Правила летнего дресс-кода

Лето – пора отпусков и, конечно, теплой погоды. Так и хочется ослабить галстук, сменить строгий костюм на что-то более непринужденное… Но стоит ли пренебрегать офисным дресс-кодом?

Чтобы и в летние дни внешний вид был вашим козырем в карьере, прислушайтесь к советам Superjob.ru.

Обязательны ли колготки в жару?
По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, правила, регламентирующие внешний вид сотрудников в офисе, сегодня существуют в 36% российских компаний. Где-то они утверждены специальным внутренним положением или распоряжением, а где-то работники придерживаются устных рекомендаций руководства. Чаще всего дресс-код подразумевает деловой костюм, закрытую обувь, аккуратную прическу, для женщин – сдержанный макияж и маникюр. Кроме того, девушек обычно просят приходить на работу в колготках или чулках.

Неужели надевать колготки и повязывать галстук нужно и в жару? Все зависит от позиции работодателя – в этом вопросе правила игры задает не только погода, но и руководство фирмы.

Шортам – нет, короткому рукаву – да!
К счастью, почти в четверти компаний (23%) летом работникам разрешены послабления в одежде. Как правило, под ними работодатели подразумевают умеренно открытую обувь, рубашки и блузки с коротким рукавом. Кое-где руководство не возражает против цветных платьев.

А что нельзя надевать в офис даже в очень теплую погоду? Марк Твен шутил: «Человека красит одежда. Голые люди имеют крайне малое влияние в обществе, а то и совсем никакого». Но, как известно, в каждой шутке есть доля правды, и слова писателя вполне применимы к современной офисной жизни: в рабочей обстановке не должно быть слишком много обнаженных частей тела. Даже если за окном +40, не смущайте коллег глубокими вырезами блузок и мини-юбками. И для женщин, и для мужчин под запретом шорты и майки. Кроме того, дамам не следует носить на работу топы, открывающие живот, слишком короткие платья, прозрачные блузки, сарафаны на тонких бретелях.

Заметим также, что мужская рубашка с коротким рукавом не подразумевает ношение галстука. И если впереди у вас ответственные переговоры, придется надеть классическую сорочку, какая бы жара ни стояла на улице.

Во власти стереотипов
Хуже приходится работникам тех компаний, руководство которых на время летней жары не пересмотрело положений внутреннего регламента относительно одежды. Доля таких организаций, по данным Исследовательского центра портала Superjob.ru, составляет 14%. И даже если требование начальства придерживаться строгого дресс-кода в летнюю пору кажется вам преступлением против здравого смысла, придется следовать корпоративным правилам.

Особенно это касается сотрудников, ежедневно работающих с клиентами или партнерами компании – операционистов в банках, секретарей, руководителей разных уровней, менеджеров и т.д. Владельцы бизнеса справедливо полагают, что неформальный внешний вид таких сотрудников может негативно повлиять на репутацию компании.

Дело в том, что устоявшиеся стереотипы о форме одежды представителей разных профессий мало зависят от времени года. Так, отправляясь к врачу, мы независимо от погоды ожидаем увидеть человека в белом халате, но никак не в шортах и футболке. Аналогично и с другими профессиями. Доверите ли вы свои сбережения банку, операционист которого сидит перед вами в коротком летнем платье? Очевидно, что большинство из нас предпочтет обратиться в другое финансовое учреждение – туда, где, невзирая на жару, клиентов встречает девушка в традиционной офисной одежде.

А вот работников творческих профессий – журналистов, пиарщиков, дизайнеров – напротив, чаще ожидают увидеть в свободной одежде, а не в деловом костюме. Впрочем, короткие шорты лучше все же оставить для пляжа.

Зимой и летом одним цветом?
Во многих офисах сегодня установлены кондиционеры, обеспечивающие комфортную погоду в любое время года. Означает ли это, что сотрудники должны быть «зимой и летом одним цветом», то есть носить строгие костюмы круглый год, без поправки на сезон?

