Пенсии в 2018 году

Поделитесь новой информацией в:

Пенсия в 2018 году, какая же она будет? Какие новости и реформы ждут ее? Какая пенсия положена пенсионерам в 2018-м году и каким будет размер минимальной пенсии в этом году? Будет ли повышение пенсии и какой же все-таки будет индексация в 2018 году?

На все эти вопросы специалисты Медицинского Портала 47MEDPORTAL.RU ответят в этой статье.

Очень просим Вас:

• Поделиться этой полезной информацией в одной из соц. сетей – Одноклассники, Вконтакте, Фейсбук и тд.
• Также обязательно оставьте ваш комментарий, или задайте вопрос нашим специалистам в отзывах к статье. Заранее благодарим!

Содержание:

Также по теме:

Пенсия 2018 год

Пенсия в 2018 году будет повышаться 3 раза для разных групп пенсионеров. Индексация будет произведена в январе, апреле и августе 18го года.

Расчет пенсий будет производиться исходя из уровня инфляции за прошлый год.



Пенсия 2018. Сколько, в среднем, живут люди на пенсии в России и в других странах?

В целом, прогнозируемая инфляция за 2018 года должна составить в районе 4,5%, таким образом, и индексация пенсии должна быть в этих же объемах. Забегая вперед, стоит отметить, что на 2019 год, специалисты прогнозируют инфляцию в размере 4,4%.

Важным фактом является и то, что правительству было предложено Центральным Банком ввести фиксированную ставку по индексации пенсии на 2018 год в размере 4%.



Схема расчета пенсии 2018

Для работающих пенсионеров 2018 год может также выдаться не очень удачным, так как в правительстве думают оставлять без пенсий эту группу пожилых людей, а это порядка 10 миллионов граждан.

Пенсии в 2018 — видео по теме

Размер пенсии в 2018 году

Безусловно, размер пенсии 2018 сильно варьируется в зависимости от региона, инфляции и некоторых других факторов. Вместе с тем, на заседании совета пенсионного фонда, Алексей Зарудный – председатель фонда, заявил о запланированном повышении пенсий на 2018ый год. В тоже время, составляя средний прогнозируемый размер пенсий на 2018 год получаются следующие цифры:

• Обычная пенсия (по достижению пенсионного возраста) –13700 рублей
• Пенсия для ветеранов будет в районе 36000 рублей
• Пенсия для детей-инвалидов составит 13000 рублей.

Прибавки к пенсии в 2018 году

Сама прибавка к пенсии может быть увеличена, в среднем, на сумму от 500 до 700 рублей, то есть, на 5-6% . Размер прибавки к пенсии будет рассчитываться с учетом того, к примеру, служил ли человек в армии, или имеет ли он на иждивении детей, или людей с инвалидностью.

Стоит отметить, что сам вопрос размера пенсий и ее индексации в 2018 году вызвал неоднозначную реакцию: в Минэкономики предложили прибавку к пенсии всего в размере 5%, Минэкономразвития – на 6%, в тоже время, социальный блок настаивал на повышении пенсии на целых 6,6% на восемнадцатый год.

Пенсионный стаж в 2018 году

Вопрос увеличения пенсионного стажа становится остро каждый год и 2018 – не стал исключением. Сразу отметим, что увеличение стажа в 18м году не будет для большей части пенсионеров. В 2018 году пенсионный стаж будет увеличен только для пенсионеров работавших на гос службе. Соответствующая инициатива была внесена премьер министром, она предусматривает увеличение пенсионного стажа для бывших государственных служащих до 65 лет. Стоит отметить, что это правило не будет действовать для чиновников, которые уволились до января-месяца 2018го года.

Кто сможет оформить пенсию в 2018 году?

Пенсию в 18м году смогут оформить несколько категорий граждан, это:

• Женщины – в возрасте от 55 лет и старше; Мужчины – старше 60 лет
• Для граждан, имеющих стаж работы в условиях Вечной мерзлоты и Крайнего севера не менее 15ти лет: Женщины в возрасте от 50 лет, Мужчины – от 55 лет
• Пенсия для иностранце, проработавших на территории РФ не менее 15ти лет: Женщины – от 60 лет, Мужчины – от 65 лет.

Стоит отметить, что при оформлении пенсии по достижению пенсионного возраста, берется в расчет стаж работы не менее 7 лет (в этот стаж трудовой деятельности также включаются: годы службы в армии, годы учебы, время постуниверситетского образования).

Баллы и их влияние на пенсии пенсионерам на 2018 год

Как уже было сказано выше, на пенсии в 2018 году могут рассчитывать граждане, достигшие соответствующего возраста и имеющие стаж работы в различных отраслях не менее 7ми лет.



Пенсионные баллы и их влияние на пенсии в 2018 году

Стоит отметить, что Пенсионный фонд ввел еще в 2015 году некую систему “баллов”, которые человек копит на протяжении своей трудовой деятельности. Эти баллы оказывают серьезное влияние на размер пенсии.

Самый важный показатель, влияющий на количество баллов, а соответственно на размер пенсии – это количество лет трудового стажа. Каждый бал начисляется после того, как работодатель оплачивает соответствующие страховые взносы.

В среднем, 1 балл – это 64 рубля (таковой была ставка на 2015 год).

