РВП — разрешение на временное проживание в России

Наши услуги

Выдача разрешения на временное проживание в РФ осуществляется УВМ МВД (управление по вопросам миграции), а точнее её территориальными подразделениями. В каждом субъекте России есть свой отдел миграционной службы, который занимается данными вопросами, поэтому подавать документы на РВП, необходимо по адресу Вашего предполагаемого проживания.

Для того, чтобы получить разрешение на временное проживание в Москве, иностранному гражданину, в первую очередь, необходимо решить вопрос с регистрацией. Для начала, это уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, так называемый «миграционный учет».

После того, как разрешение на РВП в Москве будет получено, иностранный гражданин обязан оформить полноценную регистрацию — регистрацию по месту жительства. Для этого ему необходимо иметь собственную квартиру в Москве, либо получить согласие владельцев квартиры (это могут быть родственники, друзья, собственники съемной квартиры) на оформление регистрации.

Перед тем как приступить к оформлению документов, кроме вопроса с жильем, необходимо обратить внимание на следующие моменты:

• РВП может быть оформлено по квоте и без учета квоты
• Срок действия паспорта, в идеале, должен заканчиваться не ранее чем через 2,5-3 года. Это важно для тех, кто планирует в последующем получить вид на жительство или гражданство РФ
• В паспорте должно быть не менее 3-4 свободных страниц. Это особенно актуально для тех, кто в силу своей занятости вынужден достаточно часто пересекать границу РФ
• Единообразие написания Ф.И.О. (на русском и иностранном языках) в таких документах, как: паспорт, миграционная карта, виза, миграционный учет, документ о рождении, документ о браке, документы об образовании и т.д.

Иные принципиально важные моменты зависят непосредственно от Вашей ситуации – Вашего гражданства, места рождения, образования, гражданства Ваших детей и родителей, планов на проживание / работу в России и т.д.

Если Вам необходима подробная консультация, либо помощь в вопросах, связанных с получением РВП – отправьте нам заявку с сайта и мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Кроме этого, рекомендуем Вам посетить страницу «Как получить РВП». Она содежит в себе пошаговую инструкцию для тех иностранных граждан, которые планируют получить РВП в Москве.

Оформление разрешения на временное проживание

С точки зрения законодательства, временное проживание иностранных граждан регулируется несколькими Федеральными законами и Постановлениями Правительства РФ, однако не ограничивается ими. Миграционное законодательство тесно переплетается с гражданским, трудовым, налоговым, административным и международным правом. Так, к примеру, с точки зрения трудового законодательства РФ, иностранный гражданин приравнивается в своих правах к гражданину России, но в соответствии с миграционным правом, работа с РВП предполагает, что иностранный гражданин может работать только в том субъекте России, в котором получил соответствующий статус.

Специалисты нашей компании хорошо разбираются в этих хитросплетениях российского законодательства и знают как получить РВП с минимальными потерями сил и времени. Наша помощь в получении РВП включает в себя подготовку, подачу и получение всех необходимых документов, а также последующее оформление визы (для граждан с визовым въездом в РФ), свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и регистрации по месту жительства. Кроме этого, наши услуги включают в себя полноценную информационную поддержку в течение всего срока действия полученных Вами документов.

77rc.ru

Патент на работу для иностранных граждан

Патент на работу для иностранных граждан, в том числе проживающих в Москве, является процедурой аналогичной получению разрешения на работу с той лишь разницей, что с патентом иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность как у юридического так и у физического лица.

Оформление патента на работу

Трудовая деятельность для иностранных граждан может происходить только в том регионе, где выдан патент на работу.

Патент на работу для иностранных граждан — преимущества:

• оформляется в любом регионе без квот;
• выдается сроком на 1 год;
• позволяет осуществлять миграционный учет (регистрацию) иностранных граждан на срок его действия;
• патент позволяет продлевать пребывание иностранных граждан в РФ до 2-х лет путем оплаты госпошлины за продление патента на работу;
• позволяет осуществлять трудовую деятельность иностранным гражданам у физических и юридических лиц.

