Миграционный форум Санкт-Петербурга

Разрешение на работу – документ, который потребуется иностранному гражданину, прибывшему в РФ для осуществления трудовой деятельности на основании визы. Разрешение на работу потребуется только гражданам, пребывающим в Россию на основании трудовой визы. С 1 января 2015 года граждане, прибывшие из государств, с которыми у России подписаны соглашения о взаимных безвизовых поездках, осуществляют трудовую деятельность на основании патента. О порядке приема на работу граждан, прибывших в безвизовом порядке, мы рассказывали выше.

Визовый мигрант вправе трудиться в той организации, которая получила разрешение на привлечение иностранных работников. Данное разрешение выдается юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и филиалам иностранных юридических лиц, имеющих аккредитацию на территории РФ. От получения разрешения освобождены работодатели следующих категорий иностранных граждан:

• иностранцев, прибывших в РФ в безвизовом порядке. Данная категория граждан в целях осуществления в РФ трудовой деятельности самостоятельно оформляет себе трудовой патент.
• высококвалифицированных специалистов.
• членов семьи высококвалифицированного специалиста.
• студентов.

Для получения разрешения на привлечение иностранных граждан необходимо обратится в УВМ ГУ МВД с заявлением, уставными и др. документами.

После получения разрешения на привлечение иностранных работников, работодатель оформляет для иностранного работника приглашение и разрешение на работу. Сам иностранный гражданин оформляет лишь рабочую визу в целях въезда и пребывания в РФ.

Разрешение на работу, в отличие от патента, выдается иностранному гражданину в пределах квоты, установленной правительством РФ. Существует перечень специальностей, на которые не распространяются квоты. Как правило, это руководящие должности.

В разрешении указываются: фамилия, имя, отчество его владельца, реквизиты паспорта, дата рождения, наименование организации, регион РФ, в котором иностранному гражданину разрешено работать. Бланк разрешения имеет серию, номер и срок действия. Иностранный гражданин, получивший разрешение на работу, не вправе осуществлять трудовую деятельность за пределами региона, указанного в разрешении, и по иной профессии. За несоблюдение данных правил иностранный гражданин подлежит административной ответственности и может быть выдворен из РФ, а выданное ему разрешение на работу — аннулировано.

Во многом требования, предъявляемые к визовым и безвизовым мигрантам, одинаковые. По общему правилу, чтобы работать в России, у иностранца должен быть действующий полис медицинского страхования (данное правило касается и граждан, получивших патент). Полис не потребуется, если у организации, в которую устраивается на работу иностранный гражданин, заключен договор об оказании иностранным работникам бесплатной медицинской помощи. Особое внимание хотелось бы уделить правилу, в соответствии с которым иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов региона, в котором ему выдано разрешение на работу. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н (ред. от 19.10.2011) «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» приведен перечень специальностей, обладатели которых вправе трудиться за пределами региона, указанном в разрешении на работу (патенте). Кроме того, не является нарушением закона выезд иностранного гражданина за пределы региона в служебную командировку, если его работа должна выполняться в пути или носит разъездной характер. Но эти условия обязательно должны быть оговорены в трудовом договоре, а сама командировка оформлена надлежащим образом. Визовому иностранному работнику нельзя осуществлять деятельность по специальности, не указанной в разрешении на работу.

ufms.spb.ru

Оформить разрешение на работу в Москве

Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию на работу, должны в обязательном порядке оформить разрешение или патент. Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить документы на рабочую визу.

Российские компании не могут привлекать иностранных граждан без оформления разрешения на привлечения иностранной рабочей силы и персональных разрешений на работу в России для каждого.

Цены на оформление и сроки получения разрешения







Положения законодательства о регулировании трудовой деятельности иностранцев

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства. Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, разрешения оформляются в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, оформляющих РНР самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

Мы оказываем услуги по оформлению документов на РНР, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс оформления. Большой опыт в оформлении документов и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить разрешение в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления разрешения сами — мы проконсультируем вас на любом этапе — задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

* Оформить разрешение на работу в Москве можно по адресу:
г. Москва, п. Вороновское,
Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47

Вопросы по оформлению разрешения

Кому может быть отказано в получении разрешительных документов?

