Реестр эксперты по соут

Реестр экспертов соут

Наши услуги

Получение удостоверения

Повышение квалификации

Переподготовка специалистов

Общеизвестно, что охрана труда является одним из приоритетных направлений в политике нашего государства. Для того чтобы вычленять вредные и опасные факторы на рабочих местах, а также их воздействие на персонал, создана единая система, которая получила наименование специальной оценки условий труда (СОУТ). Эта система представляет собой целый комплекс мероприятий, которые помогают выявлению факторов, оказывающих негативное влияние на сотрудников предприятий при выполнении ими трудовых обязанностей.

Специальная оценка условий труда включает в себя собственно оценку, государственную экспертизу условий труда, а также аттестацию рабочих мест. В совокупности эти процедуры позволяют объективно оценить те условия, в которых происходит рабочий процесс. Целью проведения СОУТ является совершенствование охраны труда и снижение уровня нагрузки на работодателей. При этом, повышается их ответственность и заинтересованность в улучшении условий труда и его охраны. Внедрение системы СОУТ существенно ужесточает административную ответственность за нарушения требований законодательства. Это касается не только работодателей, но и организации и экспертов, которые проводят специальную оценку условий труда.

Для того чтобы иметь возможность проводить оценку, необходимо соблюсти ряд условий. Те организации и специалисты, которые получают соответствующее право, вносятся в Единый реестр экспертов СОУТ. Ведением реестра экспертов СОУТ занимается Минтруд Российской Федерации.

Получение возможности проводить специальную оценку условий труда можно при прохождении аттестационной процедуры. Аттестацию проводит Минтруд. Успешное завершение этой процедуры присваивает специалисты статус эксперта по СОУТ. Информация об этом вносится в реестр экспертов СОУТ. Решение о присвоении статуса эксперта принимается членами аттестационной комиссии Минтруда РФ. Это требование зафиксировано в Положении о порядке аттестации экспертов СОУТ. Согласно установленным требованиям, стать экспертом и быть внесенным в реестр экспертов СОУТ может лицо, которое имеет высшее образование, опыт профильной работы не менее трех лет, а также подтвержденные курсы повышения квалификации в объеме не менее 72 часов. Отмечается, что такого курса достаточно, если он был полностью посвящен только одной специальной оценке.

При прохождении аттестации, которую организует Министерство труда, учитывает практические опыт будущих экспертов, который мог быть получен при работе на должности инженера, лаборанта, помощника лаборанта и т.д. Решение о внесении в реестр экспертов СОУТ принимается на основании объективной оценки знаний и умений специалиста. Созданная система призвана исключить формальности, которые влекут за собой ошибки в работе, а значит и в специальной оценке условий труда на предприятиях. Несоблюдение требований при подготовке экспертов может стать причиной производственных травм, несчастных случаев и повышения риска возникновения профессиональных заболеваний. Вот почему качественная подготовка экспертов СОУТ имеет важное значение.

Внесение в реестр экспертов СОУТ накладывает определенную ответственность, которая сопровождает административной ответственностью за нарушение установленных требований при проведении оценки условий труда. Административное нарушение предусмотрено в виде крупных денежных штрафов, а при повторных нарушениях – еще и дисквалификации экспертов на определенный срок. В качестве нарушений в работе экспертов СОУТ могут выступать, в частности, неправильная идентификация вредных и опасных факторов, оказывающих влияние на работников предприятий, а также несоответствие результатов проведенной оценки реальному положению вещей. Такие случаи возникают при формальном выполнении обязанностей, что в работе экспертов СОУТ недопустимо.

