С 1 января 2014 в Казахстане изменится размер пенсионных выплат

Как именно будут начисляться пенсии рассказала заместитель директора Департамента социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК Маканова Асель Куандыковна, сообщает ИА Zakon.kz.

«Вопрос повышения пенсий является одним из основных приоритетов в области социальной политики. Несомненно, повышение размеров пенсионных выплат осуществляется постепенно в соответствии с темпами роста экономики и реальными возможностями государственного бюджета.

На сегодняшний день Министерством разработан и направлен в Правительство проект постановления Правительства Республики Казахстан «О повышении размеров пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий с 1 января 2014 года».

Проектом предусмотрено повышение с 1 января будущего года размеров пенсионных выплат на 9 % от получаемого размера.

Данное повышение коснется всех получателей, в том числе и получающих пенсию по линии силовых ведомств.

Для обеспечения покупательской способности по сложившейся практике размеры пенсий повышаются с опережением уровня инфляции на 2 процента.

Все пенсионеры уже в январе получат пенсии в повышенных размерах.

Минимальная пенсия (для назначаемых в 2014 году) составит 20 782 тенге, с учетом базовой пенсионной выплаты — 30 765 тенге, что не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума.

Средний размер пенсии на сегодняшний день составляет около 32 400 тенге, с учетом повышения с 2014 года размер пенсии составит более 35 тыс. тенге. Таким образом, средняя надбавка по стране составит порядка 2 500 тенге. С учетом базовой пенсионной выплаты средний размер пенсий составит более 45 тыс. тенге.

Кроме того, с 1 января 2014 года повышается величина месячного расчетного показателя, что, в свою очередь, повлияет на уровень максимального дохода, учитываемого для исчисления размеров вновь назначенных пенсий. Учитывая, что пенсионным законом определено ограничение максимального дохода на уровне 39 МРП, пенсии в будущем году будут исчисляться исходя из дохода, не превышающего 72 228 тенге (39*1852 тенге).

Размер базовой пенсии в 2014 году составит 9983 тенге или 50 процентов прожиточного минимума, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год (прожиточный минимум на будущий год составляет 19 966 тенге).»

www.zakon.kz

Средняя пенсия в Казахстане с 1 июля 2017 года составит 66 721 тенге

При этом минимальный размер пенсионных выплат (с учётом базовой пенсии) увеличится до 45 711 тенге.

Сегодня министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова пояснила, на какую сумму будут повышены пенсии и пособие по рождению ребёнка в 2017 году.

Глава МЗСР РК сообщила, что с учетом расчётов, проведённых совместно с Министерством финансов РК, с 1 июля 2017 года будут повышены на 20% как солидарная, так и базовая пенсии.

Размер солидарной пенсии, согласно принятому на 2017-2019 годы бюджету, с 1 января 2017 года будет повышен на 9%, а с 1 июля 2017 года во исполнение поручений главы государства – ещё на 11%. Например, если размер солидарной пенсии в 2016 году составляет 40 000 тенге, то с 1 января 2017 года с повышением на 9% вырастет до 43 600 тенге, а с 1 июля 2017 года с учётом повышения еще на 11% – до 48 396 тенге.

«Что касается базовой пенсии, то она также с 1 января 2017 года будет повышена на 7%, а с 1 июля 2017 года во исполнение поручений главы государства – ещё на 13%. Например, в текущем году размер базовой пенсии составляет 11965 тенге, с 1 января 2017 года с учётом повышения на 7% её размер составит 12 802 тенге, а с 1 июля 2017 года вместе с повышением на 13% составит 14 466 тенге. Таким образом, размер базовой пенсии повысится на 20% по сравнению с размером 2016 года», – проинформировала Дуйсенова.

Министр также отметила, что для повышения пенсии порядка 2,1 млн пенсионеров из республиканского бюджета дополнительно будет выделено 79,8 млрд тенге.

Минимальный размер пенсии (с учётом базовой пенсии) повысится с 37 789 тенге 2016 года до 45 711 тенге с 1 июля 2017 года. Средний размер пенсии (с учётом базовой пенсии) повысится с 55 154 тенге до 66 721 тенге.

Размер единовременного государственного пособия в связи с рождением ребёнка с 1 января 2017 года будет повышен на 7%, а с 1 июля 2017 года – ещё на 20%. В результате в 2017 году в сравнении с 2016 годом рост составит 27%. Для этого из республиканского бюджета в следующем году дополнительно будет выделено 1,8 млрд тенге.

