Пособие кочегара

§ 194. Машинист (кочегар) котельной (2-й разряд)

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов паровых железнодорожных кранов грузоподъемностью до 25 т. Растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла. Регулирование горения топлива. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему. Пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч). Очистка мятого пара и деаэрация воды. Поддержание заданного давления и температуры воды и пара. Участие в промывке, очистке и ремонте котла. Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также с колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов. Планировка шлаковых и зольных отвалов.

Должен знать: принцип работы обслуживаемых котлов, форсунок, паровоздухопроводов и способы регулирования их работы; устройство топок паровых котлов, шлаковых и зольных бункеров; состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов; назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов; устройство механизмов для приготовления пылевидного топлива, инструмента и приспособлений для чистки форсунок и золошлакоудаления; устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара; правила очистки колосниковых решеток, топок и котлов дымовой коробки паровозов; допускаемые давление и уровень воды в котле паровоза при чистке; влияние атмосферного воздуха на состояние стенок топки и огневой коробки; порядок заправки топки; основные свойства золы и шлака; порядок движений по путям и дорогам железнодорожных кранов; правила планировки шлаковых и зольных отвалов.

§ 195. Машинист (кочегар) котельной (3-й разряд)

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов на паровых железнодорожных кранах грузоподъемностью свыше 25 т или котлов паровых экскаваторов. Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч). Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной. Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов. Учет теплоты, отпускаемой потребителям. Удаление механизированным способом шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов. Погрузка золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место. Наблюдение за правильной работой механизмов золошлакоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств. Смыв шлака и золы специальными аппаратами. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

Должен знать: устройство применяемого оборудования и механизмов; способы рационального сжигания топлива в котлах; схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей; порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемой потребителям теплоты; значение своевременного удаления шлака и золы для нормальной работы котлов; правила ухода за обслуживаемым оборудованием и способы устранения недостатков в его работе; типы обслуживаемых котлов; правила и способы погрузки и транспортировки золы и шлака; системы — смазочная и охлаждения обслуживаемых агрегатов и механизмов; правила ведения записей о работе механизмов и оборудования по золошлакоудалению; устройство простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов.

§ 196. Машинист (кочегар) котельной (4-й разряд)

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов. Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара. Наблюдение за подачей топлива. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч). Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

Должен знать: устройство и правила обслуживания котлов, а также различных вспомогательных механизмов и арматуры котлов; основные сведения по теплотехнике, различные смеси топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов; процесс приготовления топлива; технические условия на качество воды и способы ее очистки; причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры их предупреждения и устранения; устройство, назначение и условия применения сложных контрольно-измерительных приборов.

§ 197. Машинист (кочегар) котельной (5-й разряд)

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Переключение питательных линий. Заполнение и опорожнение паропроводов. Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов. Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

Должен знать: устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем; эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов; устройство аппаратов автоматического регулирования; правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов; схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной; правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов.

§ 198. Машинист (кочегар) котельной (6-й разряд)

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.

Должен знать: конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования; теплотворную способность и физические свойства топлива; элементы топливного баланса котлов и его составление; правила определения коэффициента полезного действия котельной установки.

www.aup.ru

Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям?

Здравствуйте.
У меня ИП на УСН с работниками.Спец оценка условий труда не проводилась.

ИП собирается взять на работу кочегара. Волнует вопрос, будет ли кочегар являться льготной профессией и необходимо ли будет платить дополнительные взносы в ПФР? А может есть смысл ввести в штатное расписание должность истопника?

Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»:

1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

В разделе общие профессии списка 2 есть: «Кочегары производственных котельных и производственных печей«

То есть эта профессия считается льготной, по ней требуется отчислять дополнительные взносы в ПФР.

На основании 58.3 статьи 212-ФЗ пункт 2:
«Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 — 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года — в пунктах 2 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи: (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ):
в 2015 году — 6%»

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пункт 2 части 1 статьи 30:
«1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;»

Пункт 6 этого же закона:
«6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.»

При введении нового рабочего места работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ) в течение 6 месяцев.

После проведения СОУТ размер страховых взносов определяется по пункту 2.1 статьи 58.3 федерального закона 212-ФЗ. И дополнительные взносы будет начисляться в том случае, если будут выявлены вредные или опасные условия труда.

профессии «истопник» в списке номер 2 нет.

