Положение о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки
Федеральной палатой адвокатов
17 сентября 2003 года
О СТАЖЕРЕ АДВОКАТА И ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
1. Прохождение стажировки у адвоката является формой подготовки к получению стажером статуса адвоката, приобретения профессиональных знаний и навыков.
2. Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет.
3. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.
Не вправе претендовать на приобретение статуса стажера лица:
— признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
— имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
4. Зачисление в состав стажеров производится на основании заявлений лица, желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, намеренного использовать в своей деятельности труд стажера и руководить стажировкой (адвокат-куратор).
Зачисление в состав стажеров возможно на основании ходатайства адвокатского подразделения, в этом случае адвокат-куратор назначается распоряжением руководителя адвокатского подразделения.
Для зачисления в состав стажеров претенденты проходят аттестацию в адвокатском образовании.
Для прохождения аттестации и зачисления в состав стажеров в адвокатское образование представляются личное заявление претендента, заявление адвоката-куратора (ходатайство адвокатского подразделения), письмо с согласием на зачисление претендента в состав стажеров от адвокатского подразделения, в котором работает адвокат-куратор, анкета, автобиография, характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы), документ об образовании, документ об уплате вступительного взноса.
5. Вступительный взнос уплачивается стажером в размере 25 установленных законодательством минимальных размеров оплаты труда. В случае если стажировка продолжается более года, размер вступительного взноса увеличивается на два минимальных размера оплаты труда за каждый дополнительный месяц стажировки.
Вступительный взнос используется на нужды адвокатского подразделения.
6. Заявление о зачислении в состав стажеров рассматривается в присутствии претендента и адвоката-куратора, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента, причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.
По результатам рассмотрения заявления президиум принимает постановление о зачислении в состав стажеров либо об отказе в удовлетворении заявления.
7. Со стажером адвоката заключается срочный трудовой договор на срок не более двух лет, который утверждается адвокатским образованием одновременно с принятием решения о зачислении претендента в состав стажеров.
Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, адвоката-куратора и стажера, порядок оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, регулируются иные вопросы взаимоотношений адвокатского образования, адвоката-куратора и стажера.
В случае если лицо зачислено в состав стажеров на основании ходатайства адвокатского подразделения, сторонами договора являются адвокатское образование, адвокатское подразделение и стажер.
8. Оплата труда и социальное страхование стажера производятся из средств адвокатского образования (подразделения).
9. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение подлежит сдаче в адвокатское образование.
10. На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образовании ведутся личные дела.
11. Лица, зачисленные в состав стажеров, вправе:
— посещать организуемые адвокатским образованием практические занятия;
— участвовать в работе общего собрания (конференции) адвокатского образования с правом совещательного голоса;
— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании правовыми базами данных, специальной литературой.
12. Стажер, осуществляя трудовую деятельность на основании трудового договора, вправе заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения поручений, знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, на предварительном следствии, в других государственных и иных органах и организациях, делать выписки и снимать копии, совместно с адвокатом-куратором принимать участие в судебных заседаниях, следственных действиях, готовить проекты правовых документов, совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.
Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью и не допускается к самостоятельному ведению дел при производстве дознания, на предварительном следствии, в общих и арбитражных судах.
Стажер вправе по поручению адвоката представлять интересы доверителя (с согласия последнего) в иных государственных и общественных органах и организациях.
На стажера адвоката распространяются общие правила о сохранении адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.
13. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством, уставом адвокатской палаты и уставом адвокатского образования.
14. Трудовой договор со стажером прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:
б) при вступлении в законную силу решения суда о признании стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;
в) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвоката;
г) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения стажером своих профессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;
д) при вступлении в законную силу приговора суда о признании стажера виновным в совершении умышленного преступления;
е) в связи с приобретением стажером статуса адвоката в установленном порядке;
ж) при обнаружившейся невозможности исполнения обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;
В случае истечения срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажировки, прекращения членства в адвокатском образовании адвоката-куратора либо при отказе адвоката-куратора от работы со стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в адвокатском образовании.
Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно также по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатуре и адвокатской деятельности.
15. Стажировка в адвокатском образовании продолжается от одного года до двух лет.
16. Стажеру, успешно завершившему стажировку, президиум коллегии выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.
advokat68.ru
Документы и решения
утверждено решением Совета АПЧО
29 апреля 2010 года
П О Л О Ж Е Н И Е
о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).
1.2. Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приобрести статус адвоката.
1.3. Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.
1.4. Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.
1.5. Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила адвокатской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.
2. Приобретение статуса стажера адвоката.
2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.
На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендовать лица:
— признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в порядке, установленном законодательством РФ;
— имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
2.2. Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица, желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-наставник).
До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собеседование в адвокатском образовании.
Для проведения собеседования и решения вопроса о зачислении в состав стажеров в адвокатское образование представляются:
-личное заявление претендента с резолюцией адвоката-наставника
— характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);
— листок по учету кадров;
— справку ИЦ об отсутствии судимости;
2.3. Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претендента и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.
По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокатского образования принимает решение о зачислении в состав стажеров либо об отказе в удовлетворении заявления.
2.4. При принятии решения о зачислении претендента в состав стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок не более 2-х лет.
Сторонами трудового договора являются адвокатское образование и стажер.
В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается непосредственно с адвокатом.
Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, порядок и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образования, адвоката-наставника и стажера.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.
На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образовании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.
2.5. Копия трудового договора со стажером представляется в Совет Адвокатской палаты Челябинской области и регистрируется в журнале учета помощников и стажеров. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение подлежит сдаче.
3. Порядок прохождения стажировки.
3.1. Стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.
3.2. Адвокат-наставник обязан:
— ознакомить стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;
— ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятельности;
— обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Адвокатской палатой и адвокатским образованием;
— привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;
— не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;
— обеспечить условия приобретения стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.
3.3. При прохождении стажировки стажер вправе:
— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подразделении) правовыми базами данных, специальной литературой;
— заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения принятых поручений;
— по поручению адвоката-наставника в порядке, установленном законодательством, знакомиться с материалами дел на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;
— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;
— готовить проекты правовых документов;
— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и общественных органах и организациях;
— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.
3.4. Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.
3.5. На стажера адвоката распространяются правила о сохранении адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.
3.6. Стажер адвоката обязан:
— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и адвокатским образованием занятия по повышению профессионального уровня;
— выполнять решения органов Адвокатской палаты и адвокатского образования;
— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-наставника не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей стажера;
— соблюдать нормы адвокатской этики;
— добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности;
— по окончании стажировки представить согласованный с адвокатом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.
3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством и Уставом адвокатского образования.
4. Основания и порядок прекращения статуса стажера адвоката.
4.1. Статус стажера адвоката прекращается с прекращением трудового договора.
4.2. Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:
а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;
в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании стажера виновным в совершении умышленного преступления;
г) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;
д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;
е) при обнаружившейся невозможности исполнения профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;
ж) в связи с приобретением стажером в установленном порядке статуса адвоката;
з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.
При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката-наставника от работы со стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в адвокатском образовании.
Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.
4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское образование выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.
4.4. Стажер считается прошедшим стажировку полностью и может быть допущен к сдаче квалификационного экзамена при следующих условиях:
— представление стажером адвоката отчета о прохождении стажировки;
— представление отзыва руководителя стажировки.
4.5. Квалификационная комиссия рассматривает вышеуказанные документы и принимает решение об окончании стажировки и направлении лиц, претендующих на получение статуса адвоката, на сдачу квалификационного экзамена либо продлевает срок стажировки в пределах допустимого двухлетнего срока.
www.advokat74.com
Стажировка: постановка проблемы
Стажеры и помощники адвоката – это наши будущие коллеги. От качества их подготовки зависит, с кем нам придется работать в скором времени. Кроме того, именно стажеры, на мой взгляд, должны выступать основой формирования нашего сообщества, так как их правосознание, в идеале, генерируется через призму ценностей и традиций адвокатуры.
