Что лучше патент или разрешение на работу

Патент и разрешение на работу

В данной статье речь пойдет об иностранных граждан, которые пересекают границу РФ в безвизовом режиме. Необходимо отметить, что речь идет только о тех, кто имеет «полноценный» безвизовый въезд, когда вне зависимости от целей (будь то частная, деловая, рабочая и т.д.), иностранный гражданин въезжает на территорию РФ без получения каких-либо виз. Такой режим въезда распространяется только на граждан СНГ.

Итак, до января 2015 года, иностранный гражданин, который приезжал в Россию с целью работы, мог оформить 2 вида разрешительных документов – патент на работу, который давал право работать у физического лица (гражданина РФ), и разрешение на работу, которое давало право работать у юридических лиц.

Начиная с января 2015 года, патент для иностранных граждан дает право работать как у физических, так и у юридических лиц, а разрешение на работу выдается только отдельным категориям граждан. Таким образом, по состоянию на январь 2015 года, иностранный гражданин с безвизовым режимом въезда в РФ может оформить следующие документы:

  • Патент на работу
  • Разрешение на работу (для студентов)
  • Разрешение на работу (для сотрудников представительств)
  • Разрешение на работу для ВКС (высококвалифицированных специалистов)
  • Необходимо отметить, что в соответствии с поправками, и разрешения, и патент на работу для иностранных граждан, выдаются без учета квот. По сути, квоты остались только для граждан с визовым въездом в РФ, которым нужна рабочая виза. Для них процедуры квотирования и оформления необходимых документов практически не изменились.

    Где получить патент и разрешение на работу

    Выдача каких-либо разрешительных документов для работы в России находится в исключительном ведении УВМ (управления по вопросам миграции). В каждом регионе России, УВМ определяет свой порядок приема / выдачи документов. Разумеется, что в данном случае, речь идет именно об организационных моментах. При этом сроки рассмотрения, а также пакет необходимых документов остаются неизменным вне зависимости от региона, в котором они оформляются. Рассмотрим данную ситуацию на примере Москвы.

    По состоянию на 2017 год, в Москве действует единственная служба, которая ведет прием и выдачу документов для получения патента на работу. Это Государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный миграционный центр». Оно было создано в конце 2014 года на основании Распоряжения Правительства Москвы «… для облегчения иностранным гражданам процедуры получения патентов…».

    Адрес миграционного центра: г. Москва, Троицкий административный округ (ТАО), сельское поселение «Вороновское», в 500 метрах от деревни Сахарово (от метро «Аннино» каждые 20 минут отправляет автобус до ММЦ).

    Важно отметить, что этот ММЦ сам по себе не является УВМ. Эта организация лишь ведет прием и выдачу документов, а также оказывает дополнительные услуги по организации сдачи экзамена по русскому языку, проведению медицинского обследования и т.д. Рассмотрением же самих документов, а также принятием решений о выдаче, либо отказе в выдаче патентов / разрешений, занимается непосредственно УВМ Москвы.

    Аналогичные центры работают в Московской области и Санкт-Петербурге. В тех регионах России, где количество приезжающих на работу иностранных граждан значительно меньше, создание подобных центров не имеет смысла. По этой причине, приемом и выдачей документов в этих регионах, занимается непосредственно УВМ.

    77rc.ru

    Чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан

    Ситуация, когда иностранец желает трудоустроиться в одной из российских компаний, уже давно перестала быть экзотикой. Кто-то из граждан этих стран въезжает в Россию по визе, кто-то по своему внутреннему паспорту, но каждый из них должен так или иначе узаконить свое желание зарабатывать деньги на отечественных предприятиях. Чтобы упростить себе задачу, иностранный работник должен четко представлять, чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан.

  • проживает в РФ (постоянно или на определенный срок);
  • учится в России;
  • специально приглашено по научной или гуманитарной линии;
  • является беженцем.
  • Порядок приема иностранцев на работу в РФ

    Несколько сложнее принять на работу иностранцев, прибывших в нашу страну по миграционной карте, – тут потребуется наличие патента. Самая трудозатратная процедура ждет работодателя при приеме на работу сотрудников из «визовых» стран. Тут потребуется немало усилий и со стороны работника, и со стороны нанимателя.

    Прочитайте подробнее о том, как происходит трудоустройство иностранных граждан в РФ.

    1. Чек об оплате патента.
    2. Работникам, приглашенным из «визовых» стран нужно приложить меньше усилий, потому что оформлением их трудоустройства займется наниматель.