Вовсе нет, заверяют дизайнеры и карьерные консультанты. Конечно, и в летнее время лучшей одеждой для офиса является деловой костюм, однако ничто не мешает вам сменить зимнюю цветовую гамму на летнюю. Бежевый, белый, светло-серый – отличная замена поднадоевшим за зиму черному, коричневому и темно-синему. Чуть больше цвета, чуть больше свободы, но в рамках классического офисного стиля, – таковы основные правила летнего дресс-кода.

www.superjob.ru

Модные советы
Офисный дресс-код для женщин: что можно и что нельзя одевать

В ежедневном сознании каждой деловой женщины уже прочно укрепился термин «дресс-код». Сегодня подобная деловая одежда подчёркивает корпоративную культуру компании – внешний вид сотрудника отражается на репутации фирмы. Однако, что предпринять деловой женщине, если за окном летняя тридцатиградусная жара или в календаре предпраздничный день? Мы расскажем про офисный дресс-код для женщин: что можно и что нельзя одевать.

Правила дресс-кода летом: как избежать ненужных жертв

В самой серьёзной корпорации или в банке выбор деловой одежды заставляет сотрудниц придерживаться определённых установленных правил. Даже при невыносимой жаре требуется надевать колготки, туфли с закрытым носком, рубашку и пиджак. Но незначительные изменения в комплекте одежды позволят и сохранить деловой стиль, и не вызвать раздражение у шефа. Итак, на работу летом можно надеть более упрощённые элементы гардероба. При этом не следует забывать, что вы собираетесь не на пляжный берег.

• Во-первых, одежда должна быть идеально чистой и отлично выглаженной.
• Во-вторых, чтобы чувствовать себя комфортно даже в самую сильную жару, надевайте костюмы из очень лёгких и дышащих тканей.
• Основное правило – под лёгкой блузкой не должно быть видно бюстгальтера. Материал должен быть не совсем прозрачным.

Ухоженность и минимум макияжа – второе правило летнего дресс-кода.
Женщина любой специальности должна знать, что весьма неприятное впечатление на окружающих в офисе произведут шорты, мини-юбки, открытые топики и блузки с декольте. Росту карьеры такая одежда вовсе не поспособствует. При выборе офисных вещей лучше припомнить наряды известных женщин-политиков.

С утра непременно надевайте поверх блузки легкий пиджак. В офисе высокая температура не будет ощущаться так сильно, как на улице – в помещении сейчас повсеместно установлены кондиционеры, которые делают воздух в помещении более прохладным. В пиджаке и простуду невозможно спровоцировать, и окружающие будут довольны внешним видом своей сотрудницы.

Недопустимо надевать на ноги сандалии и вьетнамки. Выбирайте качественную обувь строгого стиля на небольшом каблуке. Подойдут модели из кожи. Не приветствуется никаких ботинок, моделей с высокими каблуками, балетки, босоножки с открытым носком. Строгие деловые туфли – отличная обувь в полном соответствии с правилами дресс-кода. Такие элегантные туфли помогут держать весь день осанку, и подчеркнут весь образ.

Очень элегантно смотрятся на деловых женщинах различные модели офисных платьев. Лучше отдать предпочтение фасону со строгими классическими линиями. Летнее платье должно быть выполнено из комфортной и воздушной ткани. Модель должна иметь строгий нейтральный цвет. Хорошим вариантом летнего дресс-кода также станут блузки и юбки. Их можно удачно комбинировать с более яркими блузами и рубашками.

Что надеть в предпраздничный день

Ожидание праздника всегда сопровождается хорошим настроением. Офис – вовсе не исключение порадовать себя красивым элегантным нарядом. Весьма подходящими станут красивые деловые платья из котона, шёлка, шифона и льна. Такие материалы смотрятся дорого и изысканно. Для праздника выбирайте наряд светлых оттенков, спокойной тёплой гаммы. Если начальник не лишком суров, можно немного поэкспериментировать и надеть розовую блузку или салатовое платье. Хорошим вариантом станут наряды и более сочных однотонных расцветок. Безусловно, никаких рюшечек и цветочков!

При выборе делового гардероба следует знать, что никаких прозрачных и откровенных моделей не должно быть вообще. В западных странах в дресс-коде фирмы даже указывается материал, из которого должна быть пошита одежда сотрудников. Основное правило делового гардероба – комфортность для окружающих и для себя.

Безусловно, не должно быть сексуальных вещей, платьев на бретельках, полностью оголённых рук. Носите рукав ¾ и деловой пиджак из очень лёгкой ткани. Колготки – обязательны! Поскольку юбка в офисе должна быть достаточной длины, можно вполне заменить колготки тонкими чулками телесного оттенка.