Дабы никого не обидеть, оговорюсь, что юристы, которые приходят в адвокатуру из следственных органов, судов или получают необходимый стаж в других местах, достойны адвокатского статуса, но сейчас вопрос не о том.
Ранее в блогах на сайте «Новой адвокатской газеты» мои коллеги Евгений Забуга и Ольга Башкова отразили свое видение отдельных аспектов и путей совершенствования регламентации деятельности стажеров, и я их в этом поддерживаю.
Форма неактуальная и непонятная
В существующих реалиях мы пришли к тому, что институт стажировки в адвокатуре пребывает в неактуальной и непонятной форме. Злободневными являются вопросы: зачем он вообще нужен и что это такое? Какие это дает положительные моменты и кому? Ответить на них необходимо, так как в свете обесценивания юридического образования и падения его качества юридическое сообщество и адвокатура нуждаются в квалифицированных кадрах. Наши ряды должны пополняться за счет по-настоящему заинтересованных кандидатов, однако из года в год мы наблюдаем, как адвокатура становится гаванью для правоприменителей, либо по той или иной причине покинувших работу, либо решивших поменять статус, выйдя из категории частнопрактикующих юристов. Осознанно приходящих не много, и это проблема.
В любой службе – где-то гласно, где-то нет – формирование кадрового состава –важная часть деятельности, а мы, при наличии законодательной предпосылки, не используем потенциал института стажировки в полную силу.
Цель стажера – получить навыки
Суть стажировки и деятельности помощника следует из положений ст. 27, 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Дабы не уходить в комментарий, соглашусь с позицией Р.Г. Мельниченко, обозначенной в его работе «Адвокатура России и зарубежных стран: учебник для вузов». «…У помощника и стажера налицо две основные цели своей деятельности. Первая – осуществлять помощь адвокату в осуществлении своей адвокатской деятельности. Эта помощь может заключаться в поиске правовых актов по делу, осмотре предмета спора, вручении адвокатских запросов или получении документов и т.п. Вторая цель – получение навыков адвокатской профессии. Но если у помощника адвоката основной целью является первая, то доминирующая цель стажера адвоката – получить знания для приобретения статуса адвоката».
Именно поэтому сделаю акцент на стажерах.
Детальная регламентация института стажировки раскрывается в положениях, утверждаемых адвокатскими палатами субъектов Федерации, для которых важной основой выступает Примерное положение «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденное Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25 августа 2003 г. (протокол № 3). Подходы адвокатских палат в целом схожи при наличии ряда технических и процедурных особенностей, например в части закрепления сроков уведомления руководства палат или квалификационных комиссий о принятии стажера, разного наименования итоговой характеристики стажера со стороны адвоката-куратора и т.п.
Так себе бонус
Однако ни в Федеральном законе «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», ни в актах ФПА РФ, ни в одном из упомянутых положений мы не увидим, что же дает стажировка потенциальному претенденту на получение статуса адвоката, – он полностью уравнивается в своем положении с иными претендентами.
Так, согласно п. 1.2 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката, «к квалификационному экзамену может быть допущено лицо, отвечающее требованиям, предъявляемым Федеральным законом от 31 мая 2002 г. “Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации” к лицу, претендующему на присвоение статуса адвоката». Далее для всех претендентов, в том числе стажеров, установлен общий подход к рассмотрению представленного пакета документов, к назначению квалификационной комиссией даты экзамена.
В п. 1.3 установлен единый для всех перечень необходимых документов. Правда, с учетом наличия положений о стажерах в субъектах Федерации для них он расширен за счет предоставления документов по итогам стажировки.
Большинство положений, касающихся стажеров, завершается следующим абзацем (привожу для примера п. 4.5 Положения о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки, утвержденного решением Совета Адвокатской палаты Челябинской области 29 апреля 2010 г.): «Квалификационная комиссия рассматривает вышеуказанные документы и принимает решение об окончании стажировки и направлении лиц, претендующих на получение статуса адвоката, на сдачу квалификационного экзамена либо продлевает срок стажировки в пределах допустимого двухлетнего срока».