      Выполнение процедуры приглашения специалиста из «визовой» страны ляжет на плечи работодателя. Ему нужно будет уплатить и пошлину в размере 10 тысяч за каждого нанятого специалиста.

      Въехавшим на территорию РФ без визы для начала трудовой деятельности достаточно получить патент. Причем сделать это можно и после въезда. Главное, в чем разница между патентом на работу и разрешением на работу, – это то, что в первом документе не указывается работодатель. Имея на руках патент, человек может работать как в штате юридического лица, так у ИП.

      Квоты на трудоустройство для иностранцев

      Обычной практикой любого государства считается защита своего трудоспособного населения. Вот почему в любой стране широко применяется практика квотирования максимально допустимого количества работающих иностранцев.

      Квотирование распространяется и на тех специалистов, которые получили патент на работу. Так, если в компании уже трудится максимально возможное количество иностранцев для этой категории, то принять в штат гражданина «безвизовой» страны уже не получится. Ответственность за соблюдение квот возложена на работодателя.

      Работодателем для иностранного гражданина может стать как юридическое лицо, так и предприниматель. Причем принять в свой трудовой коллектив специалиста из другой страны может даже ИП-иностранец. Использовать наемный труд из-за границы разрешено также гражданам, не являющимся субъектами предпринимательской деятельности. В этом случае, правда, пользоваться услугами иностранных сотрудников можно лишь в целях платной помощи, без преследования цели получить от этого коммерческие доходы.

      Срок действия патента и разрешения на работу

      Разрешение на приглашение иностранного сотрудника выдается на весь срок действия предполагаемого трудового контракта. В обязанности работодателя входит его продление, если рабочие отношения решено продолжать и дальше. Не стоит выпускать из вида и то, что в таком случае потребуется переоформление рабочей визы, чтобы не нарушить сроки пребывания в РФ и заявленные в ней цели.

      Немного иначе определяется период действия патента. Сам по себе патент – это разрешение на работу по определенной специальности в определенном субъекте федерации. Оформить его можно на один месяц и продлевать путем оплаты авансовых платежей по НДФЛ на произвольное количество календарных месяцев без обращения в миграционные органы МВД. Максимальный срок действия патента составляет один год.

      В какие сроки продлеваются документы

      Озаботиться вопросом о продлении действия разрешительных документов лучше заранее. Для тех работодателей, которые хотят и дальше использовать труд иностранного работника на своем предприятии, предусмотрена обязанность сообщить миграционной службе о своем желании не позднее 15 дней до истечения действия трудового контракта. Об одобрении этого стремления или его отклонении нанимателю сообщают в трехдневный срок.

      Работникам, трудоустроенным на основании патента, беспокоиться о его продлении нужно самим. Делается это простой уплатой налога на желаемое количество последующих месяцев.


      100migrantov.ru

      Патент и разрешение на работу: в чём разница?

      Патент на работу – это документ, разрешающий безвизовому мигранту работать по найму в РФ у физического лица. (И только!) По патенту можно работать, к примеру, садовником в частном доме, помогать фермеру выращивать или убирать урожай, работать на постройке дачи или дома частному хозяину. Работа на частного хозяина — главное отличие патента от разрешения на работу. Легально устроиться на работу в какую-нибудь фирму по патенту не допустимо. Это серьезное нарушение миграционного законодательства! Так же по патенту нельзя работать на «себя», то есть быть индивидуальным предпринимателем.

      Можно ли по патенту работать у юридического лица?

      НЕТ! Согласно законодательству патент не даёт права работать у юридического лица, а разрешение на работу не даёт права работать у физического лица.

      Получить патент на работу без ИНН нельзя. По новому закону с 1 января 2014 года ИНН обязателен для оформления патента на работу. ИНН получить можно в налоговой инспекции по месту регистрации мигранта, либо в территориальном отделении УФМС.

      На сегодняшний день стоимость патента на месяц составляет 1216 рублей.

      Получить патент можно в территориальных органах ФМС

      Что нужно для получения патента?

      В территориальный орган ФМС мигрант для получения патента предоставляет пакет документов, в который входят:
      • заявление на бланке утвержденной в ФМС формы;
      • удостоверение личности;
      • миграционное уведомление (регистрация);
      • ИНН;
      • миграционная карта с необходимыми отметками пограничного контроля;
      • цветная фотография 30х40;
      сведения о работе у физического лица, оформленные в утвержденном ФМС порядке;
      • оплаченная госпошлина 1000 руб.