Патент для иностранных граждан — недостатки:

• оформление разрешения на работу должно быть сделано в течении 30 календарных дней с момента въезда на территорию РФ;
• необходимо оплачивать ежемесячный авансовый платеж за патент в размере 4200 рублей (по г. Москва и Московской области);
• для получения патента на работу необходимо сдавать экзамены на знание русского языка и основ законодательства РФ;
• иностранному гражданину необходимо оформлять полис медицинского страхования, без него патент оформлен не будет;
• цель въезда, указанная в миграционной карте, обязательно должна быть «Работа»

Часто задаваемые вопросы по патенту на работу

Как продлевать патент на работу?

За 10 рабочих дней до момента, когда ваш патент станет не действителен, надо подать документы на продления срока его действия. Мы рекомендуем делать это за 30 календарных дней и не позднее. Пакет документов на продление совпадает со списком при первом оформлении патента на работу.

Так же вы должны приложить к документам на оформление:

• заявление о переоформлении патента;
• от работодателя: запрос на продление действия патента на работу для гражданина иностранного государства;
• трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ, заключенный между иностранным гражданином и работодателем (для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у юридического лица).

В каком случае может быть аннулирован патент на работу?

В случае возникновения одной из нижеперечисленных ситуаций, патент на работу для иностранного гражданина аннулируется, не подлежит переоформлению и соответственно, не будет оформлен:

• если трудовая деятельность, осуществляется третьими лицами, не теми, кому патент на работу был оформлен;
• по заявлению самого иностранного работника, с просьбой об аннулировании патента на работу;
• не были предоставлены трудовые договоры, подтверждающие возможность осуществления трудовой деятельности;
• если работодатель не зарегистрирован в государственном реестре;
• если какой-либо документ из пакета на оформление патента оказался поддельным;
• отсутствие в миграционной карте, в графе «Цель визита» указания «работа»;
• если обнаружен подлог в документах удостоверяющих личность иностранного гражданина оформляющего патент на работу;
• при доказанном факте нарушения законов РФ: угроза безопасности, терроризм и тому подобное, а так же при наличии вступившего в силу приговора об осуждении за совершение преступления или непогашенной судимости;
• если при проверке обнаружено, что иностранный гражданин ранее подвергался депортации, административному выдворению из страны;
• при наличии рецидивов нарушения миграционного законодательства РФ;
• в случае изменения места проживания с РФ на другое государство;
• если претендент на оформление патента отсутствует на территории РФ более полугода;
• если соискатель патента не предоставил документов, подтверждающих отсутствие у него заболеваний в соответствии с перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти;
• патент на работу не оформляется лицам, не достигшим возраста 18 лет;
• если иностранный гражданин передавался РФ иностранным государствам по договору реадмиссии.

Как правильно получить разрешение на работу

31 августа, 2015

Поделиться в социальных сетях:

Ознакомьтесь с законодательством

В первую очередь, вы должны найти работодателя, потому что только с его помощью вы сможете оформить разрешение на работу. К примеру, чтобы иметь возможность легально осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, вам нужно получить приглашение работодателя для оформления визы. Если въездной визы не требуется, то достаточно получить патент на работу.

Важно : вы можете осуществлять трудовую деятельность только по той профессии и на той территории, которые указаны в разрешении на работу.

Вы должны получить официально оформленное в Управлении Федеральной Миграционной службы приглашение на въезд в Российскую Федерацию от своего работодателя.

Важно : работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, иначе его запросы будут недействительны.

В графе «цели визита» нужно указать «Работа по найму».

Оформите полис добровольного медицинского страхования (ДМС)

Вам необходимо оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС) . Если у вашего работодателя есть возможность помочь вам с оформлением полиса, то он возьмет на себя все заботы, связанные с этим. Если такой возможности нет — найдите учреждение, имеющее официальное разрешение на выдачу документа (производится на платной основе) .

Важно : въезд без полиса на территорию России запрещен.

Заполните миграционную карту

Иностранным гражданам бесплатно выдаются бланки при въезде на территорию Российской Федерации. Срок действия карты составляет 90 дней. Его можно продлить, встав на миграционный учет, оформив разрешение на работу, трудовой патент или разрешение на временное проживание.

Важно : при заполнении графы «цель визита» нужно указать «работа».

Встаньте на миграционный учет

Вы должны встать на учет в течение 7-ми рабочих дней после прибытия на территорию РФ.

