Госслужба в россии пенсия

Экономполитика

Чиновникам отложили старость

Госдума повысила пенсионный возраст госслужащих до 65 лет

Со следующего года чиновникам начнут повышать пенсионный возраст — по полгода в год до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Государство таким образом сэкономит на пенсионных выплатах. Но и у гражданских госслужащих нет причин для расстройства, ведь им дали возможность выбора — увольняться и выходить на пенсию «как все» или продолжать работать, поддерживая прежний уровень жизни.

Нижняя палата российского парламента приняла в третьем чтении законопроект о повышении пенсионного возраста для «государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, а также лиц, которые занимают государственные должности РФ, государственные должности в регионах и муниципальные должности» до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин (сейчас 60 и 55 лет соответственно).

Повышение не будет одномоментным — предусматривается, что со следующего года возраст выхода на пенсию для них будет возрастать на полгода в год, то есть максимальные значения будут достигнуты в 2032 году.

Согласно закону, страховую часть пенсии госслужащие смогут начать получать только по достижении чиновничьего пенсионного возраста, то есть позже большинства остальных граждан РФ. Впрочем, у них есть выбор — можно уволиться с госслужбы и оформить пенсию, что называется, на общих основаниях.

Однако продолжать работать чиновникам гораздо выгоднее, чем уходить на «заслуженный отдых».

Пожилые люди вынуждены дольше работать из-за демографических проблем

В 2015 году средняя назначенная пенсия у федеральных гражданских служащих в целом по стране составляла 15,6 тыс. руб. (здесь и далее — данные Росстата), а среднемесячная зарплата — 33,5 тыс. руб. Это неплохое соотношение, оно даже чуть выше, чем в целом по стране, где средняя пенсия по старости в прошлом году равнялась 11,6 тыс. руб., а средняя зарплата — 33,9 тыс. руб.

Но вот для тех, кто работает в государственных органах субъектов Федерации (их в прошлом году насчитывалось 207 тыс. человек против 505 тыс. «федералов»), пенсия уже значительно менее привлекательная альтернатива, ведь они получали по 52,3 тыс. руб. в месяц. А для сотрудников центрального аппарата министерств и ведомств, а таковых почти 40 тыс. человек, выход на пенсию (с увольнением) означает просто катастрофическую потерю в доходах. У них средняя зарплата в 2015 году составляла 111,3 тыс. руб. в месяц, то есть почти в десять раз превышала средний размер пенсий федеральных госслужащих. Больше всех получали сотрудники аппарата правительства (231,8 тыс. руб.), администрации президента (217,179 тыс. руб.), Счетной палаты (187,6 тыс. руб.), Совета Федерации (173,9 тыс. руб.), Федерального казначейства (165,8 тыс. руб.), МИДа (148,2 тыс. руб.), Госдумы (137 тыс. руб.) и Минфина (130,9 тыс. руб.).

В связи с повышением пенсионного возраста увеличивается с 60 до 65 лет предельный возраст нахождения на государственной гражданской службе. Тем, кто занимает должности из категории «руководители», срок гражданской службы может быть продлен до 70 лет. Впрочем, опция продления срока гражданской службы была и в действующем ФЗ — по истечении всех возможных продлений по согласию сторон служащий мог остаться в госоргане «на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы».

Чтобы претендовать на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии), работать чиновникам придется не 15 лет, как сейчас, а 20, но получить ее они смогут также только по достижении пенсионного возраста.

Новая пенсионная реформа, которая приведет к росту налоговой нагрузки на граждан и бизнес

Государство заинтересовано в повышении пенсионного возраста чиновникам. Во-первых, это позволяет экономить деньги на выплате пенсий госслужащим. Во-вторых, можно сохранить квалифицированные кадры, которых с каждым годом будет поступать на рынок труда все меньше из-за сокращения численности трудоспособного населения примерно на 1 млн ежегодно.

Стоит отметить, что пенсионные новации для госслужащих — это пробный шар новой пенсионной реформы, которую готовит правительство и Центральный банк. Одним из ключевых элементов преобразований, очевидно, станет повышение пенсионного возраста, но уже для всех граждан России. По большому счету сегодня дискуссия ведется вокруг даты начала повышения, его темпов и конечной планки.

Экс-министр финансов Алексей Кудрин, недавно возглавивший Центр стратегических разработок и ставший заместителем главы Экономического совета при президенте России, является ярым сторонником повышения пенсионного возраста.

