Что за повышение пенсии в августе 2014

Оглавление:

Работающие пенсионеры с августа начнут получать более высокую пенсию

МОСКВА, 1 авг — РИА Новости. Почти 14 миллионов работающих пенсионеров в августе начнут получать пенсию в повышенном размере в связи с учетом страховых взносов, которые работодатели перечислили за них в Пенсионный фонд России (ПФР) в 2012 году и в первом квартале 2013 года, сообщила пресс-служба ведомства.

Работающим пенсионерам с 2010 года нет необходимости ежегодно приходить в территориальные органы ПФР. Увеличение размера страховой части их трудовой пенсии с учетом сумм страховых взносов, уплаченных их работодателями в 2012 году и в первом квартале 2013 года, производится ежегодно в июле в беззаявительном порядке, напомнили в фонде.

«В отличие от традиционной индексации трудовых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит не только от уровня заработной платы работающего пенсионера, но и от его возраста», — пояснили в пресс-службе ПФР.

То есть чем дольше гражданин находится на пенсии, тем меньше количество лет, на которые будет делиться сумма уплаченных за него взносов, в результате чего прибавка к пенсии будет больше, говорится в сообщении.

«На беззаявительный перерасчет страховой части трудовой пенсии имеют право получатели трудовых пенсий по старости, по инвалидности, за которых их работодателями в прошлом году и/или в первом квартале 2013 года начислялись и уплачивались страховые взносы», — добавили в ПФР.

Основным новшеством пенсионной формулы станет то, что страховая часть будет рассчитываться не в абсолютных цифрах, а в коэффициентах. Фактически пенсию можно будет посчитать умножением суммы личных коэффициентов за всю свою трудовую деятельность на коэффициент возраста, а также на стоимость одного пенсионного коэффициента. Читайте подробнее >>

Как изменится порядок индексации пенсии

Минфин предлагает, начиная с 2015 года, страховую часть трудовой пенсии по старости и фиксированную базовую часть пенсии индексировать по отдельности. Страховую часть трудовых пенсий россиян Минфин хотел бы с 2015 года начать индексировать по уровню инфляции плюс 2%. Федеральный бюджет в этом случае может сэкономить 21,4 миллиарда рублей в 2015 году и 77 миллиардов — в 2016 году. Читайте подробнее >>

Что можно получить, если выйти на пенсию позже положенного

Новая пенсионная формула должна стимулировать россиян к выходу на пенсию в более позднем возрасте, например, мужчина, который выйдет на заслуженный отдых не в 60, а в 65 лет сможет увеличить выплату на 85%, рассказал журналистам замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. Читайте подробнее >>

Зачем пенсионная формула заменяет рубли на коэффициенты

Обозреватель РИА Новости Анна Каледина: «Государство получает удобный механизм регулирования пенсий, исходя из возможности на данный момент. Грубо говоря, чем меньше соберут и чем больше будет обязательств, тем меньше коэффициент». Читайте подробнее в авторской колонке >>

Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

© 2018 МИА «Россия сегодня»

Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие «Международное информационное агентство «Россия сегодня» (МИА «Россия сегодня»).

Главный редактор: Анисимов А.С.

Адрес электронной почты Редакции: internet-group@rian.ru

Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601

Настоящий ресурс содержит материалы 18+

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.
  • Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

    Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

    Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

    В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

ria.ru

Заработали: занятые пенсионеры получат прибавку к пенсии с 1 августа

В Пенсионном фонде России (ПФР) сообщили, что право на беззаявительный перерасчёт имеют получатели страховых пенсий по старости и инвалидности, за которых работодатели в 2016 году уплачивали страховые взносы. Таким образом, повышение коснётся приблизительно 14,3 млн человек.

Отмечается, что размер прибавки будет зависеть от уровня заработной платы в 2016 году, а точнее — от суммы уплаченных работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов. Стоимость одного балла в 2016 году составляла 74,27 рубля, а максимальная прибавка к пенсии ограничивается тремя баллами.

«Соответственно, для большинства максимальная прибавка составит чуть более 222 рублей. Для того чтобы заработать три балла в 2016 году, достаточно было иметь зарплату в 19,9 тыс. рублей», — сообщили в ПФР.