Если у вашего работодателя налажена практика отправки работников на медицинское освидетельствование, то он возьмет на себя все заботы. Если нет — вы должны самостоятельно найти медицинское учреждение, у которого есть официальное разрешение на выдачу сертификата для оформления разрешения на работу.

Для того, чтобы пройти освидетельствование вы должны иметь при себе :

• Паспорт
• Миграционную карту
• Уведомление о постановке на миграционный учет.

После прохождения врачей и сдачи анализов вам выдадут сертификат, в котором должны быть указаны :

• Результаты анализов на венерическое заболевания
• Результат анализа на ВИЧ-инфекцию
• Результаты анализов на туберкулез, лепру
• Флюрография органов грудной клетки
• Освидетельствования нарколога, дерматолога-венеролога и фтизиатра

Важно : осмотр производится на платной основе.

Вы должны получить идентификационный номер налогоплательщика. Для этого нужно обратиться в налоговый орган по месту миграционного учета.

Вы должны предоставить следующие документы :

• Заявление
• Нотариально-заверенный перевод паспорта
• Миграционная карта
• Миграционный учет на 90 дней

Важно : получение ИНН занимает от 5-ти рабочих дней.

Иностранным гражданам, получающим разрешение на работу, нужно документально подтвердить знание русского языка, истории России и основ законодательства РФ. Для этого вы должны сдать экзамены в образовательном учреждении, включенном в перечень организаций, и по результатам получить сертификат.

Вам не нужно сдавать экзамены, если у вас есть один из следующих документов :

• Документ об образовании или квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории России с 1 сентября 1991 года

От сдачи экзаменов освобождаются :

• Ограниченные в дееспособности и недееспособные иностранцы
• Несовершеннолетние
• Женщины в возрасте от 60 лет
• Мужчины в возрасте от 65 лет
• Высококвалифицированные специалисты и члены их семей
• Участники Государственной программы по переселению соотечественников и члены их семей

Важно : стоимость сертификата может варьироваться в зависимости от места сдачи, а срок его действия составляет 5 лет со дня выдачи.

Заключите трудовой договор

Обговорите с работодателем все детали. Перед тем, как оформить трудовой договор, внимательно прочитайте все пункты, у вас не должно остаться никаких вопросов. Если условия вас полностью удовлетворяют — подписывайте документ.

Размер государственной пошлины составляет 3 500 рублей.

Вы можете оплатить госпошлину в отделении выбранного вами банка. Если у вас возникнут проблемы с заполнением квитанции или оплатой, вы можете попросить помощь у сотрудников банка.

• Код бюджетной классификации (КБК) — 192 1 08 06000 01 0017 110
• Наименование получателя: УФК ПО Г.МОСКВЕ (УФМС РОССИИ ПО Г.МОСКВЕ)
• Банкт получателя: ОТДЕЛЕНИЕ 1 МОСКОВСКОГО ГТУ БАНКА РОССИИ, Г.МОСКВА 705
• ИНН: 7706603405
• КПП: 770601001
• Счет получателя: 40101 810 8 000000 1 0041
• ОКТМО: 45384000
• БИК: 044583001
• Заявление на выдачу разрешения на работу
• Медицинский полис (ДМС)
• Медицинское заключение и сертификат
• ИНН
• Трудовой договор
• Чек за уплату государственной пошлины
• 2 цветных фотографии 3х4 см
• Ходатайство на привлечение иностранного работника

Предоставьте имеющийся у вас документ, доказывающий владение русским языком, историей :

• Сертификат о прохождении тестирования по русскому языку, истории России и основ законодательства РФ
• Документ государственного образца об образовании (не ниже основного общего образования) , выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР
• Документ об образовании и (или) квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории России с 1 сентября 1991 года

Важно : ваш работодатель должен самостоятельно оформить ходатайство.

Подайте документы в Федеральную Миграционную службу

Для приобретения разрешения на работу мигранту нужно обратиться в ФМС в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию. Разрешение выдается на срок легального временного пребывания на территории РФ (90 дней ) или на срок действия трудового договора, но не более, чем на 1 год с момента въезда на территорию России. Вы можете продлить разрешение на работу, заключив новый трудовой договор, заново подав документы в ФМС.

