Работа «помощник юриста» в Волгограде, 13 вакансий

Помощник менеджера

Помощник менеджера по работе с клиентами

18 июля 2018 – В Агентстве недвижимости «Адресат» открывается новый департамент, в связи с чем появилась новая вакансия Помощник менеджера по недвижимости . В сфере недвижимости может работать любой человек, независимо от специальности и предыдущей профессии. Успешными .

Юрист по сопровождению сделок с недвижимостью (Советский/Кировский)

3 июля 2018 – Агентство недвижимости «Живем дома» является на сегодняшний день одним из самых успешных и профессиональных агентств на рынке Волгоградской области. У нас открыта вакансия «Юрист по сопровождению сделок с недвижимостью» Обязанности: сопровождение .

Помощник риелтора

29 июня 2018 – Мы готовы тебя взять в высокоэффективную команду, нам нужны кандидаты, умеющие общаться с людьми, и желающие хорошо зарабатывать! В связи с расширением отдела продаж Компания «Фабрика Жилья» открывает конкурс на вакансию Помощник риелтора Мы готовы .

Юрист в сфере недвижимости (Кировский, Советский)

3 июля 2018 – Агентство недвижимости «Живем дома» является на сегодняшний день одним из самых успешных и профессиональных агентств на рынке недвижимости Волгоградской области. У нас открыта вакансия «Юрист по сопровождению сделок с недвижимостью» по Кировскому, Советскому .

Юрист по недвижимости (Кировский)

2 июля 2018 – Агентство недвижимости «Живем дома» является на сегодняшний день одним из самых успешных и профессиональных агентств на рынке Волгоградской области. У нас открыта вакансия «Юрист по сопровождению сделок с недвижимостью» Обязанности: сопровождение .

2 июля 2018 – В связи с расширением компании, открыта вакансия на должность Помощник юриста / Юрист / Юрисконсульт. Обязанности: Разработка нормативно правовых документов; Правовая экспертиза нормативно-правовых актов; Составление процессуальных документов .

Риэлтор (помощник) в отдел продаж вторичного жилья

23 июня 2018 – В Агентство недвижимости «Адресат» срочно требуются сотрудники в отдел продаж вторичного жилья. А всё дело в том, что в настоящее время в связи с усилением действий нашего отдела маркетинга, в компанию стало стабильно поступать очень большое число обращений .

Риэлтор (помощник) в отдел продаж

Специалист по тендерам/Помощник юриста

21 июня 2018 – Также по данной вакансии можно работать в г. Волгоград офисы располагаются в Ворошиловском, Дзержинском районах. Обязанности: Запрашивать необходимую конкурсную документацию, изучает её требования. При необходимости запрашивает разъяснения и учитывает .

Сколько вакансий в «помощник юриста» есть в городе Волгоград?

Число вакансий в Волгограде по специальности помощник юриста за 2 месяца

Количество свободных вакансий по заданному региону – 53 позиции. Самое популярное значение заработной платы по вакансии «помощник юриста» – 26000. Если заглянуть за рамки региона, то можно обнаружить ещё порядка 10012 вакансии. Для желающих трудоустроиться на вакансию «помощник юриста», регион Волгоград предлагает огромное количество вакансий. Наиболее доступная в ряду затребованных должностей – «помощник юриста». Только в регионе Волгоград количество востребованных рабочих мест составляет порядка 53 вакансии. Наиболее длинный список свободных мест предлагают компании:

График распределения вакансий «помощник юриста» по зарплате

Медиана зарплат помощник юриста в Волгограде за 2 месяца

Другие популярные вакансии в регионе Волгоград:

Медиана зарплаты для вакансии «помощник юриста» в других городах

Ежемесячное количество вакансий по самой популярной форме занятости – 5 вакансий.

workius.ru

Помощник юриста требуется в Царьград, ЧОП, ООО

Прямой работодатель Царьград, ЧОП, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Помощник юриста.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не указан.

Вакансия № 1150750 относится к сфере деятельности ЧОП.

