Пенсионный калькулятор: как рассчитать свою пенсию?

Министерство труда и социальной защиты РФ запустило на своем официальном сайте калькулятор, при помощи которого россияне могут.

Раньше большинство граждан имели слабое представление о размерах своих будущих пенсий и о том, на основании чего они будут рассчитываться. Сейчас на сайте Минтруда онлайн-калькулятор делает условный расчет пенсии в ценах 2013 года, используя две формулы: действующую пенсионную и ту, которую сейчас разрабатывает правительство России.

По новой формуле размер пенсии будет напрямую зависеть от продолжительности общего страхового (трудового и нетрудового) стажа и размера заработной платы за каждый год, с которой работодатели уплачивали страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования ОПС.

Прогнозируя размер будущей пенсии, калькулятор берет такие индивидуальные показатели, как пол гражданина, его трудовой стаж, уровень дохода, срок службы в армии, срок работы после выхода на пенсию, а также тариф отчислений на накопления. При формировании будущей пенсии учитывается только «белая» зарплата, с которой работодатель платит страховые взносы в ПФР. Если же официальная или реальная зарплата составляет 10-15 тысяч, размер пенсии будет совсем небольшим.

Как изменится формула?

Если примут формулу, обсуждаемую в правительстве, пенсия будет состоять из трех частей: фиксированной выплаты, страховой и накопительной частей.

Основным отличием новой пенсионной формулы от предыдущей является замена обязательств государства, выраженных в денежном отношении, на коэффициенты (баллы).

Трудовой стаж и уплаченные страховые взносы будут выражаться в коэффициентах, которые впоследствии будут делиться на бюджетные средства пенсионного фонда – таким образом и рассчитается стоимость одного балла.

Таким образом, за каждый отработанный год гражданин получит определенный коэффициент, равный отношению уровня годовой зарплаты и максимальной заработной платы, с которой работодатель платит страховые взносы.

По действующей пенсионной формуле размер пенсии не меняется в зависимости от срока трудовой деятельности гражданина. А в будущем она будет зависеть непосредственно от стажа. Таким образом государство будет стимулировать граждан работать дольше, не выходя на пенсию, чтобы в будущем выплаты были больше. По-другому это можно назвать неофициальным увеличением пенсионного возраста.

Как сделать расчёт?

Нужно ответить на восемь вопросов. Указав свой пол, предполагаемую длительность трудового стажа, продолжительность трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста и другое.

www.krsk.aif.ru

Как расчитать пенсию с 2015 года для женщин 1960 года рождения

В Российской Федерации пенсионный возраст для женщин наступает в 55 лет. Незадолго до достижения данного возраста необходимо собрать нужные документы для оформления пенсии, однако при этом обязательным условием является наличие страхового стажа не менее чем за пять лет.

Что такое страховой стаж? Это общее число лет работы потенциального пенсионера, при которых работодатели осуществляли страховые выплаты в Пенсионный Фонд, а так же другие периоды, которые пенсионер сможет подтвердить документально.

На сегодняшний день в части расчета пенсионных выплат произошли некоторые изменения. Таким образом, для женщин 1960 года рождения, которые достигли пенсионного возраста в 2015 году, расчет пенсии будет осуществляться иным способом – по системе накопления индивидуальных баллов. Баллы будут начисляться пенсионерам в соответствии со стажем работы. Соответственно, чем больше стаж работы, тем большее количество баллов будет на Вашем счету. Максимальное количество баллов, которое возможно получить за год равняется 10. В момент выхода на пенсию, накопленные баллы суммируются и умножаются на их стоимость. Стоимость баллов рассчитывается Государством каждый год в соответствии с уровнем инфляции. Например, в 2014 году 1 балл равнялся 64 рублям.

Как уже упоминалось выше, для получения пенсионных выплат необходимо наличие минимального страхового стажа в течение пяти лет. Этого достаточно для оформления трудовой пенсии, однако ее размер будет не велик, ведь чем выше стаж – тем больше сумма. Кроме стажа, на размер пенсии так же влияет размер заработной платы и возраст обращения. То есть, чем позже Вы обратитесь в Пенсионный Фонд за выплатами, тем выше будет индексироваться будущая пенсия.

Какие документы потребуются для оформления пенсии по возрасту в 2015 году

Итак, подавать в Пенсионный Фонд необходимо следующие документы:

• заявление на специальном бланке;
• удостоверение личности;
• трудовую книжку, где указаны периоды трудовых лет;
• справки с каждого места работы о среднемесячной заработной плате за 60 месяцев подряд до 2000-2001 года;
• пенсионное страховое свидетельство.