После того, как разрешение будет готово, вы должны лично явиться в УФМС и забрать его.

www.m24.ru

Разрешение на работу

«Виза ЭйчАр Консалтинг» — юридическая компания, специализирующаяся на помощи иностранным гражданам, прибывающим в Россию для работы и временного проживания. У компании большой опыт в этой сфере. Мы держим руку на пульсе всех изменений Российского законодательства и поможем быстро собрать пакет необходимых документов, перевести их на русский язык и соблюсти все нюансы оформления, чтобы сократить его сроки.

Работать иностранным гражданам в России без соответствующих документов нельзя, подобное нарушение влечёт за собой серьезные последствия: административные штрафы, депортацию иностранного гражданина и даже приостановление деятельности компании до 90 суток.Самостоятельное оформление иногда, ввиду незнания иностранцем Российских законов, может вызывать трудности и затянуться по времени. Оформить разрешение на работу, а также подготовить всю необходимую документацию компаниям-работодателям, планирующим привлекать иностранную рабочую силу, легально и в разумные сроки помогает «Виза ЭйчАр Консалтинг».

Помощь в получении, стоимость и сроки оформления разрешения

Граждане иностранных государств могут работать в России только в том случае, если имеют разрешение, выданное территориальным Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После оформления и получения разрешения на работу, иностранный сотрудник может быть зачислен в штат компании работодателя.

Принимая на работу гражданина другого государства, компания должна проверить наличие всех разрешительных документов. Специалисты «Виза ЭйчАр Консалтинг» проконсультируют и ответят на все вопросы по телефону или на сайте, достаточно заполнить форму «Получить консультацию». Разрешение представляет собой пластиковую карточку с данными заявителя, должностью иностранного сотрудника, датой выдачи, наименованием территориального Управления по вопросам миграции ГУ МВД России, выдавшего документ. Список необходимых документов, для оформления разрешений можно посмотреть здесь.

Поможем решить проблемы, сберечь время при оформлении гражданства РФ, рабочей визы, патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности — оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Патент на работу

Иностранный гражданин, прибывший на территорию России в безвизовом режиме, планирующий жить и работать в РФ, должен оформить патент на работу. Компания, принимающая на работу такого сотрудника, обязана проинформировать о заключении трудового договора МВД России.

Юристы «Виза ЭйчАр Консалтинг» возьмут на себя все заботы по оформлению патента для сотрудника и оповещению о заключении трудового договора МВД России. В свою очередь наша компания осуществляет полное юридическое сопровождение всех категорий иностранных граждан. Список необходимых документов для оформления патента, а также цены на услуги нашей компании можно посмотреть здесь.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Привлечение к работе в компании сотрудников, не являющихся гражданами России, по законодательству возможно без разрешения на привлечение иностранной силы, лишь в том случае, если данные иностранные гражданине являются высококвалифицированными специалистами. Для получения разрешения необходимо подать заявление в территориальное Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После принятия заявления и по итогам его рассмотрения может быть выдано разрешение или отказ его выдачи с объяснением причины.

Для работы иностранных граждан на территории РФ существуют квоты, которые ежегодно определяются Правительством РФ. При оформлении разрешения на работу на квотируемые должности или должности вне квоты необходимо заранее оповещать заинтересованные стороны о наличии вакансии. И только после этого возможно будет оформить разрешение на работу для каждого привлекаемого сотрудника. Наша компания поможет вам в оформлении всех необходимых документов, и в установленные законом сроки вы сможете получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников. Если вы решите оформлять разрешение самостоятельно, список всех необходимых документов можно посмотреть здесь.

Высококвалифицированный специалист

Специалисты высокой квалификации, привлекаемые компаниями для работы, не попадают под квоты, установленные законами РФ. Это сотрудники, заработная плата которых в год составляет не менее 167000 рублей в месяц. Для них существует иная схема оформления разрешительных документов.

Консультация в компании «Виза ЭйчАр Консалтинг» поможет вам избежать ошибок и потери времени, вы можете получить ее, заполнив форму «Получить консультацию». Также квалифицированные юристы могут взять на себя процесс оформления необходимого пакета документов. Посмотреть стоимость и сроки оформления можно более подробно в соответствующем разделе.

Регистрация в УВМ ГУ МВД России по г. Москве

Процедура регистрации в УВМ ГУ МВД России по Москве осуществляется по фактическому адресу проживания физического лица или расположению офиса юридического лица. При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином срок его регистрации зависит от срока действия разрешительных документов на работу в Москве.