Да простят меня, так себе бонус.
Чего не хватает?
Стажер адвоката лимитирован в своих возможностях. Статья 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» прямо ограничивает их круг, а положения о стажерах не сильно его дополняют, лишь конкретизируя, в силу чего стажер адвоката не может получить той полноты опыта, который дает работа в другом месте, и в этом мы проигрываем.
При всех имеющихся сложностях стажер на выходе получает один из известных мне бонусов – меньшая сумма взноса при сдаче экзамена.
Можно, конечно, возразить, что стажеры приобщаются к традициям адвокатуры, что они альтруисты и идейные личности. Не буду спорить – здесь очень много зависит от адвоката-куратора, на том и держимся. Но согласитесь, этого мало. Важно повысить роль и значимость стажеров в ряду иных претендентов. Сейчас их фактический статус оставляет желать лучшего.
В данной публикации я не ставил целью обозначить конкретные предложения по совершенствованию института стажировки. Здесь должен быть взвешенный подход, основанный на более глубоком изучении проблемы. Но даже навскидку видно, что не хватает системности и единообразия в вопросах итогов стажировки, объема прав и возможностей стажеров, порядка оформления хода стажировки, определения ее результата, влияния этих результатов на формат квалификационного экзамена (например, предоставление возможности при рекомендации куратора не проходить тестирование или сократить теоретическую часть экзамена).
Изложенная мною позиция – это постановка проблемы усовершенствования института стажировки, решение которой считаю необходимым раскрыть в последующих публикациях.
www.advgazeta.ru
Стажировка у адвоката
Стажировка — отличный шанс начать карьеру адвоката. Стажерами адвоката могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование, за исключением недееспособных/ограниченно дееспособных или лиц с неснятой/непогашенной судимостью за умышленное. Не следует путать стажера и помощника: помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, за исключением недееспособных/ограниченно дееспособных или лиц с неснятой/непогашенной судимостью за умышленное преступление.
Как видно из определений, у этих должностей есть несколько отличий. Помощник адвоката не вправе заниматься адвокатской деятельностью вообще, а стажер не вправе ее осуществлять самостоятельно. Стажер более самостоятельная фигура и под руководством адвоката может выполнять отдельные его поручения. Но отвечает за работу помощника и стажера перед клиентом адвокат.
Срок стажировки ограничен во времени: от одного года до двух лет. В это время стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката, выполняя его отдельные поручения. Самостоятельно стажер адвоката заниматься адвокатской деятельностью не вправе. Стажер адвоката также обязан хранить адвокатскую тайну. Адвокат вправе нанять стажера, только если стаж адвоката составляет не менее пяти лет.
В соответствии с п.12 Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденного Федеральной палатой адвокатов 17 сентября 2003 г. стажер вправе заниматься:
- систематизацией нормативного материала;
- обобщением правоприменительной практики;
- сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения поручений;
- знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, на предварительном следствии, в других государственных и иных органах и организациях;
- делать выписки и снимать копии;
- совместно с адвокатом-куратором принимать участие в судебных заседаниях, следственных действиях;
- готовить проекты правовых документов;
- совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.
Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью и не допускается к самостоятельному ведению дел при производстве дознания, на предварительном следствии, в общих и арбитражных судах. Стажер вправе по поручению адвоката представлять интересы доверителя (с согласия последнего) в иных государственных и общественных организациях. Поэтому и требования к образованию стажеров выше, и стаж на должности стажера засчитывается в стаж юридической деятельности для последующего получения статуса адвоката.
Соответственно, для выпускника предпочтительнее стать стажером, а не помощником. В то же время брать или не брать себе стажеров решать самому адвокату, это не его обязанность, и он вправе выбирать себе стажеров, уровень знаний и навыков которых его устраивает. Что касается студентов юридических вузов и факультетов, то они могут быть только помощниками, поскольку не обладают дипломом о высшем образовании. Однако хорошей подготовкой к стажировке у адвоката для них может стать учебная практика.
Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.
moeobrazovanie.ru
Сроки стажировки адвоката
В 2012 году адвокаты Чувашской Республики, объединив свои финансовые усилия, приобрели в собственность помещение под офис Адвокатской палаты Чувашской Республики, которое стало достойной визитной карточкой адвокатского сообщества Чувашии.
Разработка и реализация учебных программ для повышения квалификации адвокатов Чувашии является одним из приоритетных направлений деятельности Адвокатской палаты Чувашской Республики, которому уделяется большое внимание.
В преддверии Дня Российской адвокатуры Адвокатская палата Чувашской Республики провела VI Турнир по русскому бильярду среди Адвокатских палат Приволжского федерального округа
Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики является коллегиальным исполнительным органом Адвокатской палаты Чувашской Республики
Адвокатская палата Чувашской Республики, пожалуй, самая спортивная Адвокатская палата Приволжского федерального округа. Для адвокатов Чувашии уже стало традицией состязаться в спорте и в честной борьбе добиваться высоких результатов.
Адвокатская палата в настоящий момент объединяет 332 адвоката, которые осуществляют свою деятельность в разнообразных формах адвокатских образований. В Чувашии работает 74 адвокатских кабинетов, 33 коллегии адвокатов, одно адвокатское бюро.
В 2014 году создан Совет молодых адвокатов как орган, представляющий интересы молодых адвокатов, с целью эффективного участия молодых адвокатов в реализации мероприятий Адвокатской палаты и решений Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики.
У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Решением Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики
от 08.07.2004г. (Протокол № 5)
(в ред. решений Совета АП ЧР от 30.01.2006г., 28.03.2007г., 29.10.2009 г., 11.01.2013 г., 22.02.2017 г.)
У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Решением II Конференции адвокатов Чувашской Республики
от 25.02.2005г. (с изм. от 19.12.2006г., 25.01.2008г., 11.12.2009г., 25.01.2013 г., 11.04.2018г.)
1.1. Настоящее положение определяет основания, условия и порядок организации прохождения стажировки в адвокатских образованиях Адвокатской палаты Чувашской Республики.
В соответствии с п. 1 ст. 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, вправе иметь стажера. Стажерами адвоката могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в законе.
1.2. Основной задачей стажировки молодых специалистов является приобретение каждым из них необходимых теоретических и практических навыков для выполнения обязанностей адвоката, углубленного изучения специфики работы адвоката, её научной организации, разносторонней деятельности Адвокатской палаты Чувашской Республики и Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации и их органов.
1.3. Стажировка может проводиться в адвокатских образованиях Адвокатской палаты Чувашской Республики, имеющих любую организационно-правовую форму деятельности, установленную действующим законодательством. При организации и проведении стажировки Адвокатская палата Чувашской Республики, руководители адвокатских образований, стажеры и их наставники руководствуются действующим законодательством, а также распоряжениями, рекомендациями и письмами Адвокатской палаты Чувашской Республики и Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации.
1.4. Срок стажировки устанавливается продолжительностью от 1 года до 2 лет.
2.1. Стажеры принимаются на работу в адвокатское образование Адвокатской палаты Чувашской Республики по приказу (распоряжению) его руководителя. В 14-дневный срок с момента заключения трудового договора со стажером об этом уведомляется президент Адвокатской палаты Чувашской Республики – председатель Квалификационной комиссии при Адвокатской палате Чувашской Республики.