Для работающих пенсионеров баллы будут накапливаться дополнительно, то есть, чем позже человек, достигший пенсионного возраста решит выйти на пенсию, тем больше баллов он накопит, а значит тем выше будет и его пенсия, когда он решит воспользоваться ею.

Где узнать, сколько баллов вы накопили?

Узнать сколько у вас баллов вы можете на сайте Пенсионного Фонда по ссылке: http://www.pfrf.ru/

Важно отметить, что пенсионная системы в 2018 году разделена на 2 большие части, это:

• Накопительная часть
• Страховая часть

В чем суть этих двух систем? Индексация накопительной части пенсии (это “обычные” выплаты для людей пожилого возраста), была заморожена в 2013 году. Из-за этой заморозки, индексация пенсий для пенсионеров сильно сократилась, соответственно существенно сократился и ее размер. Таким образом, в накопительной части пенсии в 2018 году никаких изменений не произойдет.

Что касается страховой части пенсии – это те выплаты, которые формируются из взносов, делающихся работодателем в пенсионный фонд.

Плюсы и минусы расчета пенсии на 2018 год

• Важная особенность в 2018 году – это отмена пенсионных прибавок для военных пенсионеров и для сотрудников МВД.
• Отменены пенсии для чиновников, продолжающих занимать свои должности.
• Для работающих пенсионеров, чей годовой доход превышает 83,000 рублей, отменяется пенсионная индексация в 2018м.

Плюсы пенсионных изменений в 2018 году

Среди положительных сторон изменений в пенсионной сфере, можно выделить:

• Начисления дополнительных процентов (баллов), за более поздний выход на пенсию. Безусловно, это огромный плюс, для пенсионеров, желающих продолжить работу;
• Отказ от политики повышения пенсионного возраста в 2018 году;
• Сохранение социальных льгот для пенсионеров;
• Индексация пенсий для всех групп граждан.

Минусы пенсионных изменений в 2018 году

1. Сравнительно сложная система расчета пенсий, что может повлечь как ошибки в расчетах, так и возможные спикуляции.
2. Отмена пенсий для работающих граждан, достигших пенсионного возраста.

   Минимальная пенсия в 2018 году

   Расчет минимальной пенсии всегда происходит в соответствии с прожиточным минимумом. К большему сожалению, эксперты все чаще говорят о том, что минимальная пенсия перестанет покрывать даже прожиточный минимум. Этого мнения придерживаются, в частности, представители пенсионного фонда.

   

   Минимальная пенсия в 2018 году?

   Размер минимальной пенсии 2018:

3. Средний ориентировочный размер минимальной пенсии составит 9159 рублей в месяц.

Таким образом, по расчетам специалистов, минимальная пенсия будет примерно на 2,2% ниже прожиточного минимума, который составляет в районе 9364 рублей на 2018 год, что на 205 рублей больше “минимальной пенсии”.

Индексация пенсии в 2018 году

Повышение пенсии в 2018ом году, как и все прошлые года, вызывает большой интерес и не менее серьезные споры. С января-месяца восемнадцатого года планируется увеличить пенсию на 3,7%. Таким образом, рублевый эквивалент 1го пенсионного балла увеличиться с 78,58 до 81,96 руб. Как известно, прошлые годы, увеличение пенсии производилось с 1го февраля, но в 2018 году индексация пенсии произойдет с января.

Повышение пенсии в 2018 произойдет 1 января

Новости пенсии 2018

Новости для неработающих пенсионеров на январь-месяц.

Индексация пенсии для неработающих пенсионеров произойдет именно в январе, точнее с первого дня января. До этого момента, индексация проходила, как правило, с 1 февраля, но по решению правительства сроки были сдвинуты. Индексация будет соответствовать увеличению цен за прошлый год в том же квартале, то есть, пенсию повысят настолько, насколько выросли цены в январе прошлого года.

Что касается размера индексации пенсии в 2018 году, то с 1го января пенсию увеличат на 3,7% для неработающих пенсионеров.

Новости пенсии 2018 год

Стоит сказать, что изначально правительство ожидало инфляцию в районе 4%, соответственно, пенсия должна была бы индексироваться на 4% в 2018 году. Такие ожидание правительства были связаны, в первую очередь, с санкционной нагрузкой на экономику страны. К счастью, негативные прогнозы не оправдались. Росстат подсчитал, что рост цен составит всего 3%, соответственно, прибавка к пенсии в 3,7% перекрывает инфляцию, что не может не радовать.

Новости пенсии для социальных пенсионеров в 2018 году

Так называемая “социальная пенсия” – довольно распространенное явление. На 2017-2018 год в России социальную пенсию получают порядка 4 миллионов человек ежемесячно.

На этот вид выплат могут претендовать:

Граждане с инвалидностью

Ветераны войны

Дети до 18 лет, оставшиеся без кормильца

Люди пенсионного возраста, не проработавшие необходимый стаж (в 2018 году – это 7 лет) и некоторые другие группы граждан.

На момент 2017 года, средний размер социальной пенсии составляет примерно 8742 рубля. Говоря про индексации социальных пенсии в 2018 году, стоит сказать, что она увеличиться на 4,1%.

К примеру, социальная пенсия для инвалидов детства 1ой группы – 13241 руб., в то же время, есть граждане, чьи пенсии не достигают даже 6ти тысяч.