«Надо объявить о необходимости повышения пенсионного возраста. Начать можно, например, с 2019 года, но именно сейчас нужно объявить о таком сценарии, поскольку надо будет провести много подготовительной работы. Надо уже снять этот вопрос с обсуждения», — считает Алексей Кудрин.

Возраст выхода на пенсию, на его взгляд, может составлять 63 года для мужчин и женщин (сейчас — 60 и 55 лет). Вопрос в темпах повышения: по полгода каждый год, по году или быстрее.

«До выборов надо еще пообсуждать этот вопрос, определить параметры, принять решение и объявить о нем после выборов», — отметил экс-министр финансов.

Алексей Кудрин готовит экономическую программу Владимира Путина

Министр экономического развития Алексей Улюкаев говорил, что повышение пенсионного возраста — «дело неизбежное, но оно обязательно будет принято». «Думаю, разумно объявлять об этом в электорально спокойный период, например в конце 2016 года. А расчеты необходимо завершить уже сейчас», — заявил министр.

Он также назвал возраст 63 года для мужчин и женщин как наиболее вероятный ориентир. Еще один вариант — оставить разрыв в пять лет и поднять до уровня 60 и 65 лет соответственно. Но Алексей Улюкаев считает, что это «менее рационально».

Минфин предлагает более радикальный шаг — поднять пенсионный возраст для мужчин и женщин до 65 лет. Это созвучно с реформой пенсионного обеспечения госслужащих.

При этом работающим пенсионерам предполагается не платить фиксированную часть пенсии. Напомним, что с этого года тем пенсионерам, кто продолжает работать, не осуществляется индексация пенсионных выплат. Против повышения пенсионного возраста пока выступает Минтруд и вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец.

Пока все идеи находятся в стадии обсуждения, решений ни по одному пункту не принято. Вероятнее всего, пенсионная реформа начнется, как и предполагал Алексей Кудрин, только после президентских выборов 2018 года.

www.gazeta.ru

Пенсия госслужащим в 2018-2019 году

Дополнительной социальной гарантией для государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Пенсия государственным служащим – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным служащим), при условии наличия минимального стажа государственной службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

К федеральным государственным гражданским служащим относятся граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих.

Кто из госслужащих имеет право на пенсию по выслуге лет

В федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года — для женщин.

Изначально предполагалось, что такие изменения начнут применяться с 1 июля 2016 года, а выход на пенсию будет в 65 лет как для женщин, так и для мужчин (законопроект № 918468-6). Но во втором чтении (22.04.2016) в законопроект внесены изменения в части вступления в силу закона с 2017 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин — с 63 лет. В такое редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2018 году — 16 лет.

Так, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. – 16 лет, в 2019 г. – 16 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) — см. таблицу ниже.

Год назначения пенсии за выслугу лет

Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году

15 лет 6 месяцев

16 лет 6 месяцев

17 лет 6 месяцев

18 лет 6 месяцев

19 лет 6 месяцев

2026 и последующие годы

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;

В 2019 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы

2032 и последующие годы

Размер пенсии госслужащим по выслуге лет

С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет

Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

Что включается в стаж государственной гражданской службы

Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.09.2003 N 570, Приказ Минздравсоцразвития РФ N 1648н «Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих», Указом Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы (службы):

  • Государственные должности Российской Федерации, субъектов РФ, федеральной государственной гражданской службы РФ, государственной гражданской службы субъектов, государственные должности государственной службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы.
  • Должности прокурорских работников.
  • Должности сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.
  • Должности (воинские должности), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
  • Должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  • Должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации
  • Муниципальные должности (депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса), замещаемые на постоянной (штатной) основе.
  • Должности руководителей, специалистов и служащих, включая выборные должности, замещаемые на постоянной основе.
  • Должности, занимаемые гражданами Российской Федерации в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами — участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должности, замещаемые на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.
  • Должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом.
  • Должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, замещаемые на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г.
  • Отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации). Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
  • Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих

    Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.

    Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж;

    Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 N 818.

