Пособие учащимся матерям

Оглавление:

Пособия по беременности и родам студентам в декретном академическом отпуске

Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность предоставления им академического отпуска и выплаты пособий. Основным законом, на основании которого осуществляется правовое регулирование данного вопроса, является Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Отдельные вопросы урегулированы также Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н и законами и постановлениями в сфере образования и науки.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Студентки, имеющие право оформить академический отпуск по беременности, родам, а также по уходу за малышом, должны обучаться очно.

Это основное условие, приравнивающее таких мам к работающим матерям. При этом абсолютно не важно, является ли обучение платным или бесплатным – ни одно учреждение или должностное лицо не имеет права отказывать молодой маме в получении и назначении финансовой помощи на этом основании.

Обучение в соответствующих образовательных организациях может быть:

  • начальным профессиональным;
  • средним профессиональным;
  • высшим профессиональным;
  • послевузовским профессиональным.
  • Необходимо подчеркнуть, что отец ребенка не может оформлять на себя отпуск и пособие по беременности и родам вместо мамы-студентки.

    Отпуск по беременности и родам длится в общем, наиболее простом случае 140 дней (из расчета 70 до и 70 после рождения малыша). При многоплодной беременности или осложненных родах данные сроки увеличиваются. Для его оформления необходимо представить в образовательное учреждение медсправку установленной формы.

    Право на отпуск по уходу за ребенком (вплоть до достижения возраста 3 лет) предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему за ним уход. Это может быть как родитель-студент, находящийся в академическом отпуске, так и работающий родитель, ушедший по месту работы в декретный отпуск по уходу за ребенком (либо трудоустроенные бабушка, дедушка малыша и иные его родственники).

    Виды и размеры детских пособий, выплачиваемых студентам в декрете

    Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий:

    Если будущая мама-студентка является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, при сроках беременности более 180 дней предоставляется единовременная выплата, размер которой в 2015 году составляет 22 958 руб. 78 коп. Кроме того, с момента рождения ребенка до завершения его отцом срочной военной службы (но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет и не ранее даты призыва) назначается и выплачивается ежемесячное пособие в фиксированном размере (9 839 руб. 48 коп. на 2015 год). Данные пособия предоставляются в отделениях социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы.

    Оформление и получение выплат

    Вышеуказанные виды пособий назначаются и выплачиваются студенткам различными органами. Первые два вида пособий будущая мама должна оформлять и получать по месту ее учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.

    Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в фиксированном размере (543 руб. 67 коп. в 2015 году) назначается при условии представления соответствующей справки. Она выплачивается одновременно с вышеупомянутым пособием, а потому два данных вида финансовой помощи можно оформлять одновременно.

    По случаю рождения ребенка единовременная выплата в фиксированном размере 14 497 руб. 80 коп. в 2015 году производится органами соцзащиты, если оба родителя являются студентами и официально не трудоустроены. Если же один из молодых родителей осуществляет трудовую деятельность, то оформлять ее нужно по месту его работы. Следовательно, по данному виду финансовой помощи студенты-очники приравнены к неработающим. Для ее получения нужно собрать следующие документы:

  • заявление;
  • справка о рождении ребенка, выданная в органах ЗАГС;
  • справка из органов соцзащиты о том, что данное пособие ранее не назначалось (если один из родителей работает);
  • заверенная выписка из документа о последнем месте работы или учебы (трудовая книжка или выписка из приказа о зачислении в учебное заведение);
  • копия удостоверяющего личность документа.
  • Ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет, как и отпуск по уходу за малышом, может оформляться на имя того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (это могут быть как родители-студенты, так и иные родственники). Для оформления данной ежемесячной выплаты в дополнение к вышеперечисленным документам необходимо подготовить также:

    • свидетельство о рождении малыша;
    • справку с места работы или учебы;
    • справку с места работы другого родителя о неиспользовании данного отпуска и неназначении выплат.
    • В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

      Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2015 году 2 718 руб. 34 коп. за первого малыша и 5 436 руб. 67 коп. – за второго или последующих).

      posobie-expert.ru

      Как назначается пособие матери-одиночки в 2017-2018 году

      Содержание статьи:

      В неполных семьях довольно сложно полноценно воспитать ребенка. Матери приходится самостоятельно ухаживать за ним, часто без возможности устроиться на хорошо оплачиваемую работу, и любая лишняя сумма ей не помешает. Стоит воспользоваться возможностью и оформить пособие, назначенное государством в помощь данной категории граждан.