По заявлениям Пенсионного Фонда, если доход у пенсионера (как социального, так и страхового), ниже прожиточного минимума, установленного правительством, то пенсия для таких пенсионеров будет иметь и специальные доплаты, призванные “дотянуть” пенсии в 2018 году до прожиточного минимума.

Новости пенсии 2018 для работающих пенсионеров

На 2017-2018 годы, в России насчитывается порядка 43х миллионов пенсионеров. В районе 14 миллионов из них – продолжают работать на пенсии. Для этой группы пенсионеров – индексация в 2018 году не предусмотрена. Увеличение пенсии для работающих граждан пенсионного возраста, предусмотрен только в связи с увеличением трудового стажа.

Страховые взносы, которые работодатель продолжает платить за работающего пенсионера, в 2018 году будут трансформироваться в специальные баллы (1 пенсионный балл = 81.49 руб.), соответственно, чем выше заработная плата у работающего пенсионера, тем больше баллов он накопит, тем выше будет пенсия, когда он решит ею воспользоваться.

К сожалению, есть и лимиты накопления баллов. На 2018 год – работающий пенсионер, может накопить не более 3х баллов, это примерно, 240 с небольшим рублей.

Важно, что в восемнадцатом году, работающие пенсионеры могут сами решить, когда уходить на пенсию.

Постановление о неиндексации пенсии для работающих пенсионеров должно просуществовать до 2019 года. Глава министерства Труда Максим Топилин заявил, что возможное увеличение пенсии для работающих пенсионеров обойдется гос. бюджету в 200 миллиардов рублей.

Увеличение пенсионного возраста в 2018 году?

Несмотря на многочисленные споры, повышение пенсионного возраста является крайне необходимой мерой. Если возраст не увеличивать, то это постоянно будет приводить к дефициту пенсионного бюджета.

Новости пенсии 2018. Изменения пенсионного возраста с 2017 по 2022 годы.

В 2017 году был принят закон, по которому пенсионный возраст будет увеличиваться каждые пол года и 2018-ый год не станет исключением.

Важно, что с 1го января 2018 года, пенсионный возраст граждан составит:

у мужчин – 61

56 лет – у женщин.

Постепенное увеличение пенсионного возраста будет продолжаться до момента достижения оптимальных цифр, которые в среднем составляют: 65 лет – для мужчин и где-то 63 года – для женщин.

Изменение пенсионного возраста сможет изменить соотношение пенсионеры – работающие, то есть, на одного гражданина молодого и среднего возраста, ляжет меньшая “нагрузка” в виде пенсионеров.

Стоит сказать, что более четко и понятно с пенсионным возрастом в восемнадцатом году все станет после выборов марта 2018го.

Как рассчитать пенсию на 2018 год? Калькулятор пенсии

Если вы хотите самостоятельно рассчитать размер Вашей пенсии, то проще всего это будет сделать, руководствуясь формулой, используемой Пенсионным Фондом, при расчетах на 2018ый год.

Что влияет на размер пенсии в 2018 году?

Как мы уже упоминали в статье, накопительная часть пенсии, была заморожена. Вероятнее всего эта “заморозка” продлится до 2020 года. Соответственно, расчет пенсии будет касаться исключительно накопительной части.

Формула расчета пенсии 2018:

Размер пенсии = x*y+c

Где: x – сумма пенсионных балов, накопленных за время работы;

y – денежный эквивалент одного балла в рублях;

с – размер фиксированной выплаты.

Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году

К сожалению, сказать на данный момент, будет ли единовременное пособие пенсионерам в 2018-ом году, сложно. Напомним, что в 2017 году, в марте, все пенсионеры получили единовременно 5000 рублей, что вызвало увеличение реальных доход населения на целых 8%.

Говоря о прогнозах, стоит отметить, что они не так уж радужны. В цифрах это выражается в 3% дефицита бюджета, спаде в развитии промышленности на 2,7%, что соответственно приведет к снижению налоговых поступлений в бюджет.

Так что и вопрос единовременных выплат в 2018 году остается пока что открытым. Единственным возможным вариантом, является внеочередные выплаты пенсионерам в условиях выборов 18 марта 2018 года. К слову, общая сумма единовременной выплаты за прошлый год, составила более 220 млрд. рублей, сумма достаточно внушительная, но вполне реальная, с учетом тенденции к росту цена на нефть и выход страны из санкционного кризиса.

Пенсионный фонд 2018

На Пенсионный Фонд в 2018 году ляжет дополнительная нагрузка. Расходы на пенсии для пенсионеров в 2018 году вырастут почти на 280 млрд. рублей. Таким образом, общая сумма расходов на пенсии будет 7,15 трлн. рублей в восемнадцатом году.

Стоит сказать, что среди наиболее значимых функций для Пенсионного фонда в 2018-ом году будут:

расчет и выплата пенсий

различные социальные выплаты для отдельных групп граждан

выплаты материнского капитала

страховые выплаты

реализация запланированных государственных программ в пенсионной области в 2018 году.

“Пенсия 2018 год” – это статья была специально написана для тех, кого интересует вопрос пенсии в 2018 году, вопрос о повышении и индексации пенсии, последние новости и прогнозы на 2018-ый год.