При отказе в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче разрешения на работу:

• активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
• планирует или финансирует террористическую деятельность;
• в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
• предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
• был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России

Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в иностранных сотрудниках бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении разрешений очень трудно.

Вне квоты могут быть оформлены разрешения на работу:

Для остальных категорий оформление квот обязательно.

www.rabota-legalno.ru

Разрешение на работу для граждан Украины в 2018 году

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг

Согласно текущему законодательству и изменениям, вступившим в силу в 2015 г., разрешение на работу для граждан Украины заменено патентом. Наличие данного документа позволяет легально трудоустраиваться, а также открывать ИП.

Что изменилось для рядового рабочего?

• Разрешение на работу для украинцев больше не выдается. Вместо него нужно оформлять патент.
• Необходимо определиться с видом деятельности и указать его при подаче бумаг.
• Появилась возможность трудиться у юридических лиц.
• Нужно строго придерживаться графика оформления.
• Расширился перечень подаваемой документации.

Изменения в патенте на работу, вступающие в силу 2018 году

С 2018 года трудовым мигрантам из Украины, которые хотят трудоустроиться в Санкт-Петербурге, нужно будет больше платить за получение патента на работу. Стоимость этого разрешительного документа возрастет на 500 рублей и составит 3500 рублей в месяц. За год данная сумма составит 42 тыс. рублей.

Подорожание патента в Северной столице объясняется определенными реалиями на рынке труда. Заработок мигрантов, как и средняя зарплата, за последние годы увеличились, в то время как стоимость патента с 2015 года остается неизменной. Как и петербуржцы, иностранные работники в полной мере пользуются инфраструктурой города, поэтому также должны финансировать ее содержание.

Какие действия предпринимать, чтобы получить патент:

Въезд в РФ по внутренним паспортам гражданам Украины разрешен. Вместе с тем при получении разрешительной документации требуется загранпаспорт. О его наличии нужно позаботиться заранее.

Важно четко следовать инструкциям инспекторов ФМС и соблюдать все графики подачи бумаг. При пересечении пограничного КПП необходимо заполнить миграционную карту, указав целью визита «Работа».

По прибытии на место в течение недели нужно встать на учет в районном отделении ФМС. Законодательством для разрешения на работу гражданам Украины в 2018 году предусмотрен срок в 30 дней, согласно которому вы имеете возможность получить право жить и трудиться на территории России. Если вы не успеете оформить патент в срок, вам придется заплатить штраф до 15 т.р.

Документы для оформления разрешения на работу:

• Перевод паспорта, заверенный аккредитованным нотариусом. В нашем агентстве вы получите его быстро, не более двух часов.
• Свидетельство, подтверждающее, что вы поставлены на миграционный учет.
• Миграционная карта.
• ИНН.
• Медицинский полис. Он выдается совершенно бесплатно при оформлении РВП и временного убежища. Принимаются также договора с частными страховыми компаниями. Главное – показать, что вы имеете право доступа к медицинским услугам.
• Медицинские справки, свидетельствующие об отсутствии опасных инфекционных заболеваний.
• Квитанция, на уплату госпошлины.
• Дипломы советского образца, датируемые до 1.09.1991г., которые подтверждают ваше знание русского языка. Если таковых не имеется, то сертификат комплексного тестирования.
• Дактилоскопия.

Сотрудники «ЛИДЕР ГРУПП» помогают вам подготовить всю необходимую документацию, соблюсти все сроки подачи бумаг. А поскольку каждое образовательное учреждение имеет право выставлять свои расценки на экзамен, то вы можете заранее у нашего консультанта выбрать подходящие для вас условия проведения экзамена, а также его стоимость.

Наши сотрудники позаботятся о том, чтобы при получении разрешения на работу для украинцев все обследования и тестирования проходили быстро и легко, в соответствии с плотным графиком, установленным требованиями миграционной службы.