      Кого можно считать матерью-одиночкой

      При определении статуса одинокого родителя порой возникает путаница. Не каждая из матерей, по факту занимающаяся сыном или дочерью в одиночку, юридически получает этот статус. Если в свидетельстве о рождении внесен отец, мать не сочтут одинокой, даже когда он не участвует в жизни отпрыска и проживает по другому адресу.

      Женщина может иметь статус матери-одиночки, будучи замужем – если она указала, что муж биологически ребенку никто. По умолчанию малыша автоматически записывают на супруга матери. Если проставлен прочерк в строке «отец», маме присвоят статус одинокой, который сохранится, даже если она вновь выйдет замуж. Юридическое действие у статуса прекращается, если муж усыновит малыша.

      Статус матери-одиночки присваивается в таких случаях:

      • При рождении малыша у незамужней матери в документах отец не указан.
      • Устанавливается для незамужних, взявших детдомовца на воспитание.
      • Изначально у ребенка был законный отец, но отцовство оспорено.
      • Не присваивается статус в таких случаях:

      • Женщина разведена с мужем и алиментов не получает.
      • Родители детей вместе не живут, но отцовство установлено в законном порядке.
      • Отец лишен прав на ребенка или умер.
      • Малыш родился не позже, чем через 300 дней после того, как был расторгнут брак или его признали недействительным.
      • Каким может быть пособие на ребенка матерям-одиночкам, виды и размеры

        Государственными органами разработаны меры финансовой поддержки для одиноких мам в следующем виде:

        1. Суммы от государства на воспитание детей могут определяться на основании прожиточного минимума, принятого в регионе. На уровне субъектов иногда размер выплат может меняться.
        2. Пособие по беременности и родам – для работающих официально сумма соответствует исчисленной сумме средней зарплаты. Для студенток при определении пособия учитывается стипендия. Не работающим назначают выплаты в 7500 рублей.
        3. Разовая выплата для тех, кто встал на учет на раннем сроке беременности менее трех месяцев, составляет 581 рубль.
        4. Единовременная денежная сумма при рождении ребенка выплачивается в фиксированном виде и составляет 16350 рублей. Назначение производится независимо от трудоустройства.
        5. Ежемесячная выплата по уходу за детьми до 1.5 лет для одиноких мам рассчитывается на основе того, каков был заработок женщины за 2 года. При небольшом сроке стажа или доходе расчеты ведутся на основе МРОТ (см. МРОТ с 1 января 2017 года в России).
        6. В виде компенсационной также предоставляется выплата на малышей от рождения до 3 лет, составляющая 50 р.

        Пособие на несовершеннолетних до 16 (18) лет малообеспеченным родителям

        1. Есть ли выплаты, если мать работает (или не работает)?

        Работающим матерям-одиночкам положено добавочное пособие на второго ребенка. Мамы имеют право на увеличенную сумму «по уходу», если приходится выйти из-за детских болезней на больничный. Одиноким родителям при расчете налогов на предприятии положен удвоенный налоговый вычет.

        Неработающие одинокие мамы до 16-18 лет чада (при условии, что подросток учится), могут оформить дополнительное пособие. В Москве оно составляет 1600 рублей в месяц.

        2. От чего зависит сумма поддержки, как рассчитывается?

        Суммы пособий, как и их перечень, предназначенные для данной категории граждан, рассматриваются и принимаются органами местной власти.

        Величина выплат рассчитывается в зависимости от условий региона, где подаются документы.

        3. Есть ли какие-либо региональные надбавки?

        Надбавки могут быть установлены по распоряжению органов власти в регионе. Кое-где они достаточно значительны и представляют реальную помощь для матерей, имеющих статус одиночки.

        Какие могут быть дополнительные привилегии

        Социальные формы поддержки

        Одиноким родителям положен ряд социальных льгот, список которых определяется в зависимости от политики региона. Вот примерный список социальных льгот и пособий матерям-одиночкам в 2017 году:

      • Возможность ежегодно получать путевки в санаторий.
      • До двух лет малыша – возможность получать продукты с молочной кухни.
      • Право отказаться оплачивать уборку территории и вывоз мусора (действует для проживающих в многоквартирных строениях).
      • Для новорожденных – бесплатные комплекты белья.
      • Скидка на дополнительное образование для ребенка.
      • Покупка части лекарственных средств со скидкой, получение некоторых медикаментов без оплаты.
      • В дошкольные образовательные учреждения детей одиноких матерей принимают без очереди, при оплате предусмотрена скидка 50%.
      • В школе предоставляется бесплатное двухразовое питание, а в детской поликлинике – сеансы массажа.
      • Трудовые привилегии

