Калькулятор расчета больничного листа

Сегодня 21 июля 2018 г., 15:26

При помощи калькулятора больничных листов в 2018 году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности.

Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т.д.

Основной документ, служащий основанием для расчета пособия

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом больничный должен быть правильно оформлен, иначе ФСС откажет работодателю в возмещении расходов, связанных с оплатой больничных.

Расчет больничного по временной нетрудоспособности

Чтобы определить размер этого пособия, для начала нужно рассчитать сумму среднего дневного заработка работника, представившего больничный (ч.3 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

Напомним, что под суммой заработка за расчетный период понимаются выплаты работнику, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности (ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть в расчетный период для выплаты пособия по больничным листам 2018 года включаются выплаты, произведенные работнику в 2016-2017 гг. При этом важно помнить о максимальном размере суммы заработка, необходимого для расчета пособия в 2018 году:

• 718 000 руб. (лимит базы по взносам-2016);
• 755 000 руб. (лимит базы по взносам-2017).

Также не стоит забывать и о том, что если средний заработок работника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работника за расчетный период принимается равной 24 МРОТ.

Определив размер среднего дневного заработка, нужно рассчитать размер дневного пособия, которое зависит от стажа работника (ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):



Теперь можно приступать непосредственно к расчету суммы пособия по временной нетрудоспособности:



Срок для обращения за пособиями по больничным

Законодательством установлен предельный срок обращения работников за пособием (ч.1 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

Предельный срок обращения

Пособие по временной нетрудоспособности

Шесть месяцев со дня:

• восстановления трудоспособности/установления инвалидности;
• окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за членом семьи/карантина/протезирования/долечивания

Сроки выплаты пособия по больничным листам

Пособие по временной нетрудоспособности назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работником больничного листа (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Как рассчитать больничный лист

Статьи по теме

Рассмотрим, как рассчитать больничный лист правильно, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности. А также, как сделать расчет среднего заработка для больничного, как сделать расчет дней для листка, как начислить больничный лист по минималке.

За какой период нужно рассчитать больничный лист

Пособие по больничному листу полагается:

• за весь период нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы,
• за период долечивания непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях,
• по необходимости, за период ухода за больным членом семьи,
• за период карантина, как взрослого, так и детей до 7 лет, посещающих дошкольную организацию,
• за период осуществления протезирования по медицинским предписаниям.

Таким образом, чтобы правильно рассчитать больничный лист, возьмите в расчет эти периоды.

От чего зависит начисление больничного листа

Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности (больничный лист). Начисление больничного листа производит бухгалтер. Пособие выплачивается за все дни болезни, указанные в листке нетрудоспособности.

Размер пособия зависит от страхового стажа работника:

• если стаж 8 лет и более, – выплачивается 100% среднего заработка;
• если стаж от 5 лет (включительно) и до 8, – 80 % среднего заработка;
• если стаж от 6 месяцев до 5 лет, – 60 % среднего заработка.

Стаж для начисления больничного определяем по трудовой книжке.

Как рассчитать больничный лист в четыре простых шага

Пособие по больничному исчисляется из суммы среднего заработка работника, полученного им в течение двух календарных лет, предшествующих году, в котором он заболел.

Расчет делаем пошагово:

• Шаг 1. Определяем сумму заработка за расчетный период;
• Шаг 2. Рассчитываем средний дневной заработок в расчетном периоде;
• Шаг 3. Вычисляем размер пособия по количеству дней больничного листа (начисление больничного листа);
• Шаг 4. Устанавливаем сумму пособия к выплате.

А теперь остановимся на каждом шаге подробно и выясним, как правильно начислить больничный.

Шаг 1. Расчет среднего заработка для больничного листа

Если сотрудник пришел в компанию недавно, сведения о зарплате сотрудника бухгалтер возьмет из справки о сумме заработка, которую работодатели обязаны выдавать при увольнении работника. В ней будут сведения о сумме дохода, на которую были начислены и перечислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих увольнению. Приведем фрагмент образца выданной справки специалисту Иванову И. И.:



В этом случае расчет больничного будет исходить из суммы заработка за два предыдущих года:

1. 500 000 руб. за 2015 г.
2. 600 000 руб. за 2016 г.

