Оглавление:
Перечень нормативных правовых актов по назначению и выплате пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, рождении ребёнка, уходе за ребёнком (до 1,5 лет и по болезни), смерти члена семьи
Перечень нормативных правовых актов РФ, регулирующих порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребёнка, по уходу за ребёнком, социального пособия на погребение
1) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
2) Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
3) Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;
4) Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» (статья 4.2);
5) «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» – 34 глава
6) Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 г. № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году»;
7) Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
8) Постановление Правительства РФ от 12.10.2010 № 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг по погребению, подлежащих возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение»;
9) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
10) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»;
11) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»;
12) Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»;
13) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 24 января 2011 года № 21н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации»;
14) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».
Адрес:
390006, г. Рязань, ул. Свободы, д.53
r62.fss.ru
Какие выплаты положены работнику в связи со смертью отца?
Подскажите, пожалуйста, совсем запуталась: какие выплаты положены сотруднику в связи со смертью отца и каково обложение данных выплат страховыми взносами. Все что нашла в инэте:
— материальная помощь в любом размере (не облагается НДФЛ и страх.взносами) — вопрос необходимо ли указывать в коллективном договоре договоре или положении об оплате труда?
Кому тогда выплачивают пособие в связи со смертью и пособие на погребение? И есть еще какая-то выплата Московская а размере 11 000 руб — ничего конкретного найти не смогла: кому выплачивают, за счет каких средств и какие условия выплаты?
Прошу помочь разобраться. Благодарю за внимание.
Цитата (Ch_Arina): Добрый день!
Кому тогда выплачивают пособие в связи со смертью и пособие на погребение? И есть еще какая-то выплата Московская а размере 11 000 руб — ничего конкретного найти не смогла: кому выплачивают, за счет каких средств и какие условия выплаты?
Цитата: Согласно статье 10 указанного Закона выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти организацией, в которой работал умерший либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего.
Федеральным законом от 03.12.2008 № 238-ФЗ «О внесении изменений в статьи 9 и 10 Федерального закона «О погребении и похоронном деле», вступившим в силу с 1 января 2009 года, установлено, что размер социального пособия по погребению или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению не должен превышать 4000 рублей. С 1 января 2012 года его предельный размер проиндексирован на коэффициент 1,06 и составляет 4515,6 рублей.
Из изложенного следует, что за счет средств обязательного социального выдается или социальное пособие на погребение или возмещается стоимость услуг по погребению, размер которых не должен превышать 4515,6 рублей.
Кроме указанной суммы, работодатель вправе за счет собственных средств оказать материальную помощь семье умершего.
Что касается оплаты стоимости ритуальных услуг (оплата гроба, могилы и т.д.), то средства возмещаются только специализированной службе, которая взяла на себя обязанность по захоронению умершего.
Если захоронение осуществляли родственники умершего, то им выплачивается только социальное пособие на погребение в сумме 4515,6 рублей.
www.buhonline.ru
Единовременное пособие при рождении ребенка и пособие на погребение
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться, у меня такая ситуация.
Сотрудница предоставила справку о рождении, свидетельство о рождении, справку о смерти и свидетельство о смерти ребенка.
Ребенок родился 17 ноября, умер 19 ноября.
Насколько я понимаю, она имеет право на получение единовременного пособия. Она написала заявление в обычной форме, нужно ли там как нибудь указывать на то, что ребенок потом умер?
И по поводу справки о смерти, в первый раз с такой ситуацией сталкиваюсь, написала заявление на пособие на погребение. Там фиксированная сумма на погребение или от доходов зависит?
Помогите пожалуйста
Добрый день!
Из К+
Вопрос: У работника организации 30.03.2010 родился ребенок, однако 02.04.2010 он умер. Имеет ли в указанной ситуации работник организации право на единовременное пособие при рождении ребенка?
Ответ: В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
Статья 20 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» (далее — Закон N 143-ФЗ) разделяет государственную регистрацию рождения ребенка, родившегося мертвым, и государственную регистрацию рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Согласно п. 2 ст. 20 Закона N 143-ФЗ в случае, если ребенок умер на первой неделе жизни, производится государственная регистрация его рождения и смерти.
Государственная регистрация рождения и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, производится на основании документов установленной формы о рождении и о перинатальной смерти, выданных медицинской организацией или частнопрактикующим врачом.
На основании составленных записей актов о рождении и смерти выдается только свидетельство о смерти ребенка. По просьбе родителей (одного из родителей) выдается документ, подтверждающий факт государственной регистрации рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Учитывая изложенные положения, законодательство разделяет рождение мертвого ребенка и рождение ребенка, умершего на первой неделе жизни. В ст. 11 Закона N 81-ФЗ не указано, что единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается в случае рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни.
Таким образом, в указанной ситуации работник организации имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка.
Дополнительно отметим, что Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Следует отметить, что на основании пп. «б» п. 28 указанного Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274 «Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния» утверждены, в частности, форма N 24 «Справка о рождении» и форма N 26 «Справка о рождении» (которую и следует представлять в рассматриваемой ситуации).
Л.Л.Горшкова
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
13.04.2010
Материальная помощь в связи со смертью родственника
Условия получения матпомощи
Законодательство РФ гарантирует лицам, занимающимся похоронами умершего, материальную и иную помощь, а каждому человеку после смерти погребение, осуществленное согласно его прижизненным пожеланиям. ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12.01.96 г. № 8-ФЗ закрепляет возникающие в этой связи отношения, условия назначения и выдачи матпомощи, а также оказания иной поддержки. Этим законом устанавливается возможность получения пособия от государства на погребение умершего гражданина.