Ранее в Пенсионном фонде пояснили, что «повышение пенсии обусловлено проведением ПФР ежегодной беззаявительной корректировки размеров страховой пенсии работающих пенсионеров».

Согласно ежегодному отчёту организации, средний размер страховых пенсий, назначаемых по старости в 2016 году, составил 13,17 тыс. рублей, социальных пенсий — 8,56 тыс. рублей. Для доведения уровня дохода 4,1 млн неработающих пенсионеров до прожиточного минимума было выплачено 99,8 млрд рублей.

В начале года министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что в 2017 году пенсии вырастут на 2,1%, а их рост будет обусловлен выплатой в 5 тыс. рублей и двумя индексациями.

«По факту произойдёт реальное увеличение пенсий, чего у нас с вами не было в прошлом году. В результате этой программы пенсии увеличатся на 2,1%», — отмечал он.

По подсчётам Пенсионного фонда, среднегодовые пенсии по старости в 2017 году увеличатся на 5,8% и составят 13 655 рублей, что равно 159,9% к прожиточному минимуму пенсионера, а с учётом единовременной выплаты в размере 5 тыс. рублей размер пенсии достигнет 14 072 рублей, размер социальных пенсий работающим и не работающим пенсионерам — 9159 рублей.

Повышение зарплат и индексация пенсий должны быть предусмотрены в проекте бюджета на 2018 год. Соответствующее поручение в ходе недавнего заседания президиума президентского совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам дал премьер-министр Дмитрий Медведев.

«Само собой, у нас сохраняются ёмкие социальные обязательства по повышению зарплат, индексации пенсий, поддержке наиболее уязвимых групп населения, хотя по действующим проектировкам на 2018 и 2019 годы бюджет остаётся консервативным», — подчеркнул он.

«А что дальше?»

Согласно планам, озвученным вице-премьером правительства России Ольгой Голодец, через несколько лет средний уровень пенсий должен составлять 16,4 тыс. рублей.

«Мы должны выходить на новый уровень пенсий: мы должны достигать сначала двух прожиточных минимумов — в сегодняшних условиях это 16,4 тыс. рублей, и за два-три года мы должны прийти к этой цифре», — отмечала она в июне.

В долгосрочной перспективе эксперты строят более радужные прогнозы. В июне глава ПФР Антон Дроздов заявил, что к 2030 году размер пенсии должен составить два прожиточных минимума, а по мнению заместителя директора института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрия Горлина, к 2035 году реальные пенсии могут вырасти на треть.

«К 2035 году соотношение пенсии с прожиточным минимумом пенсионера вырастет с нынешних 160% до 215—220%. При условии, что прожиточный минимум будет изменяться в соответствии с инфляцией. В результате реальный рост пенсий составит около 35%», — считает эксперт.

Он подчеркнул, что подобный рост станет возможным в случае применения рационализаторских мер по совершенствованию пенсионной системы, включая повышение пенсионного возраста. В то же время Горлин отметил, что его оценка не учитывает такие внешние факторы, как экономический рост и вывод зарплат из тени.

По словам министра труда и соцзащиты Топилина, решение проблемы нелегальных трудовых отношений может способствовать серьёзному росту пенсий: «Если нам удастся решить эту задачу не силовыми, а экономическими способами, мы достаточно серьёзного рывка в увеличении пенсии лет через 10—15 добьёмся».

Жаркие дискуссии идут и вокруг возможного повышения пенсионного возраста. Председатель фонда «Центр стратегических разработок» Алексей Кудрин полагает, что при таких условиях пенсии должны вырасти на треть за шесть лет.

«По нашему плану в течение шести лет мы бы хотели, чтобы пенсия стала на 30% больше, чем сегодня, то есть на треть. Но трудно собрать такие ресурсы, поэтому нужны реформы, в том числе повышение пенсионного возраста. Лучше на два-три года дольше поработать, но затем иметь более высокую пенсию. Пенсионеры многие говорят, что на это согласились», — заявил экс министр финансов.

Глава Счётной палаты Татьяна Голикова отметила, что повышение пенсионного возраста в краткосрочном периоде улучшит сбалансированность пенсионного фонда, однако в долгосрочной перспективе необходимо просчитать, когда пенсионерам придётся выплачивать то, что было сэкономлено за счёт повышения.