   Сумма заработка за расчетный период составляет:
3. 500 000 руб. + 600 000 руб. = 1 100 000 руб.

Шаг 2. Расчет среднего дневного заработка в расчетном периоде

Для расчета больничного используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период (два предшествующих года), на 730 (п. 15(1) Постановления правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375).

Определим средний дневной заработок:

• 1 100 000 руб. / 730 = 1 506,85 руб.

Шаг 3. Начисление больничного листа

Работник Иванов И. И. после болезни был согласен на выписку врачом электронного больничного листа. Его работодатель зарегистрирован в единой интегрированной информационной системе ФСС и получил документ по интернету.



Разберемся, как посчитать больничный лист по количеству дней. По электронному листку нетрудоспособности определим период дней для расчета оплаты: с 31 июля по 6 августа.

В расчет дней включаются праздничные и нерабочие дни (п. 18 Постановления правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375). Значит 7 календарных дней нужно оплатить. Сумма для расчета оплаты составит:

• 7 (дней) × 1 506,85 руб. (средний дневной заработок) = 10 547,95 руб.

Шаг 4. Вычисление суммы пособия к выплате

Вычислим размер пособия:

• если у работника Иванова И. И. в трудовой книжке стаж работы больше 8 лет, то сумма пособия остается 10 547,95 руб.;
• если трудовой стаж работника от 5 до 8 лет, то сумма составит 80% суммы 10 547,95 руб., т. е. 8 438,38 руб.;
• если трудовой стаж меньше 5 лет, то сумма будет составлять 60% суммы 10 547,95 руб., т. е. 6 328,77 руб.

С начисленной суммы 10 547,95 руб. следует удержать НДФЛ по ставке 13%. Сумма к выдаче пособия составит итого: 9 176,72 руб.

Ограничения по сумме начисления больничного листа

Заработок для исчисления пособия по больничному листу учитывается за каждый из двух лет расчетного периода. Сумма заработка не должна превышать лимит, установленный законодательством:

• сумма заработка за 2015 год в расчет для начисления больничного должна браться не больше 670 000 рублей,
• а за 2016 год не больше 718 000 рублей.

Если средний заработок за два года в расчете за весь месяц окажется ниже установленной минимальной ставки (на день наступления временной нетрудоспособности), средний заработок для начисления пособия принимаем по МРОТ.

МРОТ в 2017 году равен 7 800 рублей. Средний дневной минимальный заработок составляет 256,44 руб. (7 800 руб. × 24 мес. / 730 = 256,44 руб.) Если бы в нашем примере средний дневной заработок Иванова И. И. оказался меньше 256,44 руб., то для расчета пособия мы должны были бы взять сумму 256, 44 руб. и не учитывали бы трудовой стаж работника.

Как рассчитывают больничный лист молодым специалистам и в иных нестандартных случаях

Такой же расчет оплаты для пособия по больничному листу, когда пособие считают по минималке, применим, если у нового работника стаж работы меньше 6 месяцев: сумма пособия, если считать за полный календарный месяц, будет равна 7 800 рублей.

Если в местности, где проживает работник, применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия будет равен сумме МРОТ за дни болезни, умноженной на коэффициент.

Закононодательством определен порядок расчета среднего заработка и в некоторых особых нестандартных случаях. Удобно рассмотреть расчет среднего заработка в нестандартных ситуациях в предлагаемой таблице.

Таблица. Расчет среднего заработка для больничного листа при нестандартных случаях

Размер заработка в расчетный период при нестандартном случае

Расчет среднего заработка (СЗ) для исчисления больничного листа

У работника (застрахованное лицо) не было заработка в расчетном периоде или был средний заработок ниже размера МРОТ за месяц

СЗ принимается равный сумме МРОТ

Работа была по трудовому договору с ИП и организациями, для которых применялся пониженный тариф страховых взносов в размере 0 %

СЗ учитывается за каждый год в сумме, не превышающей установленный лимит

Заработок у работника был на условиях работы при неполном рабочем времени

СЗ рассчитывается пропорционально отработанному времени

Заработка не было или средний заработок был ниже МРОТ, и лицо работает по условиям договора неполное рабочее время

