лет службы);

      дополнительный за исполнение обязанностей во вредных условиях (для должностей медицинских работников);

      краткосрочный (для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам продолжительностью до 10 календарных дней);

      Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством;

      — при предоставлении сотрудникам УИС очередных, краткосрочных отпусков, а также отпусков по болезни сверх установленной продолжительности отпуска предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно;

      — предоставляется право на бесплатное медицинское обслуживание (в том числе обеспечение лекарствами) в медицинских учреждениях ФСИН России и Министерства внутренних дел Российской Федерации.

      При отсутствии по месту службы или проживания сотрудников УИС медицинских учреждений ФСИН России и Министерства внутренних дел Российской Федерации медицинская помощь сотрудникам оказывается беспрепятственно в учреждениях государственной и муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи сотрудникам возмещаются ФСИН России;

      — бесплатное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников УИС (выплата страховых сумм до 2 млн. рублей);

      — возможность получения субсидий на приобретение жилья сотрудниками, признанных в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий;

      — другие льготы, гарантии и компенсации;

      ВНИМАНИЕ! ПРОВОДИТСЯ ОТБОР КАНДИДАТОВ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ШКОЛ И СРЕДНИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ ФСИН РОССИИ НА ОЧНУЮ ФОРМУ ОБУЧЕНИЯ (БЮДЖЕТНЫЕ МЕСТА) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ: ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПСИХОЛОГИЯ, ЭКОНОМИКА, КОММЕРЦИЯ.

      По вопросам поступления на обучение в высшие учебные заведения уголовно-исполнительной системы обращаться в отделы кадров учреждений УФСИН России по Тульской области.

      www.71.fsin.su

      Работа в системе исполнения наказания

      Колония-поселение №2 была создана в конце 30-х. Тогда она носила название «Сельскохозяйственная исправительно-трудовая колония «Культура»». Как и в прошлые годы, учреждение не утратило своего основного предназначения — обеспечение спецконтингента продуктами питания.

      С принятием программы по самообеспечению продуктами питания учреждений УИС (уголовно-исполнительной системы) Тамбовской области и началом реализации деятельности ФГУП (федеральное государственное унитарное предприятие) «Тамбовское» ФСИН России объемы производства и переработки в КП-2 значительно увеличились, увеличилось и количество осужденных, занятых трудом.

      Картофель, зерно, кукуруза, капуста, свекла, морковь, огурцы, кабачки — все эти культуры выращивают осужденные, задействованные на работах в ФГУП «Тамбовское». Но только лишь производством ФГУП «Тамбовское» не ограничивается. Здесь налажена и переработка (на предприятии работают и производят продукцию мельничный цех, крупяной цех, цех по производству сливочного и растительного масла, цех по переработке мяса, молочный цех, пекарня), и реализация.

      Из 446 человек, отбывающих наказание в колонии-поселении №2, 285 человек привлечены к труду (что составляет 64% от общего числа осужденных), 77 из них заняты на ФГУП «Тамбовское» (средняя заработная плата на одного осужденного на предприятии составляет 132 рубля в день).

      Для выращивания, переработки и реализации продукции, оказания услуг в учреждении имеются необходимые сельскохозяйственные угодья, здания и сооружения, цеха, молокозавод, автотранспорт и сельскохозяйственная техника.

      О том, что предприятие ФГУП «Тамбовское» растет и развивается, свидетельствует объем поставляемой продукции для нужд УИС, который увеличивается год от года:

      2009 год — 886,4 тонн,
      2010 год — 1159,3 тонн,
      2011 год — заключены контракты на поставку 2351,7 тонн (картофеля — 1000 тонн, муки пшеничной — 500 тонн, муки ржаной — 370 тонн, молока пакетированного — 234,7 тонн, масла сливочного — 15 тонн, крупы — 152 тонны, масла растительного — 40 тонн, капусты квашеной — 40 тонн).

      Унитарное предприятие на 100% закрывает потребности в данного вида продукции учреждений УИС области. Ни по одному году нет убытков. После закрытия внутренних потребностей то, что остается, поставляется на свободный рынок, так что продукцию могут оценить жители области.

      m.hh.ru

      Условия приема на службу в уголовно-исполнительную систему

      На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения уголовно-исполнительной системы могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее (полное) общее образование.

      Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел, других министерств и ведомств и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований статьи 59 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

      На должности рядового и младшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего.

      На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.

      При приеме граждан на службу в уголовно-исполнительную систему проводятся их психофизиологическоеисследование, тестирование в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости, оформляется личное поручительство за них от сотрудников, прослуживших в уголовно-исполнительной системе, органах внутренних дел Российской Федерации не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, не состоящие в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с рекомендуемыми ими лицами, занимающие равнозначные или вышестоящие должности по отношению к должностям, на которые планируется назначение рекомендуемых лиц.

      Должности рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

      Прием на службу сотрудников территориальных органов и учреждений уголовно-исполнительной системы оформляется приказом начальника соответствующего территориального органа и учреждения уголовно-исполнительной системы, согласно компетенции, определяемой Директором ФСИН России.

      Ограничения в приеме на службу в уголовно-исполнительную систему и при ее прохождении.

      Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:

      вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

      имел или имеет судимость;

      не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

      не отвечает требованиям, предусмотренными условиями приема на службу в уголовно-исполнительную систему.

      Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не разрешается проходить службу в одном и том же органе или учреждении уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

      Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением службы в органах уголовно-исполнительной системы

      На сотрудника уголовно-исполнительной системы распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих исполнению сотрудником уголовно-исполнительной системы обязанностей по осуществлению оперативно-разыскной деятельности. Установление таких исключений и определение сотрудников уголовно-исполнительной системы, в отношении которых применяются данные исключения, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Рассмотрение в уголовно-исполнительной системе вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками органов внутренних дел ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об исполнении ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

      Испытательный срок

      В целях повышения качества отбора кандидатов для приема на службу в уголовно-исполнительную систему всем лица, поступающим на службу в уголовно-исполнительную систему, кроме проходивших ранее службу в органах внутренних дел и уголовно-исполнительной системе, в обязательном порядке устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяца.

      Испытательный срок засчитывается в стаж службы в уголовно-исполнительной системе, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии уголовно-исполнительной системы.

      Перечень документов предоставляемых гражданами для решения вопроса о приеме на службу в уголовно-исполнительную систему

      2. Автобиография – 2 экземпляра (написанная собственноручно и в печатном варианте).

      3. Характеристика с последнего места работы, службы (учебы)

      4. Свидетельства и их копии:

      — о рождении кандидата;

      — о заключении брака (расторжении брака);

      — о рождении супруги (супруга), детей (при наличии);

      — о смерти близких родственников (своих и по линии жены)

      5. Трудовая книжка — оригинал и копия.

      6. Военный билет (оригинал и копия), либо удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу (оригинал и копия).

      7. Диплом (аттестата) об образовании с листом оценок — оригинал и копия

      8. Свидетельств о присвоении идентификационного номера (ИНН) — оригинал и копия.

      9. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — оригинал и копия.

      10. Фото 9х12 – 1 шт., 4 х6 – 4 шт.

      11. Поручительство (от сотрудников, прослуживших в уголовно-исполнительной системе, органах внутренних дел Российской Федерации не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, не состоящие в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с рекомендуемыми ими лицами, занимающие равнозначные или вышестоящие должности по отношению к должностям, на которые планируется назначение рекомендуемых лиц).

      12. Справка с места жительства о составе семьи.

      13. Паспорт (с постоянной или временной регистрацией по мессу жительства) и его копия.

      14. Оригиналы и копии документов подтверждающих службу в других министерствах и ведомствах, участие в боевых действиях и т.п.

      Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

      Статья 2. Денежное довольствие сотрудников

      6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

      1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

      2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

      3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

      4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

      5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

      6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

      7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

      8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

      7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет):

      1) от 2 до 5 лет — 10 процентов;

      2) от 5 до 10 лет — 15 процентов;

      3) от 10 до 15 лет — 20 процентов;

      4) от 15 до 20 лет — 25 процентов;

      5) от 20 до 25 лет — 30 процентов;

      6) 25 лет и более — 40 процентов.

      8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

      9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

      1) за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 процентов;

      2) за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 процентов;

      3) за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 процентов;

      4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

      10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач.

      11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры, а также полномочия федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по установлению размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для отдельных категорий сотрудников определяются Президентом Российской Федерации.

      12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

      13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

      14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

      Статья 3. Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы

      7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

      Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

      1. Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах (далее — единовременная социальная выплата).

      Статья 8. Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда

      1. Сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, или указанному сотруднику и совместно проживающим с ним членам его семьи предоставляется с учетом положения части 4 настоящей статьи жилое помещение специализированного жилищного фонда.

      Постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. N 1022 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы»

      ВАКАНСИИ : заместитель начальника отдела режима, дежурный помощник начальника следственного изолятора, главный бухгалтер, главный энергетик, инспектор отдела по воспитательной работе с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными, младший инспектор отдела режима, младший инспектор дежурной службы, оператор отдела режима, оператор отдела охраны.

      ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ФСИН РОССИИ

      В целях подготовки высококвалифицированных специалистов для уголовно-исполнительной системы функционируют ведомственные образовательные учреждения. Вы можете ознакомиться с перечнем вузов и предъявляемыми требованиями к абитуриенту на официальных Интернет-ресурсах, согласно списку:

      1. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний». Интернет-ресурс – http://www.apu.fsin.su/

      2. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний». Интернет-ресурс –http://www.vui.fsin.su/

      3. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Вологодский институт права и экономики Федеральной службы исполнения наказаний». Интернет-ресурс – http://vipe.fsin.su/

      4. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский институт Федеральной службы исполнения наказаний». Интернет-ресурс – http://vi.fsin.su/

      5. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кузбасский институт Федеральной службы исполнения наказаний». Интернет-ресурс – http://ki.fsin.su/

      6. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский институт Федеральной службы исполнения наказаний». Интернет-ресурс – http://pi.fsin.su/

      7. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Псковский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний». Интернет-ресурс – http://www.pui.fsin.su/

      8. Федеральное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний». Интернет-ресурс – http://sui.fsin.su/

      Условия приема на обучение в образовательные учреждения ФСИН России

      Прием в образовательные учреждения ФСИН России осуществляется в соответствии с приказом Минобрнауки России от 28.12.2011 № 2895 «Об утверждении Порядка приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования» по результатам единого государственного экзамена (для лиц, имеющих среднее (полное) общее образование и среднее профессиональное образование, полученное после 01.01.2009). Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1, при приеме на службу выясняется состояние здоровья кандидата. Годность к службе (учебе) по состоянию здоровья кандидатов определяется военно-врачебной комиссией в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2003 № 123.

      Более подробную информацию можно получить по телефону +7(499)477-85-38 или по адресу: 127081, г. Москва, ул. Вилюйская, д. 4 (отдел кадров).

      Часы приема: пн-чт: с 9-00 по 18-00

      www.sizo-medvedkovo.ru