Если статья оказалась полезной, очень просим Вас поделиться ею в социальных сетях, а также поделиться своим мнением в комментариях к материалу. С Уважением, команда медицинского портала 47medportal.ru!

Поделитесь новой информацией с друзьями и знакомыми в:

47medportal.ru

Пенсия с 2018 года в России: последние новости

Пенсия является регулярным денежным пособием, выплачиваемым государством лицам, достигшим определенного пожилого возраста либо имеющим инвалидность. Также принято выплачивать пенсию тем гражданам, которые потеряли кормильца семьи. В зависимости от организации, выплачивающей пенсионное пособие, принято подразделять финансовое обеспечение граждан на государственное и частное.

Выход на пенсию по достижению определенного возраста практикуют в большинстве стран мира уже около 100 лет. За это время в той или иной стране несколько раз изменялся возраст, согласно которому можно было начинать получать пенсионное пособие от государства.

Однако в последние несколько лет многие страны мира начинают массово пересматривать собственную пенсионную политику в связи с возрастающими демографическими проблемами.

Россия не является исключением, поэтому еще с начала 2000 года парламентом неоднократно пересматривался и видоизменялся законопроект о начислении финансовых выплат гражданам, достигшим пенсионного возраста. Сегодня же политиками активно обсуждается новая реформа, а простым гражданам остается только строить предположения о том, какой будет пенсия с 2018 года и будет ли она выплачиваться вообще.

Пенсионная реформа в истории

Впервые система пенсионного обеспечения была введена во Франции в 1673 году. Тогда выплата финансовой помощи полагалась только офицерам морского флота.

Однако через 100 лет состоялась первая в истории пенсионная реформа, согласно которой теперь выплата фиксированной денежной суммы распространилась и на гражданских государственных служащих, достигших возраста 50 лет. Но чтобы получить финансовую помощь, требовалось отслужить на благо государства не менее 31 года.

Спустя еще 90 лет массовое и наиболее универсальное пенсионное обеспечение было введено в Германии. Немного позже эта идея была развита в Дании, а через 4 года и в Великобритании. Франция, в которой когда – то была введена пенсионная система для особого класса служащих, подключилась к инициативе массового финансового обеспечения граждан лишь в 1910 году.

Подобное нововведение подразумевало увязку размера пенсии с суммой страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, а также страхование служащих в обязательном порядке на случай возникновения инвалидности или даже потери главного кормильца семьи. Такая система полностью устроила жителей Европы и быстро прижилась во всем цивилизованном мире.

Однако царская Россия существенно отставала в этом вопросе, ведь там универсальное пенсионное обеспечение для простых людей отсутствовало вовсе. Из государственной казны финансы отчислялись только отдельным категориям видных чиновников и военных. Изменения пришли лишь через 10 лет после краха империи, но все же государство начало проводить социальные реформы постепенно.

В 1930 году в Советской России был издан приказ о начале выплаты пособий по социальному страхованию, который в очень малой степени облегчил жизнь простого народа. Во избежание кризиса в государстве через 2 года был официально издан закон, гласящий о возможности выхода советских рабочих на пенсию в возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Однако пришедшая на территорию Советского Союза война помешала довести пенсионную реформу до состояния совершенства и окончательно система утвердилась только после 1956 года. Именно тогда был принят новый закон, который урегулировал пенсионную систему для всех слоев населения.

Типы пенсионных систем

Еще с середины прошлого века и по сегодняшний день во всем мире принято подразделять пенсионную систему на несколько типов, каждый из которых имеет свои характерные особенности. Существует три типа пенсионных систем, отличающихся по типу финансирования:

1. Распределительная – основу этой системы составляют принципы социального страхования, при которых обязательные взносы работающей части населения идут на выплату пенсионного обеспечения неработающих в связи с выходом на заслуженный отдых граждан.
2. Накопительная –такая система основывается на индивидуальной ответственности, ведь каждый работающий гражданин страны может в течение всего периода своей трудовой деятельности осуществлять определенные взносы в пенсионный фонд, а затем получать их обратно при выходе на пенсию.
3. Смешанная – подразумевает условно – пенсионное страхование и соединяет в себе два предыдущих типа систем.

   Наиболее оптимальной в условиях современной экономики считается именно накопительная система, ведь она не только приводит к увеличению инвестиций, но еще и совершенно не зависит от демографических проблем, которые все более ощутимы в современном мире.

   Именно этот тип системы дает свободу выбора и допускает по собственному желанию и уровню достатка выбирать количество денежных отчислений для дальнейших пенсионных накоплений.

   Дальнейший ход пенсионной реформы

   

   В последнее время во всем мире наблюдается новая тенденция повышения пенсионного возраста на 10 лет для женщин и на 5 лет для мужчин. Такие изменения в законодательстве связаны с нарастающими демографическими изменениями, вследствие чего финансовое обеспечение вышедших на пенсию граждан становится тяжелым бременем для государственной казны.

   Поэтому новые пенсионные реформы уже успели провести в ряде стран Евросоюза, где демографические проблемы особенно ощутимы. С начала 2000 – х годов в Германии граждане как мужского, так и женского пола стали получать пенсию по достижении возраста 67 лет. А в 2010 году Еврокомиссия вынесла на рассмотрение вопрос о постепенном поднятии пенсионного возраста до 70 лет.