В чём заключает «кодекс одежды»

Безусловно, не каждая работа предусматривает тотальное соблюдение очень строгих правил. Основные направления офисного дресс-кода – соблюдение дистанции с собеседником, проявление достоинства, выражение статуса компании. Поэтому очень важно соблюдать деловой стиль даже, если начальник не слишком суровый. Второго шанса произвести приятного впечатления на клиента фирмы уже не будет! А от первой встречи зависит заключение выгодного контракта, привлечение новых капиталов в бизнес и т. д.

Если у женщины творческая профессия, то в среде такой компании допускается носить немного экстравагантные наряды. При этом очень важно обратить внимание на качество одежды. Она должна сидеть на фигуре безупречно, не вызывать недоумение. Материал должен быть достаточно благородным.

Каждой женщине следует знать, что ходить на работу изо дня в день в одном и том же костюме просто неприемлемо. Модель костюма выбирайте более сдержанную. Зимой можно вместо блузки надеть тёмную водолазку под деловой комплект.

Наряды сотрудниц должны подчёркивать самостоятельность и уверенность компании или организации. Длина юбок и платьев – до колен. Они должны быть не слишком длинными и не очень короткими. Хорошая альтернатива офисному платью – деловой сарафан нейтральной однотонной расцветки. Очень универсальна для офиса юбка-карандаш. Для сдержанного зимнего образа подходят такие материалы, как твид, шерсть, трикотаж.

Что касается брюк, то в некоторых офисах допускаются носить модели свободного кроя, без лишней зауженности модели. Выбирайте брюки мужского стиля и носите их с трикотажными строгими кофтами без декольте. Важно научиться правильно формировать деловой образ, если вы уважаете свою компанию и стремитесь быть успешной в карьерной лестнице. Правильные сочетания цветов в одежде Модные мужские куртки 2015 Модные платья для полных весна-лето 2017 Широкое пальто- удобство, не в ущерб красоте Мужские куртки из крокодила Модные парео 2016

tossy.ru

9 главных правил офисного дресс-кода

Само понятие «дресс-код» пришло в наш обиход прямиком из Великобритании. Именно в этой стране сложились самые строгие правила поведения на публике, большой частью которых стала наука одеваться сообразно случаю. Наука дресс-кода пришлась кстати в среде аристократов, в которой очень много внимания уделялось внешним атрибутам. Постепенно, когда старая элита стала прошлым, дресс-код пригодился новой аристократии — бизнесменам, актерам и прочим людям, которым просто необходим внешний символ достатка и успеха.

Современный офисный дресс-код — понятие крайне широкое и многостороннее. Одежда как символ успеха стала слишком привлекательным способом заявить о себе, поэтому и правила стиля вышли далеко за границы бизнес-тусовки. Однако без базовых правил деловой дресс-код невозможно использовать с пользой для себя окружающих.

Носить костюм без галстука так же неверно, как носить галстук без костюма. Одно прочно принадлежит другому — деловой костюм не носят без галстука. Единственным исключением можно назвать пиджаки спортивного кроя, но они номинально не относятся к деловому дресс-коду. Слишком широкие или слишком узкие галстуки однозначно стоит занести в стоп-лист. Лучшим вариантом будет галстук неброских тонов, с нешироким узлом. Подбирать оттенок галстука нужно исходя из цвета вашей обуви.

Сдержанные тона

Никто не запретит вам надеть классический костюм розового цвета — он вполне подходит под требования делового стиля. Однако вот уже много лет сдержанные тона в костюме являются главным признаком хорошего тона, особенно если речь идет о буднях.

Нижняя пуговица

Споры о том, застегивать или нет пуговицы на однобортном пиджаке, идут по сей день, однако точно можно сказать только то, что нижнуюю пуговицу пиджака лучше оставить расстегнутой.

Ремень и подтяжки

Два этих аксессуара просто незаменимы по отдельности, но вот вместе их сочетать категорически запрещается. Подтяжки лучше прятать под пиджак, а ремень выбирать максимально незаметный.

Еще один миф, который нужно забыть навсегда: брюки не должны быть сшиты из одной ткани с пиджаком. Они даже не должны быть одного цвета. Такие сочетания лучше оставить строгому дресс-коду black tie. Для повседневного офисного дресс-кода сегодня характерна непохожесть отдельных элементов, которые вместе создают единый образ.