При выборе названия професии (должности) стоит обращать внимание на те трудовые функции, которые работник будет реально выполнять, и оборудование, которое будет обслуживаться.

www.buhonline.ru

Машинист (кочегар) котельной

Машинист котельной, кочегар

Специальность СПО «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» (140101)

Котлочист, машинист-обходчик по котельному оборудованию, машинист котлов, слесарь по ремонту котельного оборудования, оператор газовой котельной

Тип профессии по предмету труда: предметом труда машиниста котельной являются разнообразные машины и механизмы, поэтому профессия относится к типу «Человек – Техника».

Тип профессии по признаку цели: преобразующий.

Тип профессии по средствам труда: ручной.

Тип профессии по условиям труда: работа в помещении, работа на открытом воздухе.

Класс профессии: исполнительский (алгоритмический) класс; по характеру труда профессия машиниста котельной предполагает выполнение стандартных задач по образцу, с четким соблюдением установленных правил, нормативов, инструкций.

Машинист котельной – специалист, занимающийся обслуживанием водогрейных и паровых котлов.

Основная деятельность машиниста котельной связана с работами по контролю исправности котлов, их растопке, в соответствии с правилами и мерами предосторожности, в также с работами по наблюдению за показаниями приборов, уровнем воды и температурой пара.

К основным обязанностям машиниста котельной относятся:

  • пуск и остановка теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • управление режимами работы теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • осуществление мероприятий по предупреждению, локализации и ликвидации аварий теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • выполнение дефектации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • ремонт теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • ведение технической документации ремонтных работ;
  • наладка и испытания теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • ведение отчетной документации по результатам наладки и испытаний теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения.

    • Наиболее важными личностными качествами, которыми должен обладать машинист котельной, являются физическая сила, терпение, склонность к выполнению однообразных и монотонных действий, устойчивое внимание, усидчивость, аккуратность, выносливость, ловкость, личная организованность и ответственность, методичность и последовательность при реализации работ.

    К профессионально важным качествам машиниста котельной относятся:

  • собранность, внимательность, дисциплинированность;
  • хорошая зрительная память и точный объемный глазомер;
  • хорошая координация рук, высокая тактильная чувствительность пальцев;
  • физическая выносливость, способность интенсивно работать в течение длительного времени без снижения результативности;
  • умение переключаться с выполнения одной операции на другую;
  • хороший слух.

Данная профессия не рекомендуется лицам с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата (нарушение двигательных функций); лицам со сниженной функцией зрения и слуха, поражением центральной нервной системы, аллергическими заболеваниями.

Машинист котельной должен знать: устройство, принцип действия и характеристики основного и вспомогательного теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения, гидравлических машин и тепловых двигателей; правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, трубопроводов пара и горячей воды, сосудов, работающих под давлением; правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок, безопасности систем газораспределения и газопотребления, охраны труда; правила ведения технической документации в процессе эксплуатации теплотехнического оборудования и тепловых сетей; способы выявления и устранения дефектов теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения; технологию ремонта теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения.

Машинист котельной должен уметь:

  • выполнять безопасный пуск, остановку и обслуживание во время работы теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • выполнять техническое освидетельствование теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • выполнять автоматическое и ручное регулирование процесса производства, транспорта и распределения тепловой энергии;
  • выявлять и устранять дефекты теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • определять объем и последовательность проведения ремонтных работ в зависимости от характера выявленного дефекта;
  • контролировать и оценивать качество проведения ремонтных работ;
  • вести техническую документацию во время проведения наладки и испытаний теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения.

    • Профессия машиниста котельной повсеместно востребована. Представители данной профессии могут работать в любых организациях, компаниях, помещения которых оборудованы котельными системами, на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства.

    Машинисты котельной могут работать самостоятельно или в бригаде из нескольких специалистов. Работа в основном выполняется в помещении. При необходимости монтажа систем отопления и вентиляции работа осуществляется на открытом воздухе.

    В работе машинисты используют ручные и электромеханические средства труда, измерительные приборы и устройства.

    Специальная одежда машиниста котельной состоит из костюма (комбинезона), нарукавников, перчаток. Лицо, как правило, защищено маской.

    Профессиональные риски связаны со следующими вредными факторами: вращающиеся, движущиеся машины и механизмы, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенное тепловое излучение (при обслуживании летки котла), повышенный уровень шума на рабочем месте. Велик риск получения травм, заболеваний дыхательных путей, слуха.