Что требуется от работодателя:

Патент облегчает процедуру трудоустройства, т.к. налоги соискатель выплачивает за себя самостоятельно, а не предприятие, как это было прежде. К тому же от работодателя не требуется предварительных бумаг. Копия договора предоставляется в ФМС в течение 60 дней после получения патента.

Срок действия и стоимость патента на работу:

Максимально допустимым сроком на данный момент является 1 год. В дальнейшем можно его продлить, оплачивая налог за желаемый период. В каждом регионе формируется собственная налоговая ставка на те или иные виды деятельности. Поэтому в различных городах ежемесячный платеж будет несколько отличаться. Оплату можно производить каждый месяц, поквартально или же сразу за 6-12 месяцев. Точную сумму налога вы можете узнать на консультации у наших специалистов.

Зачем обращаться в агентство, если документы выдаются государственными службами?

• Мы помогаем вам собрать полный перечень необходимых бумаг, а также проверяем их на соответствие требованиям госструктур. Это позволяет вам существенно сэкономить время и нервы, а также вложиться в жесткие временные рамки законодательства.
• С нами вы с первого раза правильно заполняете все бланки и формы.
• Мы подготавливаем к экзамену и предоставляем наиболее выгодные условия для его тестирования.
• Наши юристы сопровождают вас на протяжении всего процесса, помогая бороться с бюрократическими проволочками.
• Помогаем соблюсти все сроки, за счет чего вы избегаете отказов, штрафов и повторных оформлений.
• Договор с работодателем будет выглядеть именно так, как того требует ИФНС и ФМС.
• Помогаем оформить РВП, ВНЖ и т.д., чтобы вы могли легально находиться и трудиться на территории РФ.

Благодаря профессионализму наших сотрудников вы получаете все документы быстро, легко, в полном соответствии с предусмотренным законодательством регламентом. Вы экономите средства, время и можете получать доход уже в первый месяц после прибытия в РФ.

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

www.lider-groups.ru

Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы



Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, — разрешение на работу в России (РНР).

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Ее оформлением и выдачей занимается ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД). Карта позволяет трудоустраиваться в организации, зарегистрированные в России. РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте страны и исключительно в отношении одного работодателя, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица. Например, если иностранец получил РНР для работы в компании, расположенной в Москве, он не сможет трудиться в организации, зарегистрированной в Петербурге.



Отличие РНР от патента

Граждане визовых государств получают РНР, если в их планы входит работа в России. Украинцы и граждане стран СНГ, например, Узбекистана, для этих целей оформляют патент. В этом и заключается принципиальное отличие двух документов. РНР оформляют визовые иностранцы, патент — безвизовые мигранты из стран Ближнего зарубежья. Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и в 2018). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан. Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.

Порядок действий работодателя

Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации. Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников. Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест. Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов. Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.



Этапы получения РНР

Общий порядок действий компании, привлекающих в качестве будущих сотрудников иностранцев из визовых государств, будет следующим:

1. Подача заявки на предоставление квоты в Минтруда и соцзащиты. Это удобно сделать на автоматизированной портале www.migrakvota.gov.ru. В заявку вносится информация о размере оплаты труда, характере работы, квалификации и гражданстве сотрудников. Для получения квоты на следующий календарный год заявка подается в первой половине текущего года. При подаче заявления работодатель также указывает нужное количество зарубежных сотрудников и должности, на которые он хотел бы получить квоты.
2. Размещение вакансии в Службе занятости населения, которая располагается по адресу регистрации компании. В течение одного месяца сотрудники центра могут обращаться в организацию с предложениями о трудоустройстве на свободную вакансию россиянина.
3. Регистрация работодателя в ФМС. Причем регистрируется и компания, и генеральный директор.
4. Подача заявления в ФМС о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПРИС). Для этого нужны:
   • заявление (бланк можно скачать по ссылке);
   • копии ИНН и ОГРН;
   • квитанция об оплате госпошлины. Ее сумма составляет 10000 рублей.
5. Оформление приглашения (необходимо для выдачи рабочей визы). На его получение уйдет около 20 дней. Понадобятся документы:
   • копия паспорта, действительного еще не меньше 36 месяцев с момента оформления РНР;
   • копия выписки из ЕГРЮЛ со сроком давности не больше 1 месяца;
   • учетная карточка юрлица;
   • РПРИС.