2.2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в качестве стажера адвоката, представляет в адвокатское образование следующие документы:
— заявление о приеме на работу с резолюцией адвоката-куратора;
— паспорт гражданина Российской Федерации;
— подробную автобиографию (с обязательным указанием, наряду с иными сведениями, информации о том, является ли лицо, желающее стать стажером адвоката, участником обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ и иных коммерческих организаций, а также указанием фамилии, имени, отчества и рода занятий всех членов своей семьи);
— для военнообязанных и лиц, подлежащих военному призыву – копии документов воинского учета;
— свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);
— свидетельство государственного пенсионного страхования;
— диплом о высшем юридическом образовании, полученном в Российской Федерации, либо документа о высшем юридическом образовании, полученном в другом государстве и признанном в Российской Федерации в установленном порядке;
— трудовую книжку;
— справку Главного информационно-аналитического центра МВД по Чувашской Республике об отсутствии судимости;
— фотографию размером 4х5 см;
— характеристику с предыдущего места работы (учебы).
Вышеперечисленные документы формируются в личное дело стажера и хранятся в делах адвокатского образования.
2.3. Адвокатской палатой Чувашской Республики ведется реестр стажеров адвокатов – членов Адвокатской палаты Чувашской Республики. В реестр вносятся сведения о лицах, принятых в качестве стажеров в порядке, определяемом настоящим положением. Реестр стажеров адвокатов Адвокатской палаты Чувашской Республики ведется по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению.
2.4. Внесение сведений в реестр о вновь принятых стажерах осуществляется на основании уведомления руководителя адвокатского образования, в котором лицо будет проходить стажировку, с приложением следующих документов:
— заявления о внесении сведений в реестр стажеров адвокатов Адвокатской палаты Чувашской Республики по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению;
— копии приказа (распоряжения) руководителя адвокатского образования о приеме на работу лица в качестве стажера и закрепления его за конкретным адвокатом – руководителем стажировки;
— копии трудового договора между адвокатским образованием и принятым стажером (типовой трудовой договор со стажером адвоката – приложение № 3 к настоящему положению);
— индивидуального плана прохождения стажировки;
— персональных данных стажера адвоката по форме согласно приложению № 4 к настоящему положению;
— списка стажеров адвокатов адвокатского образования по форме согласно приложению № 5 к настоящему положению;
— копии заполненной анкеты с фотографией (размер 4х5 см) по форме согласно приложению № 6 к настоящему положению;
— копии документа, подтверждающего стаж работы (трудовой книжки) с внесенной записью о приеме на работу в качестве стажера адвоката в данное адвокатское образование;
— справки Главного информационно-аналитического центра МВД по Чувашской Республике об отсутствии судимости.
Заверенные руководителем адвокатского образования копии документов формируются в личное дело стажера и хранятся в делах адвокатской палаты.
Представленные документы рассматривает Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики, который принимает решение о внесении либо об отказе внесения в реестр стажеров адвокатов сведений о лицах, принятых в качестве стажеров.
2.5. Лица, зачисленные стажерами, проходят стажировку, продолжительность которой не может быть менее установленной Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».
Срок стажировки может быть продлен на время болезни стажера, а также по другим уважительным причинам. Время длительного отсутствия на работе (в связи с болезнью, отпуском по беременности и родам, призывом на военные сборы и т.п.) в срок стажировки не засчитывается.
2.6. Стажер пользуется всеми правами, предусмотренными ст. 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». На стажеров распространяются правила внутреннего трудового распорядка адвокатских образований, в которых они проходят стажировку, и нормы о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, принятые органами Адвокатской палаты Чувашской Республики в пределах их компетенции.
3. Руководство прохождением стажировки
3.1. Руководители адвокатских образований Адвокатской палаты Чувашской Республики:
— организуют стажировку молодых специалистов в соответствии с настоящим Положением;
— утверждают планы стажировки и осуществляют контроль за ходом их выполнения;
— обеспечивают молодым специалистам необходимые условия для выполнения планов стажировки;
— организуют для стажеров регулярные учебные семинары, групповые и индивидуальные консультации для них;
— ежегодно подводят итоги стажировки и разрабатывают мероприятия по её дальнейшему совершенствованию.
3.2. Непосредственное руководство работой стажера и оказание ему необходимой помощи осуществляется руководителем стажировки – адвокатом, имеющим адвокатский стаж не менее пяти лет.