«Если в текущем году размер государственного пособия на рождение первого, второго и третьего ребенка составляет 66 621 тенге, то с 1 января 2017 года его размер составит 71 270 тенге, а с 1 июля повысится до 86 222 тенге. Размер государственного пособия на рождение четвертого и более ребенка в текущем году составляет 111 035 тенге, а с 1 января 2017 года он повысится до 118 тысяч тенге, с 1 июля 2017 года будет равен 142 947 тенге», – пояснила Тамара Дуйсенова.

В целом на повышение пенсий и пособий при уточнении республиканского бюджета дополнительно будет предусмотрено 81,6 млрд тенге.

Напомним, 15 декабря глава государства дал поручение правительству повысить размеры пенсий с 1 июля 2017 года на 20% по сравнению с их размерами в 2016 году, размеры единовременного пособия в связи с рождением ребенка – на 20%.

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

informburo.kz

расчет пенсии

Господин Елдесов, здравствуйте! пишу третье письмо и не могу получить внятный ответ на свой вопрос. Суть в том, что я просто хочу узнать размер базовой, минимальной и максимальной пенсии на 2002, на 2003 и на 2006 годы как это приведено ниже. ( выдержка из Закон Республики Казахстан № 136 от 20.06.1997 «О пенсионном обеспечении в республике Казахстан».)

Каков размер базовой, минимальной и максимальной пенсии в Казахстане в 2013 году?

Согласно Закону «О республиканском бюджете на 2013-2015 годы», с 1 января 2013 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:

• базовая пенсия — 9 330 тенге;
• минимальная пенсия — 19 066 тенге;
• максимальная пенсия — 67 509 тенге.

Каков размер базовой, минимальной и максимальной пенсии в Казахстане в 2012 году?

Согласно Закону «О республиканском бюджете на 2012-2014 годы», с 1 января 2012 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:

• базовая пенсия — 8 720 тенге;
• минимальная пенсия — 17 491 тенге;
• максимальная пенсия — 47 327 тенге.

Каков размер базовой, минимальной, средней и максимальной пенсии в Казахстане в 2011 году?

Согласно Закону «О республиканском бюджете на 2011 — 2013 годы», с 1 января 2011 года установлены следующие размеры пенсий в Казахстане:

• размер государственной базовой пенсионной выплаты — 8 000 тенге;
• минимальный размер пенсии — 16 047 тенге;
• минимальный размер достигнет 24 047 тенге;
• средний составит 35 950 тенге;
• максимальный – 52 226 тенге.

В соответствии с Законом РК «О Республиканском бюджете на 2002 год» в Республике Казахстан с 1 января 2002 года установлены следующие размеры пенсий:

—Минимальная пенсия 4 336 тг.

—Максимальная пенсия 9 259 тг.

В соответствии с Законом РК «О Республиканском бюджете на 2003 год» в Республике Казахстан с 1 января 2003 года:

—Минимальная пенсия 5 000 тг.

—Максимальная пенсия 9 810 тг.

В соответствии с Постановлением Правительства РК «О повышении размеров пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий с 01.06.2003г.» №564 в Республике Казахстан с 1 июня 2003 года:

В соответствии с Законом РК «О Республиканском бюджете на 2006 год» в Республике Казахстан с 1 января 2006 года установлены следующие размеры пенсий:

• Минимальная пенсия 6 700 тг.

—Максимальная пенсия 11 588 тг.

• Базовая пенсионная выплата 3 000 тг.*

* — базовая пенсионная выплата было внедрено с 01.01.2005 года

базовая пенсия

Доброго Вам дня! У меня 2 вопроса:

1. Я вышел на пенсию по выслуге лет в октябре 2016 г. из системы МВД. С 1 июля 2018 г. Правительство намеревается поднять базовую пенсию с учетом участия в системе пенсионных накоплений и учетом трудового стажа. Однако у меня и многих вышедших на пенсию после 01 января 2016 г. базовой пенсии нет. Получается повышения нас не коснется, почему получается такая дизпропорция, участвуем в пенсионной системе с самого начала и опять идет неравенство пенсий.

2. В 2016 г. 50 % моих отчислений забрало государство, 50 % осталось на счете. Я и так получаю пенсионные выплаты, а свои накопления согласно Закона могу забрать только в 63 года. По данному поводу многие пенсионеры МВД не могут получить разьяснения, почему мы не можем забрать их сейчас т.к. пенсию мы уже получаем. Ведуться ли какие-либо работы по урегулированию данной проблемы.

Здравствуйте, Данияр Булатович!

