Алименты один мрот 2018

Оглавление:

Алименты по МРОТ

Алиментные обязательства вменяются родителям, отказывающимся добровольно участвовать в содержании своих детей, на довольно-таки долгосрочный период, а именно — до достижения ребенком совершеннолетия (ст. 80, 120 СК РФ). Поскольку фактический период уплаты алиментов может длиться годами, первоначальный способ взыскания и/или назначения алиментных средств может стать неактуальным ввиду изменений в алиментном законодательстве.

Одним из законодательных изменений, существенно запутавших алиментоплательщиков, взыскателей и даже судебных приставов после 2011 года, стало внесение изменений в ст. 117 Семейного Кодекса РФ: доходную величину «минимальный размер оплаты труда» (далее — МРОТ) перестали использовать для расчета и назначения алиментов, заменив ее на другую, расходную величину — «прожиточный минимум» (далее — ПМ).

Это нововведение привело к тому, что вынесенные до 2011 года судебные решения, в которых размер алиментов указывался пропорционально МРОТ, стало целесообразнее изменять в судебном порядке на твердую денежную сумму, чтобы грамотно и законно производить индексацию уже не пропорционально МРОТ, а пропорционально росту прожиточного минимума.

Как начисляются алименты — в МРОТ или прожиточном минимуме?

МРОТ — это минимальный размер ежемесячной оплаты труда, который обязан выплачивать работодатель работнику за полный рабочий день. Из этого определения следует, что, по сути, МРОТ — величина доходная, представляющая собой доход трудящегося физического лица (без учета премиальных и иных надбавок).

Как известно из Семейного кодекса РФ, алиментными обязательствами облагаются виды периодических доходов алиментоплательщика, в первую очередь — заработная плата (которая должна быть не ниже установленного МРОТ).

Именно поэтому до 2011 года взыскиваемые алименты назначались и индексировались пропорционально МРОТу. Иными словами, за основу ежемесячных платежей на содержание ребенка и их индексации бралась доходная величина алиментоплательщика, и с ростом МРОТ повышались (индексировались) и алименты.

Проще говоря, если у плательщика увеличивался минимальный размер оплаты труда, вместе с ним росли и алименты.

Прожиточный минимум — это денежное выражение величины необходимого набора продовольственных и непродовольственных товаров и услуг, требуемых человеку для нормальной жизни, развития и удовлетворения ежедневных потребностей жизнедеятельности.

Величина ПМ определяется отдельно для каждой возрастной социальной группы населения (несовершеннолетние дети, инвалиды, работающие, пенсионеры), в связи с тем, что потребности в продуктах и услугах для жизнедеятельности каждой из групп разнятся. ПМ по своей сути является в отличие от МРОТ величиной расходной, обозначающей в денежном выражении ту сумму средств, которая тратится на каждого конкретного человека в месяц для его жизнеобеспечения.

Алименты — это средства, которые должны быть направлены именно на обеспечение первоочередных потребностей ребенка: на питание, здоровье, образование, развитие — т.е. то, что отражает именно прожиточный минимум.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ввиду этого, величину МРОТ 30 ноября 2011 года исключили из алиментного законодательства в пользу прожиточного минимума (ст. 2 Федерального Закона №363-ФЗ от 30.11.2011 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Как изменить алименты в МРОТ?

Федеральный закон №363 от 30.11.2011 редактировал ст. 117 СК РФ, в результате чего индексация алиментов (т.е. увеличение их размера) стала производиться пропорционально росту прожиточного минимума, а не росту МРОТ, как было установлено ранее. В результате этого в отдельных случаях возникла путаница с индексацией алиментов, назначенных в привязке к МРОТ.

На настоящий момент, взыскателю, получающему алименты в размере МРОТ, во избежание неверного понимания алиментного законодательства целесообразнее обратиться в суд с исковым заявлением об изменении порядка взыскания алиментов на твердую денежную сумму, которая впоследствии будет индексироваться согласно росту прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания, а при отсутствии таковой величины в регионе, согласно росту ПМ в среднем по Российской Федерации.