Выбор рубашки зависит от множества критериев, главными из которых является форма воротника и материал. Если у рубашки яркий рисунок, все остальные элементы костюма должны быть спокойных, приглушенных цветов типа темно-серого, темно-синего, коричневого, бордового или хаки. Мелкий узор лучше крупного. Рубашка в мелкий горошек — идеальный вариант для первых экспериментов с комбинацией рисунков.

Ошибка при подборе обуви может лишить смысла весь костюм. К сожалению, мужчины слишком часто выбирают обувь в оттенках, которые не дополняют их одежду, например, коричневые туфли с черным костюмом. Тут все просто: черный костюм с черной обувью, серый с черными или песочными туфлями, коричневый — с коричневыми.

Cтоит задуматься, если вам предлагают что-то на основе кашемировой ткани по цене полиэстера — чересчур велика вероятность того, что костюм доживет лишь до первой чистки. В этом отношении шерсть — наиболее привлекательный материал, который не приобретает характерный для дешевых тканей блеск в процессе носки.

Действительно хорошая материя требует соответствующего ухода — для этого вам послужат деревянные плечики, отпариватель и специальная щетка с ворсом.

trendymen.ru

Правила офисного дресс-кода. Что носить на работу?

Все больше российских компаний стараются соблюдать дресс-код. Но далеко не все сотрудники знают, каким должен быть идеальный деловой костюм.

Одеваемся по правилам

Во многих крупных компаниях правила офисной одежды полностью прописаны. В них существуют рекомендации на все случаи жизни, вплоть до желательного цвета носков и нижнего белья сотрудников. Но что делать, если никаких официальных распоряжений насчет одежды не поступало?

Присмотритесь к окружающим. Если вы оказались в новом коллективе, не стоит сразу же показывать свою индивидуальность. Посмотрите, как одеваются ваши коллеги, и попробуйте скопировать их стиль. Если времени определиться не хватает, одевайтесь консервативно. Поначалу лучше переборщить со скромностью, чем надеть слишком откровенный наряд.

Взгляните на начальника. Хотите, чтобы вам доверял босс, станьте на него похожим. Такой совет дают ученые из Канады. Они провели интересное исследование. Каждому испытуемому предлагалось оценить, стоит ли доверять деньги человеку, показанному на экране.

Большинство испытуемых (86%) отдавали деньги тем людям, чьи лица были похожи на их собственные, и не доверяли «чужакам». То же самое касается и одежды. Если ваш стиль совпадает со стилем руководителя, ваши шансы на повышение возрастают. Однако не стоит копировать одежду босса полностью – только отдельные элементы.

Не забывайте о цене. Существует негласное правило – стоимость вашего наряда должна приблизительно равняться половине вашей зарплаты. Поэтому, если хотите получить повышение, ни в коем случае не одевайтесь дороже босса. А если повышение уже получено, ваш наряд должен превосходить по стоимости одежду ваших подчиненных.

Носите галстуки! Даже если вы – женщина. Несмотря на то, что дамы уже догнали и даже в некоторых случаях обогнали кавалеров на карьерной лестнице, все-таки многие считают лучшими руководителями представителей сильного пола. Поэтому психологи рекомендуют дамам включать в свой гардероб элементы мужского костюма.

Запреты для дам

Если в вашей компании принят деловой стиль одежды, ясно, что являться на работу в джинсах и майке нельзя. Или все-таки можно?

Слишком короткие юбки. Они неуместны даже в пятницу. Оптимальная длина – не более 9 см выше колена. Кстати, слишком длинные юбки и платья тоже не приветствуются.

Прозрачная одежда и слишком глубокое декольте. Никто не должен видеть вашего белья, даже краешка кружев, даже бретелей, просвечивающих в легкой блузе.

Топы и майки на бретелях.

Обилие украшений. Существует негласное правило: на вас не должно быть надето более трех предметов одновременно. Часы тоже считаются!

Слишком высокие шпильки, туфли на огромной платформе.

Табу для кавалеров

Мужчинам тоже стоит отказаться от некоторых вещей, даже если в вашей компании принят неформальный стиль:

Джинсы со слишком низкой талией. Штаны не должны открывать нижнее белье или часть спины.

Короткие брюки, бриджи, шорты. Офисные штаны должны прикрывать щиколотку.

Сандалии. Они неуместны ни в коем случае, даже с носками.

Любые украшения, кроме запонок, булавки для галстука, часов и обручального кольца.

Нельзя никому

И наконец, небольшой список вещей, которые неуместны в офисе независимо от пола того, кто их носит:

Пляжные майки с веселым «гавайским» или цветочным рисунком.