   Подобное предложение министров пенсионной сферы связано с неутешительными прогнозами, которые были составлены на основе данных многочисленных демографических исследований.

   Согласно данным статистического управления ЕС спустя 35 лет число трудоспособных граждан в возрасте от 15 до 65 лет сократится более чем на 50 миллионов людей. Но при этом за тот же промежуток времени во много раз возрастет число населения преклонного возраста. Следуя этим данным правительствам европейских государств не остается ничего другого как снизить пенсионный уровень, а также увеличить пенсионный возраст.

   Подобного рода изменения коснутся также и пенсионных организаций, ведь постепенно будет наблюдаться смещение баланса между государственными и частными системами в пользу последних.

   Такая тенденция наблюдается во всех развитых странах, входящих в Евросоюз. Бывшие советские республики, в которых экономика все еще находится в состоянии развития, не спешат брать пример со стран ЕС. На их территориях основным видом пенсионных доходов граждан всех категорий все еще остаются государственные выплаты.

   Грядущие нововведения в России

   

   Однако с 2002 года в России все больше видных политических деятелей стали высказываться за внедрение нововведений в пенсионную сферу. Ведь демографические прогнозы неутешны не только для развитых стран ЕС, но и для РФ. Поэтому они выступают за принятие новой реформы, способной полностью перезапустить всю пенсионную систему.

   Старания подобных политиков не прошли зря, ведь с 2013 года пенсионная реформа в государстве стала набирать обороты. С тех пор происходит стремительный процесс перехода на смешанную и накопительную систему финансирования.

   На практике это можно заметить по неспешному, но достаточно уверенному внедрению элементов накопительного типа в ныне действующую монополизированно – распределительную систему. Реформация происходит таким образом, чтобы избежать резкой финансовой дестабилизации в обществе.

   Поэтому уже сейчас можно наблюдать повсеместный переход на смешанную систему, который в дальнейшем неизбежно приведет к введению единой накопительной программы. Согласно плану министров РФ в государстве должна увеличиться доля накопительного компонента на 50% к 2025 году.

   Подобные изменения, которые неизбежно несет в себе пенсионная реформа, преследуют несколько целей:

4. Обеспечить гражданам стабильный финансовый доход после выхода на пенсию без снижения качества жизненного уровня;
5. Внедрить более прогрессивный способ аккумулирования пенсионных накоплений;
6. Устранить дисбаланс между плательщиками пенсионных налогов и получателями финансовых отчислений.

   

   На современном этапе реорганизации пенсионной системы перед министрами РФ стоит задача внедрения параллельной традиционной системе многоуровневой схемы, которая позволит наиболее мягко осуществить нужные дальнейшие преобразования. Поэтому глава минэкономразвития РФ Алексей Улюкаев внес на рассмотрение парламента собственное предложение о повышении пенсионного возраста для того, чтобы успеть подготовить и плавно осуществить все необходимые изменения.

   Согласно предложению А. Улюкаева следует уже с 2018 года ежегодно повышать возраст выхода на пенсию на 6 месяцев для того, чтобы в будущем выйти на общую как для женщин, так и для мужчин цифру. Глава минэкономразвития считает, что наиболее подходящим возрастом для выхода на пенсию будет 63 года.

   На данный момент это предложение рассматривается парламентом и главой государства, но окончательное решение по этому поводу еще не принято. В свою очередь министр финансов РФ недавно сделал заявление о том, что новая пенсионная реформа сдвинется с места в 2018 году. Именно к этому времени в государстве удастся запустить новую прогрессивную модель накопления индивидуального пенсионного капитала, что поможет решительно отойти от старых схем.

   Вне зависимости от нововведений граждане, достигшие пенсионного возраста, смогут рассчитывать на сумму выплат, которая будет не менее 12000 рублей. Но пенсия с 2018 года будет начисляться уже соответственно поправкам к действующему закону.

   Видео новость

   
   god-2018s.com

   Пенсии для украинцев в 2018 году

   Обеспечение населения пенсионными выплатами – важный элемент в реализации соцполитики любого государства. Украина не является исключением. Более того – кризисное состояние, наблюдаемое в наши дни, приводит к тому, что именно пенсии являются основным и единственным источником получения средств к существованию для граждан старшего возраста.

   Поэтому украинцы-пенсионеры и граждане в предпенсионном возрасте с особой внимательностью отслеживают новости, касающиеся реформ в данной сфере, интересуются размером пенсий и возрастными показателями для выхода на пенсионное обеспечение. В 2018 году украинцы будут пожинать первые плоды очередных новшеств в пенсионной политике, ведь уже в 2017 власти обещали реализовать основную часть закона о реформировании этой сферы.

   Правительство обещает реализацию новой пенсионной системы в 2018 году

   Положения реформ затронут более 6 миллионов жителей страны. Члены правительства обещают, что новая система позволит избежать злоупотребления суммами пенсионных накоплений в фондах и создаст базу для аккумулирования денег, чтобы инвестировать их в экономическое развитие страны. Предполагается, что таким образом каждый год можно будет привлекать 5-6 миллиардов гривен дополнительно. Предлагаем разобраться, какие новшества коснутся текущих и будущих пенсионеров, а также уточнить суммы пенсий в 2018 году.

