Расторгнуть контракт на испытательном сроке

Здравствуйте,
Все не так просто. В соответсвии со ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» установлено, что военнослужащий, который проходит службу в армии по контракту, может быть уволен со службы досрочно по своему желанию, согласно решения аттестационной комиссии части, при наличии у него уважительных причин.

Выделяют несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по соб­ственному желанию, в том числе:

• проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;
• отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;
• содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);
• беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);
• смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Для реализации такого увольнения Вам необходимо подавать мотивированный рапорт на имя командира воинской части о досрочном прекращении контракта. В своем рапорте нужно подробно изложить причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным.

По Вашему рапорту состоится заседание комиссии, о дате и времени которой Вам сообщат дополнительно.

Если будет принято отрицательное решение об увольнении, вы можете обжаловать его в гарнизонном суде.

Доброго времени суток!

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Если ранее собственное желание военнослужащего для увольнения с военной службы являлось его субъективным правом на увольнение, то в настоящее время собственное желание военнослужащего на увольнение с военной службы рассматривается как просьба (пожелание) и зависит от объективных (уважительных) причин, установленных заключением аттестационной комиссии воинской части. Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо выполнение следующих условий: 1) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде; 2) в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть изложены уважительные причины увольнения по указанному основанию; 3) командир (начальник), который принимает решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт и другие материалы на аттестационную комиссию; 4) аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, а военнослужащему выдана выписка из протокола. В соответствии с п. 6 Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации (утверждена Приказом министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100) аттестационный лист, содержащий отзыв, составленный непосредственным (прямым) командиром (начальником), выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, заключение аттестационной комиссии и выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, об увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с военной службы в запас по собственному желанию при наличии у него уважительных причин, утверждается командиром (начальником), которому предоставлено право назначения (увольнения) военнослужащего; 5) окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир (начальник), который подписывает представление. Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения, и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией, созданной в воинской части. Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, не установлен законодательством. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего, ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи), нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но уклоняется от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам),

Буду благодарен за оставленный отзыв.

Могу ли я расторгнуть контракт на испытательном сроке?

Законом «О воинской обязанности и военной службе» не предусмотрена возожность по собственному желанию отказаться от службы по контракту на испытательном сроке, если допустим военнослужащий пришел к выводу что служба в армии ему не подходит.

В данном случае есть два пути:

1. Увольнение на основании п.2, п.п.е, ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» как не прошедший испытание.
2. Искать уважительные причины для увольнения.

В соответствии с п.6, ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

Также в соответствии с п.3 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам:

• в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
• в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
• в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
• в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
• в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

При наличии уважительной причины или одного из вышеуказанных оснований согласно п.3 ст.51 ФЗ, пишите рапорт на имя командира части о досрочном прекращении контракта. Ждите решения. При несогласии сним, обращайтесь в военный суд.

Подробнее можете почитать мой ответ на аналогичный вопрос по ссылке:

m.yurist-online.net

Как расторгнуть контракт на испытательном сроке по семейным обстоятельствам?

Подписал контракт на срочной службе.

Идет испытательный срок

Нехочу служить по семейным обстоятельствам.

Вышестоящее Начальствонедает разорвать контракт . что делать? Куда обращаться?



В соответствии с подпунктом «в» пункта 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Все остальные причины не являются семейными обстоятельствами. Кроме того, при увольнении по отрицательным основаниям военнослужащие, заключившие контракт во время прохождения военной службы по призыву и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Как уволиться со службы в армии на испытательном сроке?

Служу по контракту на испытательном сроке, подал рапорт на увольнение , командир взвода подписал , в штабе отказались не указав причину, обещали зарплату 47 тысяч первые 3 месяца, а оказалось 20. Хочу уволиться. Сейчас на полевом выходе в Ростове на дону. Пункт постоянной дислокации находится в Абхазии в городе Гудауте. У желающих отлучится ППД для увольнения отбирают паспорта и военные билеты. Кто то на испытательном, кто то уже нет. Прокуратура в ППД бездействует. Что нам делать? Что нужно для увольнения, куда обратится? Здесь находится больше нет сил. Кормят раз в день, лекарств нет , лечись как хочешь, и спим по 2-3 часа. И за какие то 20 тысяч.

Ответы юристов (3)



Уважаемый Дмитрий, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.

А если командир взвода подписывает рапорт, а в штабе все остальные отказываются? Ссылаясь что комбриг запретил увольнять. На беседе говорят прямо подписал контракт, значит служит.

15 Марта 2015, 22:03

В вопросе Вы написали » служба по контракту на испытательном сроке».

Если условие об испытании прописаны в трудовом договоре/контракте, то смотрите мой ответ, данный выше.

Если Ваши трудовые права нарушены, вы вправе обратиться с жалобой в органы прокуратуры либо трудовую инспекцию.

В контракте указано что испытательный срок 3. Месяца, но увольнять отказываются, куда обратится я могу , если часть находится в республике Абхазии, а мы находимся в Ростове на дону на полевом выходе, куда именно обращаться. Когда закончится полевой выход, вместе с ним закончится испытательный срок.

15 Марта 2015, 22:18

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Дмитрий, изначально я вам дал неправильную консультацию, извините.

Ваша служба регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О воинской обязанности и военной службе»

Нахожусь опикуном 4 — х летнего ребёнка, а мама ребёнка отказывается ждать и говорит что собирается заводить новую жизнь, и предлагает ребёнка забрать себе. Как быть в данном случае. Ребёнок носит мою фамилию.

15 Марта 2015, 23:05

Увольнение с испытательного срока по контракту

Добрый день ситуация такая .

Служу в части с 5 декабря 2017,написал рапорта о заключении со мной контракта ,а сам бланк контракта как я узнал у людей не подписывал,так как он ещё не готов, или мне его дадут на подпись после испытательного срока?

Могу ли я уволится без последствий,?так как контракт не подписывал ,хотя денежное довольствие и материальную помощь уже получил

Ответы юристов (5)

Согласно ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «О воинской обязанности и военной службе»:

Статья 32. Контракт о прохождении военной службы

4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.

Именно после заключения контракта гражданин приобретает статус военнослужащего, в контракте определяются его права и обязанности, ответственность. Испытание также устанавливается согласно контракту.

В Вашем случае, вероятно, из-за нарушений, допущенных командованием в/ч, формальное подписание контракта произведено не было, однако к исполнению обязанностей стороны (Вы, как военнослужащий, и командование) приступили. Так, Вы исполняли обязанности, предусмотренные Вашей должностью, за что получали денежное довольствие и материальную помощь.

Могу ли я уволится без последствий,? так как контракт не подписывал

Фактически, Вы и не были приняты на службу, а негативные последствия могут быть выражены в предъявлении к Вам требований гражданско-правового характера, о неосновательном обогащении при получении денежных средств.

Но ведь согласно ФЗ об увольнение есть перечень ,по которым увольняются военнослужащие ,как в этом случаи поступит командование ? Уволится как не выдержавший испытание? Но ведь контракт не подписан ? Военник у меня на руках нечего не писали в нем

09 Января 2018, 04:13

Есть вопрос к юристу?



Но ведь согласно ФЗ об увольнение есть перечень, по которым увольняются военнослужащие, как в этом случаи поступит командование? Уволится как не выдержавший испытание? Но ведь контракт не подписан? Военник у меня на руках нечего не писали в нем

При той ситуации, какая имеется сейчас, официально Вы — не военнослужащий. Если контракт не был заключен, то и расторгать нечего. Ведь в Законе так и прописано «военнослужащий, проходящий военную службу по контракту. ». Необходимо обсуждать эту ситуацию с командованием в/ч, здесь их ошибка: хотели как лучше, чтобы человек быстрее начал нести службу, а получилось… Возможно, они предложат подписать контракт «задним числом» и уволиться по нейтральному основанию (например, по семейным обстоятельствам).

Александр, добрый день.

Служу в части с 5 декабря 2017, написал рапорта о заключении со мной контракта

Вы рапорт на заключение контракта подавали, как военнослужащий, проходящий службу по призыву?

На какой должности Вы проходите военную службу?

Нет рапорт писал на заключение со мной первого контракта ,службу по призыву проходил ещё в 2011 году , подписал бумаги в которых было написано о заключение контракта и испытательного срока 3 месяца иду на сержантскую должность , слышал что в теории можно отказаться пока документы не ушли, но надо знать наверняка, по статье уходить придется,просил дать мне копию контракта сказали ещё якобы нету.

09 Января 2018, 08:48

Если Вы подали рапорт о заключении контракта, как военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, то Вам было установлено прохождение испытания.

В силу ст. 34.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1.Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением поступивших на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации), либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей, а также обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.

Уволить с военной службы в таком случае Вас могут как не выдержавшего испытание, на основании подпункт «е» пункта 2 статьи 51 Федерального закона

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
е) как не выдержавший испытание;

При этом если Вы не выслужили установленные сроки службы по призыву — то Вы направляетесь для ее дальнейшего прохождения, опять же по смыслу ст. 34.1 Закона

3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.



Нет рапорт писал на заключение со мной первого контракта, службу по призыву проходил ещё в 2011 году, подписал бумаги в которых было написано о заключение контракта и испытательного срока 3 месяца иду на сержантскую должность, слышал что в теории можно отказаться пока документы не ушли, но надо знать наверняка, по статье уходить придется, просил дать мне копию контракта сказали ещё якобы нету.

Да, Вы можете отказаться от заключения контракта, поскольку пока еще Ваш рапорт подлежит рассмотрению.

В силу ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы

7. Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими.Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части.
Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.

8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.
Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

Поскольку данный приказ не издан и подписанный и скрепленный печатью в/ч контракт Вам не выдан, то можно говорить о том, что контракт еще не заключен.

Подаете рапорт на имя командира части по команде о том, что не планируете заключать контракт, ранее поданный рапорт просите считать недействительным.

В силу приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

6. Командир (начальник) воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу.

А вот уволят Вас, с большей долей вероятности, как указал Выше по основанию, как не прошедшего испытания.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте, можно ли уволиться контрактнику на испытательном сроке без занесения отрицательной статьи? Есть ли подобные способы?

Мой муж не желает служить в данной части, так как должность «осталась» рядовая, сам он старшина, пришлось идти, соответственно зарплата маленькая, содержать семью из 3 человек, 2 взрослых и ребёнок 1 года + кварплата, не представляется возможным, карьерного роста не обещают, город чужой, мы приезжие, перевестись в другую часть на данный момент не представляется возможным.

Подскажите пожалуйста как можно уволиться не навредив себе?

Ответы юристов (1)



Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Если ранее собственное желание военнослужащего для увольнения с военной службы являлось его субъективным правом на увольнение, то в настоящее время собственное желание военнослужащего на увольнение с военной службы рассматривается как просьба (пожелание) и зависит от объективных (уважительных) причин, установленных заключением аттестационной комиссии воинской части.

Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо выполнение следующих условий:

1) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде;

2) в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть изложены уважительные причины увольнения по указанному основанию;

3) командир (начальник), который принимает решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт и другие материалы на аттестационную комиссию;

4) аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, а военнослужащему выдана выписка из протокола. В соответствии с п. 6 Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации (утверждена Приказом министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100) аттестационный лист, содержащий отзыв, составленный непосредственным (прямым) командиром (начальником), выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, заключение аттестационной комиссии и выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, об увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с военной службы в запас по собственному желанию при наличии у него уважительных причин, утверждается командиром (начальником), которому предоставлено право назначения (увольнения) военнослужащего;

5) окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир (начальник), который подписывает представление.

Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения,

и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией, созданной в воинской части.

Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, не установлен законодательством. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего, ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи), нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но уклоняется от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам).

Уточнение клиента

Вот как раз-таки нехватка денежного довольствия очень напрягает в данный момент. Да, конечно, ребёнок рано или поздно пойдёт в детский сад и я, мама, смогу найти работу, но когда это будет мы незнаем, да и будет это не скоро. а кушать надо каждый день + непредвиденные расходы на ребёнка.

Нашла в интернете цифру минимального прожиточного минимума г. Владимир, информация скорее всего устаревшая, возможно с 2015 года цифра изменилась, но всё же.

Величина прожиточного минимума во Владимирской области за третий квартал 2014 года составила:

— на душу населения — 7867 рублей;

— для трудоспособного населения — 8552 рубля;

— для пенсионеров — 6614 рублей;

— для детей — 7566 рублей.

Денежное довольствие мужа составляет 22500 рублей. Это меньше прожиточного уровня семьи из 3 человек, 2 взрослых и ребёнок.

Можно ли сделать упор именно на эту причину и пытаться уволиться?

24 Января 2015, 18:40

m.pravoved.ru