«Голикова совершенно справедливо задаёт вопрос: «А что дальше?» Где взять источник, который дальше будет компенсировать эти потери? Она человек опытный и прекрасно понимает, что этот вопрос решить росчерком пера не удастся», — заявил глава комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский.

russian.rt.com

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров, отмененная в 2016 году, возобновляется после увольнения пенсионера в течение трех-четырех месяцев. Примерно такой срок требуется для передачи работодателем в Пенсионный фонд (ПФР) сведений об увольнении работника, после чего пенсия будет проиндексирована без заявлений со стороны уволенного.

История вопроса

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Вызывают интерес следующие вопросы:

  • перерасчет в 2018 г.;
  • индексация при увольнении в 2018 г.;
  • индексация при увольнении в 2018 г.
  • Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2018 году

    Материалы по теме

    Какие льготы дает пенсионерам северный стаж

    На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.

    Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами. Чтобы их заработать, достаточно зарплаты 19 900 рублей.

    Стоимость одного балла в 2016 г. составляет:

  • 71,41 рубля — если пособие назначено до 01.02.2016;
  • 74,27 рубля — если после 01.02.2016.
  • Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:

  • 71,41 * 3 = 214,23 руб. — для первого случая;
  • 74,27 * 3 = 222,81 руб. — для второго случая.
  • Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году

    Как служба в армии влияет на пенсию

    Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.

    Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2018 г. не предусмотрены.

    Перерасчет пенсии при увольнении в 2018 году

    Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

    Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал.

    Эти правила действуют при условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена.

    Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).

    m.ppt.ru

    В августе 2017 года работающих пенсионеров ожидает прибавка. Насколько вырастут пенсии?

    Страховые взносы, которые за работающих пенсионеров продолжают выплачивать компании, по новым правилам трансформируются в пенсионные баллы

    С 1 августа 2017 года пенсионерам, которые продолжают работать, будет начислена надбавка. Таким образом, работающие пенсионеры получают «индексацию» пенсии. Однако августовский рост пенсий связан с увеличением трудового стажа. Страховые взносы, которые за работающих пенсионеров продолжают выплачивать компании, по новым правилам трансформируются в пенсионные баллы.

    Как разъяснили в Пенсионном фонде России, в отличие от традиционной индексации трудовых пенсий, данное повышение будет иметь индивидуальный характер, его размер будет зависеть не только от уровня заработной платы работающего пенсионера, но и от его возраста.

    Важно отметить также, что при этом работающие пенсионеры, получающие высокую зарплату, не могут претендовать на повышение выплат, так как при перерасчете размера пенсии будут учитываться не все отчисления, а только та сумма, которая позволила набрать не более трех пенсионных баллов. Поэтому пенсия работающих пенсионеров в августе не поднимется более чем на три пенсионных балла.

    Напомним, что один балл составляет один минимальный размер оплаты труда (7,5 тысячи рублей). Один балл сейчас оценивается в 78,58 рубля, а значит максимальная прибавка, на которую можно будет рассчитывать, составит около 236 рублей.

    Средний размер августовской прибавки по годам:

    в 2013 году −172 руб.

    в 2014 году −197 руб.

    в 2015 году — 184,8 руб.

    в 2016 году- 149,8 руб.

    Кому положена прибавка к пенсии?

    На повышение выплат могут претендовать только пенсионеры, которые работали в течение 2016 года, получали официальную зарплату и отчисляли платежи в Пенсионный фонд РФ. Для проведения перерасчета работающему пенсионеру не нужно обращаться ни в органы Пенсионного фонда, ни в отделения соцзащиты, ни в отдел кадров.

    О чем гласит «Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ»?

    В настоящее время нам предлагают множество вариантов реформирования пенсионной системы. Однако все они – не более чем проекты на будущее, которые, возможно, никогда не будут реализованы.

    В то же время пенсионная реформа идет своим чередом. При этом мало кто знает о существовании рассчитанной вплоть до 2030 года официальной «Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ», которая еще в 2012 г. была утверждена правительством.

    Именно по этому документу сейчас и развивается пенсионная система нашей страны. Что же сказано в «Стратегии» и каких изменений нам точно стоит ждать в ближайшее время.