Документы подаются в ФМС, которая направит приглашение в консульство той страны, подданным которой является будущий работник. В последующем он лично явится в консульство для получения визы.

Оформление персонального разрешения на работу для конкретного зарубежного сотрудника. Документы для получения персонального РНР:

• заявление в ФМС о выдаче РНР для зарубежного работника;
• персональное заявление от самого зарубежного работника на выдачу РНР;
• фотография 3х4 см;
• медсправка об отсутствии опасных инфекций и подтверждение, что иностранец не страдает наркоманией;
• копия паспорта мигранта;
• копия документа об образовании;
• квитанция об оплате госпошлины. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника.

Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ФМС можно за 10 дней.

Более детальная информация представлена на сайте ФМС: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya

Важный момент: после въезда в страну мигрант обязан зарегистрироваться в ФМС. На это отводится 7 рабочих дней. Отсчет времени ведется с момента пересечения границы (эта дата отражается в миграционной карточке, которую заполняет каждый иностранец).

Страховой медполис

Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

Сдача экзамена для получения РНР

С начала 2015 года изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев. Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца. Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

Привлечение на работу ВКС

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год). РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ. Допускается продление РНР неограниченное число раз на срок действия трудового контракта, но не больше, чем на 3 года каждый раз.

После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ФМС о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

Трудоустройство ВКС имеет особые преимущества:

1. РНР можно оформить на любую профессию независимо от выделенных квот;
2. Не требуется получение РПИРС, не нужно оформлять сам РНР. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
3. Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не больше 14 дней;
4. Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов;
5. ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких. Эта категория граждан вправе трудиться по всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.

   Ограничения

   Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

   

6. Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
7. Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
8. Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
9. Командовать воздушным судном гражданской авиации;
10. Являться членом экипажа военного корабля;
11. Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.

    Продление РНР

    РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС). Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года. Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

    Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

    

    Для продления РНР в ФМС подается пакет документации:

12. Миграционная карта со штампом о въезде в РФ;
13. Трудовой контракт;
14. Подтверждение временной регистрации;
15. Изначально выданное РНР;
16. Копия паспорта с нотариально заверенным переводом;
17. Цветная фотография 3х4 см;
18. Медсправка о состоянии здоровья;

    Срок оформления повторного РНР составляет 10 дней, спустя которые мигрант должен лично явиться за получением документа. Новое разрешение на работу будет также действовать ровно год с момента выдачи.

    Если срок действия РНР истек, то мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность, а работодателю запрещено допускать такого сотрудника к работе.

    Внесение изменение в РНР при смене работодателя

    Если у иностранца сменился работодатель, то в РНР вносятся изменения. Причем новый работодатель должен внести изменения в РНР в обязательном порядке. Сначала работодатель заключает с мигрантом трудовой договор, затем уведомляет об этом факте Центр занятости, ФНС и ФМС, а потом подает документы:

19. Трудовой договор (оригинал);
20. Выданное ранее РНР;
21. Подтверждение о постановке на миграционный учет;
22. Паспорт;
23. Копии уведомлений о приеме иностранца на работу из Службы занятости, ФНС и ФМС.

    Порядок выдачи РНР следующий. На время переделки документа мигранту выдается расписка о том, что его документы находятся на рассмотрении. С этой бумагой иностранец вправе продолжить трудовую деятельность. Иностранец лично забирает переоформленный документ из ФМС в указанный день.

    Стоит обратить внимание, что в документе нельзя изменить регион действия РНР и профессию, указанную изначально. Для внесения такого рода изменений оформляется новое РНР.

    Проверка подлинности РНР

    

    Существует несколько способов проверки подлинности документа.

