Статья 173 фз пенсия

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Закон о трудовых пенсиях в РФ под номером 173-ФЗ регулирует все вопросы, касающиеся начисления пенсионных выплат. Он устанавливает правовую основу для того, чтобы граждане Российской Федерации имели возможность получать соответствующие начисления. Также данное законоположение оговаривает порядок, по которому осуществляется реализация данных процессов.

Понятие и виды пенсий по Федеральному закону о трудовых пенсиях РФ

Представленное законоположение о назначении пенсий в РФ было принято в 2001 году. Структурно оно состоит из семи глав, которые разделяют между собой 32 статьи. Тематически они заключают в себе следующие разделы:

  • общие положения дают определения основным понятиям, используемым в статье, устанавливают лица, которые обладают правом на данные пенсионные выплаты, а также определяются виды платежей;
  • условия для реализации начислений устанавливают правовые рамки по каждому из видов пенсионного обеспечения;
  • страховой стаж оговаривает нужный период для получения выплат, порядок и систему их расчета;
  • далее устанавливается порядок и процедура начисления, а также все вопросы, связанные с перерасчетами и доставкой;
  • В соответствии с основными видами, пенсионное обеспечение может начисляться на следующих основаниях:

  • трудовая пенсия по старости;
  • по инвалидности;
  • в случае потери кормильца.
  • Статьи 27 и 28 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ

    Все четыре статьи в итоге обговаривают следующие категории населения, которые могут рассчитывать на досрочное оформление пенсионных выплат по старости:

    • назначение пенсионного возмещения работникам летно-испытательного состава;
    • отдельно оговариваются работники Крайнего Севера и равнозначных местностей.
    • Закон 173-ФЗ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции

      Для удобства представленный ниже документ содержит в себе ссылки, предоставляющие доступ к сопутствующим актам. Это позволяет наглядно получать полную информацию по возникающим вопросам. Также с их помощью можно изучить порядок внесения изменений и их содержание.

      russiansu.ru

      Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации 173-ФЗ

    • размеры возмещения также подразделяются в зависимости от их вида, устанавливается доля страховой части;
    • устанавливается порядок сохранения ранее полученных по текущему законодательству прав.
      • Закон 400-ФЗ о страховых пенсиях имеет похожую структуру с законом 173-ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации. Важно различать данные документы, несмотря на явные параллели они имеют различные предметы правового регулирования.

        Статья 26 закона 173-ФЗ о трудовых пенсиях

        Статья 26 федерального законоположения указывает на удержания из пенсионных выплат по труду. Основными моментами, которые оговаривает статья, становятся основания для удержания, их размеры, а также отдельные условия по возникающим ситуациям.

        По содержанию данной статьи основная для удержания могут быть следующими:

      • на основании исполнительных документов;
      • взыскание лишних выплат, которые были осуществлены ранее;
      • судебное решение о взыскании на основании злоупотреблений со стороны пенсионера.
      • По законодательству Российской Федерации удержано может быть не более 70% от выплаты. Это в том случае, если само законодательство и установило взыскание. В случае, если удержание производится органами пенсионной службы, размер удерживаемых средств не должен превышать 20%.

        Статьи 27 и 28 данного законоположения обговаривают сохранение права граждан на досрочное назначение выплат. К ним также прилагаются добавочные статьи 27.1 и 28.1.

      • условия для досрочного возмещения для мужчин и женщин, задействованных в тяжелых условиях труда;
      • отдельные категории граждан, которые по состоянию здоровья или социальному статусу могут рассчитывать на досрочный порядок назначения;
      • Положения данных статей регулируют правовые стороны досрочного назначения и порядок предоставления пенсионных выплат. Постоянная их доработка и внесение изменений предоставляют на сегодняшний день актуальную информацию по ситуации с данными начислениями.

        В итоге в последней редакции статьи 27 и 28 вместе с дополнительными являют собой списки категорий граждан. Именно данный категории могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение.

        Изменения Федерального закона о трудовых пенсиях Российской Федерации вносились на всем протяжении периода его действия. Последняя редакция предлагает возможность получить полную и актуальную информацию по законоположению.