Пособие рассчитывается исходя из размера одного МРТ за месяц пропорционально отработанному времени

Застрахованное лицо в расчетном периоде находилось в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком

Расчетный период может быть заменен периодом, предшествующим году ухода в отпуск (по заявлению женщины)

Застрахованное лицо работает по совместительству у нескольких страхователей и в двух годах, предшествующих страховому случаю, не поменяло место работы

СЗ учитывается за каждый год в сумме, не превышающей установленный предел, по каждому из этих страхователей, при этом средний заработок, полученный у другого страхователя, не учитывается

Застрахованное лицо работает по совместительству у нескольких страхователей и в предшествующих двух календарных годах было занято у других страхователей

СЗ учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающую предельную, при этом учитывается средний заработок за время работы у других страхователей

Застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в предшествующих годах было занято как у этих, так и у других страхователей

СЗ учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную, по выбору застрахованного лица из двух вариантов:

1. пособие исчисляется страхователями по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, при этом средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается;

2. пособие исчисляется по одному из последних мест работы по выбору исходя из среднего заработка, при этом учитывается средний заработок за время работы у других страхователей

www.rnk.ru

Расчет больничного листа в 2018 году с помощью онлайн-калькулятора

Контур.Бухгалтерия — месяц бесплатно!

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время.



Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье мы рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2018 году?

Перечислим основные правила, используемые в 2018 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:

• за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
• за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
• за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Оплата больничного листа в 2018 году

Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

• если стаж меньше 5 лет, размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
• если стаж работника от 5 до 8 лет, размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
• если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Калькулятор больничного листа в 2018 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

• Введите данные из больничного листа.
• Укажите данные по доходам работника за последние 2 года.
• Получите сумму больничного с учетом страхового стажа.

Пример расчета больничного листа в 2018 году

В 2018 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2017 годом. Однако, размер МРОТ на 2018 год изменится и составит 11 163 рублей. Предельный заработок на 2017 год — 755 000 рублей, на 2016 год — 718 000 рублей. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731. Рассмотрим пример расчета больничного в 2018 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2018 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2016 и 2017 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2016 году он составил 660 000 рублей, а в 2017 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (718 000 и 755 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 380 000 разделим на 730. Получим 1 890 рублей 41 копейка.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 512 рубля 33 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 512,33 * 15 = 22 684 рубля 93 копейки.

Каков минимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году?

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 9 489 * 24 = 227 736 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 227 736 / 730 = 311 рублей 97 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 311, 97 * 80% = 249 рублей 57 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 249,57 * 15 = 3 743 рублей 60 копеек.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

www.b-kontur.ru

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Актуально на: 16 января 2018 г.

ТК РФ гарантирует право работника на получение пособия при временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Как рассчитать больничный лист в 2018 году и оплатить его, расскажем в нашей консультации.

Расчет больничного листа в 2018 году

Порядок расчета больничного листа в 2018 году по сравнению с расчетом больничного в 2017 году не изменился.

Покажем, как рассчитывается больничный лист в 2018 году.

Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:

П = СДЗ * С_% * Д,

где СДЗ – средний дневной заработок;

Д – количество дней нетрудоспособности.

Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого в расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Такими предельными величинами в 2016 и 2017 годах являются 718 000 рублей и 755 000 рублей соответственно.

Это означает, что максимальный размер больничного листа в 2018 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2 017,81 рублей ((718 000 +755 000) / 730).

Рассчитать больничный вы можете при помощи Калькулятора.

Больничный лист: как оплачивается в 2018 году

Больничный по причине заболевания или травмы оплачивается за счет следующих источников (пп. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ):

• за первые 3 дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;
• за остальные дни — за счет ФСС.

Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Оплата больничных листов в 2018 году

Работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником больничного листа и выплатить в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

glavkniga.ru

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому



Если работник принес больничный лист, бухгалтер должен начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как правильно посчитать средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в 2018 году.