Судебная практика по индексации алиментов в МРОТ

Согласно «Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 №01-16 судебным приставам-исполнителям алиментной группы, столкнувшимся с подобными судебными решениями, рекомендовано разъяснять взыскателям их право на обращение в суд с заявлением об изменении порядка взыскания алиментов с МРОТ на твердую денежную сумму. А в случае произведения индексации алиментов, установленных в МРОТ, использовать размер оплаты труда, установленный ст. 1 Федерального Закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с 01.01.2018 равный 9 489 руб., с 01.05.2018 — 11 163 руб. ежемесячно).

Снова налицо — путаница, согласно вышеприведенному судебному решению алименты, взысканные в МРОТ, могут индексироваться по росту прожиточного минимума, а согласно Методическим рекомендациям по алиментным взысканиям — лучше ориентироваться на рост минимального размера оплаты труда.

Подобная проблема должна положительно разрешиться в 2019 году, ввиду окончательного слияния двух величин: минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.

Образец заявления об изменении способа взыскания алиментов

Иск об изменении взыскания алиментов с МРОТ на твердую денежную сумму можно скачать по ссылке.

В мировой судебный участок №1 Тихорецкого района г. Москвы
г. Москва, ул. Люберецкая, д. 18

Истец: Разина Алина Юрьевна
г. Москва, ул. М. Маклая, д. 145/2, кв. 673, тел. хх-хх-хх

Ответчик: Разин Андрей Георгиевич
г. Москва, ул. летчика Бабушкина, д. 189, кв. 14, тел. хх-хх-хх

Исковое заявление об изменении способа взыскания алиментов

Согласно судебному приказу от 20.12.2004, выданному Мировым судебным участком №1 Тихорецкого района г. Москвы, в пользу моей дочери Разиной Мирославы Андреевны, 11.06.2002 года рождения, ответчик должен был выплачивать алименты в размере 4 минимальных размеров оплаты труда (согласно установленному размеру МРОТ в сумме 600 руб.).

Алименты Разин А.Г. выплачивал исправно, задолженности по выплатам не имел. Индексация алиментов производилась согласно требованиям ст. 117 СК РФ (пропорционально росту МРОТ в Московской области).

Учитывая изменения законодательства, а именно редакцию ст. 117 СК РФ Федеральным Законом №363-ФЗ от 30.11.2011 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», регламент «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 №01-16,

ПРОШУ СУД:

Изменить способ взыскания алиментов исходя из величины МРОТ на твердую денежную сумму в размере 6 000 руб. с ответчика Разина Андрея Георгиевича в пользу несовершеннолетней дочери, Разиной Мирославы Андреевны, 2002 года рождения с произведением ее индексации согласно требованиям ст. 117 СК РФ, ориентируясь на прожиточный минимум.
Признать утратившим силу судебный приказ от 20.12.2004.
От оплаты государственной пошлины — освободить.

К исковому заявлению прилагаю перечень документов:

Копия паспорта заявителя.
Копия судебного приказа от 20.12.2004.
Копия свидетельства о рождении Разиной М.А.
Копии документов, подтверждающие затраты на содержание ребенка:
- справка с места учебы;
- квитанции оплаты школьного питания;
- копия свидетельства о государственной регистрации права на имя дочери (1/3 доли в квартире);
- справка теннисной школы «Атлантик»;
- копии квитанций на оплату коммунальных услуг в квартире, принадлежащей в праве собственности 1/3 доли дочери.

Чем может быть полезен МРОТ для расчета алиментов в 2018 году?

В настоящее время минимальный размер оплаты труда тоже может быть полезен взыскателям, которые получают алименты в долях от дохода — т.е. процентным способом. Если отталкиваться от взыскания алиментов согласно норме ст. 81 СК РФ, предусматривающей платежи:

минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть ниже одной четверти установленного МРОТ, а именно — не ниже 2 372,25 руб. (т.е. 25% от установленного минимума оплаты труда на 01.01.2018 — 9 489 руб.). С мая 2018 года этот размер достигнет 2 790,75 руб., ввиду очередного повышения МРОТ.

Если плательщик алиментов, трудоустроенный на полную ставку с полным рабочим днем, выплачивает алименты, более низкие, чем предполагает заявленная доля взыскания при установленном минимуме оплаты труда, взыскатель имеет право ходатайствовать о проверке предприятия-работодателя за незаконность выплаты заработной платы работникам ниже установленного МРОТ.