Документы нужно подавать за один месяц до наступления пенсионного возраста. А чтобы рассчитать размер своих пенсионных выплат, любой желающий потенциальный пенсионер может зарегистрироваться на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ и там произвести расчет посредством специального калькулятора.

И не лишним будет еще раз упомянуть, что расчет пенсии по новой программе начал действовать с 2015 года и распространяется на женщин 1960 года рождения.

iurist.su

Трудовая пенсия по старости

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины -55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Страховой стаж — это продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Для целей конвертации пенсионных прав в пенсионный капитал учитывается «общий трудовой стаж». Конвертация пенсионных прав — преобразование в денежную сумму стажа застрахованного лица с начала трудовой деятельности до 01.01.2002г. с учётом его среднемесячного заработка за 2001-2002г.г., исчисленного по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта либо за любые 60 месяцев подряд по 31.12.2001г.

Наш совет. Определите среднемесячный заработок за 2000-2001г.г. Если его сумма окажется выше 1794руб., то всё в порядке: отношение Вашего среднего заработка к сумме среднего заработка по стране 1495руб. за этот же период даст коэффициент соотношения зарплат не ниже 1,2. Конвертация пенсионных прав будет полной. Если Ваш среднемесячный заработок за 2000-2001г.г. окажется ниже 1794руб., необходимо подобрать такие 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002г., чтобы отношение Вашей средней зарплаты к зарплате по стране за аналогичный период было равно или больше коэффициента 1,2. Позаботьтесь об этом! В соответствии с новой пенсионной моделью трудовая пенсия состоит из трех составляющих:

базовая часть – фиксированная сумма, гарантированная государством в твердом размере,

страховая часть – в зависимости от заработной платы конкретного человека. Перечисляется на индивидуальный счет работника в Пенсионный фонд в виде пенсионных страховых платежей в размере от 8 до 14% от заработной платы (в зависимости от возраста человека).

накопительная часть – страховой взнос в Пенсионный фонд в размере от 2 до 6% от заработной платы (в зависимости от возраста человека). Накопительная часть – это резерв, направляемый на инвестирование. Доход от вложения средств так же фиксируется на лицевом счете.

Для расчёта размера пенсии используется следующая формула:

П – размер трудовой пенсии БЧ – размер базовой части, устанавливается в твердой сумме с 01.01.2002 – 450 руб. с 01.01.2005 – 660 руб. С 01 апреля 2006г. – 1035 руб. 08коп. СЧ – размер страховой части трудовой пенсии, которая равна:

СЧ = ПК + УСВ, где Т

ПК+УСВ – расчётный пенсионный капитал, ПК – пенсионный капитал на 01.01.2002 г.; ПК = (РП-БЧ) х Т, где РП – расчётный размер пенсии, РП=(СК х ЗР/ЗП х СЗП ) СК – стажевой коэффициент, который составляет 0,55 для мужчин, имеющих общий трудовой не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет. Стажевой коэффициент повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, но не более чем на 0,20; ЗР/ЗП – соотношение среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 г. по сведениям персонифицированного учета к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период или за 60 мес. подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002 года на основании документов, выданных в установленном порядке. Коэффициент соотношения зарплат учитывается не выше 1.2; СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за 3-ий квартал 2001 года для исчисления пенсии, утвержденная Правительством РФ в размере 1671 руб.; (размеры СЗП за период с 1960 г. по 2001 г. –см. табл.)

Среднемесячная заработная плата в стране для конвертации пенсионных прав в расчётный пенсионный капитал

www.webohrannik.ru

Пенсия гражданам до и после 1967 года рождения

За последние несколько лет пенсионная реформа постоянно изменяется, при этом окончательные новшества будут внедрены не раньше, чем в 2019. Поэтому большинство граждан до сих пор не могут разобраться, от чего зависит будущая пенсия. В данном материале расскажем о том, как обстоят дела с пенсионной системой в 2017 году.

Пенсия гражданина, родившегося до 1967 года

В период трудовой активности работодатель перечисляет в ПФР (Пенсионный фонд) 22% налога от размера официального оклада работника. Данный процент делится на две части, а именно: 16% поступают на счет фонда, 6% — на солидарную часть, которая выплачивается в форме фиксированной надбавки. При отсутствии официального оклада, на счет застрахованного лица положенные взносы не вносятся.