      • У одиноких матерей есть право работать по удобному для себя графику. Пока малышу не сровнялось пяти лет, нельзя привлечь мать к работе в выходные и праздники, в ночные смены и сверхурочно.
      • Мать-одиночку нельзя уволить с работы из-за каприза работодателя. Чтобы осуществить увольнение, должны быть либо особые обстоятельства, не зависящие от руководства, либо неоднократные нарушения трудовой дисциплины работницей.
      • При необходимости лечь с заболевшим дошкольником в больницу, мать в отдельных случаях может рассчитывать на увеличенные выплаты по уходу.
      • Если планируется ликвидировать предприятие, матери-одиночке с малолетними детьми правопреемник прежнего работодателя обязан предоставить возможность заработка.
      • Если на предприятии предусматривается возможность оформления данной льготы, можно воспользоваться правом на дополнительный двухнедельный отпуск.
      • Жилищные льготы

        Для улучшения условий проживания особенных льгот матерям-одиночкам нет. Если удастся встать в очередь на получение жилья по любой из государственных программ, она попадает в приоритетную категорию. При заключении договора найма жилого помещения матерью-одиночкой в некоторых регионах предусмотрена компенсация.

        Налоговые льготы

        У одиноких матерей есть право на получение налогового вычета в двойном размере. Сумма вычета (с нее работница не оплачивает налог) принимается следующая:

      • На первого и второго из детей – 2800 рублей.
      • На третьего или следующих детей – 6000 рублей.
      • На несовершеннолетнего с инвалидностью – 24000 рублей.
      • Вычет по данной льготе предоставляют работницам, чей доход за год не более 350 000 р. Действие льготы – до того момента, как мать-одиночка выйдет замуж.

        Как получить пособие и другие формы помощи матерям-одиночкам в 2017-2018 году

        Чтобы оформить детское пособие матери-одиночки, предоставляют в местную соцзащиту такие документы:

      • Заявление на оформление государственной поддержки.
      • Паспорт (вместе с копией).
      • Копию трудовой книжки вместе с оригиналом.
      • Документы на детей – свидетельства о рождении.
      • Справку из МФЦ о составе семьи.
      • Документ о присвоении статуса родителя одиночки.
      • В зависимости от положений, принятых в вашем регионе, мать-одиночка льготы и пособия может получать после предъявления документов по дополненному списку.

        Получит ли мать-одиночка льготы и пособия, если ребенок усыновлен?

        Законами России не запрещается усыновление одиноким отцом или матерью. Процедура проводится в стандартном режиме. Господдержка для матери-одиночки в 2017 при усыновлении ребенка или нескольких будет определяться в зависимости от наличия места работы у усыновительницы, длительности стажа, условий, принятых в регионе.

        Часть льгот могут отменить, если мать выходит замуж, а супруг решает усыновить ее малыша.

        promdevelop.ru

        Размер пособий по рождению ребенка в 2017 и 2018 годах, как оформить выплаты?

        Единовременное пособие при рождении ребенка (в 2017 году оно составляет 16 350,33 рублей) и ежемесячное пособие по уходу за малышом до достижения им возраста полутора лет выплачиваются всем женщинам без исключения: и работающим, и безработным, и студенткам

        Выплаты после родов являются существенной материальной поддержкой для большинства новоиспеченных родителей. На какие послеродовые выплаты имеют право жители нашей страны, как их оформить и получить в 2017-208 годах? Какие документы требуются и какие категории граждан имеют право на пособие после родов ребенка? Может ли получить выплаты после рождения ребенка отец? Каков размер единовременного пособия по рождению ребенка в 2017-2018 году? Как можно оформить пособие жене военного?

        Учитывая уровень инфляции в 2017 году, выплаты могут проиндексировать на 3,8%.

        Размер единовременных пособий при рождении ребенка

        Напомним, что единовременное пособие при рождении ребенка (в 2017 году оно составляет 16 350,33 рублей) и ежемесячное пособие по уходу за малышом до достижения им возраста полутора лет выплачиваются всем женщинам без исключения: и работающим, и безработным, и студенткам.