Отраслью деятельности компании (фирмы, организации, ИП) Царьград, ЧОП, ООО является Охрана, безопасность, полиция.

Компанией (фирмой, организацией, ИП) Царьград, ЧОП, ООО предлагается работа в городе (регионе) Волгоград (адрес).

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 15000 до 17000 рублей (оплата труда).

В обязанности соискателя работы входит следующее:
Работа с клиентами, договорной базой, корреспонденцией, претензионная работа.

Работодателем компанией (фирмой, организацией) Царьград, ЧОП, ООО к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Юридическое образование. Можно без опыта работы. Знание 1С приветствуется.

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда на должности Помощник юриста:

• постоянная
• Полный день
• работа на территории работодателя
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

Пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК РФ, стабильная зарплата, перечисляется на банковские карты 2 раза в месяц.

Чтобы получить номер телефона работодателя Царьград, ЧОП, ООО из города (региона) Волгоград , сначала нужно «Отправить с нашего сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» письмо по поводу вакансии № 1150750 Помощник юриста с прикрепленным к нему файлом Вашего подробного резюме» или укажите в тексте сообщения работодателю Царьград, ЧОП, ООО ссылку на Ваше резюме на нашем сайте для поиска работы. Работодатель Царьград, ЧОП, ООО рассмотрит Ваше актуальное резюме и сообщит номер телефона, по которому с ним можно будет связаться и обсудить вопросы трудоустройства по вакансии № 1150750 Помощник юриста.

Реклама для Вас:

Работодатель Царьград, ЧОП, ООО из города (региона) Волгоград не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 1150750 Помощник юриста?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства СЕЙЧАС и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Мы поможем Вам найти работу согласно Вашему резюме как можно скорее!

Уважаемый соискатель работы! Смотрите похожие вакансии на должность «Помощник юриста» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Волгоград», на нашем сайте о Работе в России и СНГ:

Смотрите другие похожие вакансии на должность «Помощник юриста» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Волгоград», на нашем сайте о Работе в России и СНГ для соискателей работы:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Волгоград с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Волгоград .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения г. Волгоград » и ищите свежие вакансии в г. Волгоград или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре занятости населения г. Волгоград «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии г. Волгоград с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Волгоград с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Волгоград .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Волгоград » и ищите свежие вакансии г. Волгоград или переходите на страницу » Разместить резюме в Службе занятости населения г. Волгоград «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить последние вакансии г. Волгоград с предложениями работы.

Посетите сайт Электронная Биржа труда г. Волгоград с базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Волгоград .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже труда г. Волгоград » и ищите актуальные вакансии в г. Волгоград или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже труда г. Волгоград «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить новые вакансии г. Волгоград с предложениями работы.

jobinruregion.ru

Работа ведущим юристом: вакансии в Волгограде

Обязанности: Подготовка правовых заключений по различным вопросам, возникающим в процессе финансово-хозяйственной деятельности. Правовое сопровождение взаимоотношений с… Полное описание

В связи с расширением компании, открыта вакансия на должность Помощник юриста / Юрист / Юрисконсульт. Обязанности: Разработка нормативно правовых документов; Правовая… Полное описание

Обязанности: Консультирование клиентов компании по правовым вопросам Требования: Активность, ответственность, честность, стрессоустойчивость, умение общаться с людьми,… Полное описание

Обязанности: Ведение дел в суде, заключение и работа с договорами, составление претензий, жалоб, возражений и исковых заявлений. Требования: Опыт работы. (продажа… Полное описание

Обязанности: Вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и… Полное описание

Обязанности: Представление интересов в Суде Сопровождение клиентов Выезды в различные инстанции Требования: Широкие познания в юриспруденции Презентабельный внешний вид… Полное описание

Условия: ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК от одного до трех месяцев (зарплата на испытательный срок по результатам собеседования) . Компенсируются расходы на проезд и сотовый. ПРИСЫЛАТЬ… Полное описание

Обязанности: работа с дебиторской задолженностью, регулярный мониторинг изменений законодательства и тенденций правоприменительной практики по вопросам кредитования. Готовить… Полное описание