    В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

  • месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее — должностной оклад);
  • месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  • единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
  • Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

    При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

    Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

    В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

    Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    personright.ru

    Пенсия госслужащим

    Содержание статьи:

    Выход на пенсию госслужащих в 2018 году

    Согласно внесенным изменениям в законодательство, пенсия госслужащих в 2018 году потребует соблюдения нескольких условий: достаточный стаж и возраст. Постепенно эти показатели повышаются, а в 2018 году минимальные требования составят:

  • 16 лет трудового стажа;
  • возраст для мужчин — 61 год;
  • возраст для женщин — 56 лет.
  • Пенсии госслужащим в 2018 году индексировать не планируется. Повышение происходит в момент увеличения окладов действующим работникам, однако от правительства нет никакой информации о внесении изменений в эту сферу.

    Государственные служащие

    Госслужащие – граждане России, принятые на работу в органы исполнительной, правоохранительной или иной власти согласно федеральным нормативам и региональным законам. Главная роль таких лиц – профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения законодательства в пределах страны или отдельных ее субъектов.

    Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

    Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

    • Москва и МО:

    +7 800 511 81 24

    Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по пенсионным вопросам!

    +7 499 938 42 65

    +7 812 425 13 92

    В зависимости от должности и функциональных обязанностей существуют следующие типы госслужащих:

  • Работники гражданской службы. Полномочия распространяются на всю территорию России в пределах отведенных компетенций в зависимости от характера деятельности.
  • Сотрудники госслужбы по субъектам Федерации. Полномочия ограничены отдельным регионом в рамках предоставленных прав и обязанностей
  • Военнослужащие и приравненные к ним лица.
  • Наниматель госслужащих – Российская Федерация, действующая через руководителей отдельных ведомств, осуществляющих набор граждан. В случае отсутствия начальника конкретной структуры, его полномочия исполняет заместитель или назначенный на оговоренный срок представитель.

    Государственная гражданская служба регулируется:

    Возраст выхода на пенсию госслужащих

    На настоящий момент предельный возраст нахождения на госслужбе определен в 60 лет. В исключительных случаях по ходатайству руководства госучреждения, такое лицо может отработать до 65 или 70 лет. Страховое обеспечение происходит по достижении мужчинами 60 и женщинами 55 лет. При этом учитывается трудовой стаж. Если он соответствует 15 годам и более – госработнику полагается определенная доплата к зарплате или страховому пособию.

    Пенсии госслужащих с 1 января 2017 года будут высчитываться по новому порядку и формуле в соответствии с изменениями в законодательстве, внесенными ФЗ № 143 от 23.05.16 г. Согласно нормативу предполагается поэтапное увеличение пенсионного возраста и минимального трудового стажа. Каждый год предусмотрена надбавка к этим показателям по 6 месяцев. Например, минимальный трудовой стаж в 2017 году для такого гражданина составит 15 лет 6 месяцев.

    Новый законопроект о пенсиях государственным и муниципальным служащим был обнародован в июле 2015 года Министерством Труда. В процессе утверждения были учтены рекомендации Минфина. В первоначальном проекте планировалось увеличить стаж и возраст только для высокопоставленных чиновников. В принятой редакции увеличение срока выхода на пенсию для госслужащих затронет весь состав государственных гражданских служащих.

    Теперь, когда законопроект начнет действовать, возраст выхода на заслуженный отдых достигнет 65 лет к 2026 г. для мужчин и 63 года к 2032 г. для женщин. То есть планируется поэтапное увеличение по 6 месяцев с 2017 г.

    Необходимый трудовой стаж

    Период трудовой деятельности, нужный для выхода на покой, устанавливается на основании нормативно-правового акта о пенсионном обеспечении. Согласно нормативу до 2017 года этот показатель равняется 15 годам. С начала 2017 г. трудовой стаж будет увеличиваться на 6 месяцев каждый отчетный период (год). Если госслужащий достиг установленного срока и продолжает работать – ему полагается определенная надбавка. Также в трудовой стаж засчитывается срок общественно полезных работ и иные периоды замещения:

  • Госслужащих федеральной занятости.
  • Госработников субъектов Федерации.
  • Лицам из состава СовФеда и депутатам Госдумы для оформления прибавки к основному пособию также была увеличена продолжительность работы на занимаемой должности с одного года до трех лет. При этом размер пособия составит 55% от зарплаты чиновника. Для получения увеличенного материального довольствия в 75%, такому лицу теперь необходимо отработать не менее 10 лет по указанным должностям.

    Размер пенсии госслужащих

    Размер пенсии госслужащих с 2017 года будет высчитываться согласно ФЗ №400 от 28.12.13 г. с правками ФЗ № 143 от 23.05.16.