По- первому вопросу: в Послании Президента Республики Казахстан к народу Казахстана от 10 января 2018 года «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» отмечено, что базовая пенсия с 1 июля 2018 года увеличится в среднем в 1,8 раза в зависимости от трудового стажа.
В настоящее время базовая пенсия назначается всем лицам, достигшим пенсионного возраста, в одинаковом размере (15 274 тенге), независимо от наличия или отсутствия трудового стажа. С 1 июля текущего года ее размер будет установлен каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе.
Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 4 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января 2016 года государственная базовая пенсионная выплата предоставляется физическим лицам, достигшим пенсионного возраста (мужчины — 63 лет, женщины – 58,6/63 лет), за исключением судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.
Таким образом, сотрудникам силовых структур, которым пенсионные выплаты за выслугу лет назначены с 1 января 2016 года и позднее, государственная базовая пенсионная выплата не выплачивается.
В этой связи, перерасчет базовой пенсии будет произведен всем состоявшимся пенсионерам, кому были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет до 1 января 2016 года.
По-второму вопросу: в соответствии с пунктом 1 статьи 31 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года (далее — Закон), право на пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее — ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:
1) при наступлении условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 11 Закона (при достижении пенсионного возраста (мужчины – 63 года; женщины – 58/63 лет);
2) мужчины по достижении пятидесятипятилетнего возраста и женщины – пятидесятилетнего возраста при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии в соответствии с пунктом 1 статьи 59 настоящего Закона;
3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда.
Порядок осуществления пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда определены Правилами осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат (утвержденных постановлением Правительства РК от 2 октября 2013 года № 1042).
Таким образом, действующим законодательством предусмотрены условия, при наступлении которых у граждан возникает право на получение пенсионных накоплений из ЕНПФ, иных условий не предусмотрено.

www.enbek.gov.kz

Пенсия в Казахстане: старость в радость (ОБЗОР)

Что же такое пенсия?



Пенсией обычно называют ежемесячные выплаты, замещающие утраченный доход гражданина. Самая массовая категория получателей пенсии – это люди, достигшие возраста нетрудоспособности, в связи с чем им полагается пенсия по старости. Пенсионный возраст – это не постоянная величина, он отличается не только в разных странах, но и в пределах одного государства может варьироваться и изменяться. Как правило, пенсионный возраст повышается вместе с уровнем жизни, отражая позитивные изменения в общей продолжительности жизни населения, однако такая мера может быть связана и с экономическими причинами.

История создания пенсии в различных странах

Впервые пенсионное обеспечение было введено для офицеров военно-морского флота во Франции в 1673 году. В период Великой французской революции, в 1790 году, был принят Закон о пенсиях для гражданских государственных служащих, отслуживших тридцать лет и достигших пятидесятилетнего возраста. Массовое и универсальное пенсионное обеспечение впервые появилось в Германии в 1889 году, в Дании — в 1891 году, в Великобритании — в 1908 году, во Франции — в 1910 году. Оно подразумевало увязку размеров пенсий с размерами страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, обязательное пенсионное страхование работников наемного труда от старости, инвалидности и утраты кормильца. В Италии пенсии были введены в 1919 году, в Канаде в 1927 году, в США в 1935 году, а в Австралии в 1908 году, в Дании в 1891 году и в Новой Зеландии в 1898 году. Что касается России, по данным Пенсионного фонда Российской Федерации пенсии стали вводиться постепенно еще в 17 веке. В Российской Империи универсальное пенсионное обеспечение отсутствовало, однако вообще государственные и ведомственные пенсии получали все отставные чиновники и военные, а также народные учителя, дети и вдовы умерших чиновников и военных и поданные состоявшие в специализированных страховых обществах. В 1930 году в Советской России было принято «Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию», а в 1932 году законодательно установлен был возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Окончательно система пенсионного обеспечения в СССР установлена была только в 1956 году, с принятием закона «О государственных пенсиях».

Пенсия в Казахстане



Республика Казахстан — первая из стран Содружества Независимых Государств, осуществившая реформу пенсионного обеспечения населения. Прообразом для пенсионной системы в Казахстане послужила чилийская пенсионная система. С распадом Советского Союза произошло разрушение единой системы пенсионного обеспечения. 20 июня 1997 года — увидел свет Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». В 1998 году в Казахстане стартовала пенсионная реформа. C 1 января 1998 года все работающие граждане в обязательном порядке отчисляют 10 % своих доходов в накопительный пенсионный фонд на индивидуальные пенсионные счета. Многие эксперты из Казахстана отмечают, что пенсионная система Казахстана — одна из наилучших в мире.