Для того чтобы эксперт получил свой статус и был внесен в реестр экспертов СОУТ, ему необходимо пройти определенный порядок аттестации и получить соответствующий аттестат. В первую очередь, предстоит выбрать направление, по которому будет проводиться аттестация. В настоящее время существует несколько основных направлений:

  • идентификация потенциально опасных и вредных факторов среды и трудового процесса;
  • измерение и анализ биологических факторов;
  • исследование физических факторов;
  • измерение и анализ потенциально опасных факторов трудового процесса.
  • Кандидат на внесение в реестр экспертов СОУТ может выбрать только одно направление аттестации, получить удостоверение и проводить работы лишь в рамках этого направления. Существует возможность расширения сферы деятельности экспертов СОУТ. Для этого необходимо прохождение аттестации по другим направлениям в том же установленном порядке. Сформированная в Минтруде РФ аттестационная комиссия принимает на рассмотрение заявление о претендента вместе с пакетом необходимых документов. Будущий эксперт обязан предоставить документы о высшем профильном образовании, о дополнительном образовании и повышении квалификации, а также копию трудовой книжки. После рассмотрения предоставленных документов членами комиссии принимается решение о допуске претендента к аттестационным испытаниям. Аттестация экспертов СОУТ проводится в два этапа. На первом этапе специалисту предлагается пройти тестирование. После этого назначается устное собеседование. В случае успешного завершения обоих этапов аттестации, выдается специальный сертификат, в котором указано направление деятельности эксперта СОУТ. Информация о нем вносится в Единый реестр экспертов СОУТ. Сертификат действует в течение 5 лет, по истечении которых требуется повторение указанной процедуры аттестации.

    Если эксперт принимает решение пройти внеочередную аттестацию (при необходимости расширить сферу деятельности), то в уже имеющийся сертификат изменения не вносятся, а выдается аналогичный документ, в котором указаны иные сведения. Аттестация экспертов СОУТ – процедура достаточно длительная и сложная. Подготовиться к ней самостоятельно также бывает не просто. Успешному завершению аттестации способствует качественная предаттестационная подготовка, которая организуется специализированными учебными центрами. Специалисты учебного центра «Национальные системы качества» разработали эффективные программы, которые позволяют в кратчайшие сроки подготовиться к аттестации экспертов СОУТ и успешно ее пройти. Профессия экспертов по специальной оценке условий труда в современном мире чрезвычайно востребована. Каждая организация стремится создать такие условия, при которых будут соблюдены все законодательные требования и обеспечена безопасность сотрудников. В этих вопросах деятельность экспертов СОУТ сложно переоценить. Для того чтобы вести свою деятельность на законных основаниях необходимо иметь специальный сертификат и быть внесенным в реестр экспертов СОУТ. ООО «Национальные системы качества», организуя эффективную предаттестационную подготовку экспертов, активно способствует соблюдению этих условий.

    xn--b1afaayzbefcdhcfgger3p.xn--p1ai

    Реестр экспертов СОУТ

    В настоящее время существует множество компаний, которые предлагают свои услуги в сфере охраны труда, экологического проектирования, производственного контроля и поведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

    Однако для того, чтобы оценка труда была проведена в короткий срок и после ее прохождения были предоставлены все необходимые документы, подтверждающие ее прохождение, необходимо выбрать ту компанию, эксперты которой входят в реестр аккредитации.

    Проведения СОУТ можно доверить только высококвалифицированным сотрудникам, обладающие соответствующими полномочиями, которые имею огромный опыт в данной сфере деятельности.

    Процесс оценивания сложный и трудоемкий, поэтому потребуются и другие организации, с помощью которых прохождение СОУТ будет ускорено.

    Одной из аккредитованных в Нижнем Новгороде компаний является «АТИС». Эксперты данной фирмы входят реестр, это означает, что сотрудники имеют право оказывать услуги в сфере охраны труда и проводить специальную оценку труда.

    За время своего существования компания зарекомендовала себя только с лучшей стороны. В Нижнем Новгороде она считается лучшей. Филиалы также находятся во многих других городах России. Своим клиентам компания предлагает услуги по приемлемым ценам и гарантирует качество и оперативность. Также заказчикам предоставляется гарантия, сроком на пять лет.

    Благодаря своему профессионализму сотрудники свою работу выполняют качественно и в кротчайшие сроки. К каждому клиенту подходят индивидуально, стараются грамотно разобраться в вопросе. В случае, если заказчику, что-то не понятно, сотрудники проведут бесплатную консультацию.

    Сотрудники компании быстро, без промедлений, заключат договоры со специализированными организациями, эксперт, входящий в реестр, прибудет на место проведения СОУТ. Также они предоставят полный отчет о проведении работы и пакет документов, которые подтверждают прохождение специальной оценки условий труда.