Кроме того, в период с 2002-2004 работодатели вносили дополнительные взносы на накопительную пенсию.

А с 2005 года данная категория перестала получать такие накопления.

Следовательно, для расчета пенсионных отчислений используются следующие показатели:

• Страховая – учитывается до 2002, другие года необходимы только для расчета стажевого коэффициента.
• Фиксированная – составляет 4800 рублей.
• Накопительная – формировалась три года (2002-2004), если гражданин был официально трудоустроен.

Пенсия по инвалидности и потере кормильца формируется независимо от стажа и возраста получателя.

Для формирования пенсионных выплат, гражданин должен не только достигнуть пенсионного возраста, но и иметь необходимый стаж. Так, для женщин такой период равен 20 годам, а для мужчин – 25 лет.

Кроме того, размер пенсии зависит от следующих критериев:

• место проживания;
• профессия;
• размер оклада;
• наличие особых условий (участник войны, лауреат премий и прочее);
• районный коэффициент.



Для получения пенсии гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и базовым перечнем документов, а именно:

• заявление;
• паспорт;
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• трудовая книжка;
• иная документация по требованию ПФР.

Расчет пенсии

При расчете будущей пенсии суммируются три показателя, а именно:

1. Базовая – данная часть прибавляется всем пожилым людям без исключения. При этом повышенная выплата полагается таким категориям, как:
   • возраст 80 лет;
   • инвалидность 1 группы;
   • наличие иждивенцев;
   • работа на Крайнем Севере более 20 лет;
   • стаже свыше 30 лет в сельскохозяйственной сфере.
   • Страховая – формируется на основании выплат, произведенных работодателем за период трудовой активности. Следовательно, размер данной части напрямую зависит от стажа, размера окладной части и специального коэффициента. Для расчета страховых выплат, необходимо применять следующую формулу:

Сумма отчислений (за период работы) /19 лет (средний срок пенсионного периода) + базовая часть = размер страховых выплат

Кроме того, для назначения данной части пенсионных отчислений, стоит выполнить ряд условий, а именно:

• достижение соответствующего (пенсионного) возраста;
• стаж свыше 15 лет;
• наличие страховых взносов от работодателя за период работы – при отсутствии стажа гражданин получает минимальные социальные выплаты.

Накопительная – у данной категории лиц сумма накоплений является минимальной. Для получения накопительных выплат, гражданин может применять один из следующих способов:

• единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее 5% от общего размера пенсии. Выплаты производятся в течение трех месяцев после обращения в ПФР (или НПФ);
• срочные – назначаются, когда гражданин дополнительно вносил средства на СНИЛС, например, по программе Софинансирования. В данном случае накопительная часть выплачивается в форме ежемесячной пенсионной прибавки в течение 10 лет. Если пожилой человек умирает в течение установленного срока, остаток накоплений передается правопреемникам умершего лица;
• ежемесячные прибавки – накопления разделяются на стандартный период выплат (19 лет), но прибавка учитывается на весь пенсионный период.

Итоговый размер пенсии не должен быть ниже прожиточного минимума по конкретному региону.

Пенсия рожденных после 1967 года

Будущие пенсионные выплаты данной категории граждан состоят из двух частей, а именно: страховая и накопительная. Подробнее расскажем о каждой из указанных частей.

Страховая часть формируется на основании отчислений работодателя в период официального трудоустройства. При этом начисленные средства переходят на солидарную и индивидуальную часть будущей пенсии.

Накопительная часть учитывалась до 2014 года в размере 6%. В настоящее время данные средства заморожены государством до 2019 года.

При этом до заморозки, гражданин имел право выбирать один из многочисленных негосударственных фондов с целью увеличения накоплений.

В первый год заморозки органы власти приняли решение, что граждане должны сделать выбор, а именно: оставить 6% отчислений либо отказаться от формирования накоплений в пользу страховой части. В случае сохранения накоплений, гражданин должен был подать заявление в ПФР до 2015. Таким образом, в настоящее время накопления не сохранились у тех лиц, кто подал соответствующее заявление, то есть у большинства граждан страны.

Кроме того, в 2017 году все накопления автоматически перешли в страховую часть пенсионных выплат в форме пенсионных баллов. Таким образом, граждане, смогут рассчитывать на надбавку к пенсии из накопительной пенсии. А в настоящее время средства, переведенные в ПФР, используются для пенсионных отчислений действующим пенсионерам.