Спортивные костюмы или их части. Ни в коем случае нельзя приходить в офис в толстовке.

Слишком толстые свитера, растянутая одежда.

www.aif.ru

Основы и правила дресс-кода

Содержание:

Сегодня трудно найти солидную фирму, не имеющую собственного товарного знака и фирменного стиля. Корпоративный имидж крупной компании выражается и в таком понятии, как дресс-код. Это один из наиболее важных элементов, поддерживающих репутацию фирмы и создающих впечатление о ней на рынке. Что такое дресс-код и каким правилам он подчиняется?

Что входит в понятие «дресс – код»

Что такое дресс-код? Это форма одежды и принципы ее ношения при посещении различных мероприятий, заведений, событий. Словосочетание произошло от английского dress-code, что в переводе обозначает «кодекс одежды» (dress — одежда, code — правило, кодекс). Английский термин быстро завоевал популярность и стал употребляться в странах всего мира. Правила дресс-кода обычно обозначают нормы ношения одежды в офисе. На самом деле это понятие шире, и свое положение о дресс-коде могут иметь люди разной национальности, рода занятий, религии, социального класса, сексуальной ориентации и семейного положения.

Одежда, которую подразумевает дресс-код на работе, не является униформой. Она может быть индивидуальной, но подобранной по законам, предусмотренным в той или иной компании. Виды дресс-кода зависят от сферы деятельности фирмы.

Например, люди творческих профессий – продавцы картин, театральные деятели, работники модельного агентства и так далее, — могут носить на службе довольно экстравагантные одеяния. А тот, кто относится к представительским видам деятельности и выступает, как лицо фирмы на переговорах с покупателями и компаньонами, должен носить одежду в строгом классическом стиле.

Dress code любой солидной компании предполагает, что в одной и той же одежде появляться на работе два дня подряд нельзя. У каждого её сотрудника или сотрудницы должно быть не менее трёх – четырёх вариантов костюмов, гармонирующих между собой по фасону и цвету. Репутация компании зависит, в том числе, и от внешнего вида ее сотрудников, который порой играет решающую роль в установлении доверия потребителей и деловых партнеров к самой фирме.

Зачастую знакомство с компанией начинается с общения с конкретным служащим, одежда и внешний вид которого прежде всего говорит об уважении к потенциальным клиентам. Поэтому dress code компании, который показывает и состояние дел фирмы в целом, крайне важен и является естественным продолжением корпоративной культуры и неотъемлемой частью бренда.

На западе в крупных корпорациях деловой кодекс одежды может выдвигать довольно жесткие требования. В контракте присутствуют несколько страниц с детальным описанием одежды сотрудника, в том числе и состава материала, из которого она изготовлена. К примеру, в главном офисе ООН вполне законно сотрудницу, проигнорировавшую дресс-код для женщин, установленный в компании, могут заставить сменить колготки на, скажем, более удачные по цвету.

Впрочем, чтобы оправдать излишнюю жесткость dress code, офис работника может быть оснащен кондиционером, благодаря чему даже в жаркое время года можно чувствовать себя хорошо в брючном костюме с длинным рукавом, и даже колготки под брюками в таком офисе не доставят дискомфорта. Высокая оплата труда также делает служащих более терпимыми к строгости дресс-кода.

Пока в странах бывшего СССР трактуют довольно узко, что такое деловой дресс-код , и правила его в основном применяют к одежде для мероприятий, успех которых может зависеть и от внешнего вида сотрудников. Это могут быть открытые корпоративные вечеринки, деловые переговоры, в ходе которых могут приниматься важные решения.

Чаще всего регламентируется офисный стиль одежды и список неприемлемых для ношения вещей работающих в офисе сотрудников. В целом деловой кодекс одежды разделяется на мужской и женский.

Женский дресс — код

Женский дресс-код на работе, как правило, запрещает низко сидящие брюки, топы с оголенным животом, мини-юбки, шорты, прозрачную одежду, глубокие декольте, спортивную одежду, шлепанцы. Требовательный корпоративный кодекс одежды пока можно встретить только в ресторанах и банках. Правда, судя по тому, что руководители организации после поездок к зарубежным партнерам, все чаще стремятся ввести в своей компании подобную культуру ношения одежды, dress code постепенно входят в моду. Сегодня они уже прописываются в уставах компаний и в трудовых контрактах.