    Компания обслуживает клиентов на высшем уровне. Благодаря низким ценам и оперативному подходу, данная фирма составляет достойную конкуренцию.

    atisnn.ru

    Как проверить организацию, проводящую СОУТ?

    В Организации, проводящей СОУТ, должно быть не менее 5-ти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

    Данные по экспертам можно найти на сайте Минтруда.

    Обратите внимание, что в Реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда нет данных о том, в какой организации работает эксперт, соответственно, и нет гарантий, что СОУТ будет проводить эксперт, действительно работающий в СОУТирующей организации. Поэтому, чтобы убедиться, что какие именно эксперты работают в СОУТирующей организации, следует помимо копий сертификатов экспертов запросить надлежащим образом заверенные копии трудовых договоров и документов, подтверждающих статус эксперта-врача.

    При работе с Реестром необходимо учитывать информационные знаки, которые могут быть указаны в первой графе реестра рядом с регистрационным номером организации:

    в сведения об организации недавно были внесены изменения (изменилось название, форма собственности, адрес и т. д.);

    аккредитация организации приостановлена;

    организация исключена из Реестра, при этом ее данные перечеркнуты.

    С помощью выписки можно узнать текущую информацию об организации. Например, верна ли информация о местонахождении, генеральном директоре, уставном капитале фирмы. Когда и кем создана компания. Также выписка актуальна, если нужно подтвердить прекращение юридическим лицом деятельности при ликвидации или реорганизации.

    Так же Заказчик при выборе Организации, проводящей СОУТ, должен обратить внимание еще на несколько критериев:

    1.Опыт работы Организации, проводящей СОУТ, и положительные отзывы о выполненной работе.

    2.Кадровый состав, его постоянство и квалификация.

    3.Техническая оснащенность средствами измерений, приборами, программным обеспечением.

    4.Наличие у Организации, проводящей СОУТ, действующей системы менеджмента качества, о чем, помимо размещения соответствующей информации на сайте, свидетельствует Сертификат соответствия ГОСТ Р ИСО 9001.

    5.Членство Организации, проводящей СОУТ, в саморегулируемой организации.

    6.Наличие положительных заключений государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда и правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

    7.Страхование ответственности организации, проводящей СОУТ перед заказчиком.

    Обращаем Ваше внимание:

    Выполнение специальной оценки условий труда фирмой, которая не даже частично содержит перечисленные выше риски может повлечь претензии со стороны органов, осуществляющих контроль за деятельностью работодателей и СОУТирующих организаций: Государственной инспекции труда, Росаккредитации, Роспотребнадзора, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

    Претензии контролеров чреваты для вас повторными затратами на проведение СОУТ, судебными издержками к недобросовестной СОУТирущей компании и потерей времени, моральными издержками ваших сотрудников.

    Если у Вас нет времени заниматься надлежащей проверкой контрагента, которому вы поручите проведение СОУТ или возникли сомнения в отношении его правоспособности и профессионализма, обращайтесь в Руструдэксперт!

    rostrudexpert.ru

    Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ)

    Наниматель при выборе организации, которая будет проводить оценку условий труда для выявления факторов опасности, должен понимать, что не все компании обладают правом на проведение такой экспертизы. Для этого на официальном уровне был создан реестр организаций, который регулируется государством.

    Законодательные акты

    Все основные регламентирующие положения для проведения оценки труда отображаются в Трудовом кодексе Российской Федерации. Кроме этих норм был принят в дополнительном порядке закон, где более подробно рассмотрены все нюансы проведения и результаты (28.12.13 №426-ФЗ).

    Министерство труда утвердило в свою очередь Приказ №33н, в котором регламентировало несколько документов:

  • методика для проведения оценки;
  • классификация опасных производственных факторов;
  • форма составления отчета для проведения оценки;
  • подробная инструкция по заполнению данной формы.
  • Для чего нужен реестр СОУТ

    Данный реестр необходим для облегчения поиска компаний или специалистов, которые оказывают услуги СОУТ. Он поможет в проверке организации для определения наличия права предоставлять подобные услуги.