        Последняя редакция законоположения 173-ФЗ была исправлена в ноябре 2015 года согласно Постановлению Конституционного Суда РФ. Если же говорить исключительно о редакции Федеральных законов, то по ним последнее изменение приходится на июнь 2014 года.

        Статья 30 Федерального закона 173: детальное рассмотрение

        Разработка федерального закона 173 актуальна для эффективной реализации пенсионной программы и продуктивного распределения трудовых накоплений, в соответствии с правами граждан. Какими же особенностями обладают ст.30, 11 и 14 ФЗ, и на какой пункт стоит обратить особое внимание?
        – 1 пункт ст. 30: формула
        – Особые условия
        – Выработка в ст.11 и 30
        – Конвертация
        – Защита прав пенсионеров
        – Права на пенсию

        1 пункт ст. 30: формула

        Каждая статья этого закона посвящена определенной категории граждан, например, в ст. 14 каждый пункт содержит правила расчета будущих средств, а 11 – содержит информацию о сроках работы, включаемых в общую выработку. Что же касается ст.30 федерального закона, то речь идет возможности преобразовать пенсионные права. Существует стандартная схема, которую содержит первый пункт, а именно:

      • В соответствии с решением федерального закона о трудовых пенсиях, из размера накоплений, которые определены для застрахованного лица, вычитается базовая часть. Полученный результат умножается на временной промежуток выплаты накопленных средств. Эта схема, содержащая пункт 1, ст.30, поможет рассчитать будущий пенсионный капитал.
      • Стоит учитывать, что для определения расчетного размера будущей государственной помощи в ФЗ также существует отдельная формула. Определить точную сумму поможет статья 14 федерального закона 173. Установлены определенные нормы выработки: 20 и 25 лет – слабому и сильному полу соответственно.
      • Рассчитывается среднемесячный заработок за определенное время – определить месяцы, засчитываемые в выработку, поможет информация, которую содержат части 10, 11, 12, 13 федерального закона о трудовых пенсиях. Заработная плата, являющаяся средней по РФ в выбранный временной промежуток, будет вычтена из этой суммы.
      • Согласно ст. 30, полученный результат умножается на специальный коэффициент и среднемесячную зарплату в РФ. Этот показатель составляет 0,55 и увеличивается за счет переработки – одна сотая прибавляется за каждый год (максимальное повышение не должно составлять более 0,20).

        Для инвалидов коэффициент составит 0,3. При этом для них установлен иной размер страховой части будущего пенсионного баланса – этот пункт детально рассматривает статья 14, ФЗ о трудовых пенсиях.

        Особые условия

        С момента принятия федерального закона 173 о трудовых пенсиях, были пересмотрены некоторые моменты – каждая статья ФЗ подробно описывает основные механизмы и нюансы. При этом для лиц, работающих и проживающих в районе Крайнего Севера, а также соответствующих областях, существуют определенные схемы подсчетов – это учитывает и статья 30, и 11, и 14.

        На стандартных условиях, содержащихся в ст.14, отношение СЗ(среднемесячного заработка) и СЗП(среднемесячной заработной платы в РФ) не должно превышать 1,2. Но так в этом случае применяются иные множители, то расчет будет проводиться таким образом:

        1. Не более 1,4 – если деятельность ведется в районе, в котором установлен коэффициент 1,5
        2. Не более 1,7 – до 1,8
        3. Не более 1,9 – выше 1,8.
        4. Статья 30 ФЗ о трудовых пенсиях, также подразумевает, что в некоторых регионах могут существовать различные районные коэффициенты – в этом случае будет использоваться тот показатель, который актуален для сотрудников непроизводственных отраслей.

          Выработка в ст.11 и 30

          Право на получение пенсии имеют даже те граждане РФ, которые не обладают достаточным трудовым стажем.

          Стандартно он составляет 20 и 25 лет для слабого и сильного пола соответственно. В формуле используется соотношение нормы требующегося и полного стажа, умноженного на фактический.