Обязанности: Составление процессуальных документов; Представление интересов клиента в суде (Арбитраж) Требования: Высшее юридическое образование Знание и умение… Полное описание

Обязанности: Представление интересов клиента в арбитражных судах Претензионно — исковая работа, досудебное урегулирование споров Консультирование физических и юридических лиц… Полное описание

Обязанности: Ведение договорной работы в компании (договоры займа, цессии, оказание услуг, аренды, отступного), в том числе на английском языке; Разработка документов… Полное описание

В связи с расширением штата сотрудников и увеличения объема работы в юрид.компанию «Аваль» требуется юрист.Требования:- в/о образование- опыт представления интересов… Полное описание

ООО «ВЕКТОР» — компания, занимающаяся оказанием юридических услуг в сфере строительства, взыскания дебиторской задолженности в сфере ЖКХ, сопровождение… Полное описание

Должностные обязанности: Правовое сопровождение трудовых отношений (разработка типовых форм документов, ЛНА, правовые консультации по вопросам применения трудового права,… Полное описание

Должностные обязанности: — заключение, согласование, подготовка и изменение договоров и иных нормативно-правовых документов компании — взаимодействие с контрагентами,… Полное описание

Должностные обязанности: Заключение и изменение договоров с недвижимым имуществом, юридическая экспертиза сделок с недвижимым имуществом, взаимодействие с контрагентами,… Полное описание

Должностные обязанности: — Руководство отделом по сопровождению гос.закупок — Помощь и консультирование Заказчиков (в частности Администрации сельских поселений) в работе по… Полное описание

Должностные обязанности: Сопровождение исполнительного производства; Контроль за ходом исполнительного производства; Проведение переговоров с должниками с целью урегулирования… Полное описание

Должностные обязанности: Дистанционное сопровождение исполнительного производства; Контроль за ходом исполнительного производства; Проведение переговоров с ФССП,… Полное описание

Должностные обязанности: — Мониторинг судов для получения информации по движению дела, вынесению решений судов и направлению исполнительных документов, определений о… Полное описание

jobslooker.com

Помощник юриста волгоград работа

Юрисконсульт
от 30 000 руб. до вычета НДФЛ
ООО Сарептская мельница
Волгоград,
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

‘ />

Коллеги, открываем новую ежегодную тему с вакансиями для юристов Волгограда и Волгоградской области — 2018

Желаю всем удачи в поисках подходящей и вдохновляющей работы!

Коллеги, открываем новую ежегодную тему с вакансиями для юристов Волгограда и Волгоградской области — 2017

всем удачи в поисках работы, которая будет радовать морально, помогать расти профессионально и стимулировать материально

Администратору форума предлагаю 20% от стоимости заказов пользователей за размещение рекламы биржи помощи студентам.

Стажер, помощник юриста в ООО «Юридическая фирма «Вердиктъ».

Какие задачи выполнять?
1. Осуществляет с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников поиск юридической информации по тематике, указанной юристом.
2. Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов.
3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.
4. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.
5. По поручению юриста выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).
6. Осуществляет учет юридической документации.
7. Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.

Условия стажировки:
— возможность соискателям с высшим юридическим образованием и студентам юридического факультета последних курсов пройти стажировку продолжительностью 3-6 месяцев: успешным кандидатам после окончания стажировки будет предложена возможность продолжить трудовую деятельность на штатной должности.

Какие навыки требуются?
— ответственность, самостоятельность, хорошие коммуникативные навыки, умение расставлять приоритеты;
— высшее юридическое образование (возможно студенты на завершающем этапе высшего образования);
— интерес и любовь к гражданскому праву;
— владение компьютером на уровне уверенного пользователя.

Тип вакансии: Полная занятость
Требуемый уровень образования: Бакалавриат

Адрес: Волгоград, ул. Калинина, 13, 13 этаж
Режим работы: пн.–пт. 09.00—18.00
+7 (8442) 26-45-21
+7 (8442) 26-45-22
E-Mail: info@veredictum.ru

Про зарплату ничего не сказано. Но в прошлом году предлагали 10 000 руб.
***
Кто-нибудь раньше (вообще) сталкивался с юрфирмой «ВердиктЪ»? Что она из себя представляет? Хотелось бы выслушать мнение.