Претендовать на данную выплату может любой человек, который организует погребение умершего человека.
Материальная помощь в связи со смертью сотрудника выплачивается единовременно. Помимо вышеуказанной выплаты за счет ФСС, работающий человек может попробовать получить матпомощь и непосредственно от работодателя.
Если говорить об основаниях, по которым можно получить это пособие, то они заключаются в следующем:
сведения о такой возможности должны содержаться в трудовом соглашении;
данная финансовая поддержка должна быть предусмотрена коллективным договором;
также она может быть предусмотрена другими положениями компании, в которой трудится родственник умершего.
Данная выплата не является обязательной. Выдается она по решению работодателя.
Кто считается близким родственником?
Такую матпомощь могут получить только близкие родственники. Согласно Семейному Кодексу РФ, ими считаются:
супруг или супруга;
Также к ним можно отнести бабушек, дедушек, братьев и сестер. Кроме того, пособие может быть начислено опекунам или усыновителям.
Размер данной матпомощи
Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2017 году от государства равна 5 562,25 рублей. Матпомощь от нанимателя, не облагаемая налогами, составляет не более 4 000 рублей. Но ее размер может быть увеличен с учетом районного коэффициента конкретного региона проживания.
Правила налогообложения
Ст. 217 НК РФ содержит перечень материальных выплат, не подлежащих налогообложению. Материальная помощь на погребение в 2017 году входит в этот список. Но, если ее размер окажется более 4 000 рублей, она будет облагаться налогом. 4 000 рублей — необлагаемый размер не только данной выплаты, но и любой выплаты материальной помощи.
Как получить материальную помощь?
Если человек является официально трудоустроенным, ему достаточно предоставить работодателю следующие бумаги:
заявление на получение финансовой помощи;
свидетельство о смерти родственника;
документ, подтверждающий родство с ним.
В заявлении на матпомощь необходимо указать:
ФИО и должность заявителя;
причину, по которой она должна быть выплачена (смерть родственника);
Если нуждающийся не работает официально, ему необходимо обратиться в орган соцзащиты населения по месту жительства. В этом случае, пакет документов должен быть следующий:
подлинник и копия паспорта;
заявление на предоставление матпомощи;
свидетельство о смерти;
документ, подтверждающий родство с умершим;
иногда может потребоваться трудовая книжка умершего человека.
Сроки выплаты
Родственники умершего человека могут обратиться за получением матпомощи в течение первых шести месяцев с того момента, как было получено свидетельство о смерти.
Если нуждающийся обратился за поддержкой в органы соцзащиты, выплату он сможет получить через десять дней с момента предоставления полного пакета документов.
Если помощь предоставляет наниматель, деньги будут выданы совместно с заработной платой в следующем месяце. Работодатель не должен ждать возмещения от ФСС, а должен выплатить вышеуказанную сумму сразу же. А далее подавать на возмещение данной суммы от государства.
clubtk.ru
Как в РСВ отражать выплату родственнику умершего работника заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск?
ольга-бух, добрый день.
В 6-НДФЛ эти суммы Вы указывать не будете.
А вот в страховом расчете они указываются.
Я сделала так, в РСВ:
Приложение 1 к разделу 1
в строках 030 указывается вся сумма начислений зп
в строках 040 суммы необлагаемые (в том числе и те, что выплачены родственникам)
в строках 050 сумма, которая в итоге облагается взносами.
Приложение 2 к разделу 1
строки 020, 030, 050 аналогичны
строка 070 расходы на выплаты страхового обеспечения я указала сумму пособий по нетрудоспособности + сумму на погребение
Приложение 3 к разделу 1
строка 010 пособия по нетрудоспособности
строка 090 пособие на погребение
а еще я себе заготовила письмецо, чтобы как только ИФНС обнаружит разницу доходов указанных в 6-НДФЛ и РСВ и пришлет требование можно было ответить:
Пояснения о расхождениях между 6-НДФЛ и Расчете по страховым взносам
В строке 020 расчета 6-НДФЛ за полугодие 2017 года НАЗВАНИЕ НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ отразило начисленные доходы физических лиц в размере строка 020 СУММА рублей. В строке 030 графы 1 подраздела 1.1 расчета по страховым взносам отражены выплаты в СУММА рублей.
Расхождение СУММА (Т.Е. РАЗНИЦА ЭТИХ ЗНАЧЕНИЙ) рублей имеется из-за того, что в мае имел факт выплаты дочери умершей сотрудницы ФАМИЛИЯ СОТРУДНИЦЫ . наследованной суммы заработной платы за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты суммы пособия по нетрудоспособности.
Данные суммы не подлежат обложению НДФЛ (Письмо Минфина от 10 июня 2015 г. N 03-04-05/33652). Соответственно, этот доход не отражается ни в расчете по форме 6-НДФЛ (утв. Приказом ФНС от 14 октября 2015 г. N ММВ-7-11/450@), ни в справках по форме 2-НДФЛ (утв. Приказом ФНС от 30 октября 2015 г. N ММВ-7-11/485@).
Суммы, подлежащие выплате родственникам умершего сотрудника в соответствии со ст. 141 ТК РФ, не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование. Аналогичная позиция высказана в Письмах Минтруда России от 20.02.2013 N 17-3/292 и Минфина России от 16.11.2016 N 03-04-12/67082, письме ФСС России от 14 апреля 2015 г. № 020911/065250
Однако они подлежат отражению в соответствующих строках расчета страховых взносов как суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со ст. 422 НК РФ
В строке 090 Приложения 3 Раздела 1 Расчета по страховым взносам отражена сумма пособия на погребение в размере 6396,59 рублей.