    Получить профессию машиниста котельной можно в образовательных организациях среднего профессионального образования, непосредственно на производстве или на специализированных курсах.

    Образовательные организации среднего профессионального образования:

    Профессия машиниста котельной востребована на рынке труда. Возможен карьерный рост до руководителя подразделения. Дальнейшая карьера может быть связана с получением высшего образования по одной из специальностей в сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики.

    xn—-jtbibbrldcuew.xn--p1ai

    кочегар-машинист

    Слитно или раздельно? Орфографический словарь-справочник. — М.: Русский язык . Б. З. Букчина, Л. П. Какалуцкая . 1998 .

    Смотреть что такое «кочегар-машинист» в других словарях:

    Машинист локомотива — Файл:CME3 pult.jpg Пульт машиниста ЧМЭ3 Машинист локомотива, 1981 год, Дрезден … Википедия

    Машинист (кочегар) котельной 2-й разряд — Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч… … Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

    Машинист (кочегар) котельной 3-й разряд — Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла… … Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

    Машинист (кочегар) котельной 4-й разряд — Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше около 20 Гкал) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла… … Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

    Машинист (кочегар) котельной 5-й разряд — Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью… … Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

    Машинист (кочегар) котельной 6-й разряд — Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью … Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

    КОТЕЛЬНЫЙ МАШИНИСТ — см. Кочегар. Самойлов К. И. Морской словарь. М. Л.: Государственное Военно морское Издательство НКВМФ Союза ССР, 1941 Котельный машинист специалист рядового или старшинского состава по обс … Морской словарь

    Мерлин, Пётр Матвеевич — Мерлин, Пётр Матвеевич … Википедия

    Лейтенант Зацаренный (эсминец) — «Лейтенант Зацарённый» … Википедия

    Имперская трансантарктическая экспедиция — Экспедиционное судно «Эндьюранс» под парусами. Фронтиспис книги Шеклтона «Юг» (1919) Страна … Википедия

    dic.academic.ru

    Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 26 ноября 2013 г. по делу N 33-3504/2013 (ключевые темы: кочегар — машинист — общеобразовательное учреждение — отопительный сезон — трудовая пенсия по старости)

    Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 26 ноября 2013 г. по делу N 33-3504/2013

    Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:

    судьи-председательствующего Бурматовой Н.В.

    судей Ушаковой И.Г., Черновой Н.А.,

    при секретаре судебного заседания Комогоровой Е.М.,

    рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кургане 26 ноября 2013 года гражданское дело по иску Горшенина В.А. к государственному учреждению — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда,

    по апелляционной жалобе государственного учреждения — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области на решение Сафакулевского районного суда Курганской области от 16 августа 2013 года, которым постановлено:

    Исковые требования Горшенина В.А. удовлетворить.

    Признать решение государственного учреждения — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области от в части отказа в зачете в специальный стаж Горшенину В.А. периодов работы: с по — в должности машиниста по отопительной системе в школе; с по — в должности кочегара в участковой больнице ; с по — в должности старшего кочегара в школе; с по — в должности кочегара в участковой больнице ; с по — в должности кочегара в школе; с по — в должности кочегара в школе; с по — в должности кочегара в школе; с по — в должности машиниста котельной (кочегара) в школа»; с по — в должности оператора машиниста угольной котельной в ; с по — в должности машиниста — кочегара котельной в — незаконным.

    Обязать государственное учреждение — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области включить , года рождения, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периоды работы: с по — в должности машиниста отопительной системы в школе; с по , с по , с по , с по , с по — в должности кочегара в участковой больнице ; с по — в должности старшего кочегара в школе; с по — в должности кочегара в участковой больнице с по — в должности кочегара в школе; с по — в должности кочегара в школе; с по — в должности кочегара в школе; с по — в должности машиниста котельной (кочегара) в школа»; с по , с по — в должности оператора машиниста угольной котельной в ; с по — в должности машиниста (кочегара) котельной в .

    Обязать государственное учреждение — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области назначить , года рождения, досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда со дня его обращения, то есть с .

    Взыскать с государственного учреждения — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области в пользу судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере .

    Заслушав доклад судьи областного суда Бурматовой Н.В., судебная коллегия

    Горшенин В.А. обратился в суд с иском к государственному учреждению — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области (ГУ-ОПФ РФ в Сафакулевском районе) о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

    В обоснование исковых требований указал, что обратился в ГУ-ОПФ РФ в Сафакулевском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Решением ответчика от в назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа. Из специального стажа были исключены периоды работы в качестве машиниста отопительной системы, кочегара, машиниста котельной (кочегар), оператора машиниста угольной котельной, машиниста-кочегара котельной. По его мнению отказ во включении приведенных периодов в специальный стаж незаконен, так как в спорные периоды работал полный рабочий день (по сменам), котлы работали на угле, который загружался в топку вручную с помощью лопаты, таким же образом удалялась зола. Считал, что условия и характер выполняемой им работы в спорные периоды соответствуют видам работ, предусмотренных Списком N 2.

    На основании изложенного просил признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; признать незаконным решение ГУ-ОПФ РФ в Сафакулевском районе от об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ответчика включить период работы в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента подачи заявления — .

    В судебном заседании истец Горшенин В.А. на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержал доводы искового заявления. Дополнительно пояснил, что в школе работа кочегара была сезонная, осенью его принимали на работу, весной увольняли. Работал кочегаром в отопительный сезон, летом занимался ремонтом. В больнице кочегаром работал круглый год. В обязанности кочегара входило: топить котел, смотреть за системой, следить за температурой, завозить уголь на тачках, вывозить шлак, выгребать золу. Работал по сменам, два рабочих дня по 12 часов в день через два выходных. Всего кочегаров было 4 человека, в смену работал один кочегар.

    Представитель ответчика ГУ-ОПФ РФ в Сафакулевском районе в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, указав, что спорные периоды не могут быть зачтены в специальный трудовой стаж истца, поскольку наименование должностей, в которых работал Горшенин В.А., не соответствует Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991. Кроме того, документально не подтверждена полная занятость истца на соответствующих видах работ в спорные периоды, также не подтвержден факт работы котельной на угле или сланце. Таким образом, у истца отсутствует необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости стаж, в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Горшенину В.А. было отказано правомерно.

    Судом постановлено изложенное выше решение.

    В апелляционной жалобе ГУ-ОПФ РФ в Сафакулевском районе просит решение суда отменить, принять новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчика обязанности по включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда с . В обосновании жалобы указывает, что судом неправомерно в основу решения были положены показания свидетелей, поскольку в соответствии со ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Допрошенные в ходе рассмотрения дела свидетели не находятся в месте осуществления трудовой функции истцом, поэтому не могут знать о характере работы истца. В подтверждение полной занятости истца выполнением работы в качестве кочегара не были представлены письменные доказательства. Из справки школы следует, что кочегары в летний период привлекались к выполнению ремонтных работ.

    В дополнении к апелляционной жалобе ГУ-ОПФ РФ в Сафакулевском районе указывает, что Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 N 10 предусмотрена профессия — кочегары производственных котельных и производственных печей. Истцом не представлено доказательств того, что до 01.01.1992 он работал в производственной котельной.

    В возражениях на апелляционную жалобу Горшенин В.А. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу — без удовлетворения.

    Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем на основании статей 167 , 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

    Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции обстоятельствам дела ( ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).

    Из материалов дела усматривается, что истец Горшенин В.А., года рождения, обратился в ГУ-ОПФ РФ в Сафакулевском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

    Решением ГУ-ОПФ РФ в Сафакулевском районе от в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Горшенину В.А. было отказано в связи с отсутствием стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (л.д. 6 — 8 т. 1).

    В специальный стаж истца не включены следующие периоды работы: с по — так как наименование должности не предусмотрено Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (далее — Список N 2 от 22.08.1956), не соответствует Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее — Список N 2 от 26.01.1991), не доказана занятость в течение полного рабочего дня, отсутствуют документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ; с по , с по , с по , с по — так как наименование должности не соответствует Списку N 2 от 22.08.1956 и Списку N 2 от 26.01.1991, не доказана занятость в течение полного рабочего дня, отсутствуют документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, отсутствует документальное подтверждение факта работы котельной на угле или сланце, начала и окончания периодов отопительных сезонов; с по , с по — так как наименование должности не соответствует Списку N 2 от 26.01.1991, не доказана занятость в течение полного рабочего дня, отсутствуют документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, отсутствует документальное подтверждение факта работы котельной на угле или сланце, начала и окончания периодов отопительных сезонов; с по — так как не доказана занятость в течение полного рабочего дня, отсутствуют документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, индивидуальными сведениями застрахованного лица код особых условий труда не подтвержден; с по , с по , с по , с по — так как наименование должности не соответствует Списку N 2 от 26.01.1991, не доказана занятость в течение полного рабочего дня, отсутствуют документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, отсутствует документальное подтверждение факта работы котельной на угле или сланце, начала и окончания периодов отопительных сезонов, индивидуальными сведениями застрахованного лица код особых условий труда не подтвержден; в том числе , , , с по — прогулы, с по отсутствует документальное подтверждение факта уплаты дополнительных страховых взносов.