Юридическая фирма приглашает на стажировку выпускников (студентов) юридических ВУЗов.
Стажировка проходит на территории Красноармейского района, при положительном результате
предлагается официальное трудоустройство.
Абсолютного знания законов не требуется, но элементарные, основополагающие знания обязательны (не поверите,
трое из четырех кандидатов на собеседовании не могут ответить на вопрос, который и задавать-то неловко: «В чем разница
между Арбитражным судом и судом общей юрисдикции?»).
Помогать в работе будем обязательно, но не учить с нуля.

Пора открывать тему вакансий 2015 года

на новогодних праздниках кадровики продолжали обновлять незакрытые в прошлом году вакансии
так что поиски юристов работодателями не прекращаются даже в выходные дни

(Младший юрист, Юрист-консультант)
от 30’000 до 40’000 a Опыт работы: от 1 года Высшее образование
Волгоград, Улица Калинина, 2а

Первичная консультация клиентов
Ведение клиента
Умение разбираться в нормативной базе(Консультант, гарант, . )
Ведение материала дел по договорам

Грамотная поставленная речь
Представительный внешний вид
высшее образование
Допускаются без опыта работы ( компания сама проводит дополнительное обучение , в рамках трудовых отношений )

▪ Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

Оформление по ТК РФ
Зарплата 2 раза в месяц
Работа офисе

Контактное лицо — Екатерина Александровна Рифель : +7 (906) 170-99-32, +7 (987) 658-03-71

вакансии нового года начинаются по традиции с вакансий, не закрытых в 2012 году

Leader Team
Юрист от 30 000 до 35 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, от 25 до 40 лет, высшее образование
Волгоград (рассматриваются соискатели только из указанного города)

Должностные обязанности
Правовое сопровождение деятельности филиала группы компаний:
— взаимодействие с государственными органами (ФМС, ИФНС, прокуратура и другие)
— трудовое законодательство
— договорная работа
— подбор и предоставление документов для конкурсов, тендеров и т.д.
— представление интересов компании в судах
— консультирование сотрудников филиала компании по правовым вопросам
— документооборот

Требуется
Знание трудового, миграционного, гражданского законодательства
Навыки ведения переговоров
Опыт представления интересов в государственных органах
Коммуникабельность, Активность, Внимательность, Инициативность
Умение работать в команде

Мы предлагаем
График: 5/2 с 9:30 до 18:00
Испытательный срок — 3 месяца
Оформление по ТК РФ
з/п: оклад (30 000 руб.) + бонус
Возможны нечастые командировки в Москву

О нас Маркетинговое агентство «LEADER TEAM» было основано в 1999 году.

Евсинейкина Анастасия
400137,Б-р 30-летия Победы, д. 21, 4-ый уровень, оф. 402
8 (8442) 26-04-48, 8(960)882-19-85
hr-rostov@leaderteam.ru

Ищем молодых, амбициозных и талантливых Адвокатов для совместной организации работы и участия в сложных проектах на постоянной основе.

Требования:
возраст 25-35 лет
наличие статуса адвоката
навыки делового общения
отличные знания гражданского, корпоративного или налогового права

Условия:
работа в команде
равенство партнеров
возможности профессионального роста

Если имеется заинтересованность, прошу присылать предложения ввиде «резюме» на адрес: nonvid@yandex.ru

Приказом Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 10 февраля 2010 г. N 18-д утверждены формы типовых договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 10 февраля 2010 г. N 18-д «Об утверждении форм типовых договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы»

Во исполнение пункта 3 порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 08 февраля 2010 г. N 15-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые типовые формы:
договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;
договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (на условиях компенсации);
2. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа при реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2010 году.
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Н.И. Орлянскую.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета А.Л. Комлев