Скачать готовую памятку по 6-НДФЛ за II кв. от ФНС

Срочно! Минтруд ввел новые доплаты для работников

Чтобы рассчитать сумму больничного пособия, которую работодатель должен выплатить сотруднику, определите:



Расчетный период для расчета больничного в 2018 году

Чтобы рассчитать сумму больничного пособия, которую нужно выплатить сотруднику, работодатель сначала должен определить расчетный период. Расчетный период — это промежуток времени, за который следует посчитать заработок сотрудника.

Расчетный период при выплате больничного пособия — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.1

Допустим, сотрудник заболел в первый день выхода на работу. Тогда расчетный период определяйте в обычном порядке. Возможно, у такого сотрудника в расчетном периоде не было заработка либо его среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ. В этом случае пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ.

По какой форме теперь выдавать справки о заработке, и что изменилось в бланке смотрите в статье «Новая форма справки о заработке за два года».

Заработок сотрудника за расчетный период

После того как вы определили расчетный период, вычислите заработок, исходя из которого надо рассчитывать больничное пособие.

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период. В частности, это:

• государственные пособия;
• законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам;
• материальная помощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.

Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат — в статье 422 НК.

Как определить среднедневной заработок в 2018 году

После того как определили расчетный период и заработок сотрудника за расчетный период, рассчитайте средний дневной заработок.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок для начисления больничного, используйте формулу:

Средний дневной заработок

Заработок сотрудника за расчетный период

Такой порядок прописан в части 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и пункте 15.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375.

Рассчитывайте в таком порядке средний дневной заработок любых сотрудников, в том числе тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375).

Частые ошибки, которые находят налоговики в 6-НДФЛ

В таблице ниже собраны ошибки, из-за которых придется подавать уточненный расчет 6-НДФЛ. Если исправите эти ошибки прежде, чем их найдут налоговые инспекторы, избежите штрафа по статье 126.1 НК РФ.



Полную таблицу со всеми ошибками и 100 решений для заполнения 6-НДФЛ за полугодие найдете в курсе Отчетность в Школе.

Расчет больничного листа 2018: как определить стаж

Размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

В страховой стаж включайте периоды:

• работы по трудовому договору;
• государственной гражданской или муниципальной службы;
• военной и иной службы, поименованной в Законе от 12.02.1993 № 4468-1;
• периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Понятие «периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал социальному страхованию» расшифровано в приказе Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91. Это, в частности, периоды:

• деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2001 года;
• работы адвокатом после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2001 года;
• работы в колхозе или в производственном кооперативе после 1 января 2001 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, а также периоды до 1 января 2001 года;
• исполнения полномочий депутата Государственной думы и Совета Федерации;
• замещения государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
• деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование;
• оплачиваемой работы осужденного после 1 ноября 2001 года.

Полный список периодов, включаемых в стаж, см. в статье 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Обращаем внимание, что стаж работника определяет размер пособия по листу. Но включить в стаж можно только те периоды, которые подтверждены документально (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Это может быть трудовая книжка, либо трудовый договор и справки с предыдущих мест работ (в случае отсутсвия трудовой книжки). Какой документ потребует ФСС, если в трудовой книжке отсутсвует печать, в статье «Новая справка, без которой ФСС не подтвердит страховой стаж».

Чтобы определить стаж, помните несколько правил:

• стаж надо считать в полных годах и месяцах (п. 21 Правил подсчета страхового стажа);
• надо посчитать количество полных календарных лет, а затем полных календарных месяцев;
• оставшиеся дни надо суммировать и перевести в месяцы, по 30 дней в месяце, а месяцы в годы (12 месяцев в году);
• наконец, сосчитайте общее количество лет.

Упростить расчет поможет наш сервис «Расчет страхового стажа». Просто введите даты начала и окончания трудовой деятельности и узнайте стаж. Сервис доступен только для подписчиков. Выбрать удобный формат подписки и посмотреть бонусы вы можете на специальной странице.

Расчет больничного листа в 2018 году: процент оплаты

Стаж определяет и процент оплаты, при этом имеет значение причина его получения (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если это болезнь, травма, или уход за больным ребенком (членом семьи), то оплатить лист нетрудоспособности надо в следующем размере (таблица ниже).

Оплата больничного листа в 2018 году: процент от стажа

Продолжительность страхового стажа работника

www.zarplata-online.ru