    Законодательно установлено, что предприятия, которые имеют места для сотрудников, должны санкционировать специальную оценку условий работы с периодичностью раз в пять лет.

    Также регламентировано что данный процесс не может быть проведен собственными силами. Для этого нужно официально обратиться в организацию, которая занимается оказанием подобных услуг и имеет право на это. Она в свою очередь постоянно контролируется государством.

    Учет всех предприятий, занимающихся СОУТ, проводится в реестре на сайте Министерства труда rosmintrud.ru. На нем можно подробно ознакомиться с представленным списком компаний, которые проводят СОУТ. Кроме того, можно будет узнать реестр аккредитованных предприятий, специализирующихся на охране труда.

    Как пользоваться

    После того как будет совершен переход на официальный сайт Министерства труда, нужно:

  • Ввести критерии для поиска необходимой компании (специалиста). В случае если известно — название предприятия, его ИНН или номер в реестре. Для поиска введите необходимое значение в соответствующее поле, после чего нажмите «НАЙТИ».
  • Провести осмотр в реестре всех компаний и экспертов, которые оказывают услуги СОУТ. Чтобы сделать это, необходимо перейти вниз страницы и соответственно ознакомиться с перечнем организаций. Хотя стоит отметить, что данный метод весьма некомфортен из-за практически бесконечной прокрутки в поисках необходимой компании. Кроме того, есть возможность загрузить список всех организаций в формате «Excel». Для этого нужно нажать на кнопку «Экспорт в csv».
  • Ознакомиться с компаниями, которые зарегистрированы в нужном регионе Российской Федерации. Чтобы сделать это, нужно пролистать страницу вниз до поля «Субъект». После чего выбрать необходимый регион и нажать кнопку «НАЙТИ». Данный метод является крайне удобным, так как позволит найти организации в выбранном районе ближе к месторасположению предприятия.
  • Какие сведения содержит

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.06.14 №599, в реестр организаций, занимающихся СОУТ, должны быть внесены следующие сведения:

    • официальное название предприятия и его месторасположение, а также название и расположение дочерних компаний;
    • ИНН;
    • ОГРН;
    • регистрационный номер компании;
    • дата, когда организация была включена Министерством труда в реестр;
    • дата, когда компания временно приостановила свою деятельность (часто данная процедура инициируется органами государственного надзора в случае, если компания не отвечает требованиям законодательства);
    • дата, с которой организация возобновляет свою деятельность по оказанию СОУТ;
    • дата, с наступления которой прекращена деятельность компании в предоставлении услуг СОУТ (несмотря на то, что компания числится в списке, она не имеет права оказывать СОУТ).

    В базу данных специалистов СОУТ, как правило, вносится ряд следующих данных:

    • ФИО специалиста;
    • информация о сертификате специалиста;
    • поле деятельности;
    • дата прекращения действия сертификата, выданного специалисту по СОУТ.
    • Требования к организациям

      Данное положение регулирует Постановление №599, согласно которому в аккредитованном реестре компаний по охране труда размещаются организации, отвечающие ряду требований:

    • Организация должна иметь специальную лабораторию, которая обладает официальной аккредитацией.
    • В компании должны быть трудоустроены минимум пять специалистов, которые прошли сертификацию и могут проводить СОУТ. При этом с каждым специалистом должен быть подписан трудовой договор. Кроме того, один из экспертов обязан иметь высшее медицинское образование (специализация на гигиене труда).
    • В реестре специалистов СОУТ отображаются лица, которые отвечают нижеприведенным требованиям:

    • Специалист обязательно должен иметь высшее образование.
    • При отсутствии профильного образования специалист обязывается иметь документы, подтверждающие повышение квалификации в учебных учреждениях с программой, продолжительность которой не менее трех дней.
    • Специалист обязательно должен иметь опыт работы в области охраны труда не менее трех лет, сюда относится и стаж в СОУТ.
    • Порядок проведения

      Проверка условий труда на предприятиях проводится, как правило, в строго регламентированном порядке:

      1. Выявление потенциально вредных и опасных производственных факторов.
      2. Проведение исследований выявленных факторов (лабораторные анализы, измерения и т.д.).
      3. Установка класса опасности.
      4. Подведение итогов и оформление результатов.
      5. Протокол о проведенных исследованиях и замерах должен быть оформлен в отношении каждого выявленного опасного фактора, после чего отчет подписывается всеми участниками специальной комиссии и заверяется ее председателем.