Утвержден
приказом КТЗН ABO от 10 февраля 2010 г. N 18-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

_________________________________ «__» ______________ 20_ г.
(наименование населенного пункта)

Государственное учреждение Центр занятости населения _______________ города (района), именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора ______________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора (руководителя) ________________________, действующего на основании ________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений, зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы, для приобретения ими опыта работы.
1.2. Организация стажировки осуществляется для выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, впервые поступающих на работу по полученной, либо родственной (смежной) профессии (специальности), в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
1.3. Организация стажировки осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 14.12.2009 г. N 1011 «О предоставлении субсидий в 2010 и 2011 годах из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ», постановлением Администрации Волгоградской области от 14 декабря 2009 г. N 441-п «О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год», постановлением Администрации Волгоградской области от 8 февраля 2010 г. N 15-п «Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год».
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Информировать граждан, определенных п. 1.2. настоящего договора (далее — выпускников) о планируемых мерах по организации
стажировки, о порядке ее проведения, условиях, режиме и оплате труда.
2.1.2. Осуществлять отбор Работодателю выпускников, зарегистрированных в «Центре» с целью трудоустройства на рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных в его заявке о потребности (Приложение 1).
2.1.3. Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на выплату выпускникам заработной платы за первую половину месяца в размере фактически начисленной суммы заработной платы, после представления документов, подтверждающих участие выпускников в стажировке:
— копии срочного трудового договора об участии в стажировке, заключенного между выпускником и работодателем (предоставляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора);
— копии приказа (распоряжения) работодателя о закреплении наставника с указанием размера ежемесячной доплаты за наставничество (представляется один раз в течение всего срока действия срочного трудового договора с выпускником);
— список выпускников на получение заработной платы за первую половину месяца с указанием общей суммы выплат.
2.1.4. Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату выпускников за вторую половину месяца в размере, не превышающем полуторократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (6495 рублей) и на доплаты наставникам, в размере, не превышающем одной второй минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (2165 рублей)** и в соответствии с заявкой о потребности (Приложение 1), после представления Работодателем документов, подтверждающих участие выпускников в стажировке и исполнение наставниками своих обязанностей:
— копии табеля учета рабочего времени выпускника и его наставника, или справки о фактически отработанном ими времени (Приложение 3);
— копии расчетной ведомости и справки о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;
— актов выполненных работ (Приложение 4).
2.1.5.* Перечислять одновременно с возмещением затрат на выплату заработной платы выпускникам и доплат наставникам непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на оплату работодателем банковских услуг, связанных с перечислением выпускникам заработной платы и доплаты их наставникам, в соответствии с заявкой (Приложение 1), после представления Работодателем следующих документов:
— копии договора банковского счета, заключенного между Работодателем и кредитной организацией (Банком), на зачисление заработной платы работникам через кредитную организацию (Банк) (предоставляется один раз в течение всего срока действия договора).
2.2. «Работодатель» обязуется:
2.2.1. Принять на стажировку по направлению «Центра» _______________ выпускников в течение срока действия договора, на рабочие места согласно перечню профессий (специальностей), указанному в заявке о потребности (Приложение 1).
2.2.2. Заключить с выпускниками, направленными Центром, срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
2.2.3. Разработать и утвердить индивидуальную программу стажировки выпускника, ознакомить выпускника с указанной программой.
2.2.4. Закрепить за выпускником правовым актом Работодателя руководителя стажировки (наставника).
2.2.5. Направить в Центр в течение 5 дней после трудоустройства выпускника уведомление о приеме на работу с указанием Ф.И.О. выпускника, профессии (специальности), по которой выпускник трудоустроен, даты принятия его на работу, N и даты приказа о приеме на работу, а также копию утвержденной программы стажировки.
2.2.6. Представить в Центр не позднее сроков, установленных в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца, документы, указанные соответственно в п.п. 2.1.3. и 2.1.4. настоящего договора, для подтверждения участия выпускников в стажировке и исполнения наставником своих обязанностей, и перечисления Центром денежных средств непосредственно на счет Работодателя.
2.2.7.* Представить в Центр одновременно с документами о возмещении затрат на заработную плату выпускникам и доплат наставникам, документы, указанные в п. 2.1.5. настоящего договора для перечисления Центром денежных средств на оплату банковских услуг.