      Патент выдается на срок 1 – 3 месяца, и его можно несколько раз продлить. Общий срок действия патента – год со дня выдачи.

      По окончании общего срока действия патента безвизовый мигрант вправе обратиться в органы ФМС для получения нового. (п.6 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002,) Если новый патент не был получен и срок временного пребывания в России истек, иностранный гражданин в пятнадцатидневный срок после окончания срока действия патента обязан выехать из страны (п.9 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002, действующая редакция), иначе можно стать нелегальным мигрантом, со всеми проблемами типа депортации из России и дальнейшим запретом въезда в РФ.

      Если патент оформлен в одном регионе, а работа в другом регионе. Как быть?

      В этом случае придется оформлять новый патент в том регионе, где предстоит работать.

      Патент на работу у мигранта могут отобрать, если работать у индивидуального предпринимателя, или мигрант сам нанимает на работу других работников.

      Продлевать патент можно только на 1 – 3 месяца. Квитанции об оплате при этом необходимо сохранять!

      Нужно ли продлевать регистрацию, при действующем патенте?

      Оплаченный патент даёт право трудовому мигранту легально находиться на территории России, однако это не значит, что регистрация не нужна. Если есть патент, всё равно нужна регистрация (точнее, так называемая регистрация официально называется миграционным учётом). Если есть действительный патент, но нет регистрации, трудовой мигрант нарушает правила пребывания в России, и на него может быть наложен штраф (или это может послужить поводом для выдворения или даже депортации из России).

      Что касается медицинской справки о состоянии здоровья и отсутствии опасных заболеваний.

      Медицинская справка для оформления патента не нужна. Документ, подтверждающий отсутствие у мигранта социально опасных заболеваний, в частности ВИЧ-инфекции, необходим для получения разрешения на работу. Аналогичные правила для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, будут введены с 2015 года.

      pvs.rudn.ru

      РВП и разрешение на работу / патент

      Наши услуги

      Многих иностраных граждан, которые планируют получить разрешение на временное проживание, интересует вопрос – а дает ли РВП право на работу в России? Отвечаем – начиная с января 2013 года, иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание в России, имеет право работать без оформления разрешения на работу, а с января 2015 года и без получения патента.

      Прочитав эту информацию, у Вас может возникнуть вопрос – «…а разве до этого было не так?».

      Для того чтобы ответить на этот вопрос, давайте сделаем небольшой экскурс в историю. В 2002 году вступил в силу «Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в РФ». В законе было сказано, что после получения РВП, иностранный гражданин имеет право работать в России без оформления разрешения на работу. Прошло 5 лет и в январе 2007 года ситуация изменилась – теперь, временно проживающий в России иностранный гражданин, дополнительно обязан был получать разрешение на работу. «Зачем, почему, где здесь логика, и какой в этом смысл?» – к сожалению, у нас нет ответа на этот вопрос… Видимо, не было его и у тех, кто «придумывал» эти изменения. Поэтому спустя еще 6 лет, в январе 2013 года, они опять разрешили иностранному гражданину, получившему РВП, работать без получения каких-либо дополнительных разрешений и патентов…

      К сожалению, такие длительные сроки исправления очевидных ошибок, допущенных при написании законов, встречаются достаточно часто. К примеру, столь же долго решался и вопрос о визах временно проживающего лица.

      Работа после получения РВП

      Итак, иностранный гражданин получил РВП и разрешение на работу / патент оформлять уже не нужно. Какие же остались ограничения для трудоустройства?

      • Единственным серьезным ограничением на данный момент осталась «привязка» к субъекту РФ, в котором получено временное проживание. Другими словами — иностранный гражданин, получивший временное проживание имеет право работатьтолько в том субъекте РФ, где ему выдано РВП. Многие иностранные граждане не обращают на это внимание, что в последующем, создает серьезные проблемы при трудоустройстве. Например, оформив разрешение на временное проживание в Московской области, работать в Москве будет нельзя, т.к. несмотря на отсутствие фактических границ между Москвой и МО, юридически, они являются разными субъектами РФ (подробнее об этом читайте здесь). Поэтому, прежде чем приступить к оформлению временного проживания, в первую очередь, необходимо определиться с дальнейшим местом работы.
        • Кроме этого, не стоит забывать, что работодатель, который заключил с иностранным гражданином трудовой договор, обязан направить соответствующее уведомление в УВМ (управление по вопросам миграции) в течение 3-х рабочих дней (такое уведомление подается в УВМ и в случае расторжения / прекращения трудового договора). Бланк уведомления Вы можете скачать здесь.
        • Трудовая жизнь иностранцев в России

          Порядок и сложность процедуры поступления на работу к российскому нанимателю сильно зависит от того, из какой страны прибыл будущий работник. Для работодателя при этом важно получить разрешение на привлечение специалистов из-за границы.