24. Проверка на сайте ФМС . Пройдите по ссылке и введите данные РНР, которое следует проверить. Затем нажмите на кнопку «Отправить запрос» и система выдаст результат, зарегистрировано такое РНР или нет. Однако, как указано на сайте, выданный результат носит только справочный характер, и для получения юридически значимой актуальной информации рекомендуется лично обратиться в УФМС. У такого способа проверки также есть еще один существенный недостаток — если РНР был получен не так давно, то сведения в системе еще не были обновлены, поэтому полученную информацию сложно считать полностью достоверной.
25. Личный визит в Миграционную службу. Наиболее длительный способ, который, однако, даст самый достоверный результат. Для проверки РНР работодатель должен обратиться с письменным запросом о действительности документа.
26. Визуальный осмотр документа. Проверить подлинность РНР можно с помощью ультрафиолетового детектора валют. Если под него положить пластиковую карту РНР, то на оригинальном документе обнаружатся косые зеленые линии толщиной до 0,5 мм. В поддельных разрешениях они обычно толще. Используя этот прибор, работодатель легко обнаружит еще одно отличие фальшивого РНР от оригинального. На обороте карты должны быть четко видна надпись «ФМС России». Если она размыта и невыразительна, то с большой вероятностью у вас поддельное РНР.

Штрафные санкции

Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ФМС выявят нарушения, то накладывается штраф. Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них. При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ФМС всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

Штрафные санкции накладываются и на самого иностранца, если он трудится без РНР. Их размер варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах страны и до 7000 рублей в столице с дальнейшем выдворением мигранта.

Отказ в выдаче РНР

Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

• Просрочена миграционная карта, отсутствует временная регистрация;
• Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;
• Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;
• Мигрант предоставил фиктивные документы или указал ложные сведения;
• Иностранец неоднократно нарушал правила пребывания в РФ;
• Был предоставлен не полный комплект документации;
• В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;
• Трудовой мигрант имеет непогашенную судимость;
• Иностранец страдает наркоманией или имеет опасные инфекционные заболевания;
• Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.

Видео: патент — разрешение на работу с 2015 года

nuzhnaviza.ru

Личный опыт: Как иностранцу получить разрешение на работу

23 апреля 2013 в 14:01

Байки о том, кто как получал загранпаспорт, в Москве стали чем-то вроде детских страшилок. Очередь приходится занимать за несколько дней, приезжать на первом метро, а потом ещё тётки под какими-то дурацкими предлогами отказываются принимать документы и приходится начинать всё заново. Но арт-директор The Village Сергей Родионов узнал кое-что пострашнее — чтобы получить разрешение на работу в России, ему пришлось три месяца стоять в очередях, сдавать анализы, сидеть в клетке и брать приступом ФМС.



Арт-директор The Village и путешественник

Упрощённая процедура

Я переехал в Москву из Мариуполя. У нас безвизовый въезд, но находиться в России можно не больше 90 дней — потом надо уезжать домой и снова приезжать. Работать здесь я могу только по специальному разрешению. В общем, так как внешность у меня европейская, проблем с полицией никогда не возникало, но я устроился на хорошую работу, хочу прожить здесь какое-то время, поэтому решил пойти по легальной процедуре. Она заняла у меня около трёх месяцев, из меня и в прямом, и в переносном смысле выкачали много крови. Сейчас, после того как всё уже позади, могу сказать только одно: больше я на это не пойду. Я за то, чтобы всё было по-белому, но в этом случае оно того не стоит.

Считается, что я проходил выдачу разрешения на работу по упрощённой процедуре. Англичане, французы, жители дальнего зарубежья ходят по каким-то другим окошкам, сдают какие-то другие документы, а я как украинец шёл в потоке вместе с узбеками, таджиками, молдаванами — жителями СНГ. Не могу назвать эту процедуру упрощённой и не могу представить, что же из себя тогда представляет сложная процедура получения разрешения на работу. С самого начала большую часть хлопот взял на себя наш штатный юрист. Он говорил мне: завтра тебе надо приехать по такому-то адресу, сдать такие-то анализы. Мне оставалось следовать инструкциям — в общем, ничто не предвещало беды.