        Размер пособия по уходу за ребенком для студенток в этом году составит 3065,69 руб. в месяц при рождении первого малыша и 6 131,37 руб. в месяц при рождении второго и последующих детей.

        Студенткам для назначения пособий нужно оформить по месту учебы академический отпуск. Что касается пособия по беременности и родам, то оно будет выплачиваться в самом учебном заведении и полагается всем учащимся – будущим мамам так же независимо от того, платно или бесплатно обучается женщина.

        Какие пособия могут получить будущие папы

        Отцам, как и матерям, положены единовременное пособие при рождении ребёнка в размере 16 350, 33 руб. и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – его максимальный размер в 2017 г. составляет 23 120,66 руб. в месяц.

        В том случае, если отец ребенка обратится за данными пособиями и вместо супруги будет находиться в отпуске по уходу за малышом, то за 1,5 года он сможет получить от государства около 400 тыс. руб. Выплата по закону положена даже в том случае, если отец работает. Единственное условие – он должен быть трудоустроен на полставки.

        А когда будущая мама расстается с отцом ребенка, то для оформления единовременного пособия при рождения ребенка достаточно предоставить свидетельство о расторжении брака.

        Если свидетельства нет – в том числе в случаях, когда брак не заключался, то на практике принимается справка из органов внутренних дел о том, что отец находится в розыске.

        После рождения ребенка на родителей буквально обрушивается бюрократическая машина. Требуется оформить массу документов, чтобы маленький человек стал полноценным членом общества. Между тем, некоторая часть походов по инстанциям может быть достаточно приятной, так как связана с получением денежных выплат.

        Что гарантирует закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей

        Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ к выплате после родов предусмотрены такие дотации:

        матпомощь при рождении ребенка;

        ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком;

        разовая выплата супруге военнослужащего-призывника;

        ежемесячная денежная помощь ребенку военнослужащего-призывника.

        Кроме названных федеральных выплат есть еще и региональные. Большинство регионов устанавливает свои местные выплаты родителям после рождения ребенка.

        Размеры этих выплат, правила оформления и сроки обращения за ними регулируются местным законодательством, в каждом регионе по-разному. Все подробности о региональных пособиях можно узнать, обратившись в орган социальной защиты населения (соцзащиту) по месту жительства.

        Кому положены послеродовые выплаты?

        Послеродовые выплаты, о которых говорится в законе № 81-ФЗ, относятся:

        к гражданам России, живущим в стране;

        к гражданам России, которые являются военнослужащими, служащими структур внутренних дел, таможни, государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы и т. п., а также гражданскому персоналу воинских формирований РФ, расположенных в других государствах в соответствии с международными договорами России;

        к иностранцам и лицам без гражданства, постоянно живущим в России, беженцам;

        к иностранцам и лицам без гражданства, живущим в России временно, но имеющим право на указанные выплаты в связи с оформлением страховки.

        На выплату при рождении ребенка имеет право один из родителей либо человек, их заменяющий, если родителей нет.

        На получение каждый месяц выплаты по уходу за ребенком имеют право:

        мать, отец или иной человек, фактически ухаживающий за ребенком, включая бабушек, дедушек, дядей, тетей и т. д.;

        матери, уволенные во время беременности из-за ликвидации работодателя;

        матери, отцы, иные люди, ухаживающие за ребенком, потерявшие работу во время

        отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации;

        студенты-очники и иные учащиеся.

        Кто имеет право на разовую выплату

        Право на получение ежемесячной выплаты на ребенка военнослужащего-срочника имеет мать ребенка либо опекун или другой человек, ухаживающий за ребенком, если мать умерла, лишена родительских прав или по иным объективным или субъективным причинам не может ухаживать за ребенком. Если за ребенком военнослужащего-срочника ухаживают несколько родственников, то для получения пособия выбирается один из них.

        Как оформить и получить послеродовые выплаты?

        Оформление и способ получения выплат после родов зависит от вида матпомощи и от того, трудоустроенный или безработный имеет право получить денежные средства.

        Трудоустроенные граждане оформляют указанные выше дотации на работе.

        Безработные граждане оформляют все пособия в соцзащите по месту жительства или в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).

        Если ухаживать за ребенком планирует безработная мама, а папа ребенка работающий, то выплату при рождении ребенка оформляет папа у себя на работе, а пособие по уходу за ребенком оформляет мама в соцзащите или в МФЦ.