          Можно не согласовывать прием иностранца, если наемное лицо:

        • гастролирует по стране или ведет журналистскую деятельность;
        • Вне зависимости от того, каким статусом наделен иностранец, сообщить о заключении с ним договора о приеме на работу нужно в трехдневный срок.

          В 2018 году информацию о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами передают в управление по вопросам миграции при МВД.

          Первое действие на пути к оформлению иностранного гражданина – выяснение его статуса и подданства. От этого зависит, насколько быстро в итоге будет подписан трудовой договор. Процесс приема на работу не отличается от найма граждан России, если иностранец получил вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание. Для последних, правда, потребуется подтверждение того, что его РВП продлено на срок не менее длительности заключаемого контракта.

          Перечень документов для работы в России

          Для граждан разных стран список документов для начала легальной работы в РФ несколько разнится. Тем, кто въехал на территорию Федерации без визы, потребуется получить патент. За последующие после пересечения границы 30 дней нужно собрать довольно внушительный пакет документов:

        • Заявление.
        • Паспорт и его нотариально заверенный перевод, код ИНН.
        • Миграционная карта и документ о принятии на учет в УВМ МВД.
        • Полис медстрахования (ДМС).
        • Результаты врачебных обследований на предмет наличия инфекционных или опасных вирусных заболеваний, наркозависимости или алкоголизма.
        • Результат тестирования на знание языка, истории и законодательства РФ.
        • Фото 3 на 4 см.

    Узнайте больше информации о том, как и где оформить патент на работу для иностранных граждан.

    Порядок прибытия иностранных работников в Россию

    Жители стран, с которыми нет соглашения о безвизовом въезде, должны обратиться в российское посольство для получения разрешения на посещение страны. И если их целью станет поиск работы, то и визу нужно оформлять рабочую. Обычно такие иностранцы не приезжают наобум, поскольку для их найма необходимо согласие Федеральной службы занятости и специальное разрешение.

    Приехать на работу в РФ иностранец может лишь после оформления разрешения на его трудоустройство. В нем будет указано название компании-работодателя, специальность и регион будущей работы. Смена нанимателя потребует оформления нового разрешения.

    Помнить нужно о том, что законной будет занятость только по указанной в патенте профессии и в очерченном регионе. Нарушение этого пункта повлечет наложение штрафа в несколько сотен тысяч рублей на работодателя и административное выдворение для иностранца.

    Например, приглашение специалиста из другой страны (в порядке оформления рабочей визы) возможно лишь после подачи заявки на поиск такого профессионала в России. Для этого нужно обратиться в службу занятости с просьбой подобрать для компании сотрудника-соотечественника. Если найти такого человека не удалось, только тогда предприятие может обратиться за разрешением на привлечение работника из-за границы. Разрешения выдают исходя из допустимого в процентном отношении числа иностранных работников для данной сферы. Размер таких квот ежегодно устанавливает правительство.

    Кто может нанять на работу иностранца

    Ответственность за использование труда иностранцев без получения ими необходимых документов для трудоустройства и постановки на миграционный учет грозит и работодателю, и самому работнику.

    Вот почему наниматель, кем бы он ни был, заинтересован в тщательной проверке разрешительных документов, а также своевременной подаче ходатайства о продлении сроков их действия.

    В этом случае главное – своевременность уплаты установленного для этого региона фиксированного размера НДФЛ. Совершить платеж нужно не позже чем за три дня до даты первой оплаты.

    Территория действия патента

    Одним из важнейших ограничений для трудоустройства иностранцев стала указанная в их патенте или разрешении территория. Даже официальное заключение трудового договора с гражданином другой страны для работы в том регионе, который не указан в его разрешительном документе, проверяющие справедливо посчитают незаконным. Во избежание штрафов и других наказаний стоит сразу определиться с тем, где будет происходить трудовая деятельность приглашенного иностранного специалиста.

    Как найти работу в России мигранту: Видео