— разрабатывают с участием стажеров индивидуальные планы стажировки и по согласованию их с руководителем адвокатского образования или с соответствующим членом Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики представляют президенту Адвокатской палаты Чувашской Республики – председателю Квалификационной комиссии Адвокатской палаты Чувашской Республики;
— оказывают стажерам помощь в овладении профессиональными практическими навыками работы;
— контролируют выполнение молодыми специалистами индивидуальных планов стажировки;
— утверждают отчет стажера, составляют характеристику и направляют ходатайство президенту Адвокатской палаты Чувашской Республики – председателю Квалификационной комиссии при Адвокатской палате Чувашской Республики по истечении срока стажировки о допуске к сдаче квалификационного экзамена;
— представляют в Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики предложения о дальнейшем совершенствовании программы стажировки стажеров адвоката.
Если это предусмотрено решением общего собрания членов адвокатского образования, за руководство стажировкой её руководитель из средств адвокатского образования получает вознаграждение в размере, установленном общим собранием членов адвокатского образования.
3.3. Вопросы прохождения стажировки должны регулярно обсуждаться на общих собраниях членов адвокатских образований, заседаниях Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики и проводимых Адвокатской палатой Чувашской Республики мероприятиях по подготовке и повышению квалификации адвокатов и стажеров.
3.4. Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики проводит проверку прохождения стажировки, регулярно заслушивает отчеты стажеров, их руководителей и руководителей адвокатских образований Адвокатской палаты Чувашской Республики и принимает меры по её совершенствованию.
4. Порядок прохождения и содержание стажировки
4.1. Содержание стажировки молодых специалистов определяется индивидуальным планом прохождения стажировки.
4.2. В индивидуальном плане прохождения стажировки должны быть определены содержание и конкретные сроки выполнения стажером работы, а также содержание и сроки проведения учебных занятий со стажером.
По мере приобретения практических навыков стажеру, под непосредственным наблюдением руководителя стажировки, поручается самостоятельное выполнение адвокатских обязанностей: дача юридических консультаций, составление правовых документов, справок по законодательству и т.д.
4.3. Стажер ведет дневник по форме согласно приложению № 7 к настоящему положению, в котором записывает календарные задания руководителя стажировки и отчет о выполненной работе. Дневник еженедельно проверяется и подписывается руководителем стажировки.
4.4. Стажер адвоката должен добросовестно исполнять поручения руководителя стажировки, руководителя адвокатского образования и других адвокатов.
4.5. Адвокатское образование, в котором стажер проходит стажировку обязано ежемесячно выплачивать стажеру заработную плату в порядке и размере, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
4.6. Социальное страхование стажера осуществляется адвокатским образованием, в котором стажер проходит стажировку, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете – адвокатом, в адвокатском кабинете которого стажер проходит стажировку.
4.7. Оплата труда стажера, как правило, производится из средств, вносимых адвокатом-руководителем стажировки в кассу адвокатского образования дополнительно к суммам отчислений на нужды адвокатского образования, Адвокатской палаты Чувашкой Республики, Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации и гонорара. Дополнительно внесенные адвокатом – руководителем стажировки денежные средства используются адвокатским образованием на оплату труда стажера адвоката, а также уплату налогов и сборов, взимаемых с заработной платы, начисленной стажеру. Оплата труда стажера адвоката может производиться из иных средств адвокатского образования при соблюдении указанных выше условий.
Средства, направляемые адвокатом-руководителем стажировки на оплату труда и социальное страхование стажера адвоката, а также производимые им дополнительные отчисления на содержание адвокатского образования являются его профессиональными расходами.
5. Повышение теоретических знаний и культуры стажеров
5.1. Стажеры должны знакомиться с издаваемой юридической литературой, следить за изменениями действующего законодательства, изучать судебную практику, постановления, распоряжения, рекомендации, инструктивные письма Министерства юстиции Российской Федерации и их территориальных органов, решения, рекомендации и письма Советов Адвокатской палаты Чувашской Республики и Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации, а также иным образом повышать свой профессиональный уровень, в том числе в соответствии с Положением о профессиональной подготовке и переподготовке адвокатов и стажеров адвокатов Чувашской Республики, утвержденным решением Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики.