2.2.8. Производить выпускникам, принятым на стажировку по направлению Центра, выплату заработной платы и доплаты их наставникам в
размере, определенном локальными правовыми и иными актами Работодателя и не менее суммы, указанной в Приложении 1 к настоящему договору.
2.2.9. Представить в Центр не позднее 5 рабочих дней после выплаты заработной платы и доплат наставнику за каждый отработанный месяц копии платежных поручений о перечислении денежных средств на выплату заработной платы выпускнику и доплат наставнику в Банк, либо копии расходных ордеров и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате выпускникам за первую и вторую половину месяца и доплат наставникам.
2.2.10.* Представить в Центр одновременно с документами, указанными в п. 2.2.9 настоящего договора, копию платежного поручения на банковские услуги, либо другие документы, подтверждающие оплату банковских услуг, связанных с перечислением заработной платы выпускникам и доплат наставникам на счет, открытый в кредитной организации (Банке).
2.2.11. Направлять в Центр в трехдневный срок после увольнения выпускника документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с ним срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника), а также в случае увольнения наставника или отмены наставничества, в указанный срок копию приказа (распоряжения) об увольнении наставника или отмене наставничества.
2.2.12. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего
договора.
2.2.13. При исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.
3. СУММА ДОГОВОРА
3.1. Общая сумма договора составляет: ______________________________ (_______________________________________),
3.2. Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1. настоящего договора, осуществляется Центром путем целевого
перечисления бюджетных средств непосредственно на счет Работодателя.
Все документы, представляемые в Центр для подтверждения затрат Работодателя, не должны иметь не оговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
4.2. За нарушение одной из сторон п. 7.2. договора, такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1% от общей суммы настоящего
договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по ___________________________.
5.2. Настоящий договор может быть пролонгирован на очередной финансовый год, если ни одна из сторон не заявит о его расторжении в
письменном виде за 30 календарных дней до истечения срока настоящего договора.
5.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.
6.2. По истечении периода участия выпускников в стажировке и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора Центр и
Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору и в течение 3 рабочих дней составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 5 к настоящему договору.
6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят
окончательную сверку расчетов по договору и в течение 3 рабочих дней составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 5 к настоящему договору.
6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию (во внесудебном порядке) одной из сторон в следующих случаях:
— представления Работодателем недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении выпускников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы выпускникам и доплат наставникам;
— нарушения Работодателем п. 2.2.8, 2.2.9., 2.2.10. настоящего договора;
— нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте выпускника, выявленных Центром и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением работодателем законодательства о труде;
— установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;
— установления уполномоченным государственным органом факта нарушения Работодателем трудового законодательства, связанного с
введением режима неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, осуществлением процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности либо штата работников;
— возникновения задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или во внебюджетные государственные фонды, наложения ареста на денежные средства Работодателя, находящиеся в банке или иной кредитной организации;
— отсутствия бюджетного финансирования;
— неоднократного нарушения Центром обязательств по возмещению Работодателю затрат на оплату труда выпускникам и доплат наставникам и связанных с ней банковских услуг в порядке, предусмотренном настоящим договором.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны
производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением N 5 к настоящему договору.
Работодатель при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. Центр вправе контролировать соблюдение Работодателем установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации трудоустройства граждан на данные виды работ, выполнение условий настоящего договора.
7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана
банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом, или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.
7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае не достижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.4. Приложениями к настоящему договору являются:
— заявка о потребности в выпускниках (Приложение 1);
— расчет бюджетных средств по договору (Приложение 2);
— справка о фактически отработанном времени в организации (Приложение 3);
— акт выполненных работ (Приложение 4);
— акт о выполнении условий договора (Приложение 5).
7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

www.volgasud.ru