   Суммы выплат в 2018 году

   Говорить про возможные суммы пенсий в 2018 году пока не представляется возможным – экономический кризис не дает надежной основы для такого прогнозирования. Однако в стране наблюдается тенденция к постепенному увеличению этой социальной выплаты. Например, в конце 2016 года пенсии повысили на 10%. Повышение коснулось тех украинцев, которые получали пенсию-минималку в размере 1130 гривен, а их в стране насчитывается около 8,5 миллионов человек. Таким образом, сумма выплаты составила 1247 гривен.

   Причиной повышения пенсий стало принятие новых социальных стандартов, т.е. улучшение прожиточного минимума и минимальной заработной платы. Некоторые источники обещают пенсионерам в 2017 году как минимум двукратное повышение выплат! По словам Павла Розенко, занимающего пост вице-премьера Украины, 10%-я планка повышения будет минимальной.

   Марианна Онуфрик, представляющая Общественный совет при ПФУ, уточнила, что размер средней пенсии в 2017 году возрастет примерно на 270 гривен, что составит итоговую сумму в 2001 гривен. Для минимальной пенсионной выплаты с 1.05.2017 сумма будет измеряться 1312 гривнами. Повышение коснется тех, кто сегодня получает пенсии в размере от 1400 до 4000 гривен. Еще одно повышение выплаты ожидает украинцев с 1.12.2017 года.

   В 2018 году пенсии будут повышаться, но насколько – пока неизвестно

   Осовременивание пенсионного обеспечения

   Пересчет пенсий в Министерстве соцполитики называют термином «осовременивание». Это означает, что пенсии в 2017 году будут пересчитаны в соответствии с изменением зарплат за трехлетний период. Прикинуть сумму пересчета каждый пенсионер может самостоятельно. Для этого нужно узнать собственный трудовой коэффициент, который зависит от размера заработной платы и трудового стажа, а затем умножить его на суммы средней зарплаты.

   Согласно сведениям ПФУ, сегодня средняя сумма пенсионных выплат в Украине составляет 1745 гривен. Однако подавляющее большинство пенсионеров страны, а это 12,3 миллиона человек, получают минимальную выплату, при этом лишь немногим больше 9 миллионов украинцев являются пенсионерами по возрасту, остальные же – это пенсионеры-инвалиды, для которых повышение выплат вообще не предусмотрено. Из числа пенсионеров по возрасту более 80% получают выплату меньше среднего значения.

   Среди них и 400 тысяч социальных пенсионеров, получающих 949 гривен в месяц. Пенсии до 3000 гривен получает примерно 1 миллион украинцев (1,5% от общего числа пенсионеров), 590 тысячам человек ежемесячно начисляется 3000-10000 гривен. И только 15500 бывших судей, госпрокуроров, нардепов и летчиков-испытателей (0,17%) имеют пенсионные выплаты, превышающие 10000 гривен. В итоге минимум и максимум размера пенсий, с которым подойдут украинцы к началу 2018 года, будет выражаться в следующих суммах:

7. с 01 января по 30 апреля 2017 года минимальная пенсия составит 1247 гривен, максимальная – 10740 гривен;
8. с 01 мая по 30 ноября 2017 года сумма минимальной пенсионной выплаты будет выражаться 1312 гривнами, а максимальной – 10740 гривнами;
9. с 01 декабря по 31 декабря 2017 года минимальная пенсия составит 1373 гривен, сумма максимальных пенсионных выплат будет равна 10740 гривнам.

   Таким образом, больше всего от этого мероприятия выиграют пенсионеры, которые сейчас получают повышенную пенсию до 4000 гривен, ведь именно у них трудовой коэффициент является более высоким. Например, если украинец, получающий выплату в 1400 гривен, может рассчитывать на повышение в сумме от 50 до 100 гривен, то людям с пенсией в 4000 дополнительно начислят еще около 400 гривен. Для украинцев, которые находятся на максимальном пенсионном обеспечении, выплаты повышаться не будут.

   Пенсии будут пересчитаны согласно личному трудовому коэффициенту

   Выплаты пенсий в 2018 году

   Вице-премьер уверяет граждан, что пенсионные выплаты будут совершаться без сбоев и задержек, несмотря на то, что в Пенсионном фонде Украины зафиксирован дефицит в размерах 156 миллиардов гривен. Власти обещают, что уже в 2017 году этот показатель сократится на 7-10 миллиардов, и еще на 10-12 миллиардов – в 2018 году. Улучшение ситуации с ресурсами Фонда должно произойти за счет детенизации бизнеса, а также увеличения минимальной зарплаты до 3200 гривен, что повлечет рост суммы поступлений социального взноса в ПФУ.

   Сущность пенсионной реформы

   Сегодня в правительстве активно дискутируют касательно реформ, проводимых в системе пенсионного обеспечения. Примером для реформирования станет практика западноевропейских государств, которую, согласно словам представителей Министерства социальной политики, давно пора было внедрить и в Украине. На сегодня каждый официально трудоустроенный житель страны обеспечивает своими отчислениями выплаты для одного пенсионера, причем речь может идти лишь о частичном покрытии нужных сумм.

   Напомним, что еще пару лет назад расходы ПФУ составляли около 250 миллиардов гривен, а доходы не превышали 170 миллиардов в национальной валюте. За последние два года разрыв между доходной и расходной частями увеличился фактически в два раза. Таким образом, сохранение текущей системы просто не даст возможности повышать социальные стандарты для пенсионеров страны. Переход на новую систему будет сопровождаться формированием специальных органов по управлению денежными ресурсами фондов.