    «Стратегия» ставит к 2030 г. следующие задачи:

    1. «Коэффициент замещения» утраченного заработка на пенсии должен вырасти до 40 процентов. Это значит, что в среднем пенсионер должен получать не меньше 40 процентов от той суммы, которую он зарабатывал, когда трудился.

    «Коэффициент замещения» – основной показатель уровня пенсионного обеспечения в стране. Международная организация труда рекомендует значение не ниже 40 процентов. В большинстве развитых стран коэффициент составляет 50–70 процентов.

    Согласно «Стратегии», в России «отношение среднего размера трудовой пенсии по старости к среднему размеру зарплаты по экономике в 2002 г. составляло 34 процента, на сегодня этот показатель вырос до 38 процентов.

    2. Средний размер трудовой пенсии по старости должен быть обеспечен на уровне 2,5–3 прожиточных минимумов пенсионера. По данным Пенсионного фонда, в 2017 г. среднегодовой размер страховой пенсии по старости – 13 620 руб., и это примерно 1,6 прожиточных минимума.

    В «Стратегии» предусмотрено несколько сценариев развития пенсионной системы. При инерционном сценарии развития пенсионной системы (то есть сохранении существующей модели) россиянам уготовано уменьшению размеров пенсий и увеличению количества бедных пенсионеров.

    Таким образом, к 2030 году средний размер трудовой пенсии по старости может не достигнуть минимального целевого уровня в 2,5 прожиточного минимума пенсионера, и отношение среднего размера трудовой пенсии по старости к среднему размеру заработной платы по экономике будет снижаться.

    3. Другие задачи Стратегии:

    ● достижение приемлемого уровня пенсий для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах;

    ● поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей;

    ● обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансирования;

    ● развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне – и высокодоходных категорий – с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение);

    ● повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы.

    Изменится ли пенсионный возраст?

    В официальной «Стратегии» нет ни слова о повышении пенсионного возраста в России в ближайшее время. Но прописаны планы по «решению проблемы досрочных пенсий» — их сегодня получают почти треть от всех пенсионеров. При этом абсолютное большинство из них продолжают работать.

    Заметим, что льготные пенсии, по существу, компенсируют неблагоприятные условия труда, ответственность за которые должен нести работодатель, а также позволяют работодателям решать проблему привлечения рабочей силы на производства с вредными и опасными условиями труда. Право на получение этих пенсий предоставляется безотносительно к фактическим условиям труда, показателям здоровья и трудоспособности работников.

    В то же время отдельного источника финансирования досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет не существует, эти пенсии устанавливаются в рамках уплачиваемых работодателями страховых взносов. И одно это обстоятельство снижает возможность к повышению уровня пенсионного обеспечения остальных категорий получателей пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

    В результате те издержки, которые должен нести работодатель в целях обеспечения прав на досрочную пенсию, по сути, несут пенсионеры.

    Кому положены досрочные пенсии?

    В Стратегии предлагается выделить три категории лиц, в отношении которых следует использовать следующие подходы к реформированию досрочных пенсий.

    – Повысить ответственность и стимулы работодателей к улучшению условий труда, а также предоставить работникам возможность получения соответствующих их интересам гибких форм гарантий и компенсаций за работу в условиях, отличающихся от нормальных.

    – В условиях перехода на «эффективный контракт» в отношении педагогических, медицинских и творческих работников предлагается изменить механизм досрочного выхода на пенсию через постепенное увеличение требований к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии.

    – Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, совершенствование пенсионного обеспечения должно быть соотнесено с основными положениями государственной политики по развитию Крайнего Севера.

    Смогут ли самозанятых заставить больше платить Пенсионный фонд?

    Авторы Стратегии отмечают, что отдельного внимания требует вопрос совершенствования тарифной политики в отношении самозанятых граждан, – тех, кто работает на себя и сам за себя платит соцвзносы – адвокатов, индивидуальных предпринимателей, фермеров, нотариусов и др.

    Проблема в том, как говорится в документе, что в настоящее время они не могут сформировать пенсионные права в объеме, соответствующем объему прав граждан, занятых по найму. При этом расходы бюджета Пенсионного фонда РФ на финансирование пенсионных выплат самозанятым гражданам значительно превышают их страховые платежи на обязательное пенсионное страхование.