В июле 1995 года в Казахстане был зарегистрирован первый Казахстанский добровольный пенсионный фонд. Ноябрь 1996 года — внесены первые предложения. Февраль-май 1997 года — первый концептуальный документ и общественное обсуждение. Май 1997 года — пересмотренный вариант передан на утверждение в парламент. Июнь 1997 года — принят закон (с минимальным перевесом голосов). Сентябрь 1997 года — создан накопительный пенсионный фонд «ГНПФ». 1 января 1998 года — начала действовать трехуровневая система. С 2012 г. в Казахстане были введены консервативный и умеренный портфель — вкладчик имеет право выбрать более или менее рискованный вариант инвестирования, исходя из своего возраста. Консервативный портфель предполагает вложения, в первую очередь, в банковские депозиты и ЦБ Казахстана, а умеренный — в облигации. Первоначально предлагалось ввести и «агрессивный» портфель, при котором большинство накоплений инвестировалось бы в акции.

По состоянию на 1 декабря 2009 года общая численность вкладчиков/участников (ИПС) накопительной пенсионной системы (НПС) составила 7 778 658 человек, из которых 7 734 000 человек — вкладчики по обязательным пенсионным взносам (ОПВ), 40 586 человек — по добровольным пенсионным взносам и 4 072 человек — по добровольным профессиональным пенсионным взносам.

Одной из основных задач внедрения новой пенсионной системы было также создание институциональных отечественных инвесторов, для того чтобы активно заработала казахстанская фондовая биржа, через которую бы люди стали совладельцами крупных предприятий и так далее.

Нововведения в системе пенсионных отчислений Казахстана

Пенсии в Казахстане, как и обещали, начали повышать. С каждым годом поэтапный режим увеличения приносит только позитивные эмоции.

Проект Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам социального обеспечения», разработанного в рамках реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность», был одобрен в Мажилисе Парламента РК.

Данный законопроект направлен на повышение размеров пенсий с 1 июля 2017 года до 20% к уровню 2016 года, а также повышение размеров единовременного пособия в связи с рождением ребенка с 1 июля 2017 года на 20% и перенос предусмотренного срока внедрения 5% обязательных пенсионных взносов работодателя с 2018 года на 2020 год.

Как отметила министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова, в 2017-2018 годы будут поэтапно повышены размеры пенсий, выплачиваемые из республиканского бюджета.



«Размеры солидарных пенсий будут повышены на 11%, с учетом 9% повышения в начале года. Размер базовой пенсии будет повышен на 13%, с учетом также 7% повышения в начале года. В итоге мы обеспечиваем повышение размеров пенсий до 20% с 1 июля 2017 года по сравнению с размером пенсий 2016 года. Это повышение касается всех пенсионеров или более 2 млн человек», — проинформировала Т. Дуйсенова.

Таким образом, минимальная пенсия в этом году составит без малого 46 тысяч, а средняя – на 20 тысяч больше. В январе следующего года пенсия подрастет ещё на 16 процентов. А в июле 2018 выплаты начнут рассчитывать с учётом и стажа, и срока участия в пенсионных накоплениях. И это, по расчетам экспертов, тоже позволит их увеличить. Вырастет и размер пособий на рождение ребенка. За первого, второго и третьего будут платить по 86 тысяч. За четвертого и последующего – почти 143 тысячи. На все это в бюджете предусмотрели 82 миллиарда тенге.

Как начисляется пенсия в Казахстане



В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию по достижении 63 года, для женщин пенсионный возраст – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2018 году пенсионный возраст для женщин составит 58,5 лет, в 2019 году – 59 лет, в 2020 году – 59,5, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.

Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины.



В законодательстве предусмотрены определенные категории граждан, для которых пенсионный возраст уменьшается. Пенсионный возраст составляет:

— 53 года для женщин, родивших или усыновивших более 4 детей и воспитавших их до 8-милетнего возраста;
— 50 лет для мужчин с трудовым стажем 25 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне;
— 45 лет для женщин с трудовым стажем 20 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.

Виды пенсионных выплат



Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам, это базовая, солидарная (трудовая) и накопительная.

Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2017 год, составляет 12 802 тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы.

Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с минимальным трудовым стажем более 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

Для расчета солидарной пенсии лицам, работавшим до 1998 года, учитывается только стаж работы, потому как по законодательству до 1998 года пенсионные отчислений не производились. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять для мужчин – не менее 25 лет и для женщин – не менее 20 лет.

При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

Накопительные пенсионные отчисления в Казахстане с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»). При достижении пенсионного возраста, Вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений. Накопления могут получаться как единовременно, так и ежегодно или помесячно определенными суммами. При единовременных накопительных выплатах максимальная сумма не должна превышать 250 МРП.



Из всего этого можно сделать вывод: пенсия в Казахстане будет достойной, ведь увеличение уже поэтапно происходит и это радует. Впереди будущее, в котором будет высоко оцениваться труды перед отечеством. Так что молодому поколению стоит задуматься о пенсионных отчислениях сейчас, и плодотворно работать на благо общества, себя и своих близких, дабы застраховать и обеспечить свою старость.

strategy2050.kz