Рабочая виза

Рабочая виза позволяет работать, пребывать на территории РФ в течение всего, указанного визе срока, а также выезжать из страны и въезжать в Россию без ограничений на весь срок ее действия. Высококвалифицированные специалисты могут получить рабочую визу сроком действия до трех лет.

Наши юристы оформят все необходимые документы для получения рабочей визы иностранным гражданином любой категории.

www.rabota-legalno.ru

Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы



Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, — разрешение на работу в России (РНР).

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Ее оформлением и выдачей занимается ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД). Карта позволяет трудоустраиваться в организации, зарегистрированные в России. РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте страны и исключительно в отношении одного работодателя, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица. Например, если иностранец получил РНР для работы в компании, расположенной в Москве, он не сможет трудиться в организации, зарегистрированной в Петербурге.



Отличие РНР от патента

Граждане визовых государств получают РНР, если в их планы входит работа в России. Украинцы и граждане стран СНГ, например, Узбекистана, для этих целей оформляют патент. В этом и заключается принципиальное отличие двух документов. РНР оформляют визовые иностранцы, патент — безвизовые мигранты из стран Ближнего зарубежья. Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и в 2018). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан. Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.

Порядок действий работодателя

Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации. Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников. Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест. Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов. Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.



Этапы получения РНР

Общий порядок действий компании, привлекающих в качестве будущих сотрудников иностранцев из визовых государств, будет следующим:

1. Подача заявки на предоставление квоты в Минтруда и соцзащиты. Это удобно сделать на автоматизированной портале www.migrakvota.gov.ru. В заявку вносится информация о размере оплаты труда, характере работы, квалификации и гражданстве сотрудников. Для получения квоты на следующий календарный год заявка подается в первой половине текущего года. При подаче заявления работодатель также указывает нужное количество зарубежных сотрудников и должности, на которые он хотел бы получить квоты.
2. Размещение вакансии в Службе занятости населения, которая располагается по адресу регистрации компании. В течение одного месяца сотрудники центра могут обращаться в организацию с предложениями о трудоустройстве на свободную вакансию россиянина.
3. Регистрация работодателя в ФМС. Причем регистрируется и компания, и генеральный директор.
4. Подача заявления в ФМС о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПРИС). Для этого нужны:
   • заявление (бланк можно скачать по ссылке);
   • копии ИНН и ОГРН;
   • квитанция об оплате госпошлины. Ее сумма составляет 10000 рублей.
5. Оформление приглашения (необходимо для выдачи рабочей визы). На его получение уйдет около 20 дней. Понадобятся документы:
   • копия паспорта, действительного еще не меньше 36 месяцев с момента оформления РНР;
   • копия выписки из ЕГРЮЛ со сроком давности не больше 1 месяца;
   • учетная карточка юрлица;
   • РПРИС.

Документы подаются в ФМС, которая направит приглашение в консульство той страны, подданным которой является будущий работник. В последующем он лично явится в консульство для получения визы.

Оформление персонального разрешения на работу для конкретного зарубежного сотрудника. Документы для получения персонального РНР:

• заявление в ФМС о выдаче РНР для зарубежного работника;
• персональное заявление от самого зарубежного работника на выдачу РНР;
• фотография 3х4 см;
• медсправка об отсутствии опасных инфекций и подтверждение, что иностранец не страдает наркоманией;
• копия паспорта мигранта;
• копия документа об образовании;
• квитанция об оплате госпошлины. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника.

Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ФМС можно за 10 дней.

Более детальная информация представлена на сайте ФМС: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya

Важный момент: после въезда в страну мигрант обязан зарегистрироваться в ФМС. На это отводится 7 рабочих дней. Отсчет времени ведется с момента пересечения границы (эта дата отражается в миграционной карточке, которую заполняет каждый иностранец).

Страховой медполис

Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

Сдача экзамена для получения РНР

С начала 2015 года изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев. Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца. Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

Привлечение на работу ВКС

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год). РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ. Допускается продление РНР неограниченное число раз на срок действия трудового контракта, но не больше, чем на 3 года каждый раз.