    Суд первой инстанции при рассмотрении спора исковые требования Горшенина В.А. удовлетворил, со ссылкой на заключение экспертизы условий труда и показания свидетелей, возложил на ответчика обязанность по включению в специальный стаж истца оспариваемых периодов и назначению истцу досрочно трудовой пенсии по старости с даты обращения с .

    Судебная коллегия не может согласиться с выводом суда об удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.

    В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

    В силу п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

    Во исполнение указанной нормы, Правительством Российской Федерации приняты постановления от 11.07.2002 N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 18.07.2002 N 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Подпунктом «б» пункта 1 указанного выше постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

    При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26.01.1991.

    Согласно Списка N 2 от 22.08.1956 (раздел XXXII. Общие профессии) право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют кочегары производственных котельных и производственных печей.

    Постановлением Госкомтруда СССР от 27.11.1984 N 342/22-123 раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 1), утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 14.01.1969 N 24, дополнен профессиями «Оператор котельной» и «Оператор теплового пункта», а также внесены изменения в тарифно-квалификационную характеристику профессии «Машинист (кочегар) котельной». С принятием данного Постановления рабочим, занятым во всех отраслях народного хозяйства на обслуживании или обеспечении бесперебойной работы водогрейных и паровых котлов различных систем или бойлерных установок и станций мятого пара, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, были установлены новые наименования профессий в соответствии с характером выполняемых ими работ и видом применяемого топлива, установлено, что за рабочими сохраняется выработанный ими стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в профессии «машинист (кочегар) котельной» на момент принятия данного Постановления, то есть на 27.11.1984.

    Согласно Списка N 2 от 26.01.1991 (раздел XXXIII. Общие профессии), право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

    В данном случае имеются в виду работы по удалению золы, образующейся в топках котлов от сгорания угля и сланца. Одним из решающих факторов при определении права машиниста (кочегара) котельной на досрочную пенсию, является обслуживание паровых и водогрейных котлов, работающих на каменном угле.

    Машинисты (кочегары) котельной, занятые обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на других видах топлива, в том числе на дровах, продуктах переработки древесины, торфе, правом льготного пенсионного обеспечения не пользуются.

    Таким образом, условием досрочного назначения пенсии кочегарам является их работа в производственных котельных либо в котельных, использующих уголь и сланец.

    Из трудовой книжки истца, следует, что Горшенин В.А. работал в школе в качестве: в период с по машиниста по отопительной системе, с по — старшего качегара, с по , с по , с по — кочегара, с по — машиниста котельной (кочегар); в участковой больнице в период с по , с по в качестве кочегара; в в период с по в качестве оператора-машиниста угольной котельной; в в период с по в качестве машиниста (кочегара) котельной (л.д. 13 — 19 т. 1).

    Согласно представленным в материалы дела справки от (л.д. 24 — 25 т. 1), копий приказов (л.д. 114 — 123 т. 1) Горшенин В.А. работал кочегаром в котельной на угольном топливе в школе в следующие периоды: с по — по профессии кочегар временно на период отопительных сезонов на 1 ставку, полный рабочий день; с по — по профессии старший кочегар школьной котельной на 1 ставку, полный рабочий день; с по — по профессии кочегар на период отопительного сезона на 1 ставку, полный рабочий день; с по (уволен в связи с окончанием отопительного сезона) — по профессии кочегар на отопительный сезон на 1 ставку, полный рабочий день; с по (уволен по собственному желанию) — по профессии кочегар на 1 ставку, полный рабочий день.

    Отопительный сезон в школа» ежегодно начинался с 15 октября и заканчивался 1 мая, в летний период котельная не работает. Кочегары привлекались на ремонтные работы. Режим дня кочегаров: два дня работают (с 8 часов до 20 часов, с 20 часов до 8 часов следующего дня) и два дня отдыхают (справка от — л.д. 143).