   Совет, управляющий активами, должен определить пути наиболее эффективного вложения средств. В пользу данного решения представители украинских властей приводят примеры из словенской и польской практик. Грамотное инвестирование средств позволило этим странам стимулировать свое экономическое развитие. Сегодня также говорят о том, что в течение 2017 года будет окончательно сформирован Единый реестр пенсионеров страны. Основополагающие моменты изменений в украинской системе пенсионного обеспечения:

   • выплаты для будущих пенсий будут сформированы из 3 источников: первым из них будет солидарный фонд, вторым – фонд накопления, а третьим – негосударственные пенсионные и страховые фонды;
   • все виды отчислений, направленных на формирование будущей пенсии, будут аккумулироваться на индивидуальных счетах украинцев, чтобы потом стать источником выплат. Таким образом, будет искоренена практика выплат из «общего котла»;
   • все пенсионеры по возрасту будут получать от ПФУ лишь минимальные выплаты, а добавочные средства в виде надбавок будут начисляться из накопительного пенсионного фонда. В 2017-2018 годах надбавки для тех, кто отработал в госструктурах и предприятиях госсобственности, предлагается перенести на госбюджет;
   • начиная с 2017 года, за каждые 6 месяцев работы после момента возможного выхода на пенсию к сумме накоплений будет прибавляться 2,5%. Пока такую норму предлагается ввести только для женщин. Если гражданка не уйдет на заслуженный отдых по возрасту и продолжит работать без получения пенсии, она может увеличить сумму будущего обеспечения;
   • с 2017 года украинцы, уволенные с ликвидированных предприятий, не смогут выходить на пенсию досрочно. Напомним, что раньше в случае, если место занятости было ликвидировано за полтора года до наступления возраста выхода на пенсию человека, который там работал, или же украинец предпенсионного возраста попал под сокращение, он мог начать процедуру оформления пенсии с этого момента;
   • согласно требованиям МВФ, в 2017 году нужно разработать механизмы, которые приведут к консолидации пенсионного законодательства. Сегодня эта сфера регулируется двумя десятками актов, что только усложняет функционирование пенсионной системы;
   • в том же меморандуме содержатся требования относительно выработки единого принципа формирования пенсионных выплат. Ни одна категория граждан не должна обладать какими-то привилегиями относительно размера пенсий и возраста выхода на пенсионное обеспечение. Этот момент пока остается неоднозначным. В прошлом проскальзывала информация, что специальные выплаты останутся у железнодорожников, металлургов, шахтеров, пилотов и стюардесс, а сейчас говорят, что единственным исключением станет категория военных;
   • украинским властям предлагается дифференцировать базу формирования пенсионных отчислений, а также сформировать систему поощрений для тех, кто отчисляет деньги дополнительно;
   • предполагается, что граждане смогут переходить с получастного уровня пенсионной системы на уровень частного пенсионного страхования. Накопленные пенсионные отчисления, которые не относятся к части социальной пенсии, можно будет получать по наследству.

   Власти считают, что накопительные пенсии выгодны для пенсионеров

   Большая часть пенсионных инноваций, включая обязательное участие в накопительных фондах, пока запланирована для украинцев, которым еще не исполнилось 35 лет. Однако ситуация может поменяться. Возможно, в ближайшие несколько лет в законодательное регулирование внесут поправки, гласящие, что лишь те украинцы, которым осталось не более 10 лет до выхода на пенсию, могут отказаться от формирования накопительной пенсии.

   Пенсионное реформирование предполагает, что величина отчислений в накопительную часть пенсии будет расти ежегодно на 1%: с 2% в 2017 до 7% в 2022 году. Кроме этого, работодатели продолжат отчислять 22% в качестве ЕСВ. Власти рассчитывают, что при помощи таких инноваций они постепенно разгрузят ПФУ. Кстати, Министерство финансов предполагает, что можно найти дополнительные резервы для выплаты пенсий украинцам.

   Для этого достаточно в 2017 году провести дополнительные ревизии по начислениям пенсионерам. Например, лишь первые результаты проверок 2016 года позволили выявить, что 10% пенсий выплачиваются гражданам, которые на самом деле являются умершими, а более 45 тысяч человек получают выплаты по поддельным документам. Причем ситуации резко обострилась после наплыва беженцев из территорий проведения АТО.

   Повышение пенсионного возраста

   Власти говорят, что по этому поводу украинцам переживать не стоит. По словам Павла Розенко, обсуждался вопрос о том, чтобы поднять возраст выхода на пенсию для мужской части населения страны, однако было решено не увеличивать рассматриваемый показатель. Мужчины будут выходить на заслуженный отдых по достижению 60 лет. Исключение предусмотрено лишь для тех, кто входит в число воинов-афганцев. Люди, подтвердившие свое участие в военных действиях, могут отправиться на гособеспечение с 55-летнего возраста.