После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ФМС о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

Трудоустройство ВКС имеет особые преимущества:

1. РНР можно оформить на любую профессию независимо от выделенных квот;
2. Не требуется получение РПИРС, не нужно оформлять сам РНР. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
3. Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не больше 14 дней;
4. Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов;
5. ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких. Эта категория граждан вправе трудиться по всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.

   Ограничения

   Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

   

6. Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
7. Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
8. Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
9. Командовать воздушным судном гражданской авиации;
10. Являться членом экипажа военного корабля;
11. Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.

    Продление РНР

    РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС). Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года. Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

    Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

    

    Для продления РНР в ФМС подается пакет документации:

12. Миграционная карта со штампом о въезде в РФ;
13. Трудовой контракт;
14. Подтверждение временной регистрации;
15. Изначально выданное РНР;
16. Копия паспорта с нотариально заверенным переводом;
17. Цветная фотография 3х4 см;
18. Медсправка о состоянии здоровья;

    Срок оформления повторного РНР составляет 10 дней, спустя которые мигрант должен лично явиться за получением документа. Новое разрешение на работу будет также действовать ровно год с момента выдачи.

    Если срок действия РНР истек, то мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность, а работодателю запрещено допускать такого сотрудника к работе.

    Внесение изменение в РНР при смене работодателя

    Если у иностранца сменился работодатель, то в РНР вносятся изменения. Причем новый работодатель должен внести изменения в РНР в обязательном порядке. Сначала работодатель заключает с мигрантом трудовой договор, затем уведомляет об этом факте Центр занятости, ФНС и ФМС, а потом подает документы:

19. Трудовой договор (оригинал);
20. Выданное ранее РНР;
21. Подтверждение о постановке на миграционный учет;
22. Паспорт;
23. Копии уведомлений о приеме иностранца на работу из Службы занятости, ФНС и ФМС.

Порядок выдачи РНР следующий. На время переделки документа мигранту выдается расписка о том, что его документы находятся на рассмотрении. С этой бумагой иностранец вправе продолжить трудовую деятельность. Иностранец лично забирает переоформленный документ из ФМС в указанный день.

Стоит обратить внимание, что в документе нельзя изменить регион действия РНР и профессию, указанную изначально. Для внесения такого рода изменений оформляется новое РНР.

Проверка подлинности РНР

Существует несколько способов проверки подлинности документа.

Проверка на сайте ФМС . Пройдите по ссылке и введите данные РНР, которое следует проверить. Затем нажмите на кнопку «Отправить запрос» и система выдаст результат, зарегистрировано такое РНР или нет. Однако, как указано на сайте, выданный результат носит только справочный характер, и для получения юридически значимой актуальной информации рекомендуется лично обратиться в УФМС. У такого способа проверки также есть еще один существенный недостаток — если РНР был получен не так давно, то сведения в системе еще не были обновлены, поэтому полученную информацию сложно считать полностью достоверной.

Личный визит в Миграционную службу. Наиболее длительный способ, который, однако, даст самый достоверный результат. Для проверки РНР работодатель должен обратиться с письменным запросом о действительности документа.

Визуальный осмотр документа. Проверить подлинность РНР можно с помощью ультрафиолетового детектора валют. Если под него положить пластиковую карту РНР, то на оригинальном документе обнаружатся косые зеленые линии толщиной до 0,5 мм. В поддельных разрешениях они обычно толще. Используя этот прибор, работодатель легко обнаружит еще одно отличие фальшивого РНР от оригинального. На обороте карты должны быть четко видна надпись «ФМС России». Если она размыта и невыразительна, то с большой вероятностью у вас поддельное РНР.

Штрафные санкции

Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ФМС выявят нарушения, то накладывается штраф. Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них. При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ФМС всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

Штрафные санкции накладываются и на самого иностранца, если он трудится без РНР. Их размер варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах страны и до 7000 рублей в столице с дальнейшем выдворением мигранта.

Отказ в выдаче РНР

Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

• Просрочена миграционная карта, отсутствует временная регистрация;
• Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;
• Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;
• Мигрант предоставил фиктивные документы или указал ложные сведения;
• Иностранец неоднократно нарушал правила пребывания в РФ;
• Был предоставлен не полный комплект документации;
• В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;
• Трудовой мигрант имеет непогашенную судимость;
• Иностранец страдает наркоманией или имеет опасные инфекционные заболевания;
• Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.

Видео: патент — разрешение на работу с 2015 года

nuzhnaviza.ru