    Истец Горшенин В.А. работал по профессии кочегар в участковой больнице на 1 ставку, полный рабочий день в периоды с по , с по . В период работы истцом были допущены прогулы: , , , с по . Котлы в котельной больницы работали на твердом топливе (каменный уголь).

    Приведенные обстоятельства подтверждаются справкой от (л.д. 51 т. 1), копиями приказов (л.д. 76 — 83 т. 1).

    В период с по Горшенин В.А. работал в оператором-машинистом котельной в угольной котельной. Сменный режим с двумя рабочими днями по 12 часов в день, затем два выходных дня. Котлы в угольной котельной работают на твердом топливе (каменный уголь). Данные обстоятельства подтверждаются справками , копиями приказов (л.д. 52, 56, 57, 58 т. 1)

    Согласно справке от (л.д. 67 т. 1), копии приказа от (л.д. 62 т. 1) Горшенин В.А. с работает в машинистом — кочегаром в котельной на твердом топливе. Сменный режим работы с двумя рабочими днями по 12 часов в день, затем два выходных дня, на полную ставку.

    Согласно должностной инструкции машиниста (кочегара) котельной, утвержденной директором школа», с которой был ознакомлен истец, в обязанности машиниста (кочегара) котельной входило обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем работающих на твердом топливе (л.д. 153 т. 1).

    В приобщенных к материалам дела должностной инструкции машиниста-кочегара котельной на твердом топливе, утвержденной директором и должностных обязанностях машиниста котельной, утвержденных директором , отсутствует подпись истца об ознакомлении (л.д. 226 — 229 т. 1, л.д. 22 т. 2). Должностные инструкции за иные периоды в материалы дела не представлены.

    В соответствии с распоряжениями Администрации Сафакулевского района от и от -р в 2012 — 2013 годах отопительный сезон начался 17.09.2012, закончился 30.04.2013 (л.д. 46, 47 т. 2).

    Из представленных в материалы дела доказательств видно, что котельные, где работал истец все работали на твердом топливе — угле, что по существу не оспаривалось и представителем ответчика в суде первой инстанции.

    С целью установления соответствия характера и условий труда истца, условиям работы, предусмотренной Списком, судом была назначена экспертиза условий труда, проведение которой поручалось Главному управлению по труду и занятости населения Курганской области, в распоряжение эксперта были представлены материалы гражданского дела (л.д. 139 — 141 т. 1).

    Согласно заключению от истец Горшенин В.А. в разное время работал в различных организациях, которые отапливала котельная в , котельная работала на угле, после газификации района котельная продолжает работать на угле.

    Как видно, из наименования профессии истца в спорные периоды записано по-разному, неверно и не полностью, за исключением периода работы в .

    Учитывая в совокупности представленные документы, следует, что правильное и полное наименование профессии истца во все спорные периоды — «машинист (кочегар) котельной», код профессии 13786.

    Эксперт, рассматривая документы по периодам работы истца в школе, учитывая справку от , согласно которой отопительный сезон в школе ежегодно начинался с 15 октября, заканчивался 1 мая, кочегары в летний период привлекались на выполнение ремонтных работ, пришел к выводу, что в зачет льготного стажа подлежат следующие периоды: с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по . Летние периоды работы истца, когда он привлекался для выполнения ремонтных работ, не могут быть засчитаны в льготный стаж.

    Исследуя периоды работы истца в и ООО эксперт указал, что поскольку распоряжения (приказы) о начале и окончании отопительных сезонов 2010 — 2011, 2011 — 2012 годов отсутствуют, то в данном случае необходимо руководствоваться СНиП 23-01-99 «Строительная климатология», согласно которым отапливаемый период в Курганской области начинается с 1 октября, заканчивается 24 апреля. Таким образом, отопительные сезоны 2010 — 2011, 2011 — 2012 годы могут быть включены в льготный стаж истца. Согласно распоряжениям Администрации Сафакулевского района отопительный сезон 2012 — 2013 годов был начат 17.09.2012, окончен с 01.05.2013. Включению в льготный стаж подлежит период с по .