   Что касается женщин, то в 2017 году пенсионерками смогут стать те, кто был рожден в период с 01.10.1958 года по 31.03.1959 года, то есть при достижении возраста в 57 лет. Некоторые категории женщин смогут уйти на государственное пенсионное обеспечение досрочно. Например, в возрасте 55 лет пенсионерками в Украине могут стать многодетные матери, имеющие больше 5 детей, а также женщины, воспитывающие ребенка-инвалида.

   Женщины, принимавшие участие в военных действиях в Афганистане, могут уйти на пенсию с 50-летнего возраста. Однако это касается лишь тех, кто заработает до 2017 года минимальный трудовой стаж. Кроме того, в число исключений попадают учителя. Однако отправиться на пенсию по достижению 50-летнего юбилея могут лишь те, кто был рожден до 1 июня 1966 года.

   Лица, которые не имеют достаточного числа отработанных трудовых лет, могут попасть под действие нового законопроекта. Он предлагает уже с 2017 года повысить возраст выхода на пенсионное обеспечение с 58 лет до 63. Повышение будет происходить постепенно: в 2017 году на пенсию без стажа смогут уйти люди, достигшие 59 лет, а в 2018 – 60-летние граждане Украины.

   Тем, кто не выработал стаж, повысят возраст выхода на пенсию!

   На сегодняшний день власти в лице вице-премьера Украины обещают, что и в 2018 году не планируют повышать пенсионный возраст. Несмотря на упорно курсирующие в обществе слухи, меморандум МВФ не содержит никаких предписаний по данному поводу. Повышение возраста выхода на пенсию возможно лишь в том случае, если в стране будут повышены уровень жизни населения и её продолжительность, – заявил Павел Розенко.

   Критика пенсионных инноваций

   Экономисты отмечают, что увеличение минимальной зарплаты вряд ли поспособствует экономическому росту, а ведь известно, что во всем западном мире именно малый и средний бизнес создает большую часть рабочих мест. Последствия налоговых инноваций уже заметны невооруженным глазом – только за последний месяц в Украине закрылось около 128,4 тысяч ФЛП.

   Некоторые эксперты, – например, Александр Охрименко, являющийся главой Украинского аналитического центра, – утверждают, что правительству и фискальным органам будет попросту невозможно реализовать поставленные цели – бизнесмены будут просто переводить работников на почасовую оплату труда. В итоге отчисления в виде ЕСВ не только не увеличатся, но и упадут.

   Что касается перспектив детенизации бизнеса, то они тоже вызывают определенный скепсис экспертов в области экономики. Известно, что валовая часть зарплат в Украине выдается не через официальную бухгалтерию, а по серой схеме. Такая практика приводит к существенному недополучению отчислений в виде взноса ЕСВ. Согласно некоторым выкладкам, в случае детенизации экономики размер поступлений мог бы возрасти на 40-50%.

   В правительстве сообщают, что контролировать отчисления соцвзноса будет финансовая полиция, которая с 2017 года заменит собой налоговую милицию. При этом представителям бизнеса прикроют лазейку для уменьшения выплат в ПФУ. Например, теперь они не смогут оформлять сотрудников в качестве ФЛП. Поговаривают о том, что гораздо строже будут контролировать и реальные часы работы тех, кто оформлен на полставки или почасовую оплату.

   

   Вице-премьер Украины также считает, что контролировать работодателей будут и сами работники, так как при внедрении накопительной системы у них будет стимул получать только белые зарплаты. Стоит отметить мнение представителей налогового ведомства. Например, Нина Южанина, занимающая пост председателя комитета ВРУ по вопросам налоговой и таможенной политики, придерживается мнения, что в текущих экономических условиях пенсионные реформы скорее навредят, чем помогут стране стать на пусть роста.

   Она считает, что первым шагом должно быть реформирование системы налогообложения, а лишь через несколько лет, когда бизнес будет демонстрировать устойчивое развитие, можно внедрять изменения в системе пенсионного обеспечения. Южанина отметила, что не так давно представители бизнес-кругов вздохнули свободнее, ощутив снижение нагрузки за счет уменьшения социального взноса с 38% до 22%. Внедряемые инновации приведут сейчас лишь к одному – новой волне тенизации экономики.

   Повышение суммы минимальной зарплаты и увеличение пенсий – это процессы, которые никак не связаны друг с другом. Вернее, рост минимальной зарплаты повлияет на пенсионные выплаты, но только для тех людей, которые сейчас находятся в трудоспособном возрасте, так как они своими отчислениями будут формировать себе большую сумму накоплений в ПФУ. Этот момент также не был оставлен без критических замечаний.

   Эффект от внедрения накопительных пенсий и увеличения сумм отчислений вследствие повышения зарплат может быть достигнут лишь при условии того, что национальная денежная единица останется стабильной. Если же гривна продолжит обесцениваться, то все отчисления на будущее превратятся к моменту выхода на пенсию в сумму, явно недостаточную для безбедной жизни.

   Это мнение подтверждает тот факт, что за последние полтора десятка лет обменный курс национальной валюты Украины по отношению к доллару США упал с 5,5 до 27 единиц. Естественно, если данный тренд будет продолжаться, то защитить деньги пенсионных фондов от инфляции не смогут даже самые высокоприбыльные инвестиционные вложения. Пока что единственный путь, который видят экономисты, – это инвестиции пенсионных активов накопительных фондов в облигации, выраженные в иностранной валюте.

   (1 голосов, среднее: 4.00 с 5)

   ya2018.com