5.2. Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики, руководители адвокатских образований и руководители стажировок должны постоянно предусматривать в этих целях проведение комплекса мер, направленных на повышение их теоретических знаний и соблюдения норм адвокатской этики и общей культуры поведения.
6. Подведение итогов стажировки и прием квалификационного экзамена на приобретение статуса адвоката у стажеров
6.1. По окончании срока стажировки руководитель стажировки составляет на стажера развернутую характеристику, которая должна отражать степень его подготовки, полученные им в ходе стажировки практические и теоретические навыки и знания, активность в выполнении заданий и участие в общественной жизни коллектива, а также ходатайство-рекомендацию о допуске стажера к квалификационному экзамену на присвоение статуса адвоката.
Одновременно стажер составляет письменный отчет, в котором должны быть отражены итоги выполнения им индивидуального плана. Отчет утверждается руководителем стажировки.
6.2. В 14-дневный срок с момента расторжения трудового договора со стажером об этом уведомляется президент Адвокатской палаты Чувашской Республики – председатель Квалификационной комиссии при Адвокатской палате Чувашской Республики.
6.3. Лицо, завершившее стажировку и намеревающееся сдать квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката представляет в Адвокатскую палату ЧР следующие документы:
— заявление о допуске к сдаче квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката (приложение № 8 к настоящему положению);
— копию трудового договора между адвокатским образованием и принятым стажером;
— индивидуальный план прохождения стажировки;
— дневник прохождения стажировки;
— отчет;
— характеристику руководителя стажировки;
— ходатайство-рекомендацию о допуске стажера к квалификационному экзамену на присвоение статуса адвоката;
— заполненную анкету с фотографией по форме согласно приложению № 5 к настоящему положению – 2 экз.;
— подробную автобиографию;
— копию документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство Российской Федерации – 2 экз.;
— копию диплома о высшем юридическом образовании с приложением — 2 экз.;
— копию трудовой книжки — 2 экз. (если трудовая книжка превышает более 2-х листов – прошивать ниткой, концы которой выводить на обратную сторону последнего листа);
— выписку из лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном Фонде РФ;
— справку Главного информационно-аналитического центра МВД по Чувашской Республике;
— копию документа, подтверждающего постановку на налоговый учет на территории Чувашской Республики (ИНН);
— 2 цветные фотографии размером 3х4 см на тонкой матовой бумаге;
— конверт с маркой.
Копии представленных документов сверятся с подлинниками данных документов и заверяются уполномоченным сотрудником Адвокатской палаты ЧР.
6.4. Прием квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката у стажера производится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката, утвержденным решением Совета Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации.
Претендент, успешно сдавший экзамен, принимает присягу адвоката в соответствии с Положением о порядке принятия присяги, утвержденным решением Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики.
6.5. В случае несдачи квалификационного экзамена либо в случае, если стажер адвоката после первого года стажировки не готов подтвердить стажировку сдачей квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката, срок стажировки может быть продлен руководителем адвокатского образования путем заключения трудового договора сроком еще на один год (за исключением случая, когда трудовой договор со стажером изначально заключен сроком на 2 года) с представлением в Адвокатскую палату Чувашской Республики в 7-дневный срок следующих документов:
— копии заявления о принятии на работу в качестве стажера по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению;
— копии индивидуального плана прохождения стажировки;
— копии трудового договора между адвокатским образованием и принятым стажером;
— копии приказа (распоряжения) руководителя адвокатского образования.
Представленные документы рассматривает Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики, который принимает решение о внесении либо об отказе внесения в реестр стажеров адвокатов сведений о продлении срока стажировки.
Рассмотренные Советом Адвокатской палаты Чувашской Республики документы подшиваются в личное дело стажера адвоката, сформированное ранее.
advokpalata-21.ru