    Специфика работы лечебного учреждения предполагает работу котельной круглый год, так как работает прачечная. Режим работы в летний период со слов свидетелей составлял 5 дней в неделю по 6 часов, основные работы велись по ремонту здания, заборов, штукатурке, побелке. Установить сколько дней/часов истец работал кочегаром в летний период эксперт не смог, так как рабочих в котельной было 4 человека и каждый мог выполнять как строительные работы, так и работы по профессии «кочегар», в связи с чем в льготный стаж необходимо зачесть в каждый из отопительных периодов, за исключением прогула в отопительный сезон .

    Постоянная полная занятость истца по профессии «машинист (кочегар) котельной» была обеспечена только в отопительный период.

    Таким образом, эксперт пришел к выводу о том, что характер и условия труда Горшенина В.А. в периоды работы в котельной села по профессиям: в школе с по — машинист по отопительной системе, с по — старший кочегар, с по , с по , с по — кочегар; в с по — оператор-машинист угольной котельной; в с по — машинист (кочегар) котельной, соответствуют профессии «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы», предусмотренной Списком N 2 от 26.01.1991, раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-13786.

    Постоянная полная занятость в течение рабочего дня подтверждается в периоды:

    — школа: с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по ;

    — и в отопительные сезоны 2010 — 2011, 2011 — 2012 годы по 216 дней: с по , с по ; с по ;

    — участковая больница с по , с по (за исключением дня прогула ), с по , с по , с по , с по , с по , с по (л.д. 117 — 123 т. 2).

    Приведенные выводы эксперта основаны на представленных в материалы дела письменных доказательствах, не оспорены и документально не опровергнуты. Апелляционная жалоба ГУ — ОПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области не содержит доводов и доказательств, которые позволили бы усомниться в правильности и обоснованности таких выводов.

    Из изложенного следует, что в оспариваемые периоды истец фактически выполнял работы по характеру и условиям труда соответствующие работе по профессии «машинист (кочегар) котельной».

    Однако, судебная коллегия считает, что у суда первой инстанции не имелось оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, всех оспариваемых периодов в связи с отсутствием доказательств, подтверждающих полную занятость истца выполнением работ, предусмотренных Списком N 2.

    Не подтверждают доводы истца о полной занятости в течение всего оспариваемого периода и показания свидетелей, допрошенных по инициативе истца. Так свидетель , работавший с истцом по профессии кочегара в больнице с по годы пояснил, что летом работали 5 дней в неделю с 6 утра до 12 часов дня, занимались ремонтом здания, заборов, штукатуркой, побелкой. Свидетель , работающий с завхозом в пояснил, что котельная работала сезонно, в летний период кочегары работали разнорабочими, занимались ремонтом (л.д. 137, 138 том 1).

    В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Согласно Разъяснению Минтруда России от 22.05.1996 N 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80 % рабочего времени.

    Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 235.

    В разъяснении Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 имеется указание на то, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, занятые полный рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда (п.п. 3, 7).

    В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    Исходя из изложенного, решение суда в части включения иных периодов работы истца, помимо отопительных сезонов не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене.

    В стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежат включению следующие периоды работы истца: в школе — с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по ; в участковой больнице — с по , с по (за исключением дня прогула ), с по , с по , с по , с по , с по , с по ; и — с по , с по ; с по . В остальной части иска должно быть отказано.

    В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

    Поскольку с учетом включения в специальный стаж истца только части периодов работы, продолжительность стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляет менее 12 лет 6 месяцев, в иске о возложении на ответчика обязанности по назначению истцу пенсии с даты обращения (с ) должно быть отказано.

    Руководствуясь ст. ст. 328 — 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

    решение Сафакулевского районного суда Курганской области от 16 августа 2013 года отменить в части включения в стаж периодов работы помимо отопительных сезонов, назначения досрочно трудовой пенсии по старости, изложив резолютивную часть решения в следующей редакции:

    «Исковые требования удовлетворить в части.

    Признать решение Государственного учреждения — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области от в части отказа во включении в стаж , дающий право на досрочное назначение трудовод пенсии по старости, периодов работы: в школе — с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по ; и — с по , с по ; с по , незаконным.

    Обязать государственное учреждение — Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Сафакулевском районе Курганской области включить , года рождения, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы: в школе — с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по , с по ; в участковой больнице — с по , с по (за исключением дня прогула ), с по , с по , с по , с по , с по , с по ; в и — с по , с по ; с по .

    В остальной части иска, в назначении досрочно трудовой пенсии по старости с отказать».

    www.garant.ru