    Размер страховой пенсии по старости начисляется по следующей формуле:

    Р = ИПК * СБ, где:

  • Р – величина пенсии.
  • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент.
  • СБ – стоимость одного балла на момент подачи заявления в ПФР (пенсионный фонд России).
  • Страховая пенсия может быть предоставлена по следующим основаниям:

    • По старости при достижении претендентом установленного возраста.
    • По инвалидности, если госслужащий получил травму или заболел во время выполнения своих должностных обязанностей.
    • По потере кормильца. Выплачивается семье госслужащего в случае его смерти или признания этого факта в судебном порядке.
    • Материальное довольствие пенсионерам из числа госслужащих подлежит ежегодной индексации по трем направлениям:

    • Социальные пенсии. Их величина пересматривается с 1 апреля. При этом учитывается прожиточный пенсионный минимум и коэффициент правки, который ежегодно устанавливается правительством РФ.
    • Пенсии военнослужащих, пострадавших в результате техногенных и ядерных катастроф, а также лиц из числа летного состава авиации. Индексация осуществляется до 1 апреля текущего периода.
    • Пенсии космонавтам и членам их семьи. Пересматриваются в момент повышения зарплаты таким лицам. Если увеличения нет, индексация производится с 1 января следующего года.
    • В 2016 году в процессе индексации пенсии были увеличены на 4%. Этот показатель – значительно ниже текущего уровня инфляции по стране. По последним новостям в 2017 году ожидается понижение уровня ежегодной индексации с 12% до 4%.

      Пенсия госслужащим за выслугу лет

      Пенсии за выслугу лет госслужащим назначаются в соответствии ФЗ № 166 от 15.12.01 г. в редакции 23.05.16 г. Условия получения такого пособия:

    • Достижение трудового стажа не менее 15 лет. С 2017 года этот показатель будет постепенно увеличиваться по полгода каждый отчетный период.
    • Замещение должности федерального служащего не менее 12 месяцев.
    • В 2016 году пенсия по старости для госслужащих выплачивается в размере 45% от его заработной платы на момент ухода на покой, если у него трудовой стаж соответствует 15 годам или срок замещения на федеральной государственной службе – не менее 12 месяцев. При этом величина надбавки, выплачиваемой по фиксированной ставке и инвалидности (при наличии) не учитывается.

      Если госслужащий отработал более 15 лет, за каждый отчетный период ему добавляется по 3 процента зарплаты. При этом максимальная величина пенсии не может превышать 75% заработка с учетом фиксированной выплаты, пособия по инвалидности и различных надбавок (за медали и заслуги).

      Если гражданин проживает в тяжелых климатических условиях, ему назначается увеличенное денежное довольствие с учетом предложений правительства и установленного районного коэффициента. При смене места жительства на более благоприятный район такая прибавка будет отменена.

      Заключение

      Государственные служащие обладают правом на получение двойного пенсионного пособия:

    • Страхового.
    • Пенсии за выслугой лет.
    • Условия назначения пособий:

      1. Трудовой стаж не менее 15 лет в 2016 году. С 2017 года будет происходить плановое увеличение этого показателя на 6 месяцев каждый отчетный период.
      2. Достижение пенсионного возраста: 60 лет мужчинам, 55 – женщинам. С 2017 года это число также будет увеличиваться до достижения установленного возраста: 65 лет мужчинам, 63 – женщинам.
      3. Если претендент отработал на госслужбе не менее 25 лет или замещал должность федерального служащего не менее 7 лет, он имеет право оформить пенсию за выслугой лет ранее достижения преклонного возраста.
      4. Список законов

        Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пенсиям госслужащим

        Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Владимир Александрович. Могу ли я оформить пенсию по выслуге лет ранее установленного срока выхода на покой, если я отработал 15 лет на государственной службе?

        Ответ: Добрый день, Владимир Александрович. Согласно ст. 7 ФЗ № 166 «О гос. пенсионном обеспечении в РФ» вы можете претендовать на получение пенсии по выслуге лет только по достижении трудового стажа не менее 25 лет. В вашем случае необходимо отработать еще 10 лет или дождаться начисления страховой пенсии. В момент оформления такого пособия в ПФР производится расчет пенсии за выслугу лет для госслужащих.

        pensia-expert.ru