Проверять бухгалтерию предприятия вправе судебный пристав-исполнитель как по собственной инициативе, так и по инициативе взыскателя. Также с обращением о недобросовестном работодателе получатель алиментов уполномочен обратиться в налоговую инспекцию (налоговые органы при этом заинтересует сокрытие предприятия от налогов, а заявителя — повышение заработной платы алиментоплательщика как минимум до установленного законом МРОТ).

alimenty-expert.ru

Как произвести расчет алиментов, хранение, оформление, перечисление алиментов

Как Оформить удержания из зарплаты, как ВЕСТИ учет, ХРАНЕНИЕ исполнительных документов

Исполнительный лист по алиментам может поступить в организацию от судебного пристава (обычно, по почте) или от самого взыскателя (например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты). О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника . Сделать это надо под подпись (письмо Роструда от 19.12.2007 ~~№ 5204-6-0~~).

Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление. Его нужно вернуть судебному приставу (об этом сказано на обратной стороне уведомления). В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации. Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы. Такие разъяснения в пункте I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 ~~№ 01-16~~.

Как вести учет поступивших в организацию исполнительных документов

Поступившие исполнительные документы регистрируйте в специальном журнале (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Документы можно регистрировать и в журнале учета входящей корреспонденции. Такой вариант удобен, если в организацию приходит немного исполнительных документов.

Хранение исполнительных документов

Пристава рекомендует хранить исполнительные документы как документы строгой отчетности – в сейфах (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Как ОФОРМИТЬ Документ на удержание алиментов, СПРАВКА об удержании

Когда исполнительный лист поступит в бухгалтерию, уведомьте об этом сотрудника под подпись . На основании этого документа удерживайте необходимые суммы. Ждать заявления от сотрудника и оформлять приказ не нужно. Об этом сказано в письмах Роструда от 11.03.2009 ~~№ 1147-ТЗ~~, от 19.12.2007 ~~№ 5204-6-0~~.

Суммы удержания алиментов по исполнительному листу, отражаются в расчетно-платежных документах. Организация может по собственному выбору:

использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике. В этом случае удержания отражайте в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51);
применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Тогда удержанные суммы фиксируйте в соответствующей графе расчетно-платежной (платежной) ведомости.

Сведения о взысканных суммах нужно занести в лицевой счет сотрудника (унифицированные формы № Т-54 или № Т-54а, либо самостоятельно разработанная форма). Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц.

В некоторых случаях сотруднику может понадобиться справка об удержанных суммах по исполнительному листу. Например, для социальных служб, налоговой инспекции. Чтобы получить такую справку, сотрудник пишет заявление в произвольной форме. Справку представьте в течение трех рабочих дней с даты заявления (ч. 1 ст. 62 ТК).

Руководителю ООО «ГАСПРОМ»

от экономиста А.С. Петрова

Прошу предоставить мне справку о сумме удержанных алиментов по исполнительному листу от 20 февраля 2018 № ВС 014534174 на содержание сына (В.А. Кондратьева) за период с 1 марта по 31 мая 2018 года.

Справка нужна для предъявления по месту требования.

А.С. Кондратьев . . . . . Кондратьев

Форма справки не утверждена, поэтому ~~бланк справки~~ (.doc 40Кб) работодатель может разработать самостоятельно. Главное, чтобы документ содержал обязательные реквизиты. Так, в справке обязательно укажите:

наименование, адрес, ИНН, КПП и телефон компании;
фамилию, имя, отчество сотрудника, обратившегося за справкой;
фамилию, имя, отчество человека, в чью пользу производите удержания;
реквизиты исполнительного листа;
сведения о ежемесячных суммах удержаний;
даты начала и окончания периода, за который выдаете справку;
подпись руководителя и печать (при наличии).

ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ удержаний

Удержанные суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или платежным поручением на его расчетный счет (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

При отправке удержанной суммы по почте на оборотной стороне талона почтового перевода в разделе «Для письменного сообщения» укажите реквизиты исполнительного документа, вид удержаний и их размер. Например, запись может выглядеть так: « По исполнительному листу № 125/1 за март 2018 года взысканы алименты в размере 1/3 заработка А.С. Петрова. Сумма алиментов – 2160 руб. ».