Но на этом органы власти не останавливаются, ведь в ближайшие два года (до 2019) Правительство будет внедрять новую пенсионную реформу, которая позволит гражданам самостоятельно управлять будущей пенсией. Однако остается вопрос: Будут ли возращены прежние накопления? Если нет, тогда граждане, скорее всего, негативно отнесутся к новой реформе.

Граждане, которые в ближайшее время оформляют пенсию, не будут иметь трудностей с оформлением.

Проблемы начнутся тогда, когда на пенсию начнут собираться граждане 1967 года рождения и моложе, ведь после введения накопительной пенсии многие лица до сих пор не могут разобраться с системой расчета будущей пенсии.

И не зря, ведь до сих пор органы власти не определились, какую эффективную систему установить в стране. Решение о введении новой пенсионной реформы будет принято не раньше 2019. А пока изучайте данный материал, чтобы быть в курсе изменений 2017 года.

pensiagid.ru

Как рассчитать пенсию в 2015 году женщине 1960 года рождения

Для многих потенциальных пенсионеров момент оформления пенсии — достаточно волнительный процесс. Сбор документов, новые системы расчетов и соотношение трудового стажа с размером зарплаты — для многих это просто «темный лес». Все ли так сложно? Попробуем разобраться.

«Страховой стаж» при оформлении пенсии

Для того, чтобы подать документы на пенсию потенциальному пенсионеру обязательно наличие не менее 5 лет страхового стажа. Что подразумевает понятие «страховой стаж»? Это общее число лет работы потенциального пенсионера, в течение которых работодатели производили страховые выплаты в ПФ, а также другие периоды, которые ПФ засчитает в страховой стаж, а пенсионер подтвердит документально.

Новшества в расчете пенсии на 2015 год

Если вы женщина 1960-го г.р. и достигли пенсионного возраста в 2015 году, для вас будет осуществлено начисление уже по-новому. С 2015 года расчет осуществляется по новой системе: не в рублях, как ранее, а в пенсионных индивидуальных коэффициентах — баллах. Накопленные баллы переведут при назначении пенсии в рубли. Самое большое количество баллов, которое можно получить за 1 год – 10. На тот момент, когда вы выходите на пенсию, накопленные вами за каждый год баллы сложат и умножат на их стоимость. Стоимость балла определяется Государством и с каждым годом индексируется (увеличивается) на тот уровень, который не ниже инфляции в прошлом году. Например, в 2014 г. 1 балл = 64 руб.

Какие года можно брать в расчет пенсии в 2015 году

Чем больше стаж работы, тем больше количество баллов, а соответственно, и выше выплата. Для того, чтобы ваша пенсионная выплата была как можно более высокой, нужно выбрать такие 5 лет подряд в своей трудовой книжке, когда ваша средняя заработная плата была как можно выше. Для начисления вы можете использовать любые 5 лет непрерывного (именно страхового) стажа.

Минимальный стаж для оформления пенсии в 2015 году

Минимальный стаж для оформления трудовой пенсии по старости — не менее 5-ти лет (страхового) стажа. На размер будущей пенсии влияют:

1. Размер зарплаты.

2. Срок страхового стажа.

3. Возраст обращения (чем позже потенциальный пенсионер обратится в ПФ для начисления, тем выше будет проиндексирована пенсия).

Как и где можно рассчитать размер пенсии в 2015 году

ПФ России предлагает зарегистрироваться каждому потенциальному пенсионеру на https://www.pfrf.ru/eservices/lkzl/ и рассчитать размер своей пенсионной выплаты с помощью специального калькулятора. Для того, чтобы новый расчет стал более точным, потребуется представить в ПФ по месту регистрации вашу трудовую книжку, подтверждающую ваш трудовой стаж до 1997-го года, а также справки о размере вашей заработной платы за любые пять лет работы подряд.

Оформление пенсии по возрасту — документы в 2015 году

Для оформления необходимо предоставить в ПФ по месту прописки:

— заявление на фирменном бланке;

— трудовую книжку, с указанием трудовых лет;

— справки с каждого места работы о среднемесячной заработной плате за 60 мес. подряд до 2000-2001 г. или за любые 60 мес. подряд из всего трудового периода по 31 декабря 2002 года включительно;

— пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС).

Иногда ПФ требует предоставить документ об смене личных данных (фамилии, имени или отчества). Документы следует подавать за 1 месяц до того момента, как вы достигли пенсионного возраста. Если вы подаете документы после его наступления, то пенсионная выплата будет начислена в день подачи заявления. Важно: сбор необходимых документов необходимо начинать заблаговременно, лучше за пол года до наступления этого момента.

etrust.ru