          Стоит отметить, что более подробно промежутки времени, учитываемые в общей выработке, рассматривает 1 пункт ст. 11. Стоит выделить основные:

        5. Творческая деятельность
        6. Работа за пределами РФ
        7. Служба в определенных структурах и в вооруженных силах
        8. Индивидуальная деятельность
        9. Временная нетрудоспособность, полученная в результате травмы на производстве
        10. Период получения пособия по безработице.
        11. ФЗ 173 о трудовых пенсиях включает в себя множество пунктов, среди которых стоит обратить особое внимание на ст.11, 14 и 30.

          Конвертация

          На основе федерального закона о трудовых пенсиях предусмотрена такая возможность, как преобразование прав. Соответственно, статья 30 подразумевает, что годы деятельности и полученный заработок конвертируются в определенную сумму. Эти накопления формируется с начала официальной деятельности и до наступления 2002 года.

          Важно учитывать, что если во время службы были получены серьезные травмы, ставшие причиной временной потери трудоспособности, то период временной инвалидности будет приравнен к основной работе. При этом ст. 11 и 14 подтверждают, что стаж рассчитывается на тех же условиях, что и при полноценной деятельности.

          Защита прав пенсионеров

          Тем, кто на момент принятия федерального закона 173 уже являлся получателем пенсии, вне зависимости от её разновидности (по старости, инвалидности, потере кормильца), выплаты продолжат поступать, но уже на новых условиях. Это значит, что в соответствии с ФЗ о трудовых пенсиях, установленная сумма умножается на стажевый и районный коэффициент. Помимо этого существуют определенные повышения и компенсационные выплаты в соответствии с уровнем жизни в Российской Федерации.

          Если помощь назначается по потере кормильца, но при этом индивидуальный счет ранее не был открыт, то порядок начисления пенсии осуществляется согласно стандартным нормам. Чтобы рассчитать страховую часть трудовой пенсии, проводится индексация, что предусмотрено на основе ФЗ 173. В расчетах используется период, начиная от 01.01.2002 года до дня назначения пенсии – эту информацию содержит статья 14.

          Права на пенсию

          Что немаловажно, в рамках Федерального Закона 173, а именно ст.30, подразумевается сохранение прав на пенсию, которые были приобретены до его вступления в силу. А именно:

        12. Все пенсионные права преобразуются в накопления
        13. Определены периоды деятельности, которые включаются в выработку, и те, которые исключаются из него
        14. Пересмотрен процесс расчета пенсии.
        15. Расчет трудовых пенсий проводится на основании фз №173

          Важно учитывать, что расчетный капитал может быть выбран непосредственно его будущим обладателем. Этот вопрос регламентируют пункты 3 и 4, статья 30, ФЗ 173. Подобные изменения в законодательстве позволили пересмотреть подход к начислению пенсии, что делает формирование будущих накоплений более эффективным и выгодным. Стоит отметить, что финансовые выплаты, начисленные до наступления 2002 года, подлежат обязательной индексации за весь период. Если провести расчет по формуле, которую содержит статья 14, ФЗ 173 о трудовых пенсиях, а также учесть все периоды стажа на основании ст.11, то на примере можно убедиться, что сумма пенсионного капитала увеличивается практически в 2 раза. Именно поэтому, за счет введения новых правил проведения расчетов, механизм стал более продуктивным. Помимо этого нет ограничений, действовавших ранее и подразумевающими ограничение лишь тремя размерами пенсионного капитала. Благодаря этому, введение нового федерального закона не лишило граждан тех прав, которые были получены ими ранее.

          Федеральный закон о трудовых пенсиях разработан для эффективного формирования и подсчета будущего капитала. Каждый пункт рассматривает определенные нюансы, которые важно учитывать. Особое внимание стоит обратить на ст. 30, а соответственно 11 и 14, что позволит детально разобрать особенности этого ФЗ.

          Вообще о том, кто имеет право на получение пенсии согласно этому закону, можно узнать из этого видео.

          pensiyainfo.ru

          ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

          Подписка на новости

          Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

          09 октября 2012

          Согласно общим принципам права органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, при рассмотрении вопросов о назначении досрочной трудовой пенсии по старости должны руководствоваться нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ) и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, принятыми в целях его реализации на основании делегированных ему законодателем полномочий.

          Статьей 7 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины , достигшие возраста 60 лет , и женщины , достигшие возраста 55 лет , при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

          Статьями 27 и 28 Закона № 173-ФЗ сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, при выполнении определенных законодательством условий.