Если адрес человека, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП рекомендует перечислять алименты по платежному поручению на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Пример РАСЧЕТа суммы алиментов и Почтовые расходы

Стоимость почтовых услуг можно удержать из дохода сотрудника (ст. 109 СК).

Максимальную сумму алиментов, которую можно удержать из дохода сотрудника, рассчитывается без учета расходов на пересылку. Ограничение по размерам распространяется только на сумму удержания, указанную в исполнительном документе (ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ). Расходы на пересылку алиментов, предусмотренные статьей 109 СК, в эту сумму не входят.

Они представляют собой не удержание, а дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник (ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16, письмо Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ).

Пример удержания из дохода сотрудника почтовых расходов на перевод алиментов

Организация по исполнительному листу удерживает со специалиста А.С. ПЕтрова алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей. Размер удержаний – 1/3 заработка сотрудника за месяц.

Алименты переводят получателю по почте. Размер почтового сбора составляет 3 процента от суммы перевода.

За отчетный месяц сотруднику начислена зарплата в сумме 32 000 руб.

С нее удержан НДФЛ – 4160 руб. (32 000 руб. × 13%).

Алименты взыскиваются в размере 9280 руб. ((32 000 руб. – 4160 руб.) × 1/3).

Сумма к удержанию (включая расходы на почтовый перевод) составляет: 9280 руб. + 9280 руб. × 3% = 9558 руб.

Общая сумма удержаний равна: 4160 руб. + 9558 руб. = 13 718 руб.

Сумма к выплате работнику в размере: 32 000 руб. – 13 718 руб. = 18 282 руб.

ВОЗВРАТ исполнительного листа судебному приставу

После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).

Так же следует поступить, если:

сотрудник, с которого были удержания, уволился или отозвал исполнительный документ;
есть постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнения.

При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите основание, по которому организация прекратила его исполнять, и сумму, которую она удержала и перечислила по этому листу взыскателю. Например, запись может выглядеть так: « Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно ». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Аналогичные разъяснения содержатся в подпункте 10 пункта II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16, письме ФССП от 25.06.2012 № 12/01-15257.

Исполнительный лист перешлите судебному приставу не позднее следующего дня после того, как у организации появилось основание, чтобы прекратить удержания по этому документу. Такие правила установлены частями 4 и 4.1 статьи 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

После увольнения алиментщика не забудьте ОПОВЕСТИТЬ приставов

Если бухгалтер не оповестит после увольнения «алиментщика»об этом судебного пристава в течение трех дней, тем самым нарушив законодательство об исполнительном производстве, её могут признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ (Нарушение законодательства об исполнительном производстве) и оштрафовать на 15 тыс. рублей.

Какая МАКСИМАЛЬНАЯ сумма удержания 50% или 70%

Сколько можно удержать с работника

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. Для расчета удержаний применяйте доход, который уменьшен на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Когда удерживаете задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

Эти правила применяются и в том случае, если сотрудник отработал месяц не полностью.

Пример расчета удержаний по одному исполнительному листу. Максимальный размер удержания ограничен 50 процентами месячного дохода сотрудника

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника А.С. Кондратьева 17 000 руб. за ущерб, причиненный другой организации. Удержания производятся из заработка, начисленного после 1 июня.

Заработок Кондратьева после вычета НДФЛ составляет 26 100 руб.

Максимальный размер удержаний с зарплаты Кондратьева равен 13 050 руб. (26 100 руб. × 50%).

Поскольку сумма, указанная в исполнительном листе, превышает максимальную сумму удержаний, из зарплаты Кондратьева за июнь бухгалтер удержал только 13 050 руб.

Остальную сумму долга в размере 3950 руб. (17 000 руб. – 13 050 руб.) бухгалтер удержит из дохода сотрудника в следующих месяцах.

Иногда можно удержать более половины дохода, до 70%

Можно иногда удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов. Взыскания в таком размере возможны:

если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды);
если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;
если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;
если возмещается ущерб, причиненный преступлением.

Ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями. Если на сотрудника поступили исполнительные листы, один или несколько из которых предполагают удерживать до 70 процентов дохода, то в отношении остальных листов с максимальным размером удержаний 50 процентов повышенный лимит не действует. Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью, задолженность по которому удерживают в первую очередь, направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка (например, на погашение задолженности по налогам), начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью. Такой точки зрения придерживаются представители ФССП в частных разъяснениях.

Пример расчета удержаний по нескольким исполнительным документам. Максимальный размер удержания ограничен 70 процентами месячного дохода сотрудника

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника А.С. Кондратьева алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей в размере 40 процентов месячного дохода. В марте в организацию поступил еще один исполнительный лист на взыскание с Кондратьева сумм в погашение невозвращенной ссуды – 8000 руб.

Месячный доход Кондратьева после вычета НДФЛ составляет 21 750 руб.

В марте из доходов Кондратьева бухгалтер удерживает на выплату алиментов: 21 750 руб. × 40% = 8700 руб.

Так как на исполнительный лист по ссуде повышенное ограничение не распространяется, по нему действует ограничение в 50 процентов заработка. При этом 40 процентов уже было удержано в качестве алиментов. Следовательно, на погашение ссуды бухгалтер удерживает:

21 750 руб. × 50% – 8700 руб. = 2175 руб.

Непогашенную часть ссуды в размере 5825 руб. (8000 руб. – 2175 руб.) бухгалтер удержит из доходов сотрудника в следующих месяцах.

Как удерживать АЛИМЕНТЫ и другие долги за ПРОШЛЫЕ периоды

Иногда из выплат работнику приходится удерживать не только суммы к удержанию за текущий месяц, но и долги за прошлые месяцы. Так бывает, например, если:

в исполнительном документе указана задолженность к удержанию, которая возникла до того, как человек начал работать в организации;
прежний работодатель с опозданием передал исполнительный документ на новое место работы сотрудника;
сумму к удержанию, которую суд установил в твердой денежной сумме, задним числом проиндексировали пропорционально росту величины прожиточного минимума;
бухгалтер по ошибке удержал с сотрудника меньше, чем нужно.

В этих случаях в текущем месяце в первую очередь вычтите из выплат сотруднику сумму к удержанию, которая причитается с него за этот месяц. И только потом удержите долги за прошлые периоды – если позволяет максимальный размер удержаний за этот месяц (50 или 70%). Такой порядок следует из статей 98 и 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Важно! если бухгалтер по ошибке удержал с сотрудника меньше, чем нужно, придется взять письменное согласие человека на доудержание долгов за прошлые месяцы. Согласие можно оформить в виде заявления. Без такого документа удерживать в следующие месяцы больше, чем указано в исполнительном листе, нельзя.

ИНДЕКСАЦИЯ алиментов

Сторонами должен быть предусмотрен порядок индексации алиментов в соглашении. В противном случае индексация будет произведена согласно условиям, которые изложены в статье 117 Семейного кодекса Российской Федерации. В указанной выше статье закреплены требования индексации алиментов:

Пропорционально увеличению прожиточного минимума в регионе для определенной группы населения по социально-демографическому признаку (этот самый минимум устанавливается отдельно в каждом субъекте Российской Федерации);
Пропорционально увеличению прожиточного минимума в целом по РФ для определенной социально-демографической группы по РФ в целом (если данный минимум не устанавливается в субъекте Российской Федерации).

Алименты, которые присуждены к уплате судом, также подлежат индексации по этим же правилам.

Индексация алиментов: новые правила с 2018 года

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ.

Раньше индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме (не превышающей 25 тысяч рублей), производили или организация, выплачивающая «алиментщику» периодические платежи (заработную плату, пенсию, стипендию), или судебный пристав-исполнитель. Причем организации производили индексацию только в случае, когда соответствующий исполнительный документ поступал к ним непосредственно от взыскателя. Теперь же компании должны будут индексировать алименты и в случае, когда исполнительный листок получен от судебного пристава.

www.assessor.ru

Алименты на ребенка в 2018 году – обзор изменений в законодательстве

Законодательная база, регулирующая отношения между плательщиком и получателем алиментов, а также государственными органами активно совершенствуется. Несколько значимых нововведений в так называемый «закон об алиментах» были внесены в 2017 году, другие новшества активно обсуждаются и, возможно, будут приняты в 2018 году. Они направлены на борьбу с должниками по алиментам, а соответственно – на защиту прав детей.

Стоит сразу оговориться, что нет единого акта, регламентирующего данную сферу правоотношений. В этой области применяются нормы Семейного кодекса РФ, ФЗ «Об исполнительном производстве», КоАП РФ, УК РФ и ряда других. Для удобства в данной статье будем называть их общим понятием «закон об алиментах – 2018 года». Последние новости и аналитика на takovzakon.ru.

Главное об алиментах

Каждый родитель обязан содержать своих детей, не достигших совершеннолетия (а в некоторых случаях и после достижения ими совершеннолетия), что установлено п. 1 ст. 80 СК РФ. Алименты уплачиваются:

по устной договоренности (неофициально);
на основании добровольного нотариально заверенного соглашения;
на основании судебного решения.

Вопросы заключения соглашения урегулированы в п. 2 ст. 100 СК РФ. Стороны могут установить любой порядок предоставления средств по суммам и периодичности, если это не нарушает законных прав ребенка. Один ребенок может рассчитывать на четверть дохода родителя, двое детей – на 33%, 3 и более – до 50%. Возможна уплата алиментов в фиксированной денежной сумме. В этом случае алименты должны индексироваться, поскольку устанавливаются кратными прожиточному минимуму.

Если на добровольной основе договориться об алиментах не получается, нужно обращаться в суд. Судья определит порядок и размер содержания. Зависеть это будет от многих факторов.

Обычно, если должник имеет постоянный официальный доход, то алименты устанавливаются в процентном отношении к заработку. Когда денежные поступления не постоянны либо официальных источников дохода нет, алименты утверждаются в твердой денежной сумме (ст.ст. 81, 83, 106 СК РФ)

Принудительное взыскание содержания на детей производится через службу судебных приставов и регламентируется федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Если само прохождение стадий добровольного урегулирования или судебного разбирательства не вызывает особых вопросов, то при взыскании денег через службу судебных приставов появляется немало трудностей. Именно эта стадия и нуждается более других в корректировке, так как очень часто, даже имея на руках исполнительный лист, невозможно взыскать алименты на ребенка – новый закон 2018 года призван исправить ситуацию.

Алименты на ребенка и прожиточный минимум

Если должник не работал либо не представляет документы о доходе за какой-либо период, то приставы устанавливают задолженность по алиментам с учетом средней зарплаты в РФ, на что указывает ст. 113 СК РФ.

Прожиточный минимум участвует в расчетах индексации алиментов, являющейся гарантией достойного уровня жизни ребенка. Индексацию применяют, когда размер алиментов установлен в твердой сумме. Производится она пропорционально росту величины прожиточного минимума по региону для несовершеннолетних.

Чтобы правильно рассчитать алименты на ребенка (новый закон — 2018), необходимо учесть, что прожиточный минимум в России, его сумма для детей на 4-й квартал 2017 г. по предварительному проекту, равна 9 603 рубля. Эту цифру должны утвердить в ближайшее время.

Новшество ноября 2017 года затронуло порядок индексации. В ст. 117 СК были внесены изменения, и теперь обязанность осуществлять перерасчет возложена, в том числе, на работодателя должника. Организация ежеквартально индексирует алименты, если они присуждены в фиксированном размере.

Новый закон по алиментам 2018 года: какие дополнительные меры ответственности применяются к должнику?

Приставы вправе совершать десятки исполнительных действий для взыскания алиментов:

арест счетов и денежных средств;
розыск и опись имущества;
запросы в банки, ИФНС, ПФР, Росреестр, ГИБДД для отыскания имущества;
реализация имущества на торгах.

Все эти методы не слишком результативны, когда у алиментщика нет дохода и постоянного места работы, с чем и призван бороться закон об алиментах 2018 года.

Сейчас применяются такие методы воздействия:

пристав вправе временно отстранить должника от управления ТС. Здесь есть ограничения: нельзя применить инструмент, если водительство является единственным способом получения дохода для должника и если сумма его долга не выходит за предел в 10 тыс. рублей (ст. 67.1 № 229-ФЗ);
действует запрет на выезд должника за границу. С октября величину задолженности увеличили с 10 до 30 тыс. руб., но алиментщиков это не коснулось – для них сохранен порог в 10 000 рублей.

Порядок все еще несовершенен, вероятно, будет принят новый закон об алиментах в 2018 году.

Miassats.Ru