Деловой женский стиль крупной корпорации обычно представляет собой костюм с не очень узкой юбкой, длина которой не должна быть выше колен. Девушка, работающая в такой корпорации, обязана иметь несколько подобных костюмов. Их можно дополнять аксессуарами и украшениями, но в пределах разумного. Благодаря этим дополнениям костюм для офиса при необходимости легко можно превратить в подобие неформального одеяния для какого-то приёма или корпоративного вечера.

Дресс-код для женщин предусматривает и юбочные, и брючные костюмы тёмного цвета, дополненные тонкими джемперами или блузками. Обувь сотрудницы должна быть очень чистой, аккуратной, на невысоком каблучке и с закрытым мыском. Появление на рабочем месте женщин, не надевших колготки, даже в жаркие дни недопустимо.

В некоторых фирмах такой деловой стиль необходимо соблюдать с понедельника по четверг. По пятницам и на различных корпоративных мероприятиях допустим неформальный стиль одежды. Он позволяет облачаться в платья и блузки с брюками или юбками без жакетов и украшать себя большим, чем обычно, количеством аксессуаров. Однако туфли всё равно должны быть с закрытым мыском. В целом же даже в неформальной обстановке служащим компании следует придерживаться элегантного, без излишней вычурности стиля.

Женский корпоративный стиль одежды — основы (некоторые разновидности кодов):

Formal, Full dress – рекомендуются бальные платья

Semi-formal, Smoking – днем разрешаются коктейльные платья, вечером – вечерние.

Informal – деловой костюм.

Smart casual – допустимы джинсы, слаксы или юбка с водолазкой или блузкой; возможны куртка, свитер, пиджак, ремень; туфли или ботинки обуваются на чулки, носки или колготки. Возможны серьги, если они сочетаются с остальной одеждой.

Business casual, Country Club – тканевые брюки, длинные шорты или капри с поло.

Деловой дресс-код в летнее время

Как выбрать одежду, которая позволит чувствовать себя комфортно в душном офисе, при этом не нарушая строгий корпоративный dress code? И что делать тем сотрудницам, которым предписано строгим корпоративным уставом носить только закрытую обувь, не разрешается игнорировать колготки, а длину рукава позволять себе не меньше, чем три четверти? В таком случае придется проявить незаурядную изобретательность – чтобы и dress code был «сыт», и организм остался цел.

• Прежде всего, надо уделить внимание ткани, из которой сшита одежда. Она, конечно, не может быть прозрачной, но очень уж желательно, чтобы она была достаточно тонкой и давала возможность телу легко дышать. Лучше всего для такой цели подходит лен. Тем более что льняные костюмы вполне могут комбинироваться с одеждой из других непрозрачных, но тонких тканей. Пример: льняной пиджак и шифоновая однотонная юбка хорошо сочетаются между собой и вполне соответствуют деловому стилю. А если вы наденете колготки под льняную юбку, то вам не будет грозить перегрев.
• Длина юбки и рукавов: если dress code вашей компании четко устанавливает, какой длины должны быть юбка и рукава пиджака или блузки, то спасет вас опять же легкая ткань, а также фасон одежды. Старайтесь выбирать такие модели, которые не прилегают плотно к телу.
• Обувь: dress code некоторых компаний запрещают ношение открытой обуви. Летом это условие выполнить особенно тяжело, ведь в закрытой обуви, да еще когда надеты колготки, ногам будет очень жарко. Здесь тоже есть выход: можно надевать туфли-босоножки. У этих туфель пятка и носок закрыты, и только посередине или сбоку стопа открыта. Если все же нужен более строгий вариант, то выберите обувь из ткани, или кожаные туфли, имеющие отверстия (внешне это похоже на плетение или сетку) – и требования вы сможете соблюсти, и достаточный комфорт себе сумеете обеспечить.
• Колготки: здесь тоже можно пойти на хитрость. Можно позволить себе заменить цельные капроновые колготки на колготки-сетку. Просто купите себе колготки телесного цвета с мелкой сеточкой. Они будут незаметны на ногах и позволят коже дышать.

Можно привести еще не один пример того, как с помощью нехитрых уловок обойти слишком строгие правила делового дресс-кода, в целом не нарушая его требований. Все зависит от конкретной ситуации и от вашей фантазии. Думаем, что с нашими подсказками вы сделаете все необходимое, чтобы выглядеть в офисе вполне профессионально.

www.jlady.ru