    Такая ситуация приводит к тому, что данные расходы финансируются за счет перераспределения страховых взносов наемных работников и трансфертов из федерального бюджета.

    В чем заключается решение проблемы? В документе отмечается, что «для создания в отношении самозанятых граждан объективных условий формирования пенсионных прав, соотносимых с правами наемных работников, предлагается поэтапное приведение размера уплачиваемых самозанятыми гражданами страховых платежей в соответствие с уровнем пенсионных выплат (не менее величины прожиточного минимума пенсионера)».

    Стоит отметить, что данная мера Стратегии уже применялась – взносы частникам увеличили, однако это дало обратный результат: многие из них ушли «в тень».

    Поэтому будут ли развивать данный пункт «Стратегии», неизвестно. Тем более, ситуация на рынке меняется – взносы частников считаются от МРОТ, а он итак в течение ближайших двух лет должен вырасти до прожиточного минимума.

    Заработает ли трехуровневая модель пенсионной системы?

    По замыслу авторов «Стратегии», пенсионная система должна базироваться на трехуровневой модели. Если все уровни заработают, пенсии в нашей стране будут достойными.

    1-й уровень складывается из трудовой пенсии в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. Это уровень существует.

    При этом в «Стратегии» предполагается его совершенствование, снижение размеров трансфертов из бюджета, увеличение поступлений соцвзносов в Пенсионный фонд (в том числе за счёт самозанятых, вывода их из тени, сокращения числа досрочников) и других мер.

    2-й уровень – это частная пенсия, формируемая работником. Этот уровень сейчас прорабатывается и предлагается обществу со стороны Минфина и Центробанка в виде концепции индивидуального пенсионного капитала.

    Откладываете каждый месяц 1-6% от зарплаты и копите сами на свою пенсию. Как видно, данная идея не нова и родилась не сейчас, а была запланирована ещё в 2012 г., когда была утверждена «Стратегия».

    3-й уровень составит корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения.

    Было бы прекрасно, если бы заработали все три уровня. И если бы работодатели вдруг начали массово дополнительно откладывать на пенсии своим сотрудникам. Пока же на корпоративные пенсии могут рассчитывать работники только крупных компаний, таких как Сбербанк, «ВТБ», «Транснефть», «РЖД», «Лукойл» и т.д.

    Кому платят сегодня корпоративную пенсию?

    Как полагает член совета Ассоциации негосударственных пенсионных фондов Андрей Неверов, сама возможность получать вдобавок к основной пенсии ещё и корпоративную – в виде поощрения за добросовестный и продолжительный труд в компании – выглядит для работников очень привлекательно.

    Желание получать такую корпоративную прибавку к основной пенсии, будет стимулировать дополнительную лояльность сотрудников к их компании и желание наращивать свои компетенции – для увеличения зарплаты, от которого будет зависеть и рост будущей их пенсии.

    Практика корпоративных пенсий у нас присуща, по большей части, госкомпаниям. Регламентирование данного механизма в рамках разрабатываемой сейчас стратегии развития государственной пенсионной системы послужит дополнительным стимулом к реализации его и менее крупными, частными компаниями.

    Существует несколько вариантов корпоративной пенсии, различающихся источниками накопления денежных средств.

    Первый вариант – это солидарная система, когда пенсионные взносы, облагаемые налогом на прибыль, направляются работодателем на единый счёт. Продолжительность и сроки выплат в данном случае устанавливает само предприятие, а при назначении пенсии работодатель открывает именной счёт на работника и определяет сумму накоплений.

    Второй вариант строится на индивидуальной системе – средства работодателя перечисляются на именные счета сотрудников и не облагаются налогом.

    Третий вариант – паритетный: при нём в формировании пенсии участвуют и работодатель, и работник.

    Условиями выплаты корпоративной пенсии, в зависимости от того, какие критерии для этого были одобрены компанией, как правило, такие: реализация права на назначение пенсии, устанавливаемой по российскому законодательству, увольнение из компании не по причине правонарушений, наличие непрерывного стажа в компании в течение определённого количества лет, по инвалидности, в случае потери кормильца и др.

    informatio.ru