          В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет , женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования , и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет .

          При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подпункте 7 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 (далее — Список № 273).

          Работникам, чьи профессии и должности включены в данный Список, пенсии назначаются, если они заняты в едином технологическом процессе лесоза готовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от ведомственной подчиненности.

          Это означает, что период работы в профессиях и должностях, предусмотренных Списком № 273, может быть засчитан в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, при выполнении трех условий.

          Во-первых , на предприятии должен быть структурно выделен постоянно действующий лесозаготовительный участок. Наличие на предприятии таких участков должно подтверждаться соответствующими документами (утвержденная структура предприятия, приказы о создании таких участков и т.д.)

          Во-вторых , работники должны быть заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок, который включает в себя следующие операции:

          подготовка лесосек к валке леса;

          валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами;

          обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев;

          трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам;

          разделка древесины, включая раскряжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса;

          вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

          В-третьих , профессия или должность должна быть прямо предусмотрена Списком № 273.

          Работникам, чьи профессии и должности включены в раздел XXII » Лесозаготовки» Списка № 2 от 22.08.1956 и Список № 273, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, при условии, что они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности . Данный факт необходимо подтверждать документально .

          Если заготовительные работы являются составной частью другого технологического процесса, то рабочие, занятые на таких работах, права на пенсию в связи с особыми условиями труда не имеют, поскольку эти работы не являются самостоятельным технологическим процессом лесозаготовительных работ.

          Кроме этого, следует выделить те организации, которые занимаются заготовкой дров. Работники таких организаций правом на пенсионные льготы как работники лесозаготовительных организаций не пользуются, поскольку не заняты в едином технологическом процессе лесозаготовительных работ, а заготавливают дрова из готового леса.

          Напоминаем, что каждому гражданину не помешает лишний раз удостовериться в правильности внесенных в его трудовую книжку записей, а также заранее побеспокоиться о представлении соответствующих справок, а при необходимости — запросить документы о стаже или заработке от работодателей из других регионов. О том, чтобы Ваши пенсионные права были учтены в полном объеме и своевременно рассчитан пенсионный капитал, нужно позаботиться уже сейчас.

          www.pfrf.ru

          173 ФЗ статья 27: содержание, изменения

          Права россиян на трудовую пенсию регулирует Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Он определяет базисные принципы, в соответствии с которыми устанавливается порядок на реализацию права на ежемесячную пожизненную выплату по достижению пенсионного возраста. Право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельно обозначено в ст. 27 данного законодательного документа.

          Содержание 27 статьи и последние изменения

          Ст. 27 ФЗ 173 состоит из трех пунктов. Первый пункт включает в себя 21 подпункт, каждый из которых подробно рассматривает условия для реализации досрочного процесса по назначению регулярного денежного дохода по совокупности трудовых заслуг.

          Первый пункт ст.27 рассматривает перечень лиц, подпадающих под условия, при которых можно воспользоваться правом получения довременных трудовых выплат. Этими лицами являются:

        16. 50-летние мужчины и 45-летние женщины со страховым стажем 20 и 15 лет, работавшие на предприятиях при наличии факторов, наносящих вред здоровью, не меньше, чем 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно. Также в ФЗ 173 ст.27 п.1 оговаривается вероятность получения трудовых выплат, если данные лица имеют в запасе половину обозначенного срока. Условие наличия полного страхового стажа сохраняется. Однако в данной ситуации при оформлении пенсионных выплат обозначенный возраст будет уменьшен на год пропорционально каждому году при работе в вышеописанных условиях;
        17. Пп. 2 п.1 ст.27 – лица, трудившиеся в условиях, признанных тяжелыми. Для отработавших полсрока предусматривается редукция пенсионного возраста на год за каждые 30 месяцев (у мужчин) и 24 месяца (у женщин);
        18. В пп. № 3 – 4 п.1 ст.27 обозначены права женщин, трудившихся на должности управляющих ходом машины механиков в различных отраслях экономики, включая сельскохозяйственную, и работниц текстильной индустрии. Срок обязательного стажа – 15 и 20 лет.
        19. Подпункты с 5-го по 10-й, 14-15 и 17 п.1 включают информацию о представителях обоих полов в возрасте 55 и 50 лет с аналогичным страховым стажем, трудившихся:

        20. в транспортной отрасли, включая ж/д транспорт и метро, а также как водители большегрузов в добывающей отрасли. Сроки работ – 12 лет 6 месяцев и 10 лет* (*здесь и далее – постоянно);
        21. в сфере геологии, гидрологии, геофизики, гидрографии и прочих землеустроительных работах* (подпункт 6);
        22. в лесозаготовительной индустрии и сфере транспортирования леса по воде (подпункт 7);
        23. на работах по погрузке и выгрузке и механизаторских работах. Необходимый срок труда – 20 и 15 лет (подпункт 8);
        24. как работники флота (подпункт 9)*;
        25. как водители общественного транспорта с продолжительностью трудовой деятельности в размере 20 и 15 лет (подпункт 10);
        26. как пилоты гражданского воздушного флота* (подпункт 14);
        27. как инженеры и техники гражданского воздушного флота* (подпункт 15);
        28. в должности сотрудников пенитенциарных заведений* (подпункт 17). Данный подпункт был добавлен на основе 319-ФЗ в декабре 2008 года (30.12).

      В ст. 27 также описаны условия, служащие потенциальным поводом для довременного ухода на пенсию для лиц, которые трудились:

    • на добывающих или строительных работах в горнодобывающем производстве (подпункт 11);
    • в индустрии по отлову, переработке и разведению рыбы (подпункт 12);
    • в составе летного экипажа гражданского воздушного флота (подпункт 13);
    • являлись сотрудниками МЧС РФ в должности спасателей. Данная категория граждан может выйти на пенсию в 40 лет. Подпункт 16 появился в законе на основе N 319-ФЗ (см. выше);
    • служили в МЧС РФ в сфере противопожарной службы. Возраст выхода на пенсию составляет 40 лет. Подпункт 18 внедрен в закон при принятии N 319-ФЗ (см. выше).
    • Подпункт 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ о трудовых пенсиях оформляет права педагогов образовательных детских учреждений. Данные лица могут получить досрочную пенсию вне зависимости от возрастного фактора, однако срок стажа должен равняться не менее 25 лет. Как и подпункты 16, 17 и 18, он был введен в ст.27 закона 173 ФЗ 30 декабря 2008 года. Также в отредактированной на основе N 319-ФЗ версии закона появились подпункты 20 и 21. Пп. 20 оговаривает получение досрочных денежных выплат независимо от возраста граждан, практиковавших врачебную деятельность в здравоохранительных организациях на протяжении 25 – 30 лет. В подпункте 21 упомянуты работники творческой сферы (театры и прочая сценическая деятельность).

      Пункт номер два ст.27 был также откорректирован. Последние изменения вносились 30.12.2008 г. В данной части закона обоснован процесс утверждения списков всех вышеприведенных профессий Правительством РФ. В новой версии упомянуты индивидуальные условия для организации правового процесса по досрочной выплате пенсии, обозначенные в пп.19 – 21 п.1 ст.27

      Третий пункт статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» был изменен 28.12. 2013 г. на основе N 421-ФЗ. В нем оформлен принцип расчета служебного срока при условиях, описанных в пп. 1 – 18 пункта под номером 1. Согласно этому параграфу закона, исчисление стажа ведется на основе обязательных страховых взносов, если трудовые условия были признаны потенциально вредоносными и несущими угрозу здоровью. Измененные положения пункта 3 оговаривают процесс исчисления стажа для сотрудников предприятий, где условия труда не оценивались.

      Скачать текст 173 ФЗ о трудовых пенсиях в РФ

      Статистика утверждает, что население России неуклонно продолжает стареть. За период 2016 – 2017 гг. количество лиц пенсионного возраста увеличилось на 0,6 млн, составив 43,9 млн человек. Это означает, что описанный в статье закон напрямую касается свыше трети населения страны. Знать содержание его основных статей – значит, с уверенностью смотреть в будущее.

      Скачать Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в обновленной редакции можно по ссылке.

      lawlinks.ru