        Работающие, безработные и студенты оформляют выплату жене военнослужащего-срочника и пособие на ребенка военнослужащего-срочника в соцзащите по месту жительства или в МФЦ.

        Документы, необходимые для оформления послеродовых выплат

        Документы, которые нужно собрать для получения выплаты в связи с рождением ребенка и ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет:

        свидетельство о рождении ребенка;

        свидетельства о рождении других детей, если ребенок, на которого оформляется матпомощь, не первый (для пособия по уходу за ребенком);

        справка из ЗАГСа (для пособия при рождении ребенка);

        справка от 2-го родителя о том, что ему эти выплаты не назначались и не платились (трудоустроенные берут на работе, безработные – в соцзащите по месту жительства);

        копия сберегательной книжки или выписка из банка о реквизитах счета получателя пособия;

        безработные представляют выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа, подтверждающего последнее место работы или учебы;

        студенты предоставляют справку из учебного заведения о том, что они учатся очно, и справку о выплаченном пособии по беременности и родам;

        свидетельство о разводе, если родители разведены;

        справка о том, что ребенок проживает с обратившимся за выплатой родителем, если родители разведены;

        справка от 2-го родителя выписка из трудовой книжки

        Что нужно при оформлении выплаты супруге военнослужащего-срочника и пособия на ребенка военнослужащего-срочника

        Требуются следующие документы при оформлении выплаты супруге военнослужащего-срочника и пособия на ребенка военнослужащего-срочника:

        справка из воинской части о том, что муж служит по призыву (с упоминанием срока окончания службы), а если служба окончена, то из военного комиссариата, откуда призывался;

        свидетельство о браке (для выплаты супруге военнослужащего-срочника);

        документ из консультации или иного медицинского учреждения, где женщина стояла на учете по беременности (для выплаты супруге военнослужащего-срочника);

        свидетельство о рождении ребенка (для пособия на ребенка военнослужащего);

        документ об отсутствии матери или отсутствии ухода со стороны матери (для пособия на ребенка военнослужащего, если оно назначается не матери ребенка);

        свидетельство о браке;

        свидетельство о рождении ребенка

        В какие сроки необходимо оформить родовые выплаты?

        Ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет работающие получают с даты начала отпуска по уходу за ребенком. Безработные получают этот вид матпомощи со дня рождения ребенка.

        Обратиться за оформлением этого пособия нужно не позже полугода после исполнения ребенку 1,5 лет. Если в указанный срок за пособием не обратились, то решение о выплате пособия будет принимать соцстрах, исходя из того, уважительной ли была причина для пропуска срока обращения за выплатой.

        За оформлением разовой выплаты жене военнослужащего-срочника можно обратиться с 26 недели беременности (180 дней беременности), но не позже 6 месяцев после окончания службы военнослужащим.

        Ежемесячная выплата на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня рождения ребенка, но не раньше дня, когда отец начал служить. Заканчивается данная выплата либо по достижении ребенком 3 лет, либо в связи с окончанием службы отцом.

        informatio.ru

        Студенткам-матерям полагаются пособия

        В.В. Егоров, консультант по вопросам начисления заработной платы, социальных пособий и их налогообложения

        Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии. Поговорим об особенностях предоставления пособий студенткам-матерям.

        Правила определены

        Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (далее – Закон № 81-ФЗ). Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок № 1012н).

        Право на пособие

        Студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право на получение четырех пособий.

        1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы.

        Для назначения и выплаты единовременного пособия студентка представляет справку из медицинской организации (женской консультации).

        Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается в бухгалтерию образовательного учреждения вместе с документами на получение пособия по беременности и родам, то данные пособия выплачиваются вместе (п. 24 Порядка № 1012н). В случае если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации).

        Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н. Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.

        Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81‑ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.

        2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

        Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110 дней).

        Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

        Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н).

        Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

        Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

        3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012н).

        Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы.

        Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

        4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

        – со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет (при неиспользовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам);

        – со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет (при использовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам).

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в 2013 году составляет: на первого ребенка – 2453,93 руб., а на второго и последующих детей – 4907,85 руб.

        Суммы, излишне выплаченные по документам, предоставленным с заведомо неверными сведениями (или сокрытием данных) и влияющим на право получения или исчисления их размеров возмещаются студенткой. А в случае спора – взыскиваются в судебном порядке.

        Важно запомнить

        Образовательное учреждение должно выплачивать студенткам очной формы обучения пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Другие детские пособия должен выплачивать орган социальной защиты населения.

        www.audit-it.ru