        Результаты оценки экспертного уровня

        Согласно итогам проверки компания, которая проводила экспертную оценку, обязана обозначить классы нынешних условий. На данный момент существует всего четыре класса:

        1. Оптимальный (самый маленький уровень воздействия вредных факторов).
        2. Допустимый.
        3. Вредный.
        4. Опасный.
        5. Работодатель должен организовать ознакомление сотрудников с отчетом комиссии СОУТ на их местах работы, под личную роспись на протяжении 30 календарных дней. В этот срок не входит период временной нетрудоспособности специалиста, пребывание в отпуске и командировке.

          После чего данные, полученные в результате проверки СОУТ, согласно законодательным нормам, необходимо передать в Федеральную государственную информационную систему учета.

          В свою очередь организация, проводившая СОУТ на протяжении 10 календарных дней с момента заверения отчета, также должна предоставить его в соответствующую Федеральную базу. Отчет должен быть отправлен в электронном виде с заверенной сертифицированной электронной подписью руководителя.

          Проверка документов и заключение договора

          Вся ответственность за своевременное СОУТ в организации возлагается на работодателя.

          Полный комплект документации, который потребуется для проверки СОУТ, устанавливается в индивидуальном порядке и во многом зависит от особенностей компании. Законодательно устанавливается минимальный перечень документов, которые нужны для комиссии.

          Процесс приготовления документации для СОУТ происходит во время организационного этапа. Прежде чем заключить договор с предприятием, которое займется проверкой в организации, работодатель должен:

        6. Создать комиссию по СОУТ.
        7. Заверить состав данной комиссии.
        8. Разработать график ведения работы.
        9. Документация, которая необходима лабораториям для проведения СОУТ:

        10. реквизиты фирмы;
        11. приказ о создании комиссии;
        12. СНИЛС сотрудников;
        13. штатное расписание для заверения списка рабочих мест;
        14. ряд отраслевых документов.
        15. Дополнительно могут быть затребованы:

        16. должностные инструкции работников;
        17. журнал регистрации техники безопасности.
        18. О том, как провести СОУТ за счет средств ФСС, можно узнать из данного видео.

          znaybiz.ru

          Статья 21. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда

          Ст. 21 О специальной оценке условий труда (СОУТ) в последней действующей редакции от 1 мая 2016 года.

          Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

          Статья 21. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда

          1. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, осуществляются формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее — реестр организаций), и реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (далее — реестр экспертов).

          2. Порядок формирования и ведения реестра организаций устанавливается Правительством Российской Федерации.

          3. Порядок формирования и ведения реестра экспертов устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

          4. В реестр организаций вносятся следующие сведения:

        19. 1) полное наименование организации, место её нахождения, наименования и места нахождения филиалов и представительств организации (при наличии);
        20. 2) идентификационный номер налогоплательщика;
        21. 3) основной государственный регистрационный номер;
        22. 4) регистрационный номер записи в реестре организаций;
        23. 5) дата внесения сведений об организации в реестр организаций;
        24. 6) дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения;
        25. 7) дата принятия решения о возобновлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения;
        26. 8) дата принятия решения о прекращении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения.
        27. 5. В реестр экспертов вносятся следующие сведения:

        28. 1) фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта;
        29. 2) номер, дата выдачи сертификата эксперта (дубликата сертификата эксперта) и дата окончания срока действия сертификата эксперта (дубликата сертификата эксперта);
        30. 3) область или области деятельности, в рамках которых эксперт может выполнять работы по проведению специальной оценки условий труда;
        31. 4) дата аннулирования сертификата эксперта.
        32. 6. Сведения, указанные в частях 4 и 5 настоящей статьи, подлежат размещению на официальном сайте федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и должны быть доступны для ознакомления всем заинтересованным лицам без взимания платы.

          dogovor-urist.ru