Схема получения разрешения на работу: 1. Юридическая консультация 2. Районная ФМС, получение справки-подтверждения регистрации по месту пребывания 3. Кожвендиспансер 4. Туберкулезный диспансер 5. Наркологический диспансер 6. Дактилоскопия 7. УФМС в Бибирево

Расплата кровью

Всё началось с медицинских анализов. Иностранцу надо пройти три диспансера. Первый — кожвен на Кутузовском — там надо сдать кровь на ВИЧ и сифилис. Приходишь, платишь 2 тысячи рублей (а для многих иностранцев, особенно из стран СНГ, это немалые деньги) и через какое-то время получаешь результат. После анализов прямо в кабинете врача я потерял сознание: не знаю, может, откачали много крови, может, что-то не так сделали, может, я не выспался.

В туберкулёзном диспансере целая группа анализов: флюорография, моча, опять-таки кровь. Понятно, что после первого раза мне было не по себе. В наркологическом диспансере я сдавал кровь в третий раз. Везде из вены. Нельзя как-то всё систематизировать? Сдаёшь кровь, а её проверяют на сифилис, наркотики — на всё? Наверное, для них это слишком сложно. Друзья шутили, что я кровью расплачиваюсь за право работать в России.

Ещё из интересного. Мне надо было сделать флюорографию, я пришёл к кабинету, а там, как водится, очередь — из одних среднеазиатов. Ждут. Я сел с ними, но через какое-то время понял, что что-то не так: дверь не открывается, никто не заходит, очередь не двигается. Я стал выяснять, оказывается, что медики всей группой ушли во время рабочего дня на курсы повышения квалификации. А азиаты двух слов связать не могут, просто сидят и ждут. Пришлось прийти на следующий день.

Дактилоскопия

Следующий этап — пройти дактилоскопию в Зеленограде. Все, кто проходят эту процедуру, едут туда со всей Москвы. Надо же было придумать построить этот единственный центр в самом отдалённом районе. Ну и снова из забавного: УФМС находится на первом этаже обычной девятиэтажки, там домофон, и так просто туда не попадёшь. Оказывается, код написан синей ручкой сбоку на облупленной краске двери. Это потом мне объяснили, а сначала я стоял и не знал, как попасть внутрь.

Работать отделение начинает в 10 утра, я и приехал к десяти. Оказалось, утром они открывают двери и собирают документы первых 20 человек — это всё. За день они успевают принять только 20 человек. Гастарбайтеры занимают место с ночи. Конечно, я не успел. Пришлось приехать на следующий день. При этом мне надо работать, я постоянно везде опаздывал. Вот открываю переписку с главным редактором: «извини, мне очень неудобно. » — «о’кей», «извини, снова опаздываю на 20 минут» — «блять, о’кей», «Игорь, я задержался в УФМС, буду в редакции через полчаса» — «плохо». В общем, нервы всем потрепал на работе. Но это всё цветочки. Ягодки начинаются потом.

ФМС в Бибиреве

За пару месяцев ты, наконец, собрал все документы и готов поехать в Бибирево — разрешения тоже выдают на дальних подступах к Москве. Как будто делают всё, чтобы подчеркнуть: мы вас не ждём, мы не хотим, чтобы вы работали в нашей стране, вы нам не нужны.

В одном окошке ты сдаёшь свои справки, а из окна смотришь на очередь, в которую тебе предстоит попасть на последнем этапе: там люди дерутся, бьют друг другу морды, кто-то лезет по решёткам, как в куала-лумпурском зоопарке. Я сначала не понимал, что это, а потом мне объяснили — это очередь для меня. На следующий день я приехал туда на первом поезде метро.

Садишься из Строгино в центр — и в поезде никого, а когда пересаживаешься на серую ветку, то уже в районе кольцевой «Новослободской» вокруг тебя собираются ребята азиатской внешности. В автобусе от метро давка. Это в 06:30 утра. И вот когда ты выходишь из автобуса, ты по-настоящему понимаешь, куда попал: народ не выходит, он вываливается и бежит. Девушки на каблуках, мужики